斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克将思维模式分为固定型思维和成长型思维。
 
拥有固定型思维的人，不断在“能力无法改变”，与“证明自己的既定能力”之间打圈圈，永远停留在原点。
 
而拥有成长型思维的人，完全相信自己的基本能力，是可以通过努力改变的。所以，他们总是花费时间与精力去提升自己，不断超越自己。
 
所以，不要怕自己会落于人后，别人会比自己优秀，你唯一应该关心的，是自己能否不断获得成长。这就好比是长跑，你想要保持领先，但你不能阻拦追赶你的人，你也不能拖拽跑在你前面的人，你唯有奋力奔跑，不断超越对手，超越自己。

作为一个管理者、不要给自己设限，让自己成为团队的天花板，你要有“成长型”思维。

#家长课堂# 【普通孩子和学霸的真正差距，竟然在这里！】斯坦福大学教授卡罗尔·德韦克提出，人的思维方式分为成长型和固定型两种。一个人拥有成长型思维，乐于接受挑战，能够积极地去扩展自己的能力，未来更有可能取得成功。望子成龙的家长们，该如何帮孩子建立成长型思维呢？今天这篇文章，推荐老师们转给家长！https://t.cn/A6Xtw6ZQ

斯坦福大学心理学家卡罗尔·徳韦克，在经过十几年的研究后，将人的思维模式分为“固定型思维”和“成长型思维”。研究表明，很多时候，局限一个人的不是环境，不是能力，而是思维模式。 拥有固定型思维的人常常拒绝改变，而拥有成长型思维模式的人，都做好了随时迎接挑战的准备。认识一位朋友，过去一直全职在家照顾孩子，荒废了工作。去年孩子考上大学，她忽然感觉生活没有了重心，每天不知该做什么。她找我诉苦的时候感叹说：“前半辈子都围着家庭、孩子，真不想这辈子就这样过了。”其实朋友并非没有机会改变现状，只是到了要改变的时候，她又畏畏缩缩，裹足不前。前不久，她有位亲戚开了家美容院，缺人手想请她帮忙。她毫不犹豫就拒绝了，说美容院都是年轻女孩做的事，自己都四十多了，不适合；同学开小吃店想找她合伙：“我厨艺不行，也没什么生意头脑，做不来餐饮。”后来我问她：“那你擅长什么？喜欢什么？有没有什么核心竞争力？”她一脸茫然地看着我：“我就是个普通人啊，哪有什么核心竞争力？”要知道这个世界上，没有任何人可以限制你，除非你自己同意。但朋友一直沉浸在对未知的恐慌和害怕中，迟迟没有踏出第一步。季羡林说：“中年之后，最忌讳的就是思维僵化。”石墙易毁，心墙难拆。人到中年，别让低配的思维，成为阻碍自己前进的包袱。推倒思维的墙，多想一些，多走一步，才能从困境里跳出来。还记得之前走红的“开挂阿姨”原梦园吗？她为了激励儿子，先是陪儿子考上了复旦大学本科，后来陪读的时候，又和儿子一起考上了研究生。原梦园说：“只要你愿意学，什么时候开始，都不会晚。”人生犹如一场旅行，有时会遇到一片浓雾，不知所向，有时会遇到一片荆棘，一筹莫展。比努力更重要的是，是学会高配自己的思维。这样才能够看到不同的世界，走向更好的自己。
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