今天微店7个新超常发挥！
下午老时间14:00不见不散~
中秋前的新品跨款2-20！！活动，不要错过，上不封顶，
上期新品（见图1,2√的四款）可以一起参加，上期购买了的，这期有想买的，可以补参加，喊客服改价即可，辛苦大家~
⚠️都是真实惠，利润低，谢绝拍2退1，不发货，
⚠️微店一直是不参加无理由退换的，麻烦新来的美女注意下，如果收到不合适及时联系可以换码换款~服务一直都在。无沟通直接申退的我们谢绝下次服务了，感谢各位美女~

ESS薄加绒系列，小标以及1977都有，卫衣+卫裤直接一套齐，看下细节，不多做介绍了，这个品质你们收到自己就知道了，为什么写<福利好价！>

COS半拉链毛衣，新增米白条纹以及灰色，这两个新色系参加这次活动，拍了辛苦大家喊客服改价~黑色条纹以及彩拼马海毛不参加哈~

山本耀司风半裙，必入必入必入！！太好看了，非常有气质，不管你胯宽不宽，这条都非常好看，新年拜访就靠这套了~没有涨价，参加活动，这价格我已经去找工厂哭了，能不能让点利给我，哈哈

书包更新的新系列，也参加这次活动，叠加好评返，老色不参加~喊客服改价。

HB的男士精品长袖POLO，家属喜欢的可以囤一下，一年最多出一次，夏季出短袖，秋冬出长袖

其他小配件大家按需购买，袜子不参加活动哈~

#辞职[超话]#从去年就想辞职了，上星期刚去面的一家平台更高的单位今天通知我可以录用，我终于可以跑路了！等了很久才等到这一天[泪]但是，原单位今年新来的领导很欣赏我，上个月刚给我任了个小职务，我一辞职肯定会给她带来点小麻烦，要重新改选、走程序，真的觉得很对不起她。不知道要怎么做才能处理好这件事……

奶爸，麻烦您帮看一下我升职加薪还有戏不?

民营医院，我新来的科主任跟医务部主任不对付，我跟医务部主任曾经又很熟，曾经他在位的时候给我涨过薪（这个医务部主任离职走了一年又回来了，晚我新的科主任入职一周）

医务部主任回来，喊了一些老同事私下吃饭，医务部主任说你主任要晚我来，我就能先给你提个主管了。在坐的有一个跟我一起入职的病案室小女孩，医务部主任给她提了主管，医务部主任跟病案室主任关系以前就不错。

医务部主任上任后，跟我说他不喜欢我们主任，以后我们科的事情他不好直接插手了，只能侧边看一下。

我现在明里支持自己科主任工作，暗里也没忘旧恩。

我是不是只能等自己主任待时间长一点后，合适时机通过自己主任往上提了?

先谢谢奶爸了。

答：

医院的重头营收就在看病。

医院的核心主力岗位，就是医生。

医生升职加薪，主要就是学术和技艺。

那如果不是医生，而是所谓医务部这类地方。

这种科室存在的意义，对医院这种专业性极强的地方来说，大概相当于：

阑尾，盲肠，六指。

可能更糟糕，大概相当于：

痦子，鸡眼，跖疣

在这种部门还勾心斗角耍心眼。

相当于端一缸大粪，拼命努力的挑金针菇和绿豆吃。

费力，恶臭，收益寥寥。

在这种类型的部门上班，把手头事情处理好就行了。

这么有雄心壮志，建议你换个行业，跑医疗企业去当HR都比这个好。

而且从题主的提问，行文措辞看，工作能力不是太好，短期内提高的可能性也不太大。

建议还是降低点野心比较好。