事有善业和恶业之分，做人一定要学会做善业，这个善业有天地之分，能如果说一个人他做的事业对天地有敬，就会得善报，因为人和自然是互生互动关系，你越善待自然不对自然造成破坏，自然回报人类的福源也就越多，这是世界性的，所以我们研究任何科学技术发展首先要考虑自然生态环境的利弊关系，越是对我们有利的就应用，有损耗的就不应用，科学是严谨的对于任何科学都要保持严慎的态度，因此我做科学知识论述对于世界各国保持中立态度，不希望其他国家既对我所发的科学有贬低之处，也不希望其他国家只采用我所做的观点。

25岁女员工突然被提拔为部门经理，其他同事都很不满意，35岁女同事在群里发语音抱怨：“凭什么是你升职啊？明明我才是做成项目的那个人！”

这是电视剧《二十不惑2》中的一幕，部门经理跳槽后，年仅25岁的姜小果因为表现出色，被升为部门经理。

部门其他三个员工都比姜小果年龄大，王姐还是领姜小果进门的师父，王姐成为徒弟的手下败将，伤了自尊心，心有不甘。

王姐借着酒劲，在部门群聊里发语音抱怨，姜小果听着师父的不满，心里很不是滋味。

姜小果知道其他同事会眼红她升职，因此连发个高兴的朋友圈都要把同事们屏蔽，她低调地想让大家慢慢接受她，没想到大家的反应都很大。

王姐在20秒的语音里说，如果自己是大领导，她也会选择姜小果，因为姜小果年轻，有活力，有冲劲儿。

王姐最后说道：“我不怪你，我只是不甘心。”

姜小果想回复，王姐却已经撤回了语音。

第二天早上，姜小果特意给部门同事买了咖啡，然而都不领她的情，都很抵触她当经理。

姜小果主持的第一次部门早会，两名员工很不配合，倒是王姐愿意帮姜小果说话。

姜小果很感动，王姐表示自己已经想通了，与其盯着一个职位，还不如盯紧一个项目，拿到奖金更实在。

王姐最后的选择，是清醒，也是无奈。

《二十不惑2》35岁的王姐输给25岁的小果，真的太现实了。

王姐早就有过升职加薪的机会，正好赶上她怀孕，休完产假回来，王姐发现自己的位置已经不在了。

昔日的徒弟能够独当一面，还和她成了竞争对手，王姐为了击败姜小果，也在背地里做过小动作。

但姜小果单身，年轻有活力，可以心无旁骛去工作，她把更多精力放在了工作上；而王姐需要养家糊口，带孩子，照顾老人，家里一堆事情，她已经分身乏术了。

30岁以上的女人在职场中的劣势，真的太明显了。

王姐怀孕后就处于公司里的边缘位置，升不上去，甚至连好点的项目都拿不到，而姜小果频繁出业绩，敢想敢干，没有后顾之忧。

王姐是有一定能力的，但大领导考虑到她拖家带口，年龄大了，没有给她升职的机会。

中年女性在职场中太难了，其实她们身上也有年轻人不具备的优势，比如她们稳定的意愿更强烈，思想成熟，考虑问题更全面，工作经验也更丰富。

正是有中年员工的引路，年轻员工才能迅速上手；中年员工帮扶年轻员工，公司才会进入良性循环。

中年员工的价值，不该被忽略，优秀的公司，会让各个年龄段的员工都找准自己的位置。

王姐释怀姜小果升职之事，也给了中年人新的启发，职位上升不上去，业绩上还可以搏一搏，上有老下有小的人，更应该打起精神来。

不消沉，不偏激，永远积极进取，乐观向上，才是中年人最漂亮的活法。

还是希望社会多给中年人一些工作机会，为公司挥洒过血汗的员工，应该被善待，否则，寒的是所有员工的心。

你怎么看王姐在部门群里发语音这件事呢？

照顾好自己的健康和情绪，这场人生就赢了一大半，其余的其余，相信上天自有安排。

年轻的时候，总是把很多人和事看得很重要，想要获得更多人的认同和喜欢。可随着年纪的增长，却发现人这一生，最该善待和取悦的其实是自己。任你做得再多再好，也总有人会挑剔你的毛病；有些人心，也未必是你足够努力，就能等来回应。与其委屈自己去逢迎别人的喜好，倒不如把生活调成自己喜欢的频道。去做自己喜欢的事情，只和让你舒服的人同行；那些让你劳心劳力的关系，当断则断，当离则离。不用再介意旁人的眼光，他们喜欢你也好，讨厌你也好，于你而言其实根本没那么重要。你只管把自己的心情经营好，那天大的烦恼也自会找到解药。更别忘了好好爱自己，规律作息，锻炼身体。用汗水去排解掉那些不如意的事情，不让烦恼持续到天明。用运动为健康保驾护航，让失眠和疾病都一一离你远去。

在秋高气爽的九月里，愿活得充实，有事可忙，有所期待，用喜欢的事把日子填得满满当当。