【张瑞敏谈管理】
1、作为一个领导，可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处；
2、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任；
3、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动；
4、能够把简单的事情天天做好，就是不简单；公认非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。 https://t.cn/z8LxgxH
1、作为一个领导，可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处；
2、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任；
3、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动；
4、能够把简单的事情天天做好，就是不简单；公认非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。 https://t.cn/z8LxgxH
【张瑞敏谈管理】1.作为一个领导，可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。2.部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。3.没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。4.能够把简单的事情天天做好，就是不简单；公认非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。 https://t.cn/RyhirfI
【张瑞敏谈管理】1.作为一个领导，可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。2.部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。3.没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。4.能够把简单的事情天天做好，就是不简单；公认非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。
✋热门推荐