玩原神42℃还高？ 在这前提还后台挂着安兔兔，还是连续玩了一小时。原神本身就是一款高负载的游戏（不然各大评测都要拿原神做演示呢？包括厂商自己），再然后是安兔兔[允悲]，说实话，一个小时下来温度能控制在42℃相对于目前发布的几款新机来讲，这个温度真的算低的了[笑cry][允悲]，如果换做是骁龙888、骁龙8 ，加上现在天气也渐渐热起来了，整机温度45 46我现在都不觉得奇怪[笑cry]

【读《从零到百亿》如何打造超级单品】这本书主要讲国产老品牌仙鹤奶粉董事长高帅如何从国产奶粉“低迷”打造仙鹤奶粉上亿级企业，从选品、管理等各方面说起，看到许多新的东西。如果要从中国古代中来归纳这本书：“道法自然、天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆利往，线上三分钟、线下十年功，重赏之下，必有勇夫。等等。

道法自然，就是要回归本源，中国几千年来，一直围绕着本源在开展的，近代来，资本市场的兴起，资本的本质是追利，美国为何很富裕？你去看产业链，基本倾向于很赚钱的产品和稀缺性，如：军备、金融、奢侈品、医药医疗器械领域等，不过个人觉得中国产业链要升级，消费升级，越来越多走中高端的。中国消费在升级，追求更美好的生活，就是追求消费升级，今天中国拥有中产消费群体越来越多，消费力越来越强，再加上主力消费群体的改变，大多数出生互联网时代，所以，中国企业就要升级，不再用“低”的印象，有的企业离开也是很正常的，但大多数是离不开中国市场的，中国的消费力摆在那里的，思维要变了，从产品定位来说，用户的痛点在变化了。
回归本源，打个比方，过去的小孩很好养，从第一口食物就是五谷（如粥汁），五谷最营养，五谷还有一个就是没有改变了婴儿的味蕾，在这本书中讲到了一些奶粉的“内幕”，争夺婴儿第一奶，所以，一些奶粉企业给奶粉增加味道。为何要争夺婴儿第一奶，一是让婴儿喜欢这款奶的味道，其次，就是带来持续的高频消费，一个婴儿要喝二三年的奶粉，一旦婴儿认同这个味道奶粉，换其他的奶粉婴儿不喜欢喝，所以，宝奶只好买这个牌子的奶粉，其实，归根结底，失去了本源的东西，使之婴儿味觉的改变，婴儿过早的改变味觉对以后有影响的，现在的小孩一般挑食的多，常常接到小孩子的积食、消瘦的现象。早些年说到，资本为了追利，失去了本源，不断的造就问题，又想办法抑止问题，塑造新概念或挂上“科学”或“科技”的名义，这样才能让利益持续下去，所以，越来越多，什么都多了，这真的是人追求的是人的本源的东西吗？
​ 道法自然，从管理上说，“自然”和“人性”，在这本书中，高董破除传统企业管理思想，挑选出时代所需之人，不少企业员工是80、90，甚至00后，这些人出自于互联网时代或接触互联网和玩互联网游戏，挑选一个懂互联网的和爱玩游戏的，从玩游戏聊天中，找到管理模式，玩游戏为何会上瘾？第一是人性，人喜欢被尊重、自我实现、成就感和做回自己。开发游戏者，只需要制定好公正公平的游戏规则就可以了，没有一个开发者去直接干预玩家的行为，我看作为“自然（人性的本源）”和“无为”，很多的企业制定的制度表面上看起来不错，可事实老板、领导者干预太多，让员工失去了本源（人性的东西）。公平机制，第二，是分利和权益，玩家同样的要通过自己的劳动升级，升级有好处，重赏之下，必有勇夫，有的好的玩家奖励也不错，有的可以得到10万之上，重奖机制。第三，是荣耀荣誉，这其实也是人性的本源：每一个人天生有攀比心理和与生俱来的优越感，分享机制；这里面也有pk机制，每个人不但要跟自己的过去赛跑，还要跟团队中的其他成员赛跑，这在组织中创造了一种无时无刻的危机感等。

“天下熙熙皆为利来。天下攘攘皆为利往”，用书中的一句话：“钱在哪里，心在哪里，这是颠扑不破的真理”，就是分钱机制，分钱分的不好，调动不起员工的积极性，其次，钱永远不够分，第三，公司却要赔钱，所以，分钱是一门艺术，要如何分钱。基层提成，中层分红，高层股权。要大大方方跟员工谈钱，而且每一分钱必须都分得明明白白，否则，老板“死”得不明不白，仙鹤奶粉公司用生命值升级的游戏规则来提成、分红、股权。
最后是 分享机制，
​ 所以，企业团队建议的核心是机制，而非管理。
​ 书中总结了：一群人×卖东西=赚钱，东西（产品）占50%，卖占20%，一群人占20%，最后，剩下的10%，才是各类支持性的工作，包括财务、人事、行政、法务、政府关系、资本运作，等等。可见，产品权重很大，没有一个好的产品，所有的一切都是空谈：产品如果不够刚需，那就很难卖出去；产品如果不够高频，卖起来就会很辛苦，需要不断去寻找新用户；产品如果不够高品质，用户就很容易被别人撬走。所以，好产品是一切的根基；如果自己的产品不够好，那么最好不要急着往下走，否则后面无论付出多大的努力都没用。所以，不要本末倒置、主次不分。

4.29日静姐解盘：
昨天说过，兑现日过去后，今天的抛压会小很多。今天不光是抛压小，大盘直接把3000点收复还是很超预期的。
为啥这么给力，跟3月中旬的指数见底回升类似，我们管理层都是提前行动的。
还记得当时3月17日是美联储的利率决议，然后我们3月16日下午高层讲话，直指当时市场关切的地产、中概股等痛点，然后指数探底回升，走了半个月的反弹。

今天也是一样，五一假期又是美联储利率决议，那么我们选择在节前先一步释放重要会议的政策信号。尤其是，在股市盘中就公布还是比较少见的，叠加昨日盘后的降低证券交易过户费的消息，政策呵护态度显而易见！
而咱们也说了，今年市场是不缺资金的，缺的是信心。

这次重要会议的表述还是很超预期的。
一方面，本次会议表述：还是要努力保5.5%的增长目标，并没有因为疫情就降低目标。给市场吃了一颗定心丸。（利好基建）

另一方面，本次会议强调“支持刚性和改善性住房需求，优化商品房预售资金监管”，措辞更加积极，并且首次从中央层面提出优化预售资金监管，比之前住建部的表态更加明确，预计后面会有相关政策跟进落地，进一步提升了地产改善的预期。（利好房地产）

第三，本次会议提出要“促进平台经济健康发展，完成平台经济专项整改，实施常态化监管，出台支持平台经济规范健康发展的具体措施”，意味着对平台经济的态度将从“强监管“转为“支持”为主，转向明显。（利好传媒、互联网电商、教育等去年政策打压的行业）

总之，今天的盘面，政策再度给维稳信号，提振了市场的信心，叠加业绩雷即将爆完，激发了场外资金的回流信心。
预计节后，资金还会进一步回流市场，5月行情可期。

1、指数：
大盘： 周线这跟大长腿太给力了，我的目标是能回到2986之上就知足，直接收红超预期。那么节后，2986压力转为支撑，能给回踩就是再次给买点，不给回踩那么回补3080附近缺口后再从日线回踩节奏中找买点了。

日线来看，三连阳，预计惯性上冲到3080-3090附近的概率较大，依然是第一波反弹，企稳还需要走出二次回踩的节奏。

创业板指：走的太标准了，昨天说过今天必须给态度，正好回踩了2200附近支撑再拉起。符合周初的判断，2240即便跌破了也能收回来。目前也是处于超跌后第一波反弹之中，还没给力竭信号。

2、盘面解析：
难得的指数拉升，个股普涨，大家雨露均沾，会比较舒服。

【游资连板侧的生态】
跌幅超过9%的个股从昨天的超过100只，锐减到20只以下，涨停的个股有300多家，赚钱效应明显回暖！

昨日的高度板，湖南F展，成功5进6，进一步向上打开空间。

从连板侧分析，连板个股数量从19只增加到28只，高度6板，短线情绪热度上来了，这波情绪周期刚走了3个交易日，所以不能算过热，预计节后热度还会持续，但连板内部可能会遭遇兑现盘，进而换血。

板块效应的角度：基建依旧最强，有高度（湖南算做基建概念），地产积累了一堆2板小弟，超跌消费中，免税零售、小家电（贬值利好）、物流这几个方向更受资金青睐，剩下的就是业绩超预期的一些零散的超跌品种，以及新冠医药方向的几个活跃品种。

节后来看：
今天刚爆发的平台经济相关的电商以及传媒等预期会抢夺一部分资金，资金没有业绩雷的压力会去炒概念，本质上也是炒困境反转。

大的方向，还是稳增长的两条路：投资（地产基建）+超跌消费，资金去炒。后面就看市场的量够不够，不够的话，容易互相抢资金，然后资金看着高度去做补涨。
节后需要注意的一个问题是，不像春节前，情绪刚开始修复，目前情绪已经很高涨，最好是节后情绪分歧一次后再找短线机会。

【机构趋势股的生态】

今天普涨之下看不出真英雄。不过从板块资金流入来看，回流最多的是电力设备方向，也就是新能源成长赛道。那么需要看节日期间，美联储加息是不是温和，包括人民币是升值还是贬值等因素，来看节后资金是选择继续修复成长股还是继续在稳增长方向做文章了。
目前沪指和创业板指走势有共振，所以如果量上不来，会跷跷板式表现，如果量够的话，都有表现的机会。
弹性的角度，节后可以多看业绩好，但股价超跌的成长方向的修复。
板块的角度：光伏、电力、游戏传媒、汽车芯片等各有各的逻辑，可以结合消息面轮动看长做短（第一波反弹看短线，二次回踩后可以拿长一点）

反过来，如果假期消息没太多利好，可以继续看防守属性的食品板块的机会。

具体的，等五一假期结束前，再结合消息面给大家做梳理吧。按计划，轻仓持股先过节。咱们节后再战啦！

注意：股市有风险，入市需谨慎，操作请风险自担。#a股##财经知识分享官##财经[超话]#