#新学期##学校举行2022年秋季学期开学线上升旗仪式#9月1日上午，学校举行2022年秋季学期开学线上升旗仪式。学校党委副书记蔡东作国旗下讲话，学生工作部、团委、各二级学院全体学工人员及2020、2021级全体学生参与此次活动。伴随着雄壮的国歌声，鲜艳的五星红旗冉冉升起，师生们在教室、宿舍等场所通过直播平台面向国旗行注目礼，奏唱国歌。[鲜花]

我校召开学生会纳新会议

为加强学生干部队伍建设，保证我校学生组织工作的顺利开展，8月19日下午，我校在一楼教室召开学生会纳新会议，副校长兼学工部主任吴迪，学工部成员及各育人导师参加本次会议。
凝聚青春力量，展现青年担当，本次会议共有52位候选人参加。候选人依次上台进行述职演讲，上台介绍自己，阐释工作经验，分析工作能力，或慷慨激昂，或侃侃而谈，它们用不同的面貌、不同的声音、不同的话语表达了相同的心声，那就是全心全意为学生服务，为我校美好明天而奋斗。
此次学生会纳新会议，调动了学生的积极性，使他们明确了自己的位置，对自己的未来工作有了更深层次的思考。相信学生会成员在老师的带领下一定会迈上一个崭新的台阶，以最饱满的热情对待工作，更好的为同学做好服务工作，使学生组织在今后的工作更加保质保量地开展!

曾铮育儿随想16

第一次让我感觉在儿子耳边这么多年的唠叨有成效是通过儿子的面试。经过几次服务行业的学生工后，在大学中后期，经过儿子自己朋友的介绍，他决定申请一个具有销售性质的学生工。我还记得当时问过儿子为什么选择这个工作。他说这个工作可以锻炼和提高几个技能，而这几个技能是他之前没有怎么系统性地接触过的。于是，他递上了自己编辑的简历，拿到了面试机会。记得儿子面试回来后，我问儿子面试的问题和他的回答。虽然是学生工，可能因为是特殊的销售工作，而且算是比较正式一点的工作，我没有想到面试的人是从正规的人力资源部门来的。我听了儿子告诉我的面试问题，简直就跟大公司里招人面试的问题差不多。我当时听了儿子对每个问题的回答，感慨万千，也非常自豪。

我自己在公司里也面试过不少人，招聘过不少人，我觉得儿子的回答比我见到的很多来公司面试的人的回答还要令人振奋。我觉得这么多年每天接送儿子，在车上跟儿子的聊天没有白费。我问儿子面试时有没有紧张，他说我已经准备了他这么多年，所以没有什么可紧张的。对所有的问题儿子都能给出既真诚但又完好销售自己的回答，其实更重要的是让面试官看到了儿子积极的心态，热情好学的态度，解决问题的思维，快速应变的能力和他的目标等等。儿子告诉我面试官对他的表现当场就给予了很好的反馈。

我记得很久以前我曾指点过一些在国外的中国博士生如何在大公司里面试。虽然很多博士生们在研究领域里学识渊博，但他们不会销售自己，在跟外国人竞争大公司职位时，一面试就处于劣势。所以说，在大公司里，人际交往技能(interpersonal skills)比纯粹的科研技术能力更重要。但是这些技能也不是一下子可以恶补来的，需要时间的培养和熏陶。
#育儿#