#南通大学电气工程学院2020年诚聘海内外英才#@南通大学电气工程学院
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—更多免费招聘信息请添加微信:高校师资网~赵小千15210763946
南通大学电气工程学院,现有在校本科生、硕士研究生、博士研究生1500余人,教职工80余人,其中博士生导师6名,硕士生导师30名。欧洲科学院院士、国家万人计划青年拔尖人才、国务院特殊津贴专家、中国科学院“百人计划”专家、江苏省有突出贡献中青年专家、省级教学名师、中国自动化学会青年科学家、江苏省首席专家(工程师)等专兼职高端人才10余人,江苏高校优秀科技创新团队1个,江苏省“六大人才高峰”创新人才团队1个,江苏省“青蓝工程”优秀教学团队1个。
设有6个本科专业。“电气工程及其自动化”专业为国家特色专业、国家一流专业建设点、教育部“十二五”综合改革专业、省高校重点专业和品牌专业,通过国际工程教育专业认证;“自动化”专业为省高校重点专业、省卓越工程师试点专业、省一流专业、省特色专业和品牌专业,通过国际工程教育专业认证;“电气工程与智能控制”、“建筑电气与智能化”、“机器人工程”与“轨道交通信号与控制”专业是为适应国家战略性产业发展和区域新兴产业发展需求而开设的新专业。
依托“信息与通信工程”一级学科博士点、“控制科学与工程”一级学科硕士点开展研究生培养。“控制科学与工程”是江苏省高校优势学科、省级重点学科培育点、博士学位授权培育学科。设有 “江苏省新能源装备及其智能测控重点实验室”;“控制系统实验中心”、“电气工程实验中心”和“能源交通控制技术实验中心”3个中央与地方共建实验室,参与共建“互联网+电子电气信息专业教学实践平台”、“新能源及其装备学科建设与创新研究基地”2个中央与地方共建实验室;拥有“江苏省风能应用技术工程中心”、“江苏省特种电机铁芯工程技术研究中心” 、“中国交通教育研究会交通智能技术研究中心”、“南通市人工智能技术及其应用重点实验室”、“南通市先进伺服控制技术研究重点实验室”等研究开发中心;“中英江苏省新能源研究中心”等国际合作平台;“江苏省电机能效定级及故障诊断公共服务中心”、“南通市先进制造用机器人智能测控技术公共服务平台”、“南通市生产过程计算机控制技术服务中心”等技术服务平台。
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南通大学电气工程学院,现有在校本科生、硕士研究生、博士研究生1500余人,教职工80余人,其中博士生导师6名,硕士生导师30名。欧洲科学院院士、国家万人计划青年拔尖人才、国务院特殊津贴专家、中国科学院“百人计划”专家、江苏省有突出贡献中青年专家、省级教学名师、中国自动化学会青年科学家、江苏省首席专家(工程师)等专兼职高端人才10余人,江苏高校优秀科技创新团队1个,江苏省“六大人才高峰”创新人才团队1个,江苏省“青蓝工程”优秀教学团队1个。
设有6个本科专业。“电气工程及其自动化”专业为国家特色专业、国家一流专业建设点、教育部“十二五”综合改革专业、省高校重点专业和品牌专业,通过国际工程教育专业认证;“自动化”专业为省高校重点专业、省卓越工程师试点专业、省一流专业、省特色专业和品牌专业,通过国际工程教育专业认证;“电气工程与智能控制”、“建筑电气与智能化”、“机器人工程”与“轨道交通信号与控制”专业是为适应国家战略性产业发展和区域新兴产业发展需求而开设的新专业。
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#高校# #招聘# #宣讲# #求职# #福建#
@博士英才,莆田学院诚聘英才,本周四下午2点半与您准时相约直播间~
https://t.cn/A6qIMDWW
[话筒]今天(周四 12月17日)下午2:30,莆田学院空中宣讲会开播~~我们在高校人才网微赞直播间等您!欢迎诸位英才做客我们的直播间!锁定高校人才网直播间,更多参会单位、需求岗位详情等你解锁!直播入口:https://t.cn/A6AyzM2T
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#中国大连高级经理学院#诚聘英才2020年教师招聘公告 @中国大连高级经理学院 https://t.cn/Ei6Gx6e
为加快建设国内一流、国际知名企业高级经营管理人员培训基地的步伐,学院大力实施人才兴院战略,现面向海内外诚聘优秀人才!
(一)高水平教师
1、应聘条件
在经济或管理领域具有突出的研究成果,承担过重要课题研究或发表过高质量学术论文或有影响力的论著,并满足下列条件之一者:
(1)曾在国(境)内外高校或研究机构任职,具有高级专业技术职称;
(2)曾在政府或大型企事业单位担任过中高层职务,具有较高的经济管理学术水平与丰富的实践经验;
(3)其他学术地位、水平与副教授及以上相当的人选。
2、工作待遇
(1)正式引进待遇
学院给予正式编制,提供有竞争力的薪酬待遇、安家补贴、科研启动费及相应的工作和生活条件,具体可面谈。符合大连市认定的高层次人才,学院可协助申请大连市相应待遇。
(2)柔性引进待遇
柔性引进人才待遇可以采用年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的收入分配方式,可以按照一人一议的原则,在聘用合同中予以明确,学院根据工作需要为其提供相应的工作和生活条件。
(二)青年教师
1、应聘条件
(1)具有国(境)内外知名高校或科研院所管理学、经济学相关学科博士学位;
(2)具有较高的专业素养和学术研究基础,或在教学科研方面有较大的培养潜力;
(3)具有良好的职业操守和社会公德。
2、工作待遇
(1)年薪酬水平不低于12万元(税前);
(2)提供安家补贴20万元(税前);
(3)可申请3-5万元的科研启动经费;
(4)为未婚非大连户口的青年教师提供教师公寓;
(5)提供相应的工作和生活条件。
为加快建设国内一流、国际知名企业高级经营管理人员培训基地的步伐,学院大力实施人才兴院战略,现面向海内外诚聘优秀人才!
(一)高水平教师
1、应聘条件
在经济或管理领域具有突出的研究成果,承担过重要课题研究或发表过高质量学术论文或有影响力的论著,并满足下列条件之一者:
(1)曾在国(境)内外高校或研究机构任职,具有高级专业技术职称;
(2)曾在政府或大型企事业单位担任过中高层职务,具有较高的经济管理学术水平与丰富的实践经验;
(3)其他学术地位、水平与副教授及以上相当的人选。
2、工作待遇
(1)正式引进待遇
学院给予正式编制,提供有竞争力的薪酬待遇、安家补贴、科研启动费及相应的工作和生活条件,具体可面谈。符合大连市认定的高层次人才,学院可协助申请大连市相应待遇。
(2)柔性引进待遇
柔性引进人才待遇可以采用年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的收入分配方式,可以按照一人一议的原则,在聘用合同中予以明确,学院根据工作需要为其提供相应的工作和生活条件。
(二)青年教师
1、应聘条件
(1)具有国(境)内外知名高校或科研院所管理学、经济学相关学科博士学位;
(2)具有较高的专业素养和学术研究基础,或在教学科研方面有较大的培养潜力;
(3)具有良好的职业操守和社会公德。
2、工作待遇
(1)年薪酬水平不低于12万元(税前);
(2)提供安家补贴20万元(税前);
(3)可申请3-5万元的科研启动经费;
(4)为未婚非大连户口的青年教师提供教师公寓;
(5)提供相应的工作和生活条件。
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