［7月29日]第1959期指数估值
今天大盘整体下跌，目前还是在4.7星级，距离4.8星级不远。
中小盘、价值风格表现好一点。
成长风格、港股跌的较多。
出现波动的原因，大家看新闻也知道。最近的波动跟基本面关系不大，更多的是短期的情绪影响的。
那会不会出现5星级机会呢？目前距离5星级多远呢？
5星级一般是不同风格一起大跌的时候，才出现。
• 大盘如果在今天收盘基础上，下跌6%-7%，才回到5星级；
• 下跌16%，才回到4月底最低5.4星级的水平。
1. 也有朋友问，怎么感觉最近好像一直在阴跌，还是在4.7星级呢？
其实7月份，市场整体波动没有太大，中小盘、价值风格比较抗跌。
像投顾组合中有配置这两类品种，那整体波动就减小了。这也是分散配置的好处。
如果集中投资少数行业，那波动就会比较大。
今年年初以来，走了三种不同的行情：
• 快速下跌：1-4月份，一路从3.9星级跌到5.4星级。
• 快速反弹：5-6月份的快速反弹，大盘上涨近20%。
• 横盘震荡：7月份。
其实放在更长时间看，大盘大涨的行情，通常只出现在7%的时间里。
其他93%的时间里，就是无聊的横盘或者阴跌。
但是如果平时没有耐心持有，也会错过这7%的上涨。
这也就是常说的，「当闪电劈下来的时候，我们要在场。」
现在市场还在4.7星级，相对低迷的阶段，也是积累股份的好阶段。
另外，震荡市对主动优选等策略也比较有利。
像最近两周，主动优选就是跑赢大盘的。
快速上涨的时候，主动优选往往没有大盘指数收益高。
因为大盘指数代表100%的股票仓位，主动基金仓位一般是85%-90%上下。
但是震荡市就比较有利了。
不同风格轮动，组合分散配置，也都可以享受到。
2. 另外，我们在看待品种涨跌的时候，也可以换一个视角：虽然股价涨涨跌跌，但实际上背后的公司一直都在赚钱。
举个例子，主动优选组合，底层持有的股票，平均ROE，也就是净资产收益率大约是13%-14%。
净资产收益率，是衡量上市公司盈利能力的指标。
假设有1000万的净资产，ROE是13%-14%，当年会产生130-140万的净利润，不管当年股价如何涨跌。
时间拉长后，这些盈利会逐渐积累，最后也会推动股价长期上涨。
一般到3星级的时候，就是股价上涨超过盈利上涨的阶段了。
从历史上看，平均每3年左右，会遇到一次3星级的机会，还是不难等到的。
4-5星级，是播种的阶段，积累便宜的股份；
3星级以上，才是收获的阶段。
3. 不管是熊市底部投资，还是耐心持有等待闪电劈下来，都需要有足够的耐心。
其实耐心本身就是非常稀缺的一种品质。
别说是投资了，就是坚持锻炼、坚持看书，都没几个人能做到。
之前也有过统计，投资者中，
• 持有股票基金的平均时间，是106天。
• 持有达到5年的，1000个人中，只有约4人。
所以在股票基金上，很多人遇到短期低迷就放弃，也确实是现在的常态。
能做到长期投资的，基本都是老司机了。
能帮助更多的投资者坚持到收获的阶段，这也是螺丝钉每天坚持的意义～
4. 也有朋友关心，自己投资了一些单个基金，或者单个行业，短期里浮亏，这种情况下该怎么办呢？
其实低估的股票，都是同一批。例如价值风格、成长风格、中小盘、医药、港股···
不管是估值表，还是投顾组合，到底层的低估股票，是相似的。
但是投资者自己投资，往往效果没有投顾组合好。
从投顾组合上线以来，指数增强投顾组合，主动优选投顾组合，都跑赢了原组合，也跑赢了同期的大盘指数。
为啥呢？
原因在于几点。
（1）分散配置
有的朋友投资的时候，可能会在单个品种上过于集中。导致单个品种比例较高，波动变大，体验不好。
而投顾组合会分散配置，这样可以减少单个品种波动带来的影响。
（2）再平衡
1-4月份，小盘、成长跌的比较惨。
投顾组合也在5月份做了一次调仓。提高了中小盘成长的比例。之后6-7月份以来中小盘成长表现也更好。
这在一定程度上，提高了组合的表现。
之前也分析过分散配置+再平衡的威力，可以点击这篇文章查看：
《分散配置+再平衡，能实现1+1>2吗？》
（3）精力和执行力
毕竟大多数人不是专职投资，也没有投研团队。不容易发现投资机会，也不一定有执行力做好再平衡。
投顾组合，有投研团队专职研究，时刻寻找投资机会。时间拉长了，差别可能会越来越大。
专业的人做专业的事。
就好比做菜
（1）第一步是找出低估的好菜，依靠估值可以做到。
（2）但同样的菜，不同的比例、不同的调味，炒出来味道也不同。
有的人看螺丝钉放了葱姜蒜，自己也放，结果炒了半锅姜（在单个品种上比例过高）。
如果自己炒不好，直接吃组合炒出来的就好。
如果觉得自己投资单个基金波动大、难以坚持，也可以在4.5星级-5星级、低估品种比较多的阶段，换成投顾组合或者升级到投顾组合。
这样，持有的时候波动比单个品种更小，也更容易坚持到下一轮牛市。
同时分散配置、再平衡等机会，组合也会帮助捕捉的。
今天大盘整体下跌，目前还是在4.7星级，距离4.8星级不远。
中小盘、价值风格表现好一点。
成长风格、港股跌的较多。
出现波动的原因，大家看新闻也知道。最近的波动跟基本面关系不大，更多的是短期的情绪影响的。
那会不会出现5星级机会呢？目前距离5星级多远呢？
5星级一般是不同风格一起大跌的时候，才出现。
• 大盘如果在今天收盘基础上，下跌6%-7%，才回到5星级；
• 下跌16%，才回到4月底最低5.4星级的水平。
1. 也有朋友问，怎么感觉最近好像一直在阴跌，还是在4.7星级呢？
其实7月份，市场整体波动没有太大，中小盘、价值风格比较抗跌。
像投顾组合中有配置这两类品种，那整体波动就减小了。这也是分散配置的好处。
如果集中投资少数行业，那波动就会比较大。
今年年初以来，走了三种不同的行情：
• 快速下跌：1-4月份，一路从3.9星级跌到5.4星级。
• 快速反弹：5-6月份的快速反弹，大盘上涨近20%。
• 横盘震荡：7月份。
其实放在更长时间看，大盘大涨的行情，通常只出现在7%的时间里。
其他93%的时间里，就是无聊的横盘或者阴跌。
但是如果平时没有耐心持有，也会错过这7%的上涨。
这也就是常说的，「当闪电劈下来的时候，我们要在场。」
现在市场还在4.7星级，相对低迷的阶段，也是积累股份的好阶段。
另外，震荡市对主动优选等策略也比较有利。
像最近两周，主动优选就是跑赢大盘的。
快速上涨的时候，主动优选往往没有大盘指数收益高。
因为大盘指数代表100%的股票仓位，主动基金仓位一般是85%-90%上下。
但是震荡市就比较有利了。
不同风格轮动，组合分散配置，也都可以享受到。
2. 另外，我们在看待品种涨跌的时候，也可以换一个视角：虽然股价涨涨跌跌，但实际上背后的公司一直都在赚钱。
举个例子，主动优选组合，底层持有的股票，平均ROE，也就是净资产收益率大约是13%-14%。
净资产收益率，是衡量上市公司盈利能力的指标。
假设有1000万的净资产，ROE是13%-14%，当年会产生130-140万的净利润，不管当年股价如何涨跌。
时间拉长后，这些盈利会逐渐积累，最后也会推动股价长期上涨。
一般到3星级的时候，就是股价上涨超过盈利上涨的阶段了。
从历史上看，平均每3年左右，会遇到一次3星级的机会，还是不难等到的。
4-5星级，是播种的阶段，积累便宜的股份；
3星级以上，才是收获的阶段。
3. 不管是熊市底部投资，还是耐心持有等待闪电劈下来，都需要有足够的耐心。
其实耐心本身就是非常稀缺的一种品质。
别说是投资了，就是坚持锻炼、坚持看书，都没几个人能做到。
之前也有过统计，投资者中，
• 持有股票基金的平均时间，是106天。
• 持有达到5年的，1000个人中，只有约4人。
所以在股票基金上，很多人遇到短期低迷就放弃，也确实是现在的常态。
能做到长期投资的，基本都是老司机了。
能帮助更多的投资者坚持到收获的阶段，这也是螺丝钉每天坚持的意义～
4. 也有朋友关心，自己投资了一些单个基金，或者单个行业，短期里浮亏，这种情况下该怎么办呢？
其实低估的股票，都是同一批。例如价值风格、成长风格、中小盘、医药、港股···
不管是估值表，还是投顾组合，到底层的低估股票，是相似的。
但是投资者自己投资，往往效果没有投顾组合好。
从投顾组合上线以来，指数增强投顾组合，主动优选投顾组合，都跑赢了原组合，也跑赢了同期的大盘指数。
为啥呢？
原因在于几点。
（1）分散配置
有的朋友投资的时候，可能会在单个品种上过于集中。导致单个品种比例较高，波动变大，体验不好。
而投顾组合会分散配置，这样可以减少单个品种波动带来的影响。
（2）再平衡
1-4月份，小盘、成长跌的比较惨。
投顾组合也在5月份做了一次调仓。提高了中小盘成长的比例。之后6-7月份以来中小盘成长表现也更好。
这在一定程度上，提高了组合的表现。
之前也分析过分散配置+再平衡的威力，可以点击这篇文章查看：
《分散配置+再平衡，能实现1+1>2吗？》
（3）精力和执行力
毕竟大多数人不是专职投资，也没有投研团队。不容易发现投资机会，也不一定有执行力做好再平衡。
投顾组合，有投研团队专职研究，时刻寻找投资机会。时间拉长了，差别可能会越来越大。
专业的人做专业的事。
就好比做菜
（1）第一步是找出低估的好菜，依靠估值可以做到。
（2）但同样的菜，不同的比例、不同的调味，炒出来味道也不同。
有的人看螺丝钉放了葱姜蒜，自己也放，结果炒了半锅姜（在单个品种上比例过高）。
如果自己炒不好，直接吃组合炒出来的就好。
如果觉得自己投资单个基金波动大、难以坚持，也可以在4.5星级-5星级、低估品种比较多的阶段，换成投顾组合或者升级到投顾组合。
这样，持有的时候波动比单个品种更小，也更容易坚持到下一轮牛市。
同时分散配置、再平衡等机会，组合也会帮助捕捉的。
#天天读报# 【合肥市公安局治安支队：创新协同联动 打通基层治理“末梢神经”】近日，一名网上在逃人员在安徽省合肥市经济技术开发区某小区附近出现，合肥市公安局治安支队迅速分析研判，经济技术开发区分局立即组织民警将该在逃人员抓获……这是合肥市公安局治安支队打造工作联动、问题联治、平安联创社会治理格局的一个缩影。
近年来，该支队创新工作模式，联动推进打击整治，坚持科技赋能，靶向治理治安难点，基层社会治理取得显著成效。去年12月，合肥市公安局治安支队获评平安中国建设先进集体。
联动联治
构建治安防控新格局
2020年7月15日，合肥市公安局接到报警，获悉彭某与他人发生纠纷，扬言要采取个人极端行为。合肥市公安局立即向距离彭某最近的综合警务站发出指令，综合警务站民警迅速将彭某控制，成功阻止一起个人极端事件的发生。
健全机制，提升协同治理能力。近年来，合肥市公安局治安支队充分发挥职能作用，推动建立市级层面社会治安防控工作联席会议制度，并牵头警令部、网安、科信等12个部门组建社会治安防控体系建设专班，协同开展联合检查、重点治理、专项调度等工作。
截至目前，合肥市已建成并投入运行的公安综合警务站有64个。按照区域位置、警情数量、人口密度和治安状况等因素，综合警务站分为反恐处突和治安防控两类，实行分类分级管理，采取派出所主责值守，特警、巡警、交警铁骑轮巡驻站，机关警力重点支援的勤务模式科学布警。同时，以99个网格为基础，划定必巡线和必到点，确保点线面覆盖重点单位、要害部位、人员密集场所和治安复杂区域，实现“1、3、5分钟”快速响应，提高街面见警率、管事率。
在此基础上，治安支队针对治安乱点，深入开展源头治理、综合治理、联合执法、同步宣传，坚持黄赌警情日研判、周调度、月推进，精准指导全市公安机关开展打击整治。针对群众反映强烈的治安突出问题，联合职能部门和街道社区，持续开展集中整治，累计出动警力近40万人次，形成党委领导、公安牵头、多部门协作、全市共同参与的行动模式，有力维护了社会治安大局稳定。
靶向施策
科技赋能筑牢城市平安之基
人员进出无序、高空抛物时有发生、可防性案件发案数居高不下……合肥市高新区有一个回迁安置小区，管理难度大。为破解类似难题，合肥市公安局治安支队坚持向科技要警力，积极推进智慧平安小区建设。
工作中，治安支队联合科信部门探索研发智慧平安社区管理系统，依托物联网、云计算、大数据等技术，通过智能门禁、车牌识别、防高空抛物探头等科技手段应用，实现小区实时数据与相关职能部门共享共建，为小区装上“平安锁”，也为小区治理植入“智能芯”。截至目前，合肥累计建成平安智慧小区3363个；已建成小区可防性案件发案数下降82%，其中81%的小区实现零发案；利用智慧平安社区警务应用平台抓获犯罪嫌疑人195名，带破各类案件272起。与此同时，治安支队创新建设治安情报指挥中心，整合29类治安业务系统，建成治安管控应用平台和治安要素检查App，实时掌握分析全市治安动态，有针对性开展防范整治。
共建共享
凝聚“全民创安”合力
3月12日，合肥市公安局包河分局常青派出所接到报警，获悉辖区一旅馆经营户王某和租客张某因屋内玻璃损坏责任认定发生纠纷，随后双方发生肢体冲突。民警出警后，初次协调未果。随后，民警与当事双方约定时间，联合司法部门工作人员、区人大代表、律师在派出所警民联调室再次开展调解。通过多方工作，王某和张某最终就玻璃损坏责任认定及赔偿达成一致。
“邀请不同行业代表参与矛盾纠纷调解，为公安调解补充了更多的专业力量。”常青派出所所长孙传洋说，这是合肥市公安局治安支队牵头创新警民联调，推进群防群治，提高社会治安治理立体化、法治化、专业化的积极探索。
近年来，治安支队坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极打造“2+3+N”共建共治共享社区警务工作模式，融合社区民警、社区综治专干和辅警、网格员、物业管理人员等力量，并联合审判员、检察员、人民调解员、律师等完善升级警民联调，在全市设立警民联调室115个，配备人民调解员225名，实现66家律师事务所与警民联调室结对入驻。去年以来，全市共开展警民联调7.3万余起，调解成功率99.9%。
此外，治安支队深度整合保安、物业、网格员、平安志愿者等群体，探索培育出“小巷管家”“庐州街坊”“皖安巡逻队”等群防群治队伍品牌。目前，全市派出所配备专职巡逻队员3575名，组建26.39万人的“合肥义警”，凝聚起“全民创安”的强大合力。（详见4月10日《人民公安报》4版）
近年来，该支队创新工作模式，联动推进打击整治，坚持科技赋能，靶向治理治安难点，基层社会治理取得显著成效。去年12月，合肥市公安局治安支队获评平安中国建设先进集体。
联动联治
构建治安防控新格局
2020年7月15日，合肥市公安局接到报警，获悉彭某与他人发生纠纷，扬言要采取个人极端行为。合肥市公安局立即向距离彭某最近的综合警务站发出指令，综合警务站民警迅速将彭某控制，成功阻止一起个人极端事件的发生。
健全机制，提升协同治理能力。近年来，合肥市公安局治安支队充分发挥职能作用，推动建立市级层面社会治安防控工作联席会议制度，并牵头警令部、网安、科信等12个部门组建社会治安防控体系建设专班，协同开展联合检查、重点治理、专项调度等工作。
截至目前，合肥市已建成并投入运行的公安综合警务站有64个。按照区域位置、警情数量、人口密度和治安状况等因素，综合警务站分为反恐处突和治安防控两类，实行分类分级管理，采取派出所主责值守，特警、巡警、交警铁骑轮巡驻站，机关警力重点支援的勤务模式科学布警。同时，以99个网格为基础，划定必巡线和必到点，确保点线面覆盖重点单位、要害部位、人员密集场所和治安复杂区域，实现“1、3、5分钟”快速响应，提高街面见警率、管事率。
在此基础上，治安支队针对治安乱点，深入开展源头治理、综合治理、联合执法、同步宣传，坚持黄赌警情日研判、周调度、月推进，精准指导全市公安机关开展打击整治。针对群众反映强烈的治安突出问题，联合职能部门和街道社区，持续开展集中整治，累计出动警力近40万人次，形成党委领导、公安牵头、多部门协作、全市共同参与的行动模式，有力维护了社会治安大局稳定。
靶向施策
科技赋能筑牢城市平安之基
人员进出无序、高空抛物时有发生、可防性案件发案数居高不下……合肥市高新区有一个回迁安置小区，管理难度大。为破解类似难题，合肥市公安局治安支队坚持向科技要警力，积极推进智慧平安小区建设。
工作中，治安支队联合科信部门探索研发智慧平安社区管理系统，依托物联网、云计算、大数据等技术，通过智能门禁、车牌识别、防高空抛物探头等科技手段应用，实现小区实时数据与相关职能部门共享共建，为小区装上“平安锁”，也为小区治理植入“智能芯”。截至目前，合肥累计建成平安智慧小区3363个；已建成小区可防性案件发案数下降82%，其中81%的小区实现零发案；利用智慧平安社区警务应用平台抓获犯罪嫌疑人195名，带破各类案件272起。与此同时，治安支队创新建设治安情报指挥中心，整合29类治安业务系统，建成治安管控应用平台和治安要素检查App，实时掌握分析全市治安动态，有针对性开展防范整治。
共建共享
凝聚“全民创安”合力
3月12日，合肥市公安局包河分局常青派出所接到报警，获悉辖区一旅馆经营户王某和租客张某因屋内玻璃损坏责任认定发生纠纷，随后双方发生肢体冲突。民警出警后，初次协调未果。随后，民警与当事双方约定时间，联合司法部门工作人员、区人大代表、律师在派出所警民联调室再次开展调解。通过多方工作，王某和张某最终就玻璃损坏责任认定及赔偿达成一致。
“邀请不同行业代表参与矛盾纠纷调解，为公安调解补充了更多的专业力量。”常青派出所所长孙传洋说，这是合肥市公安局治安支队牵头创新警民联调，推进群防群治，提高社会治安治理立体化、法治化、专业化的积极探索。
近年来，治安支队坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极打造“2+3+N”共建共治共享社区警务工作模式，融合社区民警、社区综治专干和辅警、网格员、物业管理人员等力量，并联合审判员、检察员、人民调解员、律师等完善升级警民联调，在全市设立警民联调室115个，配备人民调解员225名，实现66家律师事务所与警民联调室结对入驻。去年以来，全市共开展警民联调7.3万余起，调解成功率99.9%。
此外，治安支队深度整合保安、物业、网格员、平安志愿者等群体，探索培育出“小巷管家”“庐州街坊”“皖安巡逻队”等群防群治队伍品牌。目前，全市派出所配备专职巡逻队员3575名，组建26.39万人的“合肥义警”，凝聚起“全民创安”的强大合力。（详见4月10日《人民公安报》4版）
#天津硬刚奥密克戎#【天津：1月12日起大中小学进入寒假，所有学校实行封闭式管理】#天津迎战奥密克戎# 2022年1月12日，在第166场天津市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，市委教育工委专职副书记孙志良介绍了本市校园疫情防控方面的工作情况。
1月8日，本市突发新冠肺炎本土疫情以来，按照市委市政府和市防控指挥部的部署要求，市教育两委快速响应、严格落实防控要求，坚决扛起疫情防控政治责任，坚持以快制快、分秒必争，采取果断有效措施，做好校园疫情防控工作。
一是迅速启动应急响应机制。疫情发生后，市教育两委疫情防控指挥部第一时间启动应急响应，1月8日上午紧急召开专题会议，迅速部署教育系统应急处置工作，要求各区、各校立刻行动起来，采取最坚决、最果断、最快速的应对措施。市教育两委指挥体系高速运转，多次召开教育系统疫情防控调度会，实行提级指挥和扁平化管理，确保信息畅通、运转高效。各工作组与各区、各学校建立垂直指导与联系机制，重点围绕疫情防控、服务保障、教育教学、心理疏导等开展工作。各高校、各区教育局迅速进入实战状态，严格落实各项疫情防控措施。
二是全面升级校园防控管理。市教育两委坚决果断，针对校园疫情防控从两个方面制定并实施了一系列管控措施。一方面，迅速开展教育教学活动管控，包括四项：第一个是1月8日发布紧急通告，要求全市所有校外教育培训机构（学科类及非学科类）、职业培训机构、成人培训机构、托管服务机构暂停任何形式线下培训服务、托管服务。第二个是1月9日果断决定立即暂停各级各类学校任何形式的线下教学活动，要求未组织期末考试的学校，根据疫情形势，推迟至春季学期开学初举行。第三个是1月8日中午，立即暂停三个考点中小学教师资格考试面试，1月9日凌晨又发布紧急通知，取消了当天所有考点的教师资格考试面试，并于9日中午对以上中小学教师资格考试面试作出延期安排。第四个是1月12日，也就是今天，根据疫情发展形势，明确全市大中小学从即日起进入寒假。
另一方面，迅速进行校园封控管理，包括两项：第一个是针对所有学校，一律实行封闭式管理，明确校外无关人员一律不准进校，校内学生未经批准一律不准出校，任何人进入校门一律核验身份、检测体温、查验健康码行程码和接种码，切实做到未排除感染风险前校内人员不串门、不扎堆、不聚集、不离校。落实全体师生健康监测，建立“日报告、零报告”制度，如有师生出现发热、干咳等疑似症状，及时报告，督促其尽快就医。第二个是针对 “三区”范围内学校，除实行以上校园管控措施外，特别强调要密切配合卫生健康、公安等有关部门有序开展应急处置，积极配合完成核酸检测、隔离流调，全力做好疫情防控工作。
三是严格执行离津管控要求。按照教学安排，我市大多数高校已于元旦前放假，大部分学生已离校返乡。鉴于此次病毒传播隐匿性强的特点，根据市指挥部关于重点防范疫情扩散外溢的要求，市教育两委对2021年12月23日（含）以来离津师生员工迅速进行摸排，确保实现离津师生员工“三个百分百”，即百分百通知到人、百分百向社区报备、百分百开展核酸检测。
及时发布师生员工离津管理的紧急通知，明确2021年12月23日（含）以来离津的师生员工务必做到“两个立即”（立即向属地社区报备、立即开展核酸检测），核酸检测结果及时报告属地社区、在津所属单位或学校。
市教育两委建立了离津人员摸底情况每两小时定时报告制度，离津人员健康管理和核酸检测情况日报告、日通报制度，安排领导班子成员包保负责、实地督查，督促教育系统各单位抢速度、比效率，强力推动“两个立即”、“三个百分百”落实到位，第一时间实现通知到人百分百、向属地报备百分百，紧紧咬住核酸检测百分百目标开展工作。截至1月12日上午9时，我市教育系统师生员工于2021年12月23日（含）以来离津总数345295人，其中，学生337212人，教职工8083人。离津学生在属地进行核酸检测329382人，占比97.7%；离津教职工在属地进行核酸检测7984人，占比98.8%。目前还有7929名离津师生员工未做核酸检测，其中90.6%的人已被属地防控部门安排居家隔离，其余745人正在等待核酸检测。
另外，针对在津师生员工，严格落实“非必要不离校、非必要不离津”要求，做好健康监测管理。对居家隔离、小区管控、密接或次密接师生追踪统计，建立“一人一卡”台账，实施“一人一策”管理措施。
下一步，市教育两委将密切关注疫情发展形势，持续加强综合研判，动态调整防控措施，不断提升以新赢新、以快制快的能力本领，不折不扣抓紧抓实教育系统疫情防控工作，全力以赴保障校园安全和师生健康。https://t.cn/A6J5zN0C
1月8日，本市突发新冠肺炎本土疫情以来，按照市委市政府和市防控指挥部的部署要求，市教育两委快速响应、严格落实防控要求，坚决扛起疫情防控政治责任，坚持以快制快、分秒必争，采取果断有效措施，做好校园疫情防控工作。
一是迅速启动应急响应机制。疫情发生后，市教育两委疫情防控指挥部第一时间启动应急响应，1月8日上午紧急召开专题会议，迅速部署教育系统应急处置工作，要求各区、各校立刻行动起来，采取最坚决、最果断、最快速的应对措施。市教育两委指挥体系高速运转，多次召开教育系统疫情防控调度会，实行提级指挥和扁平化管理，确保信息畅通、运转高效。各工作组与各区、各学校建立垂直指导与联系机制，重点围绕疫情防控、服务保障、教育教学、心理疏导等开展工作。各高校、各区教育局迅速进入实战状态，严格落实各项疫情防控措施。
二是全面升级校园防控管理。市教育两委坚决果断，针对校园疫情防控从两个方面制定并实施了一系列管控措施。一方面，迅速开展教育教学活动管控，包括四项：第一个是1月8日发布紧急通告，要求全市所有校外教育培训机构（学科类及非学科类）、职业培训机构、成人培训机构、托管服务机构暂停任何形式线下培训服务、托管服务。第二个是1月9日果断决定立即暂停各级各类学校任何形式的线下教学活动，要求未组织期末考试的学校，根据疫情形势，推迟至春季学期开学初举行。第三个是1月8日中午，立即暂停三个考点中小学教师资格考试面试，1月9日凌晨又发布紧急通知，取消了当天所有考点的教师资格考试面试，并于9日中午对以上中小学教师资格考试面试作出延期安排。第四个是1月12日，也就是今天，根据疫情发展形势，明确全市大中小学从即日起进入寒假。
另一方面，迅速进行校园封控管理，包括两项：第一个是针对所有学校，一律实行封闭式管理，明确校外无关人员一律不准进校，校内学生未经批准一律不准出校，任何人进入校门一律核验身份、检测体温、查验健康码行程码和接种码，切实做到未排除感染风险前校内人员不串门、不扎堆、不聚集、不离校。落实全体师生健康监测，建立“日报告、零报告”制度，如有师生出现发热、干咳等疑似症状，及时报告，督促其尽快就医。第二个是针对 “三区”范围内学校，除实行以上校园管控措施外，特别强调要密切配合卫生健康、公安等有关部门有序开展应急处置，积极配合完成核酸检测、隔离流调，全力做好疫情防控工作。
三是严格执行离津管控要求。按照教学安排，我市大多数高校已于元旦前放假，大部分学生已离校返乡。鉴于此次病毒传播隐匿性强的特点，根据市指挥部关于重点防范疫情扩散外溢的要求，市教育两委对2021年12月23日（含）以来离津师生员工迅速进行摸排，确保实现离津师生员工“三个百分百”，即百分百通知到人、百分百向社区报备、百分百开展核酸检测。
及时发布师生员工离津管理的紧急通知，明确2021年12月23日（含）以来离津的师生员工务必做到“两个立即”（立即向属地社区报备、立即开展核酸检测），核酸检测结果及时报告属地社区、在津所属单位或学校。
市教育两委建立了离津人员摸底情况每两小时定时报告制度，离津人员健康管理和核酸检测情况日报告、日通报制度，安排领导班子成员包保负责、实地督查，督促教育系统各单位抢速度、比效率，强力推动“两个立即”、“三个百分百”落实到位，第一时间实现通知到人百分百、向属地报备百分百，紧紧咬住核酸检测百分百目标开展工作。截至1月12日上午9时，我市教育系统师生员工于2021年12月23日（含）以来离津总数345295人，其中，学生337212人，教职工8083人。离津学生在属地进行核酸检测329382人，占比97.7%；离津教职工在属地进行核酸检测7984人，占比98.8%。目前还有7929名离津师生员工未做核酸检测，其中90.6%的人已被属地防控部门安排居家隔离，其余745人正在等待核酸检测。
另外，针对在津师生员工，严格落实“非必要不离校、非必要不离津”要求，做好健康监测管理。对居家隔离、小区管控、密接或次密接师生追踪统计，建立“一人一卡”台账，实施“一人一策”管理措施。
下一步，市教育两委将密切关注疫情发展形势，持续加强综合研判，动态调整防控措施，不断提升以新赢新、以快制快的能力本领，不折不扣抓紧抓实教育系统疫情防控工作，全力以赴保障校园安全和师生健康。https://t.cn/A6J5zN0C
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