【2022合生元蕴含乳桥蛋白LPN，成为婴配奶粉行业中的热搜词】
随着婴配奶粉行业的不断发展，各大品牌纷纷展现科研实力，发掘更多优质的营养。其中乳桥蛋白LPN就是婴配奶粉行业的一项重大发现。合生元作为高端婴幼儿营养与健康品牌，不断追求科研与产品创新，持续深耕营养活性成分研究，并将研究成果应用于婴幼儿配方奶粉研发。2022合生元奶粉中天然蕴含乳桥蛋白LPN成为行业热搜词，激发宝宝内在保护力，助力宝宝更健康成长。
2022合生元奶粉蕴含乳桥蛋白LPN引领保护力奶粉发展
乳桥蛋白LPN概念被提出后，成为了当下聚焦的研究热点。早在数年前，合生元就准确的抓住了这一风向标，开始布局乳桥蛋白LPN的临床研究，并且完成了针对中国宝宝的全球首个乳桥蛋白LPN临床研究。
2022合生元奶粉乳桥蛋白LPN更受关注
现在市面上的保护力奶粉分为乳铁蛋白奶粉和乳桥蛋白LPN奶粉，它们都是一种保护力活性蛋白。不过乳铁蛋白是通过抢夺细菌繁殖所需的铁离子来抑制细菌生长，从而达到保护的作用，是临时有效。而乳桥蛋白LPN是从根本提升保护力，这种呵护是长期的，也就是说给予孩子抵御“病菌入侵”的能力。
2022合生元派星蕴含乳桥蛋白LPN
合生元派星奶粉中就天然蕴含乳桥蛋白LPN，它的结构很特别，像一把保护力钥匙，能解锁和激活宝宝自己的保护系统，带来双向保护。即双向平衡宝宝自身保护力系统，通过增强宝宝自身保护力功能来对抗外界的病菌侵扰，对内加强自身保护力，对外抵御外在伤害，让宝宝身体更强壮，长期吃减少未来出现小状况的发生几率。合生元派星奶粉的乳桥蛋白LPN通过中国宝宝5年喂养效果实证，得知乳桥蛋白LPN不仅能刺激增加体内保护细胞比例，还能降低60%宝宝不适概率，减少50%体温异常状况，有助于激发宝宝内在的保护力。
为突破创新的科研成果转化成中国宝宝科学营养解决方案，2022合生元基于乳桥蛋白LPN的临床研究结果，打造了乳桥蛋白LPN临床验证婴幼儿奶粉配方，合生元始终不忘初心为中国宝宝的健康发育保驾护航。口粮为宝宝选择这种能提升自我保护力的奶粉，喂养也能更安心，即使是现在温差较大的早秋时节，也能更好的呵护宝宝～
随着婴配奶粉行业的不断发展，各大品牌纷纷展现科研实力，发掘更多优质的营养。其中乳桥蛋白LPN就是婴配奶粉行业的一项重大发现。合生元作为高端婴幼儿营养与健康品牌，不断追求科研与产品创新，持续深耕营养活性成分研究，并将研究成果应用于婴幼儿配方奶粉研发。2022合生元奶粉中天然蕴含乳桥蛋白LPN成为行业热搜词，激发宝宝内在保护力，助力宝宝更健康成长。
2022合生元奶粉蕴含乳桥蛋白LPN引领保护力奶粉发展
乳桥蛋白LPN概念被提出后，成为了当下聚焦的研究热点。早在数年前，合生元就准确的抓住了这一风向标，开始布局乳桥蛋白LPN的临床研究，并且完成了针对中国宝宝的全球首个乳桥蛋白LPN临床研究。
2022合生元奶粉乳桥蛋白LPN更受关注
现在市面上的保护力奶粉分为乳铁蛋白奶粉和乳桥蛋白LPN奶粉，它们都是一种保护力活性蛋白。不过乳铁蛋白是通过抢夺细菌繁殖所需的铁离子来抑制细菌生长，从而达到保护的作用，是临时有效。而乳桥蛋白LPN是从根本提升保护力，这种呵护是长期的，也就是说给予孩子抵御“病菌入侵”的能力。
2022合生元派星蕴含乳桥蛋白LPN
合生元派星奶粉中就天然蕴含乳桥蛋白LPN，它的结构很特别，像一把保护力钥匙，能解锁和激活宝宝自己的保护系统，带来双向保护。即双向平衡宝宝自身保护力系统，通过增强宝宝自身保护力功能来对抗外界的病菌侵扰，对内加强自身保护力，对外抵御外在伤害，让宝宝身体更强壮，长期吃减少未来出现小状况的发生几率。合生元派星奶粉的乳桥蛋白LPN通过中国宝宝5年喂养效果实证，得知乳桥蛋白LPN不仅能刺激增加体内保护细胞比例，还能降低60%宝宝不适概率，减少50%体温异常状况，有助于激发宝宝内在的保护力。
为突破创新的科研成果转化成中国宝宝科学营养解决方案，2022合生元基于乳桥蛋白LPN的临床研究结果，打造了乳桥蛋白LPN临床验证婴幼儿奶粉配方，合生元始终不忘初心为中国宝宝的健康发育保驾护航。口粮为宝宝选择这种能提升自我保护力的奶粉，喂养也能更安心，即使是现在温差较大的早秋时节，也能更好的呵护宝宝～
做事要有标准。一，任何计划中的种苗，不要谈客观条件，只要没有如期到位，就是一把手的责任事故，是百分百的责任事故，要定性明确，不能含糊其辞。每年都要统计究竟发生了多少的责任事故，不能遮掩，必须要透明。做事透明是提升能力的前提，否则，能力永远混沌于庸碌与自我纵容的思维导向之中。二，种苗不达标，就必须取消种植计划，哪怕破产，也必须取消。如果一把手都带头搞（交差式种植法）的话，员工是最聪明的，Ta们啥都能看清，官威荡然无存，人家不会为您卖命的。
引人才促就业 赋能生物医药产业大发展
2022 年 7 月，西北大学硕士毕业的小孙，并没有加入“孔雀东南飞”的队伍，而是留在了西安，进入了一家位于高新区的生物医药企业，成了一名试剂研发工程师。
小孙大学所学专业是生物工程，身边的同学大多去了北京、上海、杭州这样的一线城市或东南沿海地区，留在西安的并不多。她也曾经纠结过要不要跟大家一起，但在几番对比之后，最终还是选择留了下来。
“对我来说这是最好的选择，并不是退而求其次。”小孙说，促成她做出决定的因素有很多，但最重要的还是因为她意识到，在西安尤其是高新区，本身就有很好的生物医药产业基础，有很多优秀的企业，这就意味着有更多就业机会。“我入职的这家公司，虽然规模不大、成立的时间也不长，但主要以研发为主，技术实力雄厚，而且能够提供不错的薪酬和岗位，所以，就没有必要舍近求远了。”
“大学生能不能找到心仪的工作、企业能不能招到合适的人才，往往缺少的只是一个契机。”西安联创孵化器有限公司(以下简称“联创孵化器”)总经理刘海鹏说，近年来，联创孵化器联合西安 14 家高等院校，通过举办专场招聘会、线上宣讲会、供需座谈会等多种方式，推动生物医药相关专业的人才与西安高新区生物医药企业精准对接、增进了解，让更多像小孙这样的优秀高校毕业生进入本地企业，在有效满足区内企业对人才需求的同时，促进高质量就业。
“组团”进高校
提升区内企业“出镜率”
陕西是我国科教大省，拥有数十所高校，其中 985 和 211 大学每年培养的适合于生物医药产业的本科、硕士、博士生超过 15000 人，但奇怪的是，这里的生物医药企业却经常因为招不到合适的人才而发愁。
造成这一现象的原因是多方面的，就地区而言，一线城市及东南沿海发达地区更具人才吸引力；就产业特点而言，生物医药产业涉及医学、药学、生物、化学等专业，同时与材料、机械、光学、电子、计算机、通讯等各学科交叉结合，这使得拥有这些专业背景的人才就业时很难聚焦生物医药企业，医院或者头部互联网企业可能是他们的首选。
“但最主要的原因还是，高校毕业生对我们的生物医药企业缺乏了解。”刘海鹏说，西安高新区是我国中西部地区生物医药产业重要聚集地，已经发展出成熟的产业培育链条，拥有大量的“低调”但很有实力的企业，如研发出全球新一代“交联聚烯烃”人工晶状体的眼得乐，参与研发的国内首款体外膜肺氧合设备（ECMO）的京工医疗，参与研发世界首台输出功率为30W 蓝激光手术设备的蓝极医疗等等，他们都能够提供优质的就业岗位。
校园招聘会是高校毕业生了解岗位需求的主要渠道，但由于生物医药类企业大多规模小、知名度小、提供岗位少，很难单独参加高校组织的校园招聘会，即使勉强去了，要么专场宣讲会空无一人、要么各处奔跑空吆喝。
“单打独斗不行，那我们就组团进高校。”刘海鹏说，2020 年起，创业园通过联创孵化器每年组织 60 多家生物医药企业，“组团”走进各大高校，通过开展春季、秋季校园招聘会，校园宣讲会，帮助学生了解企业，为区内企业人才招引工作打下了良好的基础。联创孵化器是创业园一家国家级生物医药产业专业孵化机构。
“这种‘组团’进高校的方式，能够有效抵消生物医药企业规模小、 知名度不高的劣势，同时也为广大毕业生拓宽了就业渠道。”刘海鹏说，对西安高新区而言，区内生物医药企业也获得了难得的“出镜率”，进一步深化了高校毕业生对本地企业的认知。
小孙说，在没有接触本地企业之前，她的意向也是进“大厂”，甚至有考虑过去某家大型企业做销售，但在校园招聘会上发现，原来西安的生物医药产业发展也不错，也有这么多优秀的企业，还有很多适合自己的岗位。相信未来大家对本地企业有了更全面的认识以后，学弟学妹们的就业选择会越来越多。
“上下”扩渠道
拓宽高校学生“就业路”
3 月 18 日，由联创孵化器与西北大学生命科学学院联合承办的西安高新区生物医药企业专场网络招聘会成功举办，来自西北大学的 200多名毕业生参会。企业宣讲结束后，微信群内反响热烈，经用人单位反馈，本次招聘会共计收到各类简历120 余份，实现了毕业生与用人单位之间全面了解和精准对接。
刘海鹏告诉记者，今年以来，联创孵化器与西安交通大学、西安电子科技大学、西北工业大学、西北大学等 14 所高校建立紧密联系，在联合举办线上招聘会的同时，积极承接高等院校校外实践活动，并多次与院校师生开展供需座谈，线上线下拓宽渠道，帮助企业招引优秀人才。
西安佰奥莱博生物科技有限公司是一家成立于 2018 年的初创企业，致力于研发、生产和销售精准易用的分子诊断系统和智能试剂盒，为疾控、基层医疗、动物疫病等提供创新的诊断解决方案，当前正处在快速发展期。
“以前的招聘渠道基本能满足公司在基础岗位的招聘需求，但在中高端人才，特别是研发型人才、复合型人才等一系列高素质人才招聘方面推进困难。”公司人事经理严卫星告诉记者，今年以来，通过参加联创孵化器举办的各类生物医药专场招聘活动，公司已经从西北大学、陕西师范大学、西北农林科技大学等一流高校成功招引一批高端人才，有效满足了公司的发展需求。
在企业人才需求得到满足的同时，广大高校毕业生对西安高新区的生物医药企业的了解进一步加深，择业视野随之拓宽。
5 月 25 日，西安交通大学医学部公卫学院党委副书记岳甜、药学院党委副书记张华东带领 35 名学生赴联创孵化器参观交流。活动结束后，大家不仅对西安高新区的生物医药产业及相关企业有了新的认识，对未来的规划也更加清晰。
西安交通大学药学院制药工程91 班学生洪叶说，在众多高科技人才的共同努力下，西安也涌现出一批科研成果优秀、企业竞争力大，福利待遇好的医药公司，First-in-class创新药物的研发，高科技智能化设备的制造，先进完善的产业链及智能化平台的建立和优化，无一不体现着高新区医药产业的蓬勃发展；生命学院大三学生何豹说，本次参观高新区生物医药企业，不仅见识到了许多生物医疗器械方面的高新技术产品，激发了自我的好奇心，也收获了众多创业前辈对行业发展循序渐进的心得体会，对我未来的职业规划有了更为清晰的认识。
有时候，隔开高校毕业生与就业岗位的，往往只是缺少一次相互了解的机会。刘海鹏说：“联创孵化器在高校和企业之间架起了桥梁，为毕业生和企业提供了精准对接、增进了解的机会，既拓宽了就业渠道，也服务了企业发展。相信通过大家的努力，未来高校毕业生的就业选择会更多，企业的人才资源会更加丰富，发展动力也会更强。”
（高新融媒记者 张静攀）
2022 年 7 月，西北大学硕士毕业的小孙，并没有加入“孔雀东南飞”的队伍，而是留在了西安，进入了一家位于高新区的生物医药企业，成了一名试剂研发工程师。
小孙大学所学专业是生物工程，身边的同学大多去了北京、上海、杭州这样的一线城市或东南沿海地区，留在西安的并不多。她也曾经纠结过要不要跟大家一起，但在几番对比之后，最终还是选择留了下来。
“对我来说这是最好的选择，并不是退而求其次。”小孙说，促成她做出决定的因素有很多，但最重要的还是因为她意识到，在西安尤其是高新区，本身就有很好的生物医药产业基础，有很多优秀的企业，这就意味着有更多就业机会。“我入职的这家公司，虽然规模不大、成立的时间也不长，但主要以研发为主，技术实力雄厚，而且能够提供不错的薪酬和岗位，所以，就没有必要舍近求远了。”
“大学生能不能找到心仪的工作、企业能不能招到合适的人才，往往缺少的只是一个契机。”西安联创孵化器有限公司(以下简称“联创孵化器”)总经理刘海鹏说，近年来，联创孵化器联合西安 14 家高等院校，通过举办专场招聘会、线上宣讲会、供需座谈会等多种方式，推动生物医药相关专业的人才与西安高新区生物医药企业精准对接、增进了解，让更多像小孙这样的优秀高校毕业生进入本地企业，在有效满足区内企业对人才需求的同时，促进高质量就业。
“组团”进高校
提升区内企业“出镜率”
陕西是我国科教大省，拥有数十所高校，其中 985 和 211 大学每年培养的适合于生物医药产业的本科、硕士、博士生超过 15000 人，但奇怪的是，这里的生物医药企业却经常因为招不到合适的人才而发愁。
造成这一现象的原因是多方面的，就地区而言，一线城市及东南沿海发达地区更具人才吸引力；就产业特点而言，生物医药产业涉及医学、药学、生物、化学等专业，同时与材料、机械、光学、电子、计算机、通讯等各学科交叉结合，这使得拥有这些专业背景的人才就业时很难聚焦生物医药企业，医院或者头部互联网企业可能是他们的首选。
“但最主要的原因还是，高校毕业生对我们的生物医药企业缺乏了解。”刘海鹏说，西安高新区是我国中西部地区生物医药产业重要聚集地，已经发展出成熟的产业培育链条，拥有大量的“低调”但很有实力的企业，如研发出全球新一代“交联聚烯烃”人工晶状体的眼得乐，参与研发的国内首款体外膜肺氧合设备（ECMO）的京工医疗，参与研发世界首台输出功率为30W 蓝激光手术设备的蓝极医疗等等，他们都能够提供优质的就业岗位。
校园招聘会是高校毕业生了解岗位需求的主要渠道，但由于生物医药类企业大多规模小、知名度小、提供岗位少，很难单独参加高校组织的校园招聘会，即使勉强去了，要么专场宣讲会空无一人、要么各处奔跑空吆喝。
“单打独斗不行，那我们就组团进高校。”刘海鹏说，2020 年起，创业园通过联创孵化器每年组织 60 多家生物医药企业，“组团”走进各大高校，通过开展春季、秋季校园招聘会，校园宣讲会，帮助学生了解企业，为区内企业人才招引工作打下了良好的基础。联创孵化器是创业园一家国家级生物医药产业专业孵化机构。
“这种‘组团’进高校的方式，能够有效抵消生物医药企业规模小、 知名度不高的劣势，同时也为广大毕业生拓宽了就业渠道。”刘海鹏说，对西安高新区而言，区内生物医药企业也获得了难得的“出镜率”，进一步深化了高校毕业生对本地企业的认知。
小孙说，在没有接触本地企业之前，她的意向也是进“大厂”，甚至有考虑过去某家大型企业做销售，但在校园招聘会上发现，原来西安的生物医药产业发展也不错，也有这么多优秀的企业，还有很多适合自己的岗位。相信未来大家对本地企业有了更全面的认识以后，学弟学妹们的就业选择会越来越多。
“上下”扩渠道
拓宽高校学生“就业路”
3 月 18 日，由联创孵化器与西北大学生命科学学院联合承办的西安高新区生物医药企业专场网络招聘会成功举办，来自西北大学的 200多名毕业生参会。企业宣讲结束后，微信群内反响热烈，经用人单位反馈，本次招聘会共计收到各类简历120 余份，实现了毕业生与用人单位之间全面了解和精准对接。
刘海鹏告诉记者，今年以来，联创孵化器与西安交通大学、西安电子科技大学、西北工业大学、西北大学等 14 所高校建立紧密联系，在联合举办线上招聘会的同时，积极承接高等院校校外实践活动，并多次与院校师生开展供需座谈，线上线下拓宽渠道，帮助企业招引优秀人才。
西安佰奥莱博生物科技有限公司是一家成立于 2018 年的初创企业，致力于研发、生产和销售精准易用的分子诊断系统和智能试剂盒，为疾控、基层医疗、动物疫病等提供创新的诊断解决方案，当前正处在快速发展期。
“以前的招聘渠道基本能满足公司在基础岗位的招聘需求，但在中高端人才，特别是研发型人才、复合型人才等一系列高素质人才招聘方面推进困难。”公司人事经理严卫星告诉记者，今年以来，通过参加联创孵化器举办的各类生物医药专场招聘活动，公司已经从西北大学、陕西师范大学、西北农林科技大学等一流高校成功招引一批高端人才，有效满足了公司的发展需求。
在企业人才需求得到满足的同时，广大高校毕业生对西安高新区的生物医药企业的了解进一步加深，择业视野随之拓宽。
5 月 25 日，西安交通大学医学部公卫学院党委副书记岳甜、药学院党委副书记张华东带领 35 名学生赴联创孵化器参观交流。活动结束后，大家不仅对西安高新区的生物医药产业及相关企业有了新的认识，对未来的规划也更加清晰。
西安交通大学药学院制药工程91 班学生洪叶说，在众多高科技人才的共同努力下，西安也涌现出一批科研成果优秀、企业竞争力大，福利待遇好的医药公司，First-in-class创新药物的研发，高科技智能化设备的制造，先进完善的产业链及智能化平台的建立和优化，无一不体现着高新区医药产业的蓬勃发展；生命学院大三学生何豹说，本次参观高新区生物医药企业，不仅见识到了许多生物医疗器械方面的高新技术产品，激发了自我的好奇心，也收获了众多创业前辈对行业发展循序渐进的心得体会，对我未来的职业规划有了更为清晰的认识。
有时候，隔开高校毕业生与就业岗位的，往往只是缺少一次相互了解的机会。刘海鹏说：“联创孵化器在高校和企业之间架起了桥梁，为毕业生和企业提供了精准对接、增进了解的机会，既拓宽了就业渠道，也服务了企业发展。相信通过大家的努力，未来高校毕业生的就业选择会更多，企业的人才资源会更加丰富，发展动力也会更强。”
（高新融媒记者 张静攀）
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