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#伊克托克~商业思维# ：
商业的成功是因为顺应了时代、解决了企业大众化的问题或满足了人们天然存在的需求;
百度的成功是因为它满足了人们用互联网查询信息的需求;
阿里巴巴能做这么大是因为它解决了人们商业交易的需求;
腾讯能取得巨大成功是抓住了人们交流和展示自我的需求;
不要谈你的产品有多好、技术有多牛，如果没有顺应时代发展的需要，你永远不可能取得巨大的成功!

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#伊克托克~闲来杂谈#：
战国时期的人才情况，值得当今世界君王借鉴：
第一种人才是以儒家为代表的人才。这种人才在春秋时期，就是要求君王要克己复礼，克制自己过分的欲望，维护周天子的权威，维护周朝的礼仪制度。到了战国以后，儒家对君王的要求已经发生了改变，克己复礼显然是不现实的，这时候，儒家对君王的要求，一般就是要行王道，施仁政，也就是要关心自己的老百姓，做更多的惠民工程，获得老百姓的拥护。
这样做，对富国强兵有没有好处呢？有一些好处，但是好处不明显。因为在国家财富总量一定的情况下，给老百姓的越多，国家积攒的物资储备就越少。这样，百姓愿意为你打仗，但是并没有更多的钱打仗。打一些小仗是可以的，但是要进行大规模的灭国作战，显然是不行的。
另外，需要注意的是，儒家学说并没有与军事有关的思想，对强兵并没有什么大的帮助。
第二种是道家和墨家的人才。道家讲的是小国寡民，墨家讲的是兼爱非攻。这两种学说都是反战的，反对争霸兼并的。显然这种人才对富国强兵基本上是没有什么帮助的。
第三种人才是纵横家及兵家。这两种人才都有个显著的特点，就是讲计谋，讲诡道。纵横家是讲政治上的诡道，通过外交策略实现国家利益的最大化。兵家是讲战争中的诡道，以期在战争中实现以少胜多或者四两拨千斤的效果。这两种人才，说白了，就是一个字：骗。通过骗的方式使国家获得一些效益。但这毕竟不是长久之计，有点像“黔之驴”，可以在短时间内骗到对方，吓倒对方。最终还是要凭实力说话。
第四种人才就是法家。法家讲的东西，用明白的话来说，就是统一意志，实施激励机制，实现力量的集约化，集中化。很显然，法家才是争霸时期最有用的思想，法家人才，才是最有用的人才。
在这个世界上，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。倘若小国只会害怕，必将丧失国家的尊严！

这个世界上，不是所有的事物都能得天独厚;
不是所有山羊肉，都来自上天偏爱的北纬38度；
不是所有山羊肉，都堪称极品：肉中人参、皇室贡品;
不是所有山羊肉，都值得你一生钟爱；
不是所有山羊肉，都有受法律保护的"通行证" ;
不是所有山羊肉，都叫"伊克托克"。
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