【鄂尔多斯高新技术产业开发区：人才“聚合”产业“聚变”】近日，鄂尔多斯高新技术产业开发区引进的加拿大籍华人、国家级高层次人才付云飞和由他创办的鄂尔多斯市普渡科技有限公司收到了多个政策奖补“大礼包”，获评自治区级草原英才奖励、获评国家高新技术企业奖励、获评国家知识产权优势企业奖励、获自治区级科学技术奖奖励、无人驾驶汽车研发关键技术攻关扶持，一揽子获得的奖补资金近70万元。和付云飞一样，鄂尔多斯高新区近期享受到政策奖补资金的有15名高层次人才、6个人才团队和15户企业。这是疫情期间高新区坚定人才发展信心、帮助企业精准纾困的一个具体措施，也是近年来鄂尔多斯高新技术产业开发区优化人才发展环境、支持人才创新创业的一个缩影。
“发展是第一要务，人才是第一资源”。近年来，鄂尔多斯高新技术产业开发区始终坚持“以人才兴产业、以产业聚人才”的思路，紧紧围绕加快建设国家创新型特色园区的目标，坚持人才优先发展战略，以创新促创业，不断完善政策、强化服务、优化环境，为开发区追赶超越、加快发展提供了坚强的人才保障和坚实的智力支撑。
据统计，鄂尔多斯高新技术产业开发区目前已引进两院院士等各类国家高层次人才19名，引进自治区“草原英才”20人、自治区级创新创业人才团队7个，市级高层次人才33人、市级产业创新创业人才团队10个，累计引进和培养各类创新创业人才近400人，人才总量和层次均列全市首位，已成为全市创新创业人才集聚的高地。
健全政策体系，构筑人才流入“洼地”
政策是“撬动”人才的有力杠杆。为营造良好政策环境，鄂尔多斯高新技术产业开发区先后出台和配套了一系列人才政策，形成了涵盖人才培养和引进支持、人才创新创业扶持、企业高管达效奖励、公共服务平台建设支持、鼓励企业创新创造和成果转化激励等全周期、链条式的政策支撑体系，覆盖创新创业领军人才、创新创业高端人才、自治区和市级人才计划入选者、留学回国人才、企业领军人才、企业核心管理和研发人才、创业科技人员、大学生创业者等各个层次的人才群体。在扶持金额上加大力度，对创新领军人才最高扶持可达500万元，科技人才团队最高扶持1000万元、创新团队最高扶持500万元、创业团队最高扶持300万元，对在高新区实现成果转化的最高给予300万元扶持，对创业项目最高可扶持100万元。在完备的政策支持下，鄂尔多斯高新技术产业开发区人才工作不断迈上新台阶，仅2019年，就新增院士1名，培育自治区“草原英才”1人、市级高层次人才3人、市级产业创新创业人才团队1个，总数占全市比重分别达到21%、9.3%、12.5%。
丰富平台载体，建设人才发展高地
种好梧桐树，方能吸引凤凰来。鄂尔多斯高新技术产业开发区高度重视人才平台载体集聚吸引人才、创新驱动发展作用，多措并举建设人才发展高地。目前已建成全市唯一1个国家级企业孵化器，1个国家级众创空间，3个创业园（留学人员创业园、科技创业园、大学生创业园），创业孵化面积达到3.4万平方米，现在孵企业165家。与清华大学、哈尔滨工业大学等知名高校合作，建成各类科技创新平台载体19个，其中，研发机构7个，自治区企业研发中心2个，自治区企业重点实验室1个，自治区级检验检测机构3个，并启动实施了高端人才引领型特色载体行动计划，争取到中央财政扶持资金2500万元。同时，注重整合地区高校资源，共享高校的设备、人才以及中试场地等，已建成500余台/套实验设备共享资源库。得益于这些优质平台和人才支撑，近年来，鄂尔多斯高新技术产业开发区先后被认定为“国家清洁能源国际创新园”“国家小型微型企业创业创新示范基地”“自治区人才改革试验园区”“自治区大众创业万众创新示范基地”、“自治区级高层次人才创新创业基地”。
优化人才服务，营造栓心留人环境
人才竞争的背后，实质上是人才环境和发展前景的竞争。鄂尔多斯高新技术产业开发区深刻认识这点，用心用情抓实抓细人才服务，切实营造聚才、用才、留才的良好环境。建立党工委、管委会领导定期走访慰问高层次人才工作机制，定期举办企业家座谈会，与企业家面对面沟通交流，积极向高层次人才问计问策，及时了解人才需求，针对性帮助人才申请公租房、协调高层次人才子女康巴什就近入学、完善了健身活动场所等实际困难和需求。加大创新投入，改革投入方式，探索实施科技创新券制度，制定《鄂尔多斯高新区科技创新券管理办法（试行）》，无偿支持企业开展创新创业活动，设置了中小企业发展专项资金，已对12家企业给予了565万元的扶持。配套建设“互联网+”区域创新资源共享服务平台，围绕人才、技术、服务、设施、资金五大科技要素，通过政府买单、管家服务的模式，为企业提供全生命周期服务，目前平台已聚集技术资源770项，服务品类312类，汇集国家、自治区、市级政策近8000条，金融机构9家，高校院所6家，专家人才749位，已对高新区500多家企业进行摸底调研，已入住平台企业99家。加大针对性培训力度，今年已策划组织科技系列专题培训活动2场，积极组织科技管理人员及园区企业参加科技类培训7次。
围绕项目引进，聚集高端产业人才
产业需求在哪里，人才引进的目标就在哪里。作为鄂尔多斯市高质量发展和结构转型升级的主要载体，鄂尔多斯高新技术产业开发区围绕全市现代能源经济发展，确定了以云计算、大数据，节能环保、新材料、新能源、新医药为主导的产业发展方向，在项目的选择准入上，更看重的是项目的科技含量以及项目可以带来的人才团队，这是项目发展的核心和潜力所在。如围绕尚德艾康抗癌药物研发项目，引进了以陈悦、王鹏2名国家高层次人才为首的产业创新团队，围绕安信泰饮水安全保障与水资源高效循环利用项目，引进哈尔滨工业大学马军教授、翟学东博士等为首的研发和管理团队。产业化项目的陆续落地，源源不断地聚集了一批技术、管理人才，反哺创新产业发展。截止目前，高新区拥有高新技术企业10家、科技型中小企业27家，分别占全市9.5%、69%；申请专利614件，授权398件，其中发明专利授权67件；认定国家知识产权优势企业1家，知识产权贯标认证企业20家。
人才聚，事业兴，人才已成为推动高新区加快发展的一股强大力量。今后，鄂尔多斯高新技术产业开发区将以更加开放的人才理念，更加积极的人才政策，更加务实的工作机制，更加舒心的人才环境，着力集聚各方面优秀人才，努力打造人才汇聚、创新创业的沃土。
“发展是第一要务，人才是第一资源”。近年来，鄂尔多斯高新技术产业开发区始终坚持“以人才兴产业、以产业聚人才”的思路，紧紧围绕加快建设国家创新型特色园区的目标，坚持人才优先发展战略，以创新促创业，不断完善政策、强化服务、优化环境，为开发区追赶超越、加快发展提供了坚强的人才保障和坚实的智力支撑。
据统计，鄂尔多斯高新技术产业开发区目前已引进两院院士等各类国家高层次人才19名，引进自治区“草原英才”20人、自治区级创新创业人才团队7个，市级高层次人才33人、市级产业创新创业人才团队10个，累计引进和培养各类创新创业人才近400人，人才总量和层次均列全市首位，已成为全市创新创业人才集聚的高地。
健全政策体系，构筑人才流入“洼地”
政策是“撬动”人才的有力杠杆。为营造良好政策环境，鄂尔多斯高新技术产业开发区先后出台和配套了一系列人才政策，形成了涵盖人才培养和引进支持、人才创新创业扶持、企业高管达效奖励、公共服务平台建设支持、鼓励企业创新创造和成果转化激励等全周期、链条式的政策支撑体系，覆盖创新创业领军人才、创新创业高端人才、自治区和市级人才计划入选者、留学回国人才、企业领军人才、企业核心管理和研发人才、创业科技人员、大学生创业者等各个层次的人才群体。在扶持金额上加大力度，对创新领军人才最高扶持可达500万元，科技人才团队最高扶持1000万元、创新团队最高扶持500万元、创业团队最高扶持300万元，对在高新区实现成果转化的最高给予300万元扶持，对创业项目最高可扶持100万元。在完备的政策支持下，鄂尔多斯高新技术产业开发区人才工作不断迈上新台阶，仅2019年，就新增院士1名，培育自治区“草原英才”1人、市级高层次人才3人、市级产业创新创业人才团队1个，总数占全市比重分别达到21%、9.3%、12.5%。
丰富平台载体，建设人才发展高地
种好梧桐树，方能吸引凤凰来。鄂尔多斯高新技术产业开发区高度重视人才平台载体集聚吸引人才、创新驱动发展作用，多措并举建设人才发展高地。目前已建成全市唯一1个国家级企业孵化器，1个国家级众创空间，3个创业园（留学人员创业园、科技创业园、大学生创业园），创业孵化面积达到3.4万平方米，现在孵企业165家。与清华大学、哈尔滨工业大学等知名高校合作，建成各类科技创新平台载体19个，其中，研发机构7个，自治区企业研发中心2个，自治区企业重点实验室1个，自治区级检验检测机构3个，并启动实施了高端人才引领型特色载体行动计划，争取到中央财政扶持资金2500万元。同时，注重整合地区高校资源，共享高校的设备、人才以及中试场地等，已建成500余台/套实验设备共享资源库。得益于这些优质平台和人才支撑，近年来，鄂尔多斯高新技术产业开发区先后被认定为“国家清洁能源国际创新园”“国家小型微型企业创业创新示范基地”“自治区人才改革试验园区”“自治区大众创业万众创新示范基地”、“自治区级高层次人才创新创业基地”。
优化人才服务，营造栓心留人环境
人才竞争的背后，实质上是人才环境和发展前景的竞争。鄂尔多斯高新技术产业开发区深刻认识这点，用心用情抓实抓细人才服务，切实营造聚才、用才、留才的良好环境。建立党工委、管委会领导定期走访慰问高层次人才工作机制，定期举办企业家座谈会，与企业家面对面沟通交流，积极向高层次人才问计问策，及时了解人才需求，针对性帮助人才申请公租房、协调高层次人才子女康巴什就近入学、完善了健身活动场所等实际困难和需求。加大创新投入，改革投入方式，探索实施科技创新券制度，制定《鄂尔多斯高新区科技创新券管理办法（试行）》，无偿支持企业开展创新创业活动，设置了中小企业发展专项资金，已对12家企业给予了565万元的扶持。配套建设“互联网+”区域创新资源共享服务平台，围绕人才、技术、服务、设施、资金五大科技要素，通过政府买单、管家服务的模式，为企业提供全生命周期服务，目前平台已聚集技术资源770项，服务品类312类，汇集国家、自治区、市级政策近8000条，金融机构9家，高校院所6家，专家人才749位，已对高新区500多家企业进行摸底调研，已入住平台企业99家。加大针对性培训力度，今年已策划组织科技系列专题培训活动2场，积极组织科技管理人员及园区企业参加科技类培训7次。
围绕项目引进，聚集高端产业人才
产业需求在哪里，人才引进的目标就在哪里。作为鄂尔多斯市高质量发展和结构转型升级的主要载体，鄂尔多斯高新技术产业开发区围绕全市现代能源经济发展，确定了以云计算、大数据，节能环保、新材料、新能源、新医药为主导的产业发展方向，在项目的选择准入上，更看重的是项目的科技含量以及项目可以带来的人才团队，这是项目发展的核心和潜力所在。如围绕尚德艾康抗癌药物研发项目，引进了以陈悦、王鹏2名国家高层次人才为首的产业创新团队，围绕安信泰饮水安全保障与水资源高效循环利用项目，引进哈尔滨工业大学马军教授、翟学东博士等为首的研发和管理团队。产业化项目的陆续落地，源源不断地聚集了一批技术、管理人才，反哺创新产业发展。截止目前，高新区拥有高新技术企业10家、科技型中小企业27家，分别占全市9.5%、69%；申请专利614件，授权398件，其中发明专利授权67件；认定国家知识产权优势企业1家，知识产权贯标认证企业20家。
人才聚，事业兴，人才已成为推动高新区加快发展的一股强大力量。今后，鄂尔多斯高新技术产业开发区将以更加开放的人才理念，更加积极的人才政策，更加务实的工作机制，更加舒心的人才环境，着力集聚各方面优秀人才，努力打造人才汇聚、创新创业的沃土。
总投资97.6亿元！元宝山区20个重点项目集中开工！
4月18日上午，元宝山区举行重点项目集中开工仪式，20个亿元以上新建项目集中开工，计划总投资97.6亿元。这些项目建成后，将为元宝山区进一步优化产业结构，增强发展动能，推动跨越发展提供重要载体和有力支撑。
市领导孟宪东、王旺盛、邹德华、陈万荣、郭玉峰、生效友，区四大班子领导王勇、曹智勇、尹素萍、王振良出席开工仪式。
王勇主持重点项目集中开工仪式，并代表区四大班子向重点项目的集中开工表示热烈祝贺，向出席仪式的各位领导和来宾表示诚挚欢迎。
王勇指出，举行重点项目集中开工仪式，既是贯彻落实市委市政府部署要求，对我区重点项目建设、招商引资“冬季行动”成果进行集中展示，也是加快区域经济扩量提质增效步伐的重要举措。年初以来，在市委市政府的坚强领导下，我们迎难而上，在疫情防控上取得了阶段性胜利。在统筹推进疫情防控和复工复产的关键时期，元宝山区要务求做到两手抓、两手硬、两不误、两促进，以更加有力的行动和务实的举措，进一步掀起项目建设和招商引资新高潮。
曹智勇介绍了元宝山区2020年重点项目总体情况。
2020年，元宝山区计划实施5000万元以上重点项目63项，涵盖了新型工业、现代农业、商贸物流基础设施等诸多领域，计划总投资360亿元。其中：续建31项，总投资82.4亿元；新建32项，总投资277.6亿元。
下一步，元宝山区将继续秉承重商、亲商、敬商的理念，坚持把招商引资和项目建设摆在经济工作的首要位置，不断强化责任担当，持续优化发展环境，围绕项目建设主战场，全方位、全过程抓服务、抓落实，全力推动资源向项目聚焦，要素向项目聚拢，力量向项目聚合，助力项目加快建成投产，保持重点项目接续不断，经济社会阔步前进的良好态势，以项目建设的新成效推动元宝山区经济的新发展。
内蒙古康普药业有限公司执行董事王姝，内蒙古新华旭升有限公司董事长龚九春代表开工企业发言。
其他市委和市政府相关领导，市人大常委会、市政协分管领导，市中级人民法院院长、市人民检察院检察长，市直相关部门主要领导；各旗县区党政主要领导、政府分管负责同志；区四大班子主要及相关负责人，各镇乡街、区直各部门主要负责人；集中开工重点项目建设单位负责人；部分企业职工及施工单位代表出席仪式。（姚迪 谢绿薇）
4月18日上午，元宝山区举行重点项目集中开工仪式，20个亿元以上新建项目集中开工，计划总投资97.6亿元。这些项目建成后，将为元宝山区进一步优化产业结构，增强发展动能，推动跨越发展提供重要载体和有力支撑。
市领导孟宪东、王旺盛、邹德华、陈万荣、郭玉峰、生效友，区四大班子领导王勇、曹智勇、尹素萍、王振良出席开工仪式。
王勇主持重点项目集中开工仪式，并代表区四大班子向重点项目的集中开工表示热烈祝贺，向出席仪式的各位领导和来宾表示诚挚欢迎。
王勇指出，举行重点项目集中开工仪式，既是贯彻落实市委市政府部署要求，对我区重点项目建设、招商引资“冬季行动”成果进行集中展示，也是加快区域经济扩量提质增效步伐的重要举措。年初以来，在市委市政府的坚强领导下，我们迎难而上，在疫情防控上取得了阶段性胜利。在统筹推进疫情防控和复工复产的关键时期，元宝山区要务求做到两手抓、两手硬、两不误、两促进，以更加有力的行动和务实的举措，进一步掀起项目建设和招商引资新高潮。
曹智勇介绍了元宝山区2020年重点项目总体情况。
2020年，元宝山区计划实施5000万元以上重点项目63项，涵盖了新型工业、现代农业、商贸物流基础设施等诸多领域，计划总投资360亿元。其中：续建31项，总投资82.4亿元；新建32项，总投资277.6亿元。
下一步，元宝山区将继续秉承重商、亲商、敬商的理念，坚持把招商引资和项目建设摆在经济工作的首要位置，不断强化责任担当，持续优化发展环境，围绕项目建设主战场，全方位、全过程抓服务、抓落实，全力推动资源向项目聚焦，要素向项目聚拢，力量向项目聚合，助力项目加快建成投产，保持重点项目接续不断，经济社会阔步前进的良好态势，以项目建设的新成效推动元宝山区经济的新发展。
内蒙古康普药业有限公司执行董事王姝，内蒙古新华旭升有限公司董事长龚九春代表开工企业发言。
其他市委和市政府相关领导，市人大常委会、市政协分管领导，市中级人民法院院长、市人民检察院检察长，市直相关部门主要领导；各旗县区党政主要领导、政府分管负责同志；区四大班子主要及相关负责人，各镇乡街、区直各部门主要负责人；集中开工重点项目建设单位负责人；部分企业职工及施工单位代表出席仪式。（姚迪 谢绿薇）
心有所恒·志在未来丨央视频“国聘行动”走进恒洁
一手抓疫情防控，一手抓经济发展。
4月4日，央视频“春暖花开 国聘行动”走进恒洁，
共推人才建设，共助卫浴新国货发展！
“春暖花开 国聘行动”，是以“央企名企稳就业，网络招聘聚英才”为主题，以中央广播电视总台“央视频”5G新媒体为平台的线上大型“云招聘”形式，旨在聚合优质就业资源推动招聘企业和求职者双向对接，助力服务就业大局和企业复工复产。
目前，“国聘行动”已迅速汇聚包括兵器工业集团、中国移动、南方电网、招商局、华润集团、中国建筑、国投集团等70余家央企，和万科物业、腾讯、京东、苏宁、盒马、娃哈哈、美团等在内的近50家各业名企。
在全球共抗疫情的特殊环境下，“国聘行动”走进恒洁，以满足人才需求的方式，助力企业长远发展，这既高度肯定了恒洁在抗疫中的担当，也让公众对恒洁，这一卫浴领军企业有了更深入、全面的了解。
就业，是民生之本。作为中国卫浴领军品牌，恒洁殷切关注民生，也高度重视人才资源的储备和布局。恒洁坚信，越是在特殊时期，越要做方向明确的行动者。
相聚于共同使命和价值观下
吸引高素质人才的，首先是理念和价值观，而在时代召唤面前，恒洁的着眼点，永远是践行使命，勇于担当。
“专注品质、持续创新、倡导环保，恒洁通过产品和服务致力于提升消费者生活品质”——恒洁的品牌使命，写在墙上，更烙在每一位恒洁人心里。
践行社会责任，不以利益考量，是恒洁一贯的做事风格。在抗疫最严峻的阶段，恒洁董事长谢伟藩专门提出以“关爱员工、关爱用户、关爱社会”为核心的恒洁方案，得到行业和社会的广泛好评。
2020伊始，恒洁就克服各种困难，第一时间紧急驰援武汉火神山医院，接着又连续支持陕西、广西、重庆、宁夏、徐州、安康、天津等多地隔离医院的建设，从物资捐赠到安装调试，恒洁不畏风险、不谈条件、迎难而上，受到医院项目方和社会各界的高度肯定。
2月2日，恒洁面向全国家庭用户，不限品牌推出了“恒洁在线-卫浴24小时远程排忧服务”，把用户放在第一位，让用户能在防疫期间正常使用卫浴产品。服务推出后，得到了广大用户欢迎及各大地产物业公司和家居建材卖场的积极响应。
激活创新之力，夯实人才之基
创立22年来，恒洁以“恒于心，专于质”的态度，成为全面发展的卫浴领军品牌。
在佛山、深圳和潮洲，恒洁拥有智能产品、陶瓷洁具、浴室柜、五金龙头花洒、淋浴房及浴缸等五大品类生产智造基地，在佛山和上海设立营销中心，并建立了遍布全国的3000多个服务网点。
恒洁重视创新，掌握近千项卫浴核心专利技术，拥有超过4000平米的研发中心实验室，实验室获得国家水效实验室认定、国家 CNAS实验室认可，技术创新和研发实力始终处于行业前列，恒洁也成为中国卫浴技术高水平代表。
凭借良好的智造和渠道基础，恒洁新国货正重塑中国家庭的卫浴生活方式。开创3.5L节水时代的超旋风坐便器，包含47项核心专利技术、"智商高，情商更高"的恒洁智能双Q坐便器，防潮防水，环保耐用的恒洁木合金浴室柜，一键操控的乐氧新翼大花洒，即买即装的易至淋浴房——这些集实用与审美为一体的恒洁新国货，不但屡获德国iF、红点等设计大奖肯定，也正在为中国消费者的日常创造出便捷、舒适、安全的卫浴生活。
恒洁取得的这些成绩，正是凝聚各方人才，一步一步实干出来的。
恒洁也相信，各个领域的优秀人才会加入我们，从研发到生产，从生产到销售，从销售到市场，从产品到服务，乃至支撑企业发展的各个领域的管理人才，恒洁求贤若渴，对优秀人才的需求是全方面、多方位的。
通过恒洁这个共同的事业平台，无论是奋战在一线的市场精英，还是在后方为品质新国货默默付出的生产智造和研发设计精英，都能够淋漓尽致地发挥聪明才智，充分实现人生价值。
事实上，创立22年来，恒洁一路实现跨越式发展，从潮州到佛山再到上海，其关键点就是在每个关键阶段，都找到符合恒洁价值观的优秀伙伴和人才。也正是因为这种海纳百川的态度，恒洁在发展过程中步步为营，逐渐成为行业引领者和卫浴新国货品牌的代表。正如恒洁董事长谢伟藩指出的，恒洁这几年的发展与人才引进有很大关系，在推动发展的众多因素当中，人才始终是第一位的。
企业发展靠人才，人才发展看平台，这是永恒不变的规律。作为追求卓越的卫浴品牌，恒洁将以“国聘行动”走进恒洁为契机，继续以筑巢引凤的态度，不断为优秀人才搭建干事业的好平台，以人才的力量，持续为恒洁品牌的永续发展寻找一个又一个新的突破口。
春暖花开之日，
精英荟萃之时。
在这个特殊的春天里
恒洁与各方人才诚挚相约：
让我们心有所恒，志在未来！
（来源：“HEGII 恒洁视界”）
一手抓疫情防控，一手抓经济发展。
4月4日，央视频“春暖花开 国聘行动”走进恒洁，
共推人才建设，共助卫浴新国货发展！
“春暖花开 国聘行动”，是以“央企名企稳就业，网络招聘聚英才”为主题，以中央广播电视总台“央视频”5G新媒体为平台的线上大型“云招聘”形式，旨在聚合优质就业资源推动招聘企业和求职者双向对接，助力服务就业大局和企业复工复产。
目前，“国聘行动”已迅速汇聚包括兵器工业集团、中国移动、南方电网、招商局、华润集团、中国建筑、国投集团等70余家央企，和万科物业、腾讯、京东、苏宁、盒马、娃哈哈、美团等在内的近50家各业名企。
在全球共抗疫情的特殊环境下，“国聘行动”走进恒洁，以满足人才需求的方式，助力企业长远发展，这既高度肯定了恒洁在抗疫中的担当，也让公众对恒洁，这一卫浴领军企业有了更深入、全面的了解。
就业，是民生之本。作为中国卫浴领军品牌，恒洁殷切关注民生，也高度重视人才资源的储备和布局。恒洁坚信，越是在特殊时期，越要做方向明确的行动者。
相聚于共同使命和价值观下
吸引高素质人才的，首先是理念和价值观，而在时代召唤面前，恒洁的着眼点，永远是践行使命，勇于担当。
“专注品质、持续创新、倡导环保，恒洁通过产品和服务致力于提升消费者生活品质”——恒洁的品牌使命，写在墙上，更烙在每一位恒洁人心里。
践行社会责任，不以利益考量，是恒洁一贯的做事风格。在抗疫最严峻的阶段，恒洁董事长谢伟藩专门提出以“关爱员工、关爱用户、关爱社会”为核心的恒洁方案，得到行业和社会的广泛好评。
2020伊始，恒洁就克服各种困难，第一时间紧急驰援武汉火神山医院，接着又连续支持陕西、广西、重庆、宁夏、徐州、安康、天津等多地隔离医院的建设，从物资捐赠到安装调试，恒洁不畏风险、不谈条件、迎难而上，受到医院项目方和社会各界的高度肯定。
2月2日，恒洁面向全国家庭用户，不限品牌推出了“恒洁在线-卫浴24小时远程排忧服务”，把用户放在第一位，让用户能在防疫期间正常使用卫浴产品。服务推出后，得到了广大用户欢迎及各大地产物业公司和家居建材卖场的积极响应。
激活创新之力，夯实人才之基
创立22年来，恒洁以“恒于心，专于质”的态度，成为全面发展的卫浴领军品牌。
在佛山、深圳和潮洲，恒洁拥有智能产品、陶瓷洁具、浴室柜、五金龙头花洒、淋浴房及浴缸等五大品类生产智造基地，在佛山和上海设立营销中心，并建立了遍布全国的3000多个服务网点。
恒洁重视创新，掌握近千项卫浴核心专利技术，拥有超过4000平米的研发中心实验室，实验室获得国家水效实验室认定、国家 CNAS实验室认可，技术创新和研发实力始终处于行业前列，恒洁也成为中国卫浴技术高水平代表。
凭借良好的智造和渠道基础，恒洁新国货正重塑中国家庭的卫浴生活方式。开创3.5L节水时代的超旋风坐便器，包含47项核心专利技术、"智商高，情商更高"的恒洁智能双Q坐便器，防潮防水，环保耐用的恒洁木合金浴室柜，一键操控的乐氧新翼大花洒，即买即装的易至淋浴房——这些集实用与审美为一体的恒洁新国货，不但屡获德国iF、红点等设计大奖肯定，也正在为中国消费者的日常创造出便捷、舒适、安全的卫浴生活。
恒洁取得的这些成绩，正是凝聚各方人才，一步一步实干出来的。
恒洁也相信，各个领域的优秀人才会加入我们，从研发到生产，从生产到销售，从销售到市场，从产品到服务，乃至支撑企业发展的各个领域的管理人才，恒洁求贤若渴，对优秀人才的需求是全方面、多方位的。
通过恒洁这个共同的事业平台，无论是奋战在一线的市场精英，还是在后方为品质新国货默默付出的生产智造和研发设计精英，都能够淋漓尽致地发挥聪明才智，充分实现人生价值。
事实上，创立22年来，恒洁一路实现跨越式发展，从潮州到佛山再到上海，其关键点就是在每个关键阶段，都找到符合恒洁价值观的优秀伙伴和人才。也正是因为这种海纳百川的态度，恒洁在发展过程中步步为营，逐渐成为行业引领者和卫浴新国货品牌的代表。正如恒洁董事长谢伟藩指出的，恒洁这几年的发展与人才引进有很大关系，在推动发展的众多因素当中，人才始终是第一位的。
企业发展靠人才，人才发展看平台，这是永恒不变的规律。作为追求卓越的卫浴品牌，恒洁将以“国聘行动”走进恒洁为契机，继续以筑巢引凤的态度，不断为优秀人才搭建干事业的好平台，以人才的力量，持续为恒洁品牌的永续发展寻找一个又一个新的突破口。
春暖花开之日，
精英荟萃之时。
在这个特殊的春天里
恒洁与各方人才诚挚相约：
让我们心有所恒，志在未来！
（来源：“HEGII 恒洁视界”）
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