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【分销商城系统小程序开发商业模式分享】今天董技叔要分享的分销模式是B2C新零售的一种，说起新零售分销商城系统开发这个模式已经是非常普片了，但模式千千万，每一家企业都可以拥有一套属于自己的分销模式来构建商业体系 ，分销模式在小程序里依旧是主流，一味套用传统的分销模式并没有什么特色，今天董技叔软件开发公司来给大家分享一个新零售分销模式。该模式适应于大部分做C端的实体产品，如服装，鞋帽，电子产品，礼品，私人定制类产品等均可导入该分销商城模式，具体分销模式如下。
分销商城系统开发商业模式创作人董技叔
1. “我的钱包” 不可直接提现。如果需要提现需要给总公司申请。 比如客户预存资金，也就是充值进账户的资金，可以提现，但需要申请。该机制主要是避免用户充值获得权益及优惠后提现造成的损失。
2. “我的佣金” 可直接提现。且“我的佣金”可以直接转 账到“我的钱包”。佣金即会员代理获得的下级佣金。作为代理人通过自身努力获得的佣金，理应具有提现能力。
3. 所有的消费只能从“我的钱包”里面扣钱。 如用户想通过赚取的佣金买商城内的商品，可先将部分佣金转入钱包购买，同时避免提现后再充值的麻烦。
4. 会员的充值金额和返现金额直接存入“我的钱包”进行消费。
5. 代理身份：分3个角色，即合伙人（例：“预存1万元即可成为合伙人”，具体金额可根据行业调整），VIP 会员（例“充值 1100 元成为VIP”,金额可根据行业调整），普通会员，即直接消费零售群体，可通过预存升级。
6. 门店或个人合伙人加盟费 1万元，此 1万元相当于产品的预付款，可直接用于后续的产品消费。加盟费直接存入合伙人账号的“我的钱包”里面用于后续商城消费，相当于批发的客户群，享受合伙人的产品提货价与福利。
7. 合伙人 A 推荐下一级合伙人 B, 合伙人 A 可获得预存款返 10% （1000元）到“我的佣金”账户里面，返利比例可根据行业调整。
8. 当下一级合伙人 B 推荐再下一级合伙人 C 是，合伙人 B 可获取返现金 10%（1000元）到“我的佣金”账户 里面。但是合伙人 A 不会从此获取返现。也就是，合 伙人推荐合伙人返现 10%的佣金，直接仅限接推荐合伙人。模式合规化才能让分销小程序机制过审。 9. 合伙人 A 推荐 VIP 会员 a(充值 1100 元-我的钱包)， 合伙人 A 获取 100 元现金返现到“我的佣金”账户，VIP 会员获得 60 元的现金返现，和充值金额一起直接 到“我的钱包”账户。并且 VIP 会员 a 享有所有 VIP 会员的产品提货价与福利。
10. 合伙人 A 推荐的直接 VIP 会员 a所有在商城里的实际消费金额，均可提取 10%的佣金到 “我的佣金”账户。形成长期受益，合伙人的动力来源实现自动化推广。
11. VIP 会员 a 推荐 VIP 会员 b, 双方均可直接获得 60 元 现金券到“我的钱包”账户。
12. VIP 会员 b 也将隶属于合伙人 A 的旗下会员，VIP 会 员 b 在商城消费的所有实际金额，合伙人 A 都可提取 1%的佣金到“我的佣金”账户。
13. 合伙人 A 推荐了 VIP 会员 a, 再a 推荐了 VIP 会员 b, 后有b 推荐了 c, c 推荐了 d, d 推荐了 e,…以此类推，如果 VIP 会员 e 后续升级为合伙人 e, 那合伙人 e 将隶属于合伙人A的直接推荐合伙人并享有合伙人相关权益。若 VIP 会员 b 优 先于 VIP 会员 e 升级为合伙人，那么合伙人 e 将直接 隶属于合伙人 b, VIP会员cd也将隶属于合伙人B,而不直接隶属合伙人 A. 但是合伙人 b 会直接隶属于合伙人 A. 如VIP会员a一直未升级则一直隶属于合伙人A。
14. 一级合伙人可从旗下 2-11 层的合伙人所属的 VIP 会 员的实际消费金额中提取 1%的佣金。且合伙人“我的团队”里面只能看到旗下 2-11 层的合 伙人及 VIP 会员的相关资料。
15. 合伙人用“我的钱包”账户购买任何产品，都可直接 获取 10%的佣金返现到“我的佣金”账户。
108个行业商城模式解析
综上所述新零售分销商城系统开发商业模式相对机制不复杂，会员用户也容易理解，属于2级分销+团队奖励机制,也是目前比较流行的商业模式，众多小程序与APP均导入该分销模式运作，作为操盘手或者创业团队长，不妨可以研究下该模式来融入实体经济，帮助线下实体店实现互联网+新零售的商业体系。如您有更多商业模式欢迎留言与董技叔共同探讨。
分销商城系统开发商业模式创作人董技叔
1. “我的钱包” 不可直接提现。如果需要提现需要给总公司申请。 比如客户预存资金，也就是充值进账户的资金，可以提现，但需要申请。该机制主要是避免用户充值获得权益及优惠后提现造成的损失。
2. “我的佣金” 可直接提现。且“我的佣金”可以直接转 账到“我的钱包”。佣金即会员代理获得的下级佣金。作为代理人通过自身努力获得的佣金，理应具有提现能力。
3. 所有的消费只能从“我的钱包”里面扣钱。 如用户想通过赚取的佣金买商城内的商品，可先将部分佣金转入钱包购买，同时避免提现后再充值的麻烦。
4. 会员的充值金额和返现金额直接存入“我的钱包”进行消费。
5. 代理身份：分3个角色，即合伙人（例：“预存1万元即可成为合伙人”，具体金额可根据行业调整），VIP 会员（例“充值 1100 元成为VIP”,金额可根据行业调整），普通会员，即直接消费零售群体，可通过预存升级。
6. 门店或个人合伙人加盟费 1万元，此 1万元相当于产品的预付款，可直接用于后续的产品消费。加盟费直接存入合伙人账号的“我的钱包”里面用于后续商城消费，相当于批发的客户群，享受合伙人的产品提货价与福利。
7. 合伙人 A 推荐下一级合伙人 B, 合伙人 A 可获得预存款返 10% （1000元）到“我的佣金”账户里面，返利比例可根据行业调整。
8. 当下一级合伙人 B 推荐再下一级合伙人 C 是，合伙人 B 可获取返现金 10%（1000元）到“我的佣金”账户 里面。但是合伙人 A 不会从此获取返现。也就是，合 伙人推荐合伙人返现 10%的佣金，直接仅限接推荐合伙人。模式合规化才能让分销小程序机制过审。 9. 合伙人 A 推荐 VIP 会员 a(充值 1100 元-我的钱包)， 合伙人 A 获取 100 元现金返现到“我的佣金”账户，VIP 会员获得 60 元的现金返现，和充值金额一起直接 到“我的钱包”账户。并且 VIP 会员 a 享有所有 VIP 会员的产品提货价与福利。
10. 合伙人 A 推荐的直接 VIP 会员 a所有在商城里的实际消费金额，均可提取 10%的佣金到 “我的佣金”账户。形成长期受益，合伙人的动力来源实现自动化推广。
11. VIP 会员 a 推荐 VIP 会员 b, 双方均可直接获得 60 元 现金券到“我的钱包”账户。
12. VIP 会员 b 也将隶属于合伙人 A 的旗下会员，VIP 会 员 b 在商城消费的所有实际金额，合伙人 A 都可提取 1%的佣金到“我的佣金”账户。
13. 合伙人 A 推荐了 VIP 会员 a, 再a 推荐了 VIP 会员 b, 后有b 推荐了 c, c 推荐了 d, d 推荐了 e,…以此类推，如果 VIP 会员 e 后续升级为合伙人 e, 那合伙人 e 将隶属于合伙人A的直接推荐合伙人并享有合伙人相关权益。若 VIP 会员 b 优 先于 VIP 会员 e 升级为合伙人，那么合伙人 e 将直接 隶属于合伙人 b, VIP会员cd也将隶属于合伙人B,而不直接隶属合伙人 A. 但是合伙人 b 会直接隶属于合伙人 A. 如VIP会员a一直未升级则一直隶属于合伙人A。
14. 一级合伙人可从旗下 2-11 层的合伙人所属的 VIP 会 员的实际消费金额中提取 1%的佣金。且合伙人“我的团队”里面只能看到旗下 2-11 层的合 伙人及 VIP 会员的相关资料。
15. 合伙人用“我的钱包”账户购买任何产品，都可直接 获取 10%的佣金返现到“我的佣金”账户。
108个行业商城模式解析
综上所述新零售分销商城系统开发商业模式相对机制不复杂，会员用户也容易理解，属于2级分销+团队奖励机制,也是目前比较流行的商业模式，众多小程序与APP均导入该分销模式运作，作为操盘手或者创业团队长，不妨可以研究下该模式来融入实体经济，帮助线下实体店实现互联网+新零售的商业体系。如您有更多商业模式欢迎留言与董技叔共同探讨。
人民日报报道：江西萍乡提升涉企服务效能
各地以制度形式厘清政商交往边界，激励干部担当作为——亲而有度 清而有为（干部状态新观察）
核心阅读
打造市场化法治化国际化营商环境，落实好纾困惠企政策，必须要构建亲清政商关系。各地通过规范行政执法检查、优化政务服务、出台容错纠错机制等举措，以制度形式厘清政商交往边界，让干部坦坦荡荡、堂堂正正地与企业家交往，为企业切实解决困难、主动出谋划策。
提升服务效能
主动上门服务，了解企业所需、所想，为企业想方设法解决难题
一大早，江西省萍乡市湘东区生态环境局执法大队负责人刘泽，带着执法和监测人员来到企业，一场环保执法检查有序展开。
“监测员去排放口，执法员盯工序，再检查环保设施运行情况、运行台账、物料堆放……”刘泽说，“我们现在的执法检查流程更规范，检查也更细致。”
两年前，湘东区出台了13条优化营商环境服务企业发展措施，其中5条专门规范行政执法检查，如实行执法报备制度、首违告知制度、配备执法记录仪等。
“在执法检查过程中，曾有个别被查出问题的企业，尝试向执法人员进行利益输送，以换取减轻处罚。”刘泽说。过去由于规矩不明确，界限不清晰，执法人员在与企业交往中难免瞻前顾后。“现在有规矩撑腰，为我们设底线、增底气。在执法检查中我们有理有据，与企业的关系也更简单清晰。”执法人员文德林感慨。
为进一步提升涉企服务效能，湘东区还实行驻企“特派员”制度，选派工作经验丰富的领导干部，到全区重点工业企业驻点，专门为企业排忧解难。
一辆载着熟练工人的园区企业招聘直通车，缓缓开进华瑞新材料科技有限公司。一下车，湘东区财政局副局长刘放清就和公司负责人打起招呼。刘放清是该企业的驻企“特派员”，不久前华瑞公司遇到招工难题，刘放清第一时间联系就业部门，推荐合适的返乡求职人员。“我得主动上门服务，了解企业所需、所想，为他们想方设法解决难题。”目前，像刘放清这样的驻企“特派员”，湘东区每家规上工业企业都有。
“服务‘保姆式’、帮扶‘管家式’。‘亲清十三条’让干部清而有为，让政商关系清上加亲。”湘东区委书记何超说。
强化政企沟通
既进一步推动干部守责尽责，也有利于打造良好的营商环境
机器轰鸣，钢花四溅，陕西铜川安泰再生资源回收利用有限公司工厂厂房内，4台熔铝炉刚刚安装到位。“预计今年8月就能投产。”公司董事长王维建信心满满，“铜川当地领导帮我们出点子、解难题，公司发展越来越好。”
铜川市出台《市级领导干部践行亲清政商关系联系非公有制企业工作制度》，要求领导干部对接非公有制企业，对企业进行实地调研，“一企一策”为企业排忧解难，做到政企沟通制度化、常态化。
王维建的公司一度投入大、利润少，不景气的时候连本都收不回来。去年，时任铜川市副市长郝光耀调研后，给他开出“方子”：走废铝回收的路子，不仅利润可观，还能嵌入地方循环经济，延长铝产业链。“每次来调研，郝市长都带着相关负责人，现场办公解决问题，为企业发展出谋划策。”王维建说。
“以前，与企业家交往，很多公职人员思想上有顾虑。铜川在制度上鼓励干部与企业交往，既进一步推动干部守责尽责，也有利于打造良好的营商环境。”铜川市工商联副主席王东红说。
“只要你们有贷款意向，我们可以联系相关机构上门帮你。”前几日，铜川市王益区副区长吴刚良与辖区的内义兴诚服装厂负责人吴红军多次通话。去年起，吴刚良与吴红军建立了“一对一”联系。头回见面时，两人都有些生分。后来，吴刚良每个月都会进企业看生产、问难处。吴红军渐渐有想法就直接说出来，“我们想新建一个变电器……”吴刚良现场布置，事情很快得以办好。“人家真解决问题。”吴红军感慨。“有清才能亲，自身做到不吃不拿、不卡不要，自然就理直气壮。”吴刚良说。
此外，铜川市还出台了贯彻“五项要求”构建亲清政商关系行动方案。“以往很多部门不知道如何跟企业交往、如何更好地服务企业，该方案从法治保障、政务服务等方面对各政府部门做出了具体指导，让大家干事创业有了明确坐标。”铜川市委统战部副部长郭玉宁介绍。
出台容错机制
为政商交往中敢于担当、积极作为、无意过失的干部“撑腰鼓劲”
“希望能在这个项目中融入更多石雕景观，让我们崇武的石雕更好地和文旅结合起来。”在福建省泉州市惠安县崇武镇，从事文创雕刻的90后设计师小张向记者展示一组正在创作中的石雕效果图。
然而，两年前该项目曾一度招致非议。当时，有网友发文举报崇武镇大岞村的海岸线因文旅项目施工遭到破坏，泉州市和惠安县纪委监委第一时间组织调查小组赶赴现场核查。
一番调查后发现，问题出在项目立项审批的源头上。原来，该地块性质的转变审批发生在相关规划文件出台之前，惠安县相关部门在未严格落实相关省级程序手续的情况下，批准了该项目。参与该项目立项论证的一名镇政府工作人员坦言，当时为了加快项目落地，的确存在“萝卜快了不洗泥”的急躁心态。
最终市县两级纪委监委认定该项目存在失误、偏差，责令相关部门认真整改，并向群众及时公开反馈整改情况。而如何对相关部门进行问责，也成为当地干部群众关注的焦点。
“这个项目符合当时的政策框架，相关经办干部也是出于服务企业和发展当地文旅产业的本心，且在收到群众反映问题后第一时间主动纠错，所以我们本着‘三个区分开来’和事业为上、容错纠错的原则，对涉及的4名干部分别给予诫勉和通报处理。”当地纪委监委相关负责人说。
近年来，泉州通过推行政商交往负面清单、出台容错纠错机制等举措，营造既“亲”又“清”的良好政商关系。一方面，明确政商交往边界，综合分析以往查办案件、通报案例，梳理出权力寻租、为官不为等7类突出问题，制定“八个不得”负面清单，为党员干部政商交往设定底线、划出红线；另一方面，落实“三个区分开来”，出台《关于建立容错纠错机制鼓励改革创新激励干部干事创业的实施意见》，对“负面清单”中适用容错免责的具体事项，启动容错纠错机制和澄清保护机制，为政商交往中敢于担当、积极作为、无意过失的干部“撑腰鼓劲”。（本报记者 周 欢 原韬雄 刘晓宇）
来源：人民日报客户端
各地以制度形式厘清政商交往边界，激励干部担当作为——亲而有度 清而有为（干部状态新观察）
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打造市场化法治化国际化营商环境，落实好纾困惠企政策，必须要构建亲清政商关系。各地通过规范行政执法检查、优化政务服务、出台容错纠错机制等举措，以制度形式厘清政商交往边界，让干部坦坦荡荡、堂堂正正地与企业家交往，为企业切实解决困难、主动出谋划策。
提升服务效能
主动上门服务，了解企业所需、所想，为企业想方设法解决难题
一大早，江西省萍乡市湘东区生态环境局执法大队负责人刘泽，带着执法和监测人员来到企业，一场环保执法检查有序展开。
“监测员去排放口，执法员盯工序，再检查环保设施运行情况、运行台账、物料堆放……”刘泽说，“我们现在的执法检查流程更规范，检查也更细致。”
两年前，湘东区出台了13条优化营商环境服务企业发展措施，其中5条专门规范行政执法检查，如实行执法报备制度、首违告知制度、配备执法记录仪等。
“在执法检查过程中，曾有个别被查出问题的企业，尝试向执法人员进行利益输送，以换取减轻处罚。”刘泽说。过去由于规矩不明确，界限不清晰，执法人员在与企业交往中难免瞻前顾后。“现在有规矩撑腰，为我们设底线、增底气。在执法检查中我们有理有据，与企业的关系也更简单清晰。”执法人员文德林感慨。
为进一步提升涉企服务效能，湘东区还实行驻企“特派员”制度，选派工作经验丰富的领导干部，到全区重点工业企业驻点，专门为企业排忧解难。
一辆载着熟练工人的园区企业招聘直通车，缓缓开进华瑞新材料科技有限公司。一下车，湘东区财政局副局长刘放清就和公司负责人打起招呼。刘放清是该企业的驻企“特派员”，不久前华瑞公司遇到招工难题，刘放清第一时间联系就业部门，推荐合适的返乡求职人员。“我得主动上门服务，了解企业所需、所想，为他们想方设法解决难题。”目前，像刘放清这样的驻企“特派员”，湘东区每家规上工业企业都有。
“服务‘保姆式’、帮扶‘管家式’。‘亲清十三条’让干部清而有为，让政商关系清上加亲。”湘东区委书记何超说。
强化政企沟通
既进一步推动干部守责尽责，也有利于打造良好的营商环境
机器轰鸣，钢花四溅，陕西铜川安泰再生资源回收利用有限公司工厂厂房内，4台熔铝炉刚刚安装到位。“预计今年8月就能投产。”公司董事长王维建信心满满，“铜川当地领导帮我们出点子、解难题，公司发展越来越好。”
铜川市出台《市级领导干部践行亲清政商关系联系非公有制企业工作制度》，要求领导干部对接非公有制企业，对企业进行实地调研，“一企一策”为企业排忧解难，做到政企沟通制度化、常态化。
王维建的公司一度投入大、利润少，不景气的时候连本都收不回来。去年，时任铜川市副市长郝光耀调研后，给他开出“方子”：走废铝回收的路子，不仅利润可观，还能嵌入地方循环经济，延长铝产业链。“每次来调研，郝市长都带着相关负责人，现场办公解决问题，为企业发展出谋划策。”王维建说。
“以前，与企业家交往，很多公职人员思想上有顾虑。铜川在制度上鼓励干部与企业交往，既进一步推动干部守责尽责，也有利于打造良好的营商环境。”铜川市工商联副主席王东红说。
“只要你们有贷款意向，我们可以联系相关机构上门帮你。”前几日，铜川市王益区副区长吴刚良与辖区的内义兴诚服装厂负责人吴红军多次通话。去年起，吴刚良与吴红军建立了“一对一”联系。头回见面时，两人都有些生分。后来，吴刚良每个月都会进企业看生产、问难处。吴红军渐渐有想法就直接说出来，“我们想新建一个变电器……”吴刚良现场布置，事情很快得以办好。“人家真解决问题。”吴红军感慨。“有清才能亲，自身做到不吃不拿、不卡不要，自然就理直气壮。”吴刚良说。
此外，铜川市还出台了贯彻“五项要求”构建亲清政商关系行动方案。“以往很多部门不知道如何跟企业交往、如何更好地服务企业，该方案从法治保障、政务服务等方面对各政府部门做出了具体指导，让大家干事创业有了明确坐标。”铜川市委统战部副部长郭玉宁介绍。
出台容错机制
为政商交往中敢于担当、积极作为、无意过失的干部“撑腰鼓劲”
“希望能在这个项目中融入更多石雕景观，让我们崇武的石雕更好地和文旅结合起来。”在福建省泉州市惠安县崇武镇，从事文创雕刻的90后设计师小张向记者展示一组正在创作中的石雕效果图。
然而，两年前该项目曾一度招致非议。当时，有网友发文举报崇武镇大岞村的海岸线因文旅项目施工遭到破坏，泉州市和惠安县纪委监委第一时间组织调查小组赶赴现场核查。
一番调查后发现，问题出在项目立项审批的源头上。原来，该地块性质的转变审批发生在相关规划文件出台之前，惠安县相关部门在未严格落实相关省级程序手续的情况下，批准了该项目。参与该项目立项论证的一名镇政府工作人员坦言，当时为了加快项目落地，的确存在“萝卜快了不洗泥”的急躁心态。
最终市县两级纪委监委认定该项目存在失误、偏差，责令相关部门认真整改，并向群众及时公开反馈整改情况。而如何对相关部门进行问责，也成为当地干部群众关注的焦点。
“这个项目符合当时的政策框架，相关经办干部也是出于服务企业和发展当地文旅产业的本心，且在收到群众反映问题后第一时间主动纠错，所以我们本着‘三个区分开来’和事业为上、容错纠错的原则，对涉及的4名干部分别给予诫勉和通报处理。”当地纪委监委相关负责人说。
近年来，泉州通过推行政商交往负面清单、出台容错纠错机制等举措，营造既“亲”又“清”的良好政商关系。一方面，明确政商交往边界，综合分析以往查办案件、通报案例，梳理出权力寻租、为官不为等7类突出问题，制定“八个不得”负面清单，为党员干部政商交往设定底线、划出红线；另一方面，落实“三个区分开来”，出台《关于建立容错纠错机制鼓励改革创新激励干部干事创业的实施意见》，对“负面清单”中适用容错免责的具体事项，启动容错纠错机制和澄清保护机制，为政商交往中敢于担当、积极作为、无意过失的干部“撑腰鼓劲”。（本报记者 周 欢 原韬雄 刘晓宇）
来源：人民日报客户端
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