【春招进行中，大学生找工作的诀窍是：先选择行业，再选择公司，再选择职业】

职业=行业+职能

职业轴是战术层面的，不具备个人经验的加速度升值可能，不是个人价值的核心载体；行业轴是战略层面的，只有战略层面有了巨大的势能，战术层面才有加速度升值的可能。

在商场、房地产、医疗三个行业里都是做销售的，超市里卖糖果的导购、百货商场的营业员、别墅推销员、高端医疗设备的销售员，是行业决定他们的命运，还是销售这个职业决定他们的命运？当然是行业。

他们是一样的吗？有一样的地方，也有很不一样的地方。一样的是大家都是买东西的，不一样的是一个卖的是低价值的糖果、百货，一个卖的是高价值的别墅、高端医疗设备。

职业选择重在战略而不是战术

许多学生毕业走出校门找工作时，都是以所学专业为指导原则的，以“我能干什么岗位”的思考方式出发，去找自己能干的职业方向。很多职业规划课也指导学生通过自我探索、职业性向测试、优势评估等，去寻找自己感兴趣的、擅长的、优势领域的、符合自己性格特征的职业和职位。这样做当然也是必要和必须的。

但是，这样做完之后，你是在绿皮车上还是在高铁上还是在飞机上发挥你的兴趣、特长和优势呢？有没有站在更高的宏观角度去思考一下，将要从事的这个职业方向是属于什么行业呢？这个行业有发展前景吗？是旭日东升的朝阳行业，还是夕阳西下的没落行业？

战术做得再好，如果战略失误，你将付出沉重的代价。正如徐小平老师所说：你首先选择行业，然后选择公司，否则你就是在泰坦尼克号的头等舱，再豪华也终将沉没。

同样是做销售，一样的地方是工作形式相似，不一样的是行业的不同，这就导致了巨大的差距。卖糖果百货的销售员辛辛苦苦也就是月薪几千块钱，而且，随时都能被学生兼职取代；而高端医疗设备的销售岗位年薪30万起，还招不到人。

行业决定职业

这个世界上，赚钱的事情，从来不是辛苦的事情。比辛苦，你能比的过那些富士康的工人么，比得过农民伯伯么？但是他们比你更赚钱么？所以世界上，如果一个行业要靠比能力来赚钱的时候，你会发现好像赚的只能是辛苦钱了。

1995 年，周鸿祎在西安交大研究生毕业，对毕业后的第一份工作，他有两个选择：一是去银行工作，拿 3000 元高月薪；二是加入电脑公司，拿 800 元的月薪，周鸿祎选择了后者，多数理智的毕业生都毫不犹豫的选择了银行。十几年后，选择去银行的精英们干得好的也就是干个行长副行长，年薪最多几十万，而这个二百五却成了互联网行业的弄潮儿。

行业决定职业。对所有即将就业的大学生来说，第一份工作，如果行业选择不对，那么日后即便是再努力，也难有好的发展机会。而且，如果在一个即将没落的行业工作，没有发展潜力，想跳槽到其它行业，却感觉隔行如隔山，怎么也跳不出去。

#中国经济# 国家卫计委数据表明，流动人口平均居留时间持续上升，由2011年的4.8年升至2016年的5.7年，人口流动的稳定性增强。
为什么到了2014年峰值就开始下降？因为在那一年，有一个数据也达到了峰值：2.52亿人的流动人口规模。从此之后，连年负增长，到2018年已降至2.44亿。
2.52亿这个宏观数据的背后，是改革开放后无数支撑起“中国制造”的家庭的骨肉分离，是一代农民工在大城市中的挥汗如雨，是一代白领忍受工作高压的背井离乡，也是春运那一句“死都要回家”的悲情来源。

没标题

我们经常听说过农业补贴工业，工农业剪刀差的说法。建国初期工业薄弱。将资源倾斜给城市工业。虽然后面农业税取消了。但出于宏观压低基本生活物资的需求。农民收入总体依然很低。这也是赤贫的主要原因。
有些人认为应该多补贴农民，让农民也过得体面。

但站在宏观的角度，与其想办法把货币发给农民，看似减少贫富差距。其实远不如进一步扩大城市现代化，通过压缩农民收入，将农民逼进城镇。将农民空余出来的劳动力引入工业，基建，服务业。后者效率更高。

过多的闲置农民才是中等收入陷阱。

城市化进程才刚到高潮50%，目标85%，更多的人要进入大城市。这是任何趋势阻挡不了的，除非人为制造经济危机。阻断城市化进程。

城市化最难处理的是基础建设的成本谁来支出的问题，在西方发达经济体也是难题，收益低，周期长，货币需求高。税费和公私合营在西方实验过都无法满足自身的基建需求。
总结一句就是：靠单个城市自身经济循环（税费）来支撑其基础建设，成本上是不可能的。
外力在哪？
然后我们看到四川一个省的资源发展成都。整个国家靠印钞税来支援整个国家的基础建设。