国企人事制度改革之于国企改革，扮演着不可或缺的角色。若没有国企人事制度大的改革，国企改革不可能取得最终的胜利。实际上，我观察到，国企改革至今没有取得显著的预期成效，关键在于人事制度改革存在一定的滞后性。国企人事制度改革难度大，往往出现半途而废的核心原因在于不敢于“动真格”，因此在利益矛盾面前，致使改革受阻，对国企改革预期效果产生不良影响。要想有效推进国企人事制度改革深化，必须敢于“动真格”、敢于打破“铁饭碗”。唯有如此，才能够更好地引才、聚才和用才，这也是人事制度改革的一个重要“突破口”。#著名经济学家宋清辉[超话]#
【基督的身体】就如身子是一个，却有许多肢体；而且肢体虽多，仍是一个身子；基督也是这样。 (哥林多前书12:12 和合本)
保罗不是在讲人的身子，乃是要讲基督的身体——教会。实际上今天许多人并不能分清教会与教堂的不同，人若真正看见教会的真理，知道什么是“教会”，他就要认识自己的身份，并站住自己属灵的地位：谦卑，合一；而不是狂妄自大，分门别类。 https://t.cn/RyhYNv0
保罗不是在讲人的身子，乃是要讲基督的身体——教会。实际上今天许多人并不能分清教会与教堂的不同，人若真正看见教会的真理，知道什么是“教会”，他就要认识自己的身份，并站住自己属灵的地位：谦卑，合一；而不是狂妄自大，分门别类。 https://t.cn/RyhYNv0
无运莫求神、有运钱觅人；如求则能富，世上无穷人。当你走霉运的时候，应咬紧牙关，靠自己捱过去，不应把时间耗费在求神拜佛上。因为，你的荣华富贵，实际上是自己的造化，天尊、神仙、菩萨，也不能帮你累积福德；还是需要自己得积累善行，结交善缘、发动善愿。神仙若要帮忙，他们也只会帮助这些人；同样，假如你就是这样的人，即使你不求他们帮忙，不求也应，何须多此一举。
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