敬业集团携手河北省节能协会召开钢铁行业节能降碳技术交流会
8月6日,由河北省节能协会主办、敬业集团协办的钢铁行业节能降碳技术交流会在野生原度假村召开,冶金工业经济发展研究中心党委书记主任冯超,河北省工业和信息化厅二级巡视员李玉民,河北省生态环境厅原总工程师孙学军,河北省工业和信息化厅节能与综合利用处处长张晓辉、副处长杨秀军,河北省发展和改革委员会产业发展处副处长麻颖智,河北省节能协会会长郭龙鑫、名誉会长王大勇、执行会长兼秘书长丁玉欣,敬业集团常务副总曹喜军、副总张觉灵、副总康雪元及其他钢铁企业领导等40余人参加了座谈交流。
会议由河北省节能协会执行会长兼秘书长丁玉欣主持,首先介绍了出席交流会的领导、专家和企业代表及此次交流会的意义,随后由敬业集团常务副总曹喜军致欢迎辞,康雪元副总就敬业集团节能降碳现状及规划做了汇报。
敬业集团始终坚持绿色低碳高质量发展,积极响应国家“双碳”战略。第一时间制定碳达峰及低碳发展行动计划,完成13项主要产品全生命周期评价工作,并通过能效提升、发展循环经济、构建绿色物流体系、推进铁素资源优化、提升绿电比例等一系列措施,实现能耗和碳排放大幅下降。敬业集团下一步将继续通过压缩空气储能、超临界发电等先进技术的应用和推广,实现深度脱碳。
主题报告环节,各位专家分别围绕“钢铁节能与资源化利用技术与示范”、“高炉冶炼顺行降碳技术及协同冶炼功能开发”、“高效低碳炼钢关键技术”作主题报告,展示了钢铁行业节能降碳发展领域前沿科技成果,为与会人员带来了高端的学术盛宴,进一步拓展了钢铁行业绿色低碳发展的新思路。
会议交流环节,河北省工信、发改、生态环境厅部门领导分别就节能降碳工作政策进行了解读,为钢铁企业低碳转型发展注入了一剂“强心针”。
会议最后,河北省节能协会名誉会长王大勇做了总结发言。他表示,钢铁企业是国民经济的重中之重,同时也是工业转型、绿色低碳发展的主战场,是降碳减排的主力军,企业要摆正位置,抓住当前的机遇,提高产品质量,以标准化推广创新降碳技术,助力钢铁行业“双碳”目标早日实现。
8月6日,由河北省节能协会主办、敬业集团协办的钢铁行业节能降碳技术交流会在野生原度假村召开,冶金工业经济发展研究中心党委书记主任冯超,河北省工业和信息化厅二级巡视员李玉民,河北省生态环境厅原总工程师孙学军,河北省工业和信息化厅节能与综合利用处处长张晓辉、副处长杨秀军,河北省发展和改革委员会产业发展处副处长麻颖智,河北省节能协会会长郭龙鑫、名誉会长王大勇、执行会长兼秘书长丁玉欣,敬业集团常务副总曹喜军、副总张觉灵、副总康雪元及其他钢铁企业领导等40余人参加了座谈交流。
会议由河北省节能协会执行会长兼秘书长丁玉欣主持,首先介绍了出席交流会的领导、专家和企业代表及此次交流会的意义,随后由敬业集团常务副总曹喜军致欢迎辞,康雪元副总就敬业集团节能降碳现状及规划做了汇报。
敬业集团始终坚持绿色低碳高质量发展,积极响应国家“双碳”战略。第一时间制定碳达峰及低碳发展行动计划,完成13项主要产品全生命周期评价工作,并通过能效提升、发展循环经济、构建绿色物流体系、推进铁素资源优化、提升绿电比例等一系列措施,实现能耗和碳排放大幅下降。敬业集团下一步将继续通过压缩空气储能、超临界发电等先进技术的应用和推广,实现深度脱碳。
主题报告环节,各位专家分别围绕“钢铁节能与资源化利用技术与示范”、“高炉冶炼顺行降碳技术及协同冶炼功能开发”、“高效低碳炼钢关键技术”作主题报告,展示了钢铁行业节能降碳发展领域前沿科技成果,为与会人员带来了高端的学术盛宴,进一步拓展了钢铁行业绿色低碳发展的新思路。
会议交流环节,河北省工信、发改、生态环境厅部门领导分别就节能降碳工作政策进行了解读,为钢铁企业低碳转型发展注入了一剂“强心针”。
会议最后,河北省节能协会名誉会长王大勇做了总结发言。他表示,钢铁企业是国民经济的重中之重,同时也是工业转型、绿色低碳发展的主战场,是降碳减排的主力军,企业要摆正位置,抓住当前的机遇,提高产品质量,以标准化推广创新降碳技术,助力钢铁行业“双碳”目标早日实现。
安踏集团(股份代号:2020.HK)今日发布中期业绩:2022年上半年,集团实现收益259.65亿,同比增长13.8%,超市场预期。安踏品牌增速居行业前列,斐乐FILA品牌跑赢主要国际大品牌,多品牌增长强劲。面对充满不确定性的经营环境,集团坚持战略驱动业务,通过动态管控及科学运营,在高基数之上依然保持基本面稳健,显示出“迎难而上高抗压”的企业特点和“稳健经营保健康”的强大韧性。
今年是安踏集团新十年战略的开局之年,“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略是以“全球化多品牌卓越运营能力”为核心竞争力,以“心智品类打造”、“卓越零售运营”为两大关键动能,通过多品牌管理协同、多品牌人才输送、多品牌创新价值链三大平台,形成三条增长曲线的矩阵式增长模式,实现高质量增长。
今年是安踏集团新十年战略的开局之年,“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略是以“全球化多品牌卓越运营能力”为核心竞争力,以“心智品类打造”、“卓越零售运营”为两大关键动能,通过多品牌管理协同、多品牌人才输送、多品牌创新价值链三大平台,形成三条增长曲线的矩阵式增长模式,实现高质量增长。
【安徽老年友好型社区创建托起老人幸福生活】安徽省坚持把老年友好型社区创建工作作为实施积极应对人口老龄化国家战略的一项具体举措,自2021年2月起,省卫生健康委、省老龄办在全省范围部署开展示范性老年友好型社区创建工作,目前已创建省级示范性老年友好型社区200个,国家级44个。计划“十四五”期间创建省级500个示范性老年友好型社区,2035年实现全覆盖。
省老龄办负责同志表示,老年人生活在基层、社区,社会保障、健康服务等政策需要基层社区来落实,老年人的生活照料、文化教育、体育等各种服务也需要基层社区来提供,开展老年友好型社区创建工作,是提升社区综合服务能力,提高老年人生活质量的重要抓手。示范性老年友好型社区创建内容包括老年人吃住行等多个方面,通过开展示范创建,社区服务能力和水平得到有效提升,老年人在居住环境、日常出行、健康服务、养老服务、社会参与、精神文化生活等方面的需要得到更好满足。2022年,全省卫生健康、老龄系统按照安徽省第十一次党代会关于创新民生工程建设模式要求和省委、省政府《暖民心行动方案》部署,以老年友好型社区创建工作为抓手,用心用情用力解决好老年民生实事。https://t.cn/A6SMvUFc
省老龄办负责同志表示,老年人生活在基层、社区,社会保障、健康服务等政策需要基层社区来落实,老年人的生活照料、文化教育、体育等各种服务也需要基层社区来提供,开展老年友好型社区创建工作,是提升社区综合服务能力,提高老年人生活质量的重要抓手。示范性老年友好型社区创建内容包括老年人吃住行等多个方面,通过开展示范创建,社区服务能力和水平得到有效提升,老年人在居住环境、日常出行、健康服务、养老服务、社会参与、精神文化生活等方面的需要得到更好满足。2022年,全省卫生健康、老龄系统按照安徽省第十一次党代会关于创新民生工程建设模式要求和省委、省政府《暖民心行动方案》部署,以老年友好型社区创建工作为抓手,用心用情用力解决好老年民生实事。https://t.cn/A6SMvUFc
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