“讨好型人格”往往活在别人的期待中，不停的追逐着别人对他们的认可，为此他们愿意去做任何事。他们总是将他人的需要摆在自己之前，即使对方的要求不合理，也会硬着头皮去满足。但真正的好关系，不是讨好出来的，而是平等的，用心滋养出来的，不要一味去讨好别人而失去了自我，顾及别人的感受是好事，但也请照顾一下自己！
“讨好型人格”往往活在别人的期待中，不停的追逐着别人对他们的认可，为此他们愿意去做任何事。他们总是将他人的需要摆在自己之前，即使对方的要求不合理，也会硬着头皮去满足。
但真正的好关系，不是讨好出来的，而是平等的，用心滋养出来的，不要一味去讨好别人而失去了自我，顾及别人的感受是好事，但也请照顾一下自己！
但真正的好关系，不是讨好出来的，而是平等的，用心滋养出来的，不要一味去讨好别人而失去了自我，顾及别人的感受是好事，但也请照顾一下自己！
最近在想很多事，大部分是关于工作的。
我的老板摆烂得有些明显，就差直接对说：不要做任何改动，只要peace。
这个状态让人有些慌，我不担心她走，我担心她真的摆烂不作为。
因为我想改的地方还有很多很多，如何制定标准，如何通过规则去规范对方的行为，如何通过他人得到我想要的结果。
如果真的跳槽去下一家公司，我希望我能带着成熟的方法论过去[融化]
在有老板的状态下，我只需要说服老板，让她替我解释。多好。
可是她现在让我直接去和她的老板沟通诶。
我的老板摆烂得有些明显，就差直接对说：不要做任何改动，只要peace。
这个状态让人有些慌，我不担心她走，我担心她真的摆烂不作为。
因为我想改的地方还有很多很多，如何制定标准，如何通过规则去规范对方的行为，如何通过他人得到我想要的结果。
如果真的跳槽去下一家公司，我希望我能带着成熟的方法论过去[融化]
在有老板的状态下，我只需要说服老板，让她替我解释。多好。
可是她现在让我直接去和她的老板沟通诶。
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