新人试用期，遇到不愿意带自己的前辈怎么办？

网友提问：我现在刚刚开始工作，还在试用期，被老板派去跟着一位前辈做项目。前辈的经验很丰富，只是：

（1）他不太愿意带人，也不太会带人。我能拿到的基本都是项目最细枝末节的工作，他布置任务时通常一句话带过，该怎么做、需要注意什么、标准是什么他都不讲。每次请他讲清楚，他就也还是很含混，结果就导致我需要花不少时间和他沟通，艰难地一点点厘清工作步骤、工作标准，但他又很忙，很反感我这样做。所以有时我也不好意思，就只好去请教他人。总之，工作就这样基本靠半猜半问的方式懵懵懂懂做出来，有时就不符合他的要求（他是细节控）。现在他对我不太满意，我也总是得返工到半夜。

（2）他和老板的沟通可能正在破坏老板对我的印象。因为近期一直被这位前辈抓着24小时轮轴转，我和老板的沟通也变少了。我天天加班到凌晨一两点，动不动甚至三点，然后六七点又赶去上班，但直到上周进了医院，我才发现老板一直以为最近我挺闲。而且按前辈现在时常对我工作不满意的样子，恐怕他也不会跟老板讲我做的很好。

王盐老师，我挺想熬过试用期留用的，面对这样的前辈，我该怎么办呢？谢谢您解惑！

王盐：

追着前辈问。

多去请教他人。

总之，要尽可能的吸收经验。

活干不完就加班。

前辈不满意，就逼着他说怎么改，标准是啥。

完不成工作目标，试用期肯定过不了，那你还怕啥，逼着问呗。

前辈要是彻底沟通不清，你就直接和老板沟通，谈谈你目前的困境。

老板要是也不管，你就自己抗着做。

如果这样最后你还是过不了试用期，那说明这家公司不适合你，你离开也是好事。#微博新知博主#

#九尾XXZ[超话]#在他们乱造谣的时候他用了一句“我得了吵架就头疼的病”来维护八尾们 可能在不认识他的人来说不就是一句话吗有什么的但是在我们这是一眼就懂少爷什么意思，他怕我们骂不赢怕我们受委屈自己生闷气在评论席他眼睛直勾勾的看着摄像头想看狂人也不敢看他也怕自己看了后他们又说他在看某人，他在主动避嫌他在考虑八尾，他不想让八尾受委屈，所以呢这个把温柔都给了八尾的小傻子又怎么会差劲呢

#时尚穿搭#
时尚是什么?
有人说，时尚是一种风格；有人说，时尚是一种潮流；也有人说，时尚是一种魅力的展现，时尚是一种文化的累积；而我认为，时尚是一种生活方式，更是一种发自内心的、积极正面的生活态度。
这两年很流行的一句话：没有人会透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。优秀的内在需要通过得体的外在呈现。所以时尚不是跟风，而是一种生活态度。
时尚穿搭是你穿的衣服，是有你自己的想法的，你的衣服能够表达你当下的状态和心情的，是经过思考的，代表你是自己认真的生活态度，代表我们当下能量。
所以#时尚穿搭# 是一个不断了解自己的过程，只有充分了解自己才有风格，从而才会拥有自己独一无二的时尚。
一个不卖衣服只讲穿搭的美学博主。
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