最近藏锋兄弟没有调仓，主要是市场风格切换太快，年初的成长跌，价值涨，到最近的成长反弹，新能源大涨，变化确实很快。
如果你根据前期业绩表现来调整基金，分分钟结果就是，你调整完了，你原来的基金就开始涨了，而你的新买基金就涨不动了，甚至调整了。
比如你把张坤换成了“神奇小子”金梓才，虽然前期张坤跌得多，小金还是比较稳当，如果上个月卖了张坤，买了小金那就要哭了，财通价值近一个月涨0.43%，优质蓝筹涨了12.26%，甚至拉胯的中欧创新都涨了9.65%，更不用说刘伟伟涨了19.56%了。
所以，调仓一定要审时度势，谋定而后动，否则就是左右打脸。
如果你根据前期业绩表现来调整基金，分分钟结果就是，你调整完了，你原来的基金就开始涨了，而你的新买基金就涨不动了，甚至调整了。
比如你把张坤换成了“神奇小子”金梓才，虽然前期张坤跌得多，小金还是比较稳当，如果上个月卖了张坤，买了小金那就要哭了，财通价值近一个月涨0.43%，优质蓝筹涨了12.26%，甚至拉胯的中欧创新都涨了9.65%，更不用说刘伟伟涨了19.56%了。
所以，调仓一定要审时度势，谋定而后动，否则就是左右打脸。
为进一步提升审判质效，统筹推进落实各项工作任务，结合机关“能力作风建设年”活动要求，6月11日，龙沙区法院召开审判质效推进大会。会议由党组成员、副院长周宇主持，党组书记、院长李效林总结讲话，部分干警在主会场参会，其他干警在分会场参会。
会上，党组成员、副院长辛麟通报了近期龙沙区法院审判质效情况。
李效林对全院16项审判执行工作的考核指标、一站式平台建设得分情况、优化营商环境专项行动各项质效指标逐项进行了分析，指出目前存在的弱项短板、潜在风险，要求全院干警切实转变工作作风，逐项提升、狠抓落实，迅速摆脱落后局面。
李效林提出，全院干警要按照省委书记许勤“六要六不要”工作要求，做到从“小、慢、虚、粗、说、低 ”向“大、快、实、细、做、高”的六个转变。
一要胸怀大局、不要自说自话，推动工作格局由小向大转变。全院干警要打破部门壁垒，树立全院一盘棋思想，在防疫、信访、安保、审判、执行等工作上要形成合力，必要时提前介入，兵合一处，努力将矛盾解决在萌芽、化解在基层。
二要雷厉风行、不要拖拖拉拉，推动工作节奏由慢向快转变。要有高度的政治敏锐性，一线法官要增强审限意识，加强纪法观念。处理问题时要做到该慢的慢，不该慢的不能慢。全院干警要紧密结合案件质量提升年、能力作风建设年、优化营商环境年等活动，以实际行动提升审判质效，提高龙沙区法院的公信力。
三要严谨细致、不要粗枝大叶，推动工作态度由粗向细转变。要对承办案件的事实、证据和所涉法律用心专研，抓住案件的关键点，对案件负责、对人民群众负责，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
四要求真务实、不要务虚作假，推动工作方法由虚向实转变。要建立起领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，以制度管人、以制度管事；要谋定而后动、谋定而快动，实现加快发展、赶超发展、跨越发展，循着“六要六不要”起而行之，珍惜求实奋进的良好工作氛围，想落实、会落实、急落实、全落实，努力提升审判质效。
五要真抓实干、不要坐而论道，推动工作导向由说向做转变。对党组安排的工作，各部门要制定表和路线图，每个环节安排具体工作人员，定期敲钟问响，跟踪进度。院、庭长要带头抵制官僚主义，对重点工作要亲自部署、亲自抓落实，确保各项工作取得实效。
六要追求卓越、不要自甘平庸，推动工作标准由低向高转变。业务部门干警要进一步发扬工匠精神，提升司法办案专业化水平，提高对裁判文书、庭审录播质量的重视程度，做到严谨细致，对当事人负责，对自己负责，树立法律权威，全力打造公正、高效、为民的法院形象。
会上，党组成员、副院长辛麟通报了近期龙沙区法院审判质效情况。
李效林对全院16项审判执行工作的考核指标、一站式平台建设得分情况、优化营商环境专项行动各项质效指标逐项进行了分析，指出目前存在的弱项短板、潜在风险，要求全院干警切实转变工作作风，逐项提升、狠抓落实，迅速摆脱落后局面。
李效林提出，全院干警要按照省委书记许勤“六要六不要”工作要求，做到从“小、慢、虚、粗、说、低 ”向“大、快、实、细、做、高”的六个转变。
一要胸怀大局、不要自说自话，推动工作格局由小向大转变。全院干警要打破部门壁垒，树立全院一盘棋思想，在防疫、信访、安保、审判、执行等工作上要形成合力，必要时提前介入，兵合一处，努力将矛盾解决在萌芽、化解在基层。
二要雷厉风行、不要拖拖拉拉，推动工作节奏由慢向快转变。要有高度的政治敏锐性，一线法官要增强审限意识，加强纪法观念。处理问题时要做到该慢的慢，不该慢的不能慢。全院干警要紧密结合案件质量提升年、能力作风建设年、优化营商环境年等活动，以实际行动提升审判质效，提高龙沙区法院的公信力。
三要严谨细致、不要粗枝大叶，推动工作态度由粗向细转变。要对承办案件的事实、证据和所涉法律用心专研，抓住案件的关键点，对案件负责、对人民群众负责，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
四要求真务实、不要务虚作假，推动工作方法由虚向实转变。要建立起领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，以制度管人、以制度管事；要谋定而后动、谋定而快动，实现加快发展、赶超发展、跨越发展，循着“六要六不要”起而行之，珍惜求实奋进的良好工作氛围，想落实、会落实、急落实、全落实，努力提升审判质效。
五要真抓实干、不要坐而论道，推动工作导向由说向做转变。对党组安排的工作，各部门要制定表和路线图，每个环节安排具体工作人员，定期敲钟问响，跟踪进度。院、庭长要带头抵制官僚主义，对重点工作要亲自部署、亲自抓落实，确保各项工作取得实效。
六要追求卓越、不要自甘平庸，推动工作标准由低向高转变。业务部门干警要进一步发扬工匠精神，提升司法办案专业化水平，提高对裁判文书、庭审录播质量的重视程度，做到严谨细致，对当事人负责，对自己负责，树立法律权威，全力打造公正、高效、为民的法院形象。
佛畏系统第六天
大家好，今天是精读万维钢老师新书《佛畏系统》的第六天。很开心，我是今天的领读人。
在本节作者通过一个例子提出一个概念，叫寻宝者思维。是这样的，有人根据十年之后凯文·凯利的《失控》这本书是否还是很热门来做出判断，要不要读它，是否值得读？通过这个例子，引出一个读书的理念，或者说选书的方法。那就是，读书人不能只读好书，不能害怕把时间放在坏书上。因为如果不敢读坏书，就不能确保读到好书。
作者说，这其实是两种思维模式。
一种是优等生心态，例如飞行员，学生，厨师，公司职员等。
他们追求的是只做对的事情，追求的是确定性，可控性和均衡性，有一套完善的，已经明确的，可以量化的指标，来判断付出和收获，或者说叫有明确的，至少能较明确可预测投资收益比。
第二种心态叫做寻宝者思维，例如风险投资者，艺术品收藏者，都需要有这种思维。
一个人如果想通过投资赚点大钱，那么就不能靠每个月的固定工资，就需要换一个系统，用另外一种思路和方法。作者举例，投资界存在着亘古不变的二八法则，赚钱的永远是少数。艺术品收藏行业也不是所有的藏品都很值钱，只有个别的会走红出圈，卖出高价。风投的成功概率也很低很低，但是一个项目成功就可以把所有的损失都背回来。
结论显而易见，失败是普遍的，成功是罕见的。但是，极少数的成功却可以带来所有的收入，虽然其他的都不挣钱，甚至赔了钱。
股神巴菲特一生投资了四五百只股票，但其中最赚钱的大概只有十只。股神巴菲特如此，更何况我们普通人。着也就告诉我们，在选择的过程当中，不能只靠“眼光”，还得靠数量，只有广撒网，才有可能抓到大鱼。
然而，这是一个好东西，分布非常不均匀的世界。在人的一生中，影响最大的可能就只有几本书；影响我们前途和收入的可能就只有一两项技能；改变我们命运的，可能就只有那么几件事；对你最重要的也许只有几个人。一旦错过了，我们就会有非常大的损失。然而事实是，我们面对的信息流太多，太快；外界的干扰和噪声太多。很容易错过，那怎么办呢？
首先要提高判断力和把事做好的能力。不要指望奇迹，只有放量做足够多的尝试，才有可能成功。我们得广撒网，多尝试，扩大搜索范围，不要怕浪费时间和金钱。只有做了足够多的尝试，才能确保找到最好的那几个，那几个人，那几件事。找到好东西之后，出手还要快，不能想太多，不能指望谋定而后动，应该“有枣没枣打一杆子再说”。在这个过程当中，更重要的是我们需要发挥主观能动性，你得主动去找他们才行。真正的宝贝不是花钱买过来的，而是你淘宝淘出来的。
第二节，作者又举了欧阳修判卷，最速降曲线，笑话俱乐部的例子讲述了一个概念，叫做智力掌控感。其实就是对于事情的感知。通过这个例子，想告诉我们，读书的高水平境界就是要培养高级的认知感。这是最高的读书水平，全覆盖级的读书。类似于地毯式轰炸，能清楚地知道全局的每一个角落都有哪些内容。
同时，作者还说了，读书就是要培养这样的“感”。读的越过，敏感度越高。但是读书并不是要唯一的追求数量，更应该追求质量。读书不能以书为本。更应该以自己为本，以修炼认知感为本。
在选书的时候，坚持一个原则，这样精选出来的书值得精度。这个原则是，“熟悉+意外”，熟悉就是对书中的内容有感知，意外就是通过读书加强、改进感知。而不是一味的上难度，加数量，那是低效的，甚至是无效的。这才是读书的“科学方法”。
最后引用书中的原话结束本次的分享。
我的感觉是人类其实没有多少知识。我每天都在寻找能让我震惊的新知，但能找到的概率很低。用最快的速度建立一套成熟的认知感，再出什么新书、再冒什么新人，你就会非常敏感。你可能只恨知识进步速度太慢。
@进乎道https://t.cn/A6XDAvub
大家好，今天是精读万维钢老师新书《佛畏系统》的第六天。很开心，我是今天的领读人。
在本节作者通过一个例子提出一个概念，叫寻宝者思维。是这样的，有人根据十年之后凯文·凯利的《失控》这本书是否还是很热门来做出判断，要不要读它，是否值得读？通过这个例子，引出一个读书的理念，或者说选书的方法。那就是，读书人不能只读好书，不能害怕把时间放在坏书上。因为如果不敢读坏书，就不能确保读到好书。
作者说，这其实是两种思维模式。
一种是优等生心态，例如飞行员，学生，厨师，公司职员等。
他们追求的是只做对的事情，追求的是确定性，可控性和均衡性，有一套完善的，已经明确的，可以量化的指标，来判断付出和收获，或者说叫有明确的，至少能较明确可预测投资收益比。
第二种心态叫做寻宝者思维，例如风险投资者，艺术品收藏者，都需要有这种思维。
一个人如果想通过投资赚点大钱，那么就不能靠每个月的固定工资，就需要换一个系统，用另外一种思路和方法。作者举例，投资界存在着亘古不变的二八法则，赚钱的永远是少数。艺术品收藏行业也不是所有的藏品都很值钱，只有个别的会走红出圈，卖出高价。风投的成功概率也很低很低，但是一个项目成功就可以把所有的损失都背回来。
结论显而易见，失败是普遍的，成功是罕见的。但是，极少数的成功却可以带来所有的收入，虽然其他的都不挣钱，甚至赔了钱。
股神巴菲特一生投资了四五百只股票，但其中最赚钱的大概只有十只。股神巴菲特如此，更何况我们普通人。着也就告诉我们，在选择的过程当中，不能只靠“眼光”，还得靠数量，只有广撒网，才有可能抓到大鱼。
然而，这是一个好东西，分布非常不均匀的世界。在人的一生中，影响最大的可能就只有几本书；影响我们前途和收入的可能就只有一两项技能；改变我们命运的，可能就只有那么几件事；对你最重要的也许只有几个人。一旦错过了，我们就会有非常大的损失。然而事实是，我们面对的信息流太多，太快；外界的干扰和噪声太多。很容易错过，那怎么办呢？
首先要提高判断力和把事做好的能力。不要指望奇迹，只有放量做足够多的尝试，才有可能成功。我们得广撒网，多尝试，扩大搜索范围，不要怕浪费时间和金钱。只有做了足够多的尝试，才能确保找到最好的那几个，那几个人，那几件事。找到好东西之后，出手还要快，不能想太多，不能指望谋定而后动，应该“有枣没枣打一杆子再说”。在这个过程当中，更重要的是我们需要发挥主观能动性，你得主动去找他们才行。真正的宝贝不是花钱买过来的，而是你淘宝淘出来的。
第二节，作者又举了欧阳修判卷，最速降曲线，笑话俱乐部的例子讲述了一个概念，叫做智力掌控感。其实就是对于事情的感知。通过这个例子，想告诉我们，读书的高水平境界就是要培养高级的认知感。这是最高的读书水平，全覆盖级的读书。类似于地毯式轰炸，能清楚地知道全局的每一个角落都有哪些内容。
同时，作者还说了，读书就是要培养这样的“感”。读的越过，敏感度越高。但是读书并不是要唯一的追求数量，更应该追求质量。读书不能以书为本。更应该以自己为本，以修炼认知感为本。
在选书的时候，坚持一个原则，这样精选出来的书值得精度。这个原则是，“熟悉+意外”，熟悉就是对书中的内容有感知，意外就是通过读书加强、改进感知。而不是一味的上难度，加数量，那是低效的，甚至是无效的。这才是读书的“科学方法”。
最后引用书中的原话结束本次的分享。
我的感觉是人类其实没有多少知识。我每天都在寻找能让我震惊的新知，但能找到的概率很低。用最快的速度建立一套成熟的认知感，再出什么新书、再冒什么新人，你就会非常敏感。你可能只恨知识进步速度太慢。
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