#日本不见不散# #不止旅行# #爪子的独行#
到了大分县，不能不去别府市；到了别府市，不去地狱温泉怎么可以呢？！
所以，到了地狱温泉，第一要务就是泡！温！泉！
不过这一次稍微有一些不太一样，除了在温泉酒店里体验传统的地狱温泉，还体验了一下非常有特色的「砂浴」。
提前预约了已经创业百年的HYOTAN ONSEN（葫芦温泉）的砂浴，负责人听到说我们想体验拍摄，超级nice的在营业前一点的时间就允许我们入场，所以还拍到了一些普通温泉里面的样子。
还真的是“泉”如其名，最老的那个温泉池居然是砌成了一个葫芦形状，好有意思。不过，最有意思的还是砂浴，换好专门的浴衣，走进砂浴场，用特制的小木耙子，自己在沙坑里挖出一片区域，再用沙子盖住自己。因为沙子的下面就是天然温泉，所以挖的越深温度就会越高一些。
躺在温暖的沙子里面，感觉可以美美的睡上一会儿，也是挺舒服的。院子里有店家煮好的温泉蛋，可以自助购买，很香的哦！
除了砂浴，还可以去附近的明礬温泉，感受一下纯天然乳白色的汤之花（明矾）的制作过程，这里也有可以在室外体验的个室温泉，可以一家人一起来泡汤，怪不得起名叫“家族汤”，也是相当有人气的。
泡完温泉，临近中午，找一个可以感受“地狱蒸”料理的店家，点一些海鲜啊、肉类啊、蔬菜啊，一顿健康且相当有别府特色的午餐，是绝对推荐的。
到了大分县，不能不去别府市；到了别府市，不去地狱温泉怎么可以呢？！
所以，到了地狱温泉，第一要务就是泡！温！泉！
不过这一次稍微有一些不太一样，除了在温泉酒店里体验传统的地狱温泉，还体验了一下非常有特色的「砂浴」。
提前预约了已经创业百年的HYOTAN ONSEN（葫芦温泉）的砂浴，负责人听到说我们想体验拍摄，超级nice的在营业前一点的时间就允许我们入场，所以还拍到了一些普通温泉里面的样子。
还真的是“泉”如其名，最老的那个温泉池居然是砌成了一个葫芦形状，好有意思。不过，最有意思的还是砂浴，换好专门的浴衣，走进砂浴场，用特制的小木耙子，自己在沙坑里挖出一片区域，再用沙子盖住自己。因为沙子的下面就是天然温泉，所以挖的越深温度就会越高一些。
躺在温暖的沙子里面，感觉可以美美的睡上一会儿，也是挺舒服的。院子里有店家煮好的温泉蛋，可以自助购买，很香的哦！
除了砂浴，还可以去附近的明礬温泉，感受一下纯天然乳白色的汤之花（明矾）的制作过程，这里也有可以在室外体验的个室温泉，可以一家人一起来泡汤，怪不得起名叫“家族汤”，也是相当有人气的。
泡完温泉，临近中午，找一个可以感受“地狱蒸”料理的店家，点一些海鲜啊、肉类啊、蔬菜啊，一顿健康且相当有别府特色的午餐，是绝对推荐的。
#最新招聘# 【2022年春风行动 优质岗位推荐】
中国矿业大学特聘教授招聘公告
一、招聘学科
矿业工程、安全科学与工程、土木工程、力学、机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程、地质资源与地质工程、地质学、化学工程与技术、测绘科学与技术、环境科学与工程、电气工程、计算机科学与技术、数学、管理科学与工程、公共管理、马克思主义理论等。专业方向、联系人等信息请参见附件《中国矿业大学2022年特聘教授需求计划表》（见下方二维码）。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康，有较强的团队协作精神和一定的组织管理能力。
2. 推荐人选年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），已由我校授予教授任职资格。2019年1月1日至2021年1月1日期间引进到我校的海外应聘者，须有连续2年以上的全职海外科研工作经历。2021年1月1日以后引进到我校的海外应聘者，须有连续3年以上的全职海外科研工作经历。国内（含本校）优秀的科学研究人员也可申报。
3.来校应聘人员应学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
4.杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
三、岗位职责
1.把握本学科发展方向，引领本学科在相关领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。
2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。
3.领导或参与领导学科团队或教学团队建设，积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。
4.讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。
四、聘期
聘期三年。特聘教授应聘人员应当全职全时来校工作，具有中国国籍的，人事关系须正式调入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
五、招聘程序
1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。申请人亦可通过中国矿业大学人力资源部官网及微信公众号了解招聘信息。
2．接受报名。应聘者请通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料，材料收取截止时间一般为2022年2月28日，具体截止日期以正式通知为准。
3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
5．正式聘任。学校与特聘教授签订聘任合同和工作任务书。
六、支持方式
1.聘任岗位：直接聘任为“高端人才计划”攀登学者，认定博士生导师资格，招生指标予以政策性倾斜。
2.薪酬待遇：年薪60-80万元；对超出协议规定任务的工作成果予以奖励，上不封顶。学校按照规定为受聘人才办理社会保险、公积金等，对外籍教师办理社会保险或购买商业医疗保险。
3.住房：按照徐州市商品房均价，提供不低于90㎡等值货币化购房补贴（约108万），提供精装修过渡房（拎包即住）。
4.平台建设经费：不低于150万元，具体根据学科平台和个人实际情况面议。
5.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享。
6.配偶子女：学龄子女就读附属学校。
7.工作生活条件：
（1）学校提供充足的科研、办公条件。
（2）协助解决家属工作及子女入学问题。
8.其他：
（1）支持受聘人才“以才引才”，组建学术团队，团队引进高层次人才编制不受限制，且同等享受学校相应的人才待遇。
（2）优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创人才，三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助；对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。
（3）符合条件的优先推荐申报“海外优青”。
七、申报程序
申报材料请根据江苏省教育厅有关通知要求，将材料报送至相关学院（重点实验室），由相关学院（重点实验室）报送至中国矿业大学人力资源部，电子档发送至相关学院及人力资源部邮箱talents@cumt.edu.cn。申报截止日期以正式通知为准。
八、联系方式
通讯地址：中国 徐州市 中国矿业大学人力资源部
邮政编码：221116
联 系 人：房坤、陈建
联系电话：0516-83590810、0516-83590211
传真：0516-83590207
电子邮箱：talents@cumt.edu.cn
学校网址：https://t.cn/hBzXyb
人力资源部网址：https://t.cn/A6iVOSSK
请点击https://t.cn/A6M7tcI1查看更多岗位详情，手机用户通过微信小程序“云智聘”即可在线投递简历！
信息来源：中国矿业大学
中国矿业大学特聘教授招聘公告
一、招聘学科
矿业工程、安全科学与工程、土木工程、力学、机械工程、信息与通信工程、控制科学与工程、地质资源与地质工程、地质学、化学工程与技术、测绘科学与技术、环境科学与工程、电气工程、计算机科学与技术、数学、管理科学与工程、公共管理、马克思主义理论等。专业方向、联系人等信息请参见附件《中国矿业大学2022年特聘教授需求计划表》（见下方二维码）。
二、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康，有较强的团队协作精神和一定的组织管理能力。
2. 推荐人选年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），已由我校授予教授任职资格。2019年1月1日至2021年1月1日期间引进到我校的海外应聘者，须有连续2年以上的全职海外科研工作经历。2021年1月1日以后引进到我校的海外应聘者，须有连续3年以上的全职海外科研工作经历。国内（含本校）优秀的科学研究人员也可申报。
3.来校应聘人员应学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
4.杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
三、岗位职责
1.把握本学科发展方向，引领本学科在相关领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。
2.面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果，大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。
3.领导或参与领导学科团队或教学团队建设，积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。
4.讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。
四、聘期
聘期三年。特聘教授应聘人员应当全职全时来校工作，具有中国国籍的，人事关系须正式调入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作。
五、招聘程序
1．发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一向海外发布。申请人亦可通过中国矿业大学人力资源部官网及微信公众号了解招聘信息。
2．接受报名。应聘者请通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料，材料收取截止时间一般为2022年2月28日，具体截止日期以正式通知为准。
3．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。
4．江苏省教育厅组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。
5．正式聘任。学校与特聘教授签订聘任合同和工作任务书。
六、支持方式
1.聘任岗位：直接聘任为“高端人才计划”攀登学者，认定博士生导师资格，招生指标予以政策性倾斜。
2.薪酬待遇：年薪60-80万元；对超出协议规定任务的工作成果予以奖励，上不封顶。学校按照规定为受聘人才办理社会保险、公积金等，对外籍教师办理社会保险或购买商业医疗保险。
3.住房：按照徐州市商品房均价，提供不低于90㎡等值货币化购房补贴（约108万），提供精装修过渡房（拎包即住）。
4.平台建设经费：不低于150万元，具体根据学科平台和个人实际情况面议。
5.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享。
6.配偶子女：学龄子女就读附属学校。
7.工作生活条件：
（1）学校提供充足的科研、办公条件。
（2）协助解决家属工作及子女入学问题。
8.其他：
（1）支持受聘人才“以才引才”，组建学术团队，团队引进高层次人才编制不受限制，且同等享受学校相应的人才待遇。
（2）优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创人才，三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的创新创业资金资助；对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。
（3）符合条件的优先推荐申报“海外优青”。
七、申报程序
申报材料请根据江苏省教育厅有关通知要求，将材料报送至相关学院（重点实验室），由相关学院（重点实验室）报送至中国矿业大学人力资源部，电子档发送至相关学院及人力资源部邮箱talents@cumt.edu.cn。申报截止日期以正式通知为准。
八、联系方式
通讯地址：中国 徐州市 中国矿业大学人力资源部
邮政编码：221116
联 系 人：房坤、陈建
联系电话：0516-83590810、0516-83590211
传真：0516-83590207
电子邮箱：talents@cumt.edu.cn
学校网址：https://t.cn/hBzXyb
人力资源部网址：https://t.cn/A6iVOSSK
请点击https://t.cn/A6M7tcI1查看更多岗位详情，手机用户通过微信小程序“云智聘”即可在线投递简历！
信息来源：中国矿业大学
【20项民生实事，件件在咱市民身边】1月25日，市十六届人大二次会议宣布了2022年市政府民生实事项目票决结果，这20项民生实事将在今年实施。
1.在主城区100个小区配建健身设施；在主城区六个公园（竞秀公园、龙潭公园、东风公园、滨河公园、人民广场、动物园）配建40个种类共186件健身器材；在东三环、西二环、复兴路带状公园配建乒乓场地器材20台、笼式篮球场（半场）10个、五人制笼式足球场8个，便利群众日常健身。
2.主城区新建城市公共停车位11200个，进一步缓解城市停车难问题。
3.全市开工新建扩建中小学校38所，新增学位27360个，进一步改善提升全市办学条件。
4.启动保定市“博物馆之城”建设，打造“百馆之城、宝藏保定”品牌，按照《保定市博物馆之城建设三年行动计划（2022-2024年）》，年内全市新增13座博物馆。
5.主城区启动实施瑞新街（瑞兴路至隆昌路段）、创业路（高新区界至阳光大街段、假日丽城西界至乐凯大街段）、规划一路（假日丽城南界至假日丽城北界段）、复兴路小学西侧道路（复兴路至隆兴路段）、北城枫景西侧道路（瑞安路至隆昌路段）、规划二路（假日丽城南界至假日丽城北界段）、东兴路（玉兰大街至市场街段）、西祥街（东兴路至裕华路段）、新秀学校东侧支路（隆兴路至瑞安路段）、恒源路（阳光大街至瑞祥大街段）等10条断头路，打通金专路（恒祥大街至永华大街段），进一步便利居民出行。
6.开工建设东二环（北二环至规划三丰路东延段）快速路，年底前主车道具备通车条件。
7.全市改造提升287个老旧小区，统筹布局儿童活动空间，提高适儿化改造，改善群众居住环境，提升小区居住品位。
8.主城区新建恒祥大街儿童公园；市六区新建、改造、提升100个口袋公园，方便市民休闲游憩。
9.在主城区50个小区建设城市分布式换电站，方便居民电动自行车充电用电。
10.启动保定市“书院之城”建设，打造“文化名城，书香保定”品牌，莲池区、竞秀区、高碑店市、涿州市、安国市、定兴县、徐水区、满城区每个县（市、区）完成3座以上，其他县（市、区）完成2座以上集藏书、阅读、展览、技能传授、国学教育等功能于一体的书院，各县（市、区）、开发区书院建设至少包括1座社区旗舰书院。主城区年内10座“24小时图书馆”开馆。
11.高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗5种门诊慢特病费用，2022年底实现三级医疗机构跨省直接结算。
12.建设改造农村公路710公里，助力乡村振兴高质量推进。
13.主城区全面启动背街小巷的整治提升，着力改善居民出行环境，每个乡（街道办）打造1条有特色、有底蕴、有温度的精品街巷。
14.在保定东站、保定站、保定客运中心、人民广场、军校广场、植物园、竞秀公园等人流密集公共场所新建50个急救站（点），配置自动体外除颤器（AED一体机）等设备，进一步提升公共场所院前处置能力。
15.结合287个老旧小区改造，制定物业管理标准，通过选聘物业企业、社区自治、业主自治、政府购买服务等方式，对有物业小区加强业务指导与监督管理，对无物业小区组建社区物委会，加强分类研究、分类指导，实现物业管理全覆盖，做到小区卫生有人扫、公共设施有人管、日常秩序有人维护。
16.在全市食用农产品批发市场、较大型超市、配送中心建立41个食品安全快检室，配备人员和设备，方便群众随时进行食品检测。
17.完成东风路（聚贤街至乐凯大街段）、朝阳大街（北二环至六道口段）标杆示范路提升改造，实现绿化、亮化、美化、净化，改善城市环境，提升城市形象。
18.对纳入特困供养范围的高龄、失能、残疾等三类老年人家庭，采取政府补贴方式实施适老化改造，2022年全市改造户数不低于2650户。
19.大力发展0-3岁婴幼儿托育服务，通过新建、扩容等方式，到2022年底全市新增7500个婴幼儿托位，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到2.3个。
20.向城市居民发放文化惠民卡5万张以上，向农村居民发放文化惠民券100万张以上，丰富群众文化生活。
1.在主城区100个小区配建健身设施；在主城区六个公园（竞秀公园、龙潭公园、东风公园、滨河公园、人民广场、动物园）配建40个种类共186件健身器材；在东三环、西二环、复兴路带状公园配建乒乓场地器材20台、笼式篮球场（半场）10个、五人制笼式足球场8个，便利群众日常健身。
2.主城区新建城市公共停车位11200个，进一步缓解城市停车难问题。
3.全市开工新建扩建中小学校38所，新增学位27360个，进一步改善提升全市办学条件。
4.启动保定市“博物馆之城”建设，打造“百馆之城、宝藏保定”品牌，按照《保定市博物馆之城建设三年行动计划（2022-2024年）》，年内全市新增13座博物馆。
5.主城区启动实施瑞新街（瑞兴路至隆昌路段）、创业路（高新区界至阳光大街段、假日丽城西界至乐凯大街段）、规划一路（假日丽城南界至假日丽城北界段）、复兴路小学西侧道路（复兴路至隆兴路段）、北城枫景西侧道路（瑞安路至隆昌路段）、规划二路（假日丽城南界至假日丽城北界段）、东兴路（玉兰大街至市场街段）、西祥街（东兴路至裕华路段）、新秀学校东侧支路（隆兴路至瑞安路段）、恒源路（阳光大街至瑞祥大街段）等10条断头路，打通金专路（恒祥大街至永华大街段），进一步便利居民出行。
6.开工建设东二环（北二环至规划三丰路东延段）快速路，年底前主车道具备通车条件。
7.全市改造提升287个老旧小区，统筹布局儿童活动空间，提高适儿化改造，改善群众居住环境，提升小区居住品位。
8.主城区新建恒祥大街儿童公园；市六区新建、改造、提升100个口袋公园，方便市民休闲游憩。
9.在主城区50个小区建设城市分布式换电站，方便居民电动自行车充电用电。
10.启动保定市“书院之城”建设，打造“文化名城，书香保定”品牌，莲池区、竞秀区、高碑店市、涿州市、安国市、定兴县、徐水区、满城区每个县（市、区）完成3座以上，其他县（市、区）完成2座以上集藏书、阅读、展览、技能传授、国学教育等功能于一体的书院，各县（市、区）、开发区书院建设至少包括1座社区旗舰书院。主城区年内10座“24小时图书馆”开馆。
11.高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗5种门诊慢特病费用，2022年底实现三级医疗机构跨省直接结算。
12.建设改造农村公路710公里，助力乡村振兴高质量推进。
13.主城区全面启动背街小巷的整治提升，着力改善居民出行环境，每个乡（街道办）打造1条有特色、有底蕴、有温度的精品街巷。
14.在保定东站、保定站、保定客运中心、人民广场、军校广场、植物园、竞秀公园等人流密集公共场所新建50个急救站（点），配置自动体外除颤器（AED一体机）等设备，进一步提升公共场所院前处置能力。
15.结合287个老旧小区改造，制定物业管理标准，通过选聘物业企业、社区自治、业主自治、政府购买服务等方式，对有物业小区加强业务指导与监督管理，对无物业小区组建社区物委会，加强分类研究、分类指导，实现物业管理全覆盖，做到小区卫生有人扫、公共设施有人管、日常秩序有人维护。
16.在全市食用农产品批发市场、较大型超市、配送中心建立41个食品安全快检室，配备人员和设备，方便群众随时进行食品检测。
17.完成东风路（聚贤街至乐凯大街段）、朝阳大街（北二环至六道口段）标杆示范路提升改造，实现绿化、亮化、美化、净化，改善城市环境，提升城市形象。
18.对纳入特困供养范围的高龄、失能、残疾等三类老年人家庭，采取政府补贴方式实施适老化改造，2022年全市改造户数不低于2650户。
19.大力发展0-3岁婴幼儿托育服务，通过新建、扩容等方式，到2022年底全市新增7500个婴幼儿托位，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到2.3个。
20.向城市居民发放文化惠民卡5万张以上，向农村居民发放文化惠民券100万张以上，丰富群众文化生活。
✋热门推荐