一个50岁的女人去面试健身教练，健身房老板看了她一眼后嘲讽道：“大姐啊，您都50了，现在坐办公室都不招35岁以上的员工了，更别说我们健身房了。”女人有些卑微地拿出自己的简历说：“这是我的简历，您看一下。”

健身房老板接过女人的简历却没有看，而是说：“有什么用？我们现在需要的体能，热情你有吗？我现在真的很忙，你就去别家碰碰运气吧。”

这是电视剧《少年派2》中的一段故事，闫妮饰演的王胜男在剧中真真切切地体验了一把，什么是更年期和年龄大了造成的事业危机。

公司的吴总嫌弃她的年纪大了，于是给她各种穿小鞋，让她从主力教练变成一个打杂的小助手，这让她心中十分不满，于是拿着简历开始重新找工作，但现实是残酷的，她去的健身房和武馆都明确的告诉她年龄太大了，他们不需要，甚至搬出了不招35岁以上员工的潜规则。

这个潜规则不管是剧中还是在现实中都普遍存在，很多公司不仅不招35岁以上的员工，甚至还会在员工接近35岁的时候以工作能力和其他理由将员工劝退，开除，这也被称之为职场中年危机第一难。

明明35岁是一个成熟，稳定，工作能力和经验都充足的年纪，却在职场上痛失位置，只因为在老板眼中35岁的员工因为长期工作加班身体各方面机能不去年轻的应届毕业生，应届生要的工资也没有经验丰富的老员工多。

于是公司与其花高价格招35岁的人，还不如花低价格培养没有什么经验的年轻人，这对公司来说，不仅节省了人力成本，也为公司输入了新鲜的血液。

但作为普通的求职者来说，中年失业真的是一件很残酷的事情，35岁正是上有老下有小的年纪，家庭经济主力军突然失业真的会影响一家老小的生活，希望资本家在考虑人力成本时，也能多考虑一下替他卖命工作多年的老员工们。

你的肩膀是我豁达的天堂你一个背影经过都能让我驻足回头激动半天说不出话 最近过的还好吧 有认真吃饭吗 有照顾好自己吗 看起来瘦了点 可能是家里的饭菜没有很油腻了吧 或者说每天热衷于健身了吧 照顾好自己 健康永远是根本 好多流言蜚语对吗 你也听到了点吧 我想说的是别难过 受过伤的地方永远都是最坚强的地方 捂住耳朵往前走 路永远是路 前方的前方也永远是前方 企业家 演员 我说不清那个更适合你 我也说不清你哪个做的更好 因为你每个都做到了极致 如果非要我选一个的话 我想我会更喜欢在大舞台上说着我是演员邓伦的你 因为你本就属于那儿 你本就是一束光 光最不该黯淡 但是无论你是企业家还是演员 我们都会是你最忠实的粉丝和最坚实的后盾 奶奶说：“好人是一定有好报的。”我也相信 善良的人是会得到眷顾的 我们不急 我始终相信一杯干净的水被搅混了之后是会经过沉淀重新清澈完美的 我等你 等你干干净净的回来 等你说一句好久不见 晚安

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