#来国博看中国#【#教师节# | 如果能回到古代,你想拜谁为师?】“慷慨思古人,梦想见容辉。”古往今来许多贤才,在各自的领域里闪闪发光,是我们永远铭记的泰斗。想必你心中也有仰慕的一位。如果给你一次回到古代的机会,你想去拜谁为师?国博展厅里有他/她的痕迹吗?
假期在即,预约入馆,来国博找寻独属于你的向往!
可以在评论区留下你的故事哟~
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羽毛男孩
978-7-5117-4112-7
定价:36元
孩子们都曾梦想可以身临其境地去经历那一个个让自己无比喜爱的梦幻童话,它不只是文字,更是在书写孩子们心灵深处最美丽的梦和最纯真的愿望。每个孩子多多少少都能在本书中找到自己的影子,跟着主人公的历险与步伐,一起前行,一同成长。作者用丰富的知识为我们的梦想插上翅膀,用语言的动力帮助我们飞向远方。那些精美的图片为我们张扬自然的力量,那些传神的文字为我们解读知识的彷徨,这本书深受孩子们青睐的原因就是如此简单。
[招财嗅嗅]失去记忆的罐子
978-7-5117-4109-7
定价:36元
美丽幽静的和谐森林里生活着一群小动物。他们心地善良,和睦团结。这是一个几乎与外界隔绝的森林,他们的生活因此平静异常。突然有一天,和谐森林发生了一件怪事,许多动物被一个怪兽袭击,这打破了森林的平静。动物们人心惶惶,他们正想用什么办法逮住怪兽,怪兽竟自投罗网。令人吃惊的是,怪兽是一个失去记忆的罐子,他为什么失去了记忆?又是怎样来到了和谐森林?一切都是一个谜。为了恢复罐子的记忆,森林里展开了一场恢复罐子记忆的爱心救助活动。让人失望的是,大家用尽全力,也没唤起罐子从前的任何记忆……
[平安果]
追星的白猫先生
978-7-5117-4113-4
定价:36元
说到童话,无论是孩子还是成人,首先想到的总是格林、安徒生这两位传世许久的童话巨匠。他们的确影响了一代又一代的孩子,但是我们也不能忽略我国的许多优秀的童话作家。孙君飞便是其中的代表人物之一,他创作了一部又一部脍炙人口的童话故事。这本书告诉我们,在这个世界上,有些东西永远不会消失。即使所有的城堡都坍塌,爱还在,心还在,童年还在。那些美妙又不可思议的故事将会带领孩子们踏入那个华丽奇异的童话王国,带给孩子更多更好的阅读乐趣!
奔跑的白驼
978-7-5117-4102-8
定价:36元
有人说,站得高才能看得远,站得远才能看得高。在完成一系列草原文化小说后,我又将目光投回数千里之外的故乡。站在辽阔苍茫的内蒙古大草原上,我似乎对生养我的南方农村有了更进一步的理解。于是,一篇篇反映故乡风貌的小说又从我的笔端恣意流淌出来。
这是部表达作者对故乡情怀的小说集,无论你是一位“小”读者,还是一位“大”读者,这本书都会引起你深深的共鸣。读罢,你会不想把书收起来,还想在手里前后翻看一会儿,舍不得放下,因为它让你一见如故。
外星人钓鱼
978-7-5117--4111-0
定价:36元
作者天马行空的想象,会带给孩子无限奇妙的乐趣;作者的美丽梦想,会开启孩子对未来的遐想。书中的大街小巷里充满了欢声笑语,让孩子在精彩绝伦的故事里享受童年的快乐。作者用简单风趣的语言诠释了积极向上的主题,营造了幽默温馨的故事氛围。在富有文学性的故事中,引导孩子学会认真不马虎,学会勤快不拖延,不找借口不搪塞,坚持自我不盲从,发现优点不自卑,学会坚持不放弃……这就是作者美好的愿望,也是衷心献给青少年读者们的礼物!
世界第一怪女孩
978-7-5117-4110-3
定价:36元
在童话王国中,住着一群活泼可爱的公主,她们有的像百合花一样高雅纯洁,有的像牡丹花一样高贵典雅,有的像紫罗兰一样香气袭人,有的像绣球花一样簇拥团结……数不尽的公主,数不尽的花一般的笑容,花一般的品格,花一般五彩缤纷的故事,让我们回味无穷!美丽的年华,美丽的少年,美丽的故事,这是每一个成长中的女孩都不容错过的阅读体验!本书可以说是别出心裁的文体,别出心裁的故事,作者将邀请你从第一页即开始一场新颖的阅读体验。
奇怪故事集
978-7-5117-4107-3
定价:36元
童话是开在孩子心头的一朵花,总会在孩子的梦里散发馨香。在作者的童话世界里,所有神奇的事情都可能发生:青蛙会变成王子,丑小鸭会展翅成为美丽的白天鹅,善良的公主总会遇到王子前来搭救……这些动人的故事能帮助孩子们在成长中学会坚强,懂得道理,相信一切美好的存在。它犹如一扇扇虚掩着的门,从那门缝中透出一束光,当你推开门,就会进入一个豁然开朗的境界,让你感悟生命,体味纯净,收获智慧。
[带着微博去旅行]
冰钰谷
978-7-5117-4103-5
定价:36元
本书讲述了一个小孩的成长经历,也讲述了一个大人的成长过程!这是一曲充满爱与温暖的童年之歌,有着触动人心的清新与美好!在书中,有响着长长汽笛的大船,在霞光中归航的木船,在月光中静静泊着的渡船。它们如同一幅幅油画,留在我们童年的记忆里……这些故事犹如显微镜,放大心灵中敏感柔弱的部分。亦如时光机,让你看到时间的足迹和走向,触摸到成长之美和泪水的温度。原来,成长本无奇迹。
[超新星运动会]
火星任务
978-7-5117-4105-9
定价:36元
《火星任务》这本书充满了爱和正义,富有童心和童趣,为孩子们的心灵成长提供了优质的养料,这会是他们一生中不可错过的童话系列。它满足了孩子们情感上的需要,帮助孩子们成为高雅的人。书中展现了人物的美好品德,寓教于乐,便于孩子们树立正确的人生观。如果你还是一个孩子,请读一读这本奇书!如果你是一个大人,更需要读一读这本奇书!因为,读童话可以重新成为一个孩子,而重新成为一个孩子,意味着生命如节日般归来!
[魔法信件]
镜像世界
978-7-5117-4106-6
定价:36元
一块玉石,带领一个女孩回到了过去的世界,那里充满了探险和惊奇。这是一个青春洋溢的成长故事,讲述了女孩一步步踏实长大的那段时光。故事中充满神奇的想象,富有教育意义,伴随孩子们的成长,并且可以激发孩子们的想象力和写作兴趣。作者将孩子们带进美好的故事情节中,让孩子们充分感受故事中人物的魅力,体会人物丰富有趣的情感。打开此书,一个个神奇而浪漫的童话故事即将呈现眼前,让我们跟随故事中的主人公,一起去探索这个多姿多彩、奇妙变幻的故事王国吧!
[金色飞贼]
哥哥的神秘异星
978-7-5117-4104-2
定价:36元
这部长篇少儿科幻小说,讲述了发生在小学生牛小趣和牛大趣这对孪生兄弟身上的惊险刺激的冒险故事。有一天,牛小趣惊讶地发现:和自己长得一模一样、陪伴自己一同快乐成长的哥哥竟然是一个外星人!而哥哥牛大趣对自己的身世却毫不知情。经过一系列不可思议的神秘事件之后,最终牛小趣查清:原来,在遥远的宇宙深处,竟然有一颗属于哥哥牛大趣的神秘星球!在解开疑问的同时,潘多拉魔盒也一同被开启,一只充满邪恶力量的“魔爪”正伸向哥哥牛大趣。为了保护哥哥,牛小趣和自己的小伙伴踏上了一场穿越时空的探险之旅。
[布朗熊]
少年美木
978-7-5117-4108-0
定价:36元
本书精选了新锐作家翟妍的代表作,为孩子们呈现出一个风俗各异,更加丰富多彩的童话世界。这是一部让人潸然泪下的童话,也是一本“慢”童话,需要孩子们安静地欣赏。总之,这是一个发生在你周围充满爱与力量的故事!翻开这本书,作者将带你走进一个爱意绵绵的世界!愿它能飞进孩子们的梦里,并在孩子们的梦里开出一朵朵绚丽的花。
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一块玉石,带领一个女孩回到了过去的世界,那里充满了探险和惊奇。这是一个青春洋溢的成长故事,讲述了女孩一步步踏实长大的那段时光。故事中充满神奇的想象,富有教育意义,伴随孩子们的成长,并且可以激发孩子们的想象力和写作兴趣。作者将孩子们带进美好的故事情节中,让孩子们充分感受故事中人物的魅力,体会人物丰富有趣的情感。打开此书,一个个神奇而浪漫的童话故事即将呈现眼前,让我们跟随故事中的主人公,一起去探索这个多姿多彩、奇妙变幻的故事王国吧!
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本书精选了新锐作家翟妍的代表作,为孩子们呈现出一个风俗各异,更加丰富多彩的童话世界。这是一部让人潸然泪下的童话,也是一本“慢”童话,需要孩子们安静地欣赏。总之,这是一个发生在你周围充满爱与力量的故事!翻开这本书,作者将带你走进一个爱意绵绵的世界!愿它能飞进孩子们的梦里,并在孩子们的梦里开出一朵朵绚丽的花。
【校长如何培育更多“大先生”】学校教育以育人为本,但能否真正实现以育人为本的目标则完全取决于每一位教师的观念和行动。好的教师不仅能教给孩子们广博的知识,更能引领孩子们在愉悦的氛围中主动获取有价值的知识、技能,教师专业发展就是要让教师从单纯传授知识(鱼)走向教会学生方法与技能(渔),走向激发学生的兴趣(欲),走向快乐的生命体验(愉),走向拥有广阔的视野和胸怀(宇)。因此,如何有效促进和提升每一位教师的专业素养与能力,实现教师的专业发展,是每位校长都十分关注的话题。
新时代,教师专业发展的内涵更为丰富
对教师专业发展有多种定义,在新时代,教师专业发展的内涵更为丰富。教师素养可分为专业化素养和社会化素养两大方面。专业化素养主要包括教育素养、教学素养、信息化素养、研究素养等;社会化素养主要指教师的社会化程度,如与社会融入的程度,与他人相处的关系等方面。真正意义上的教师专业发展不能拘泥于教师的教学素养方面的提升,而更应趋向教师教育素养和社会化素养的提高。教学素养作为专业发展的基础,为教师的专业发展提供了基本保障,而教育素养和社会化素养则是教师专业化与否的判断标准。
在笔者看来,教育素养是教师的教育理念和思想,即教师的教育观,有什么样的教育观就会有什么样的教育行为。教师的教育素养有三个核心词语:“尊重”,即在了解、理解和充分认识儿童的基础上,尊重每一个学生的天性、人性和个性;“提供”,有丰富的知识储备和教育能力,能为每一个孩子提供他们需要的知识、能量,并提供给孩子足够广阔的思维空间和平台;“引领”,引领每一个孩子过积极而有意义的学校生活,让孩子们拥有幸福的生活和生命体验。
教学素养则是教师在教育素养指引下具体的教学行为、教学技巧和教学艺术。在课堂上,如果教师把孩子当成容器或者白板,那孩子就会被灌输和涂抹,久而久之课堂就变成了“满堂灌”,孩子们也就失去了自主探索、自我发现的动力;而如果教师能把孩子当成一个有潜力的发现者、一个有血有肉的生命主体,如果能够适时调动孩子的多种感官,这样的课堂一定会给孩子更多富有创造性的空间以及自我发展的平台。
其中,学校要注重培养教师的信息化素养与研究素养。信息化素养指教师充分运用智能化技术、数字化技术于教育教学中的能力。不会运用智能化、数字化技术的教师虽然可以当教师,但终将成为不受学生喜欢的教师,也必然成为易遭淘汰的教师。研究素养主要指教师应掌握基本的问题研究方法,具备基本的问题研究和反思能力。
社会化素养是支撑教师发展和进步的社会性基础,教师要善于将自己置于时代潮流中,才能处理好各种关系,做一名与时俱进的教师。
以基本功培训为抓手,带动教师专业发展
作为一名教师,娴熟的基本功是基础。作为学校的管理者、教师培训的实施者,校长不仅要鼓励教师去研究如何让课堂活起来,更要让教师本身参与的培训活起来,以多种方法进行教师的基本功培训,从而带动教师的专业发展。
善于发现,关注细节。深入教师当中去,关注他们的教学情况、教研情况甚至是生活情况。找到教师的兴趣点、兴奋点,以此为契机展开讨论。比如,如果最近教师们都在头疼班里那为数不多的上课调皮的孩子,我们是否能在教师专业发展的培训上提出问题,一起想想办法?这样可以解决一个又一个很小的问题,久而久之,教师也会愿意主动参与这样的培训。
捕捉优势,优化培训。把每次培训的前20分钟给一个备课组,让这个备课组安排一位教师展示一篇大家共同讨论的说课稿,并请其他学科的教师从同行和学生的角度来评析这节课。给教师以足够的激励和舞台,这样,教师们也会把这样的舞台给孩子。语文教师可以设计课前古诗鉴赏、数学教师可以安排一名学生的典型错题分析,在跨学科的教研中实现教师的专业发展。
乐于搜集,调动情绪。教师发展过程中也会有瓶颈与倦怠,这就需要我们提升教师的职业成就感和幸福感。我到访过的许多学校都谈到教师师德培养的问题,师德师风固然要讲,但能讲清楚吗?倒不如拿一些鲜活的师德师风案例和教师们分享,让教师们自己分析,自己感受。
分解任务,调整心态。教育理念的问题远比教学问题更深层。教师压力大、负担重是个普遍现象,于是校长作为教师专业发展的促进者就更要教会教师分解任务的本领。比如,给每位教师每学期留一万字的读书笔记,一定要告诉他们,其实每天不过写80余字,请教师们坚持,而对文字的驾驭能力,是教师必备的本领。对于不能按时完成任务的教师给予鼓励及方法上的指导。生活在平和的环境里的教师,才能够真正拥有积极的心态。
一个专业想发展的教师还要具备一定的研究能力。教育的主流趋势不是培养教书匠,而是培养那些能敏锐发现教育中的问题并针对这些问题进行系统研究后提出解决办法的教育者。在小学的课堂教学研究中,多用观察法、数据统计法,就能很明显地发现问题,并找到原因,然后在一步步深入研究的过程中,推断研究结论并设计改进方案。比如,针对课堂中教师对学生的关注程度研究,我们可以观察:班里有多少学生?在一节课里,教师一共请几名学生回答问题?每个学生回答了几次?这些问题看似渺小,但是在教育研究中足以说明问题。
为教师专业发展营造更好的外部环境
教师是个性化的劳动,只有为教师发展营造更好的外部环境,让每一位教师在适宜的岗位及环境中张扬其积极向上的个性,发展其正确的教育理念和教育行为,那么将来才可能出现真正的学校“大先生”。
以制度保障教师专业发展。俗话说,一种坏的制度会使好人做坏事,而一种好的制度会使“坏人”也能做好事。可见制度对于个人发展的重要性。在制定教师专业发展的保障制度的过程中,要充分发挥民主性,教师、学生、学校领导团队共同参与。同时,在制定教师专业发展的制度时,要充分关注制度本身的合理性和可行性,并将教师专业发展制度融入学校整体的文化建设制度中。在制度实施过程中,极力发挥其激励功能,实行科学管理及团队管理双管齐下。这样的制度才能够给教师专业发展提供有力保障。
以评价促进教师的专业发展。中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》中明确把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求,引导教师上好每一节课、关爱每一个学生。教育活动的丰富多彩决定着教师类型的多样化,如果采用同一个标准去评价所有的教师,就会丧失教师独特的教育思想和实践,因此,应给予教师动态和多元的评价。另外,在评价过程中需注意评价主体的多元化,综合全面信息,从多渠道对教师进行多角度立体式的评价,让教师对自己的专业成长有着深刻的了解。
以成果激励教师专业发展。教师专业发展的培训必然会经历培训—实践—反馈—修订—发展这样不断循环的过程,作为学校的管理者,不妨将这个过程中的每一步用多媒体设备记录下来,请教师们结合目标和任务进行思考与交流。培训的阶段总结会中,管理者不用过多地言语,只要把平日收集到的教师们意识中模糊的状态呈现给他们,当每位教师看到自己在专业成长培训过程中的样子,用手感受着“专业成长档案袋”的厚度时,激励的作用伴随着强烈的内驱力一定会促使他们走得更稳更快。
教师专业发展过程中不要让教师沦为“教学的工具”,教师本身也是发展目的,没有教师的人生幸福和快乐,永远不可能有学生的幸福和快乐。(作者:陈锁明 系北京师范大学校长培训学院院长、教育部小学校长培训中心常务副主任)
新时代,教师专业发展的内涵更为丰富
对教师专业发展有多种定义,在新时代,教师专业发展的内涵更为丰富。教师素养可分为专业化素养和社会化素养两大方面。专业化素养主要包括教育素养、教学素养、信息化素养、研究素养等;社会化素养主要指教师的社会化程度,如与社会融入的程度,与他人相处的关系等方面。真正意义上的教师专业发展不能拘泥于教师的教学素养方面的提升,而更应趋向教师教育素养和社会化素养的提高。教学素养作为专业发展的基础,为教师的专业发展提供了基本保障,而教育素养和社会化素养则是教师专业化与否的判断标准。
在笔者看来,教育素养是教师的教育理念和思想,即教师的教育观,有什么样的教育观就会有什么样的教育行为。教师的教育素养有三个核心词语:“尊重”,即在了解、理解和充分认识儿童的基础上,尊重每一个学生的天性、人性和个性;“提供”,有丰富的知识储备和教育能力,能为每一个孩子提供他们需要的知识、能量,并提供给孩子足够广阔的思维空间和平台;“引领”,引领每一个孩子过积极而有意义的学校生活,让孩子们拥有幸福的生活和生命体验。
教学素养则是教师在教育素养指引下具体的教学行为、教学技巧和教学艺术。在课堂上,如果教师把孩子当成容器或者白板,那孩子就会被灌输和涂抹,久而久之课堂就变成了“满堂灌”,孩子们也就失去了自主探索、自我发现的动力;而如果教师能把孩子当成一个有潜力的发现者、一个有血有肉的生命主体,如果能够适时调动孩子的多种感官,这样的课堂一定会给孩子更多富有创造性的空间以及自我发展的平台。
其中,学校要注重培养教师的信息化素养与研究素养。信息化素养指教师充分运用智能化技术、数字化技术于教育教学中的能力。不会运用智能化、数字化技术的教师虽然可以当教师,但终将成为不受学生喜欢的教师,也必然成为易遭淘汰的教师。研究素养主要指教师应掌握基本的问题研究方法,具备基本的问题研究和反思能力。
社会化素养是支撑教师发展和进步的社会性基础,教师要善于将自己置于时代潮流中,才能处理好各种关系,做一名与时俱进的教师。
以基本功培训为抓手,带动教师专业发展
作为一名教师,娴熟的基本功是基础。作为学校的管理者、教师培训的实施者,校长不仅要鼓励教师去研究如何让课堂活起来,更要让教师本身参与的培训活起来,以多种方法进行教师的基本功培训,从而带动教师的专业发展。
善于发现,关注细节。深入教师当中去,关注他们的教学情况、教研情况甚至是生活情况。找到教师的兴趣点、兴奋点,以此为契机展开讨论。比如,如果最近教师们都在头疼班里那为数不多的上课调皮的孩子,我们是否能在教师专业发展的培训上提出问题,一起想想办法?这样可以解决一个又一个很小的问题,久而久之,教师也会愿意主动参与这样的培训。
捕捉优势,优化培训。把每次培训的前20分钟给一个备课组,让这个备课组安排一位教师展示一篇大家共同讨论的说课稿,并请其他学科的教师从同行和学生的角度来评析这节课。给教师以足够的激励和舞台,这样,教师们也会把这样的舞台给孩子。语文教师可以设计课前古诗鉴赏、数学教师可以安排一名学生的典型错题分析,在跨学科的教研中实现教师的专业发展。
乐于搜集,调动情绪。教师发展过程中也会有瓶颈与倦怠,这就需要我们提升教师的职业成就感和幸福感。我到访过的许多学校都谈到教师师德培养的问题,师德师风固然要讲,但能讲清楚吗?倒不如拿一些鲜活的师德师风案例和教师们分享,让教师们自己分析,自己感受。
分解任务,调整心态。教育理念的问题远比教学问题更深层。教师压力大、负担重是个普遍现象,于是校长作为教师专业发展的促进者就更要教会教师分解任务的本领。比如,给每位教师每学期留一万字的读书笔记,一定要告诉他们,其实每天不过写80余字,请教师们坚持,而对文字的驾驭能力,是教师必备的本领。对于不能按时完成任务的教师给予鼓励及方法上的指导。生活在平和的环境里的教师,才能够真正拥有积极的心态。
一个专业想发展的教师还要具备一定的研究能力。教育的主流趋势不是培养教书匠,而是培养那些能敏锐发现教育中的问题并针对这些问题进行系统研究后提出解决办法的教育者。在小学的课堂教学研究中,多用观察法、数据统计法,就能很明显地发现问题,并找到原因,然后在一步步深入研究的过程中,推断研究结论并设计改进方案。比如,针对课堂中教师对学生的关注程度研究,我们可以观察:班里有多少学生?在一节课里,教师一共请几名学生回答问题?每个学生回答了几次?这些问题看似渺小,但是在教育研究中足以说明问题。
为教师专业发展营造更好的外部环境
教师是个性化的劳动,只有为教师发展营造更好的外部环境,让每一位教师在适宜的岗位及环境中张扬其积极向上的个性,发展其正确的教育理念和教育行为,那么将来才可能出现真正的学校“大先生”。
以制度保障教师专业发展。俗话说,一种坏的制度会使好人做坏事,而一种好的制度会使“坏人”也能做好事。可见制度对于个人发展的重要性。在制定教师专业发展的保障制度的过程中,要充分发挥民主性,教师、学生、学校领导团队共同参与。同时,在制定教师专业发展的制度时,要充分关注制度本身的合理性和可行性,并将教师专业发展制度融入学校整体的文化建设制度中。在制度实施过程中,极力发挥其激励功能,实行科学管理及团队管理双管齐下。这样的制度才能够给教师专业发展提供有力保障。
以评价促进教师的专业发展。中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》中明确把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求,引导教师上好每一节课、关爱每一个学生。教育活动的丰富多彩决定着教师类型的多样化,如果采用同一个标准去评价所有的教师,就会丧失教师独特的教育思想和实践,因此,应给予教师动态和多元的评价。另外,在评价过程中需注意评价主体的多元化,综合全面信息,从多渠道对教师进行多角度立体式的评价,让教师对自己的专业成长有着深刻的了解。
以成果激励教师专业发展。教师专业发展的培训必然会经历培训—实践—反馈—修订—发展这样不断循环的过程,作为学校的管理者,不妨将这个过程中的每一步用多媒体设备记录下来,请教师们结合目标和任务进行思考与交流。培训的阶段总结会中,管理者不用过多地言语,只要把平日收集到的教师们意识中模糊的状态呈现给他们,当每位教师看到自己在专业成长培训过程中的样子,用手感受着“专业成长档案袋”的厚度时,激励的作用伴随着强烈的内驱力一定会促使他们走得更稳更快。
教师专业发展过程中不要让教师沦为“教学的工具”,教师本身也是发展目的,没有教师的人生幸福和快乐,永远不可能有学生的幸福和快乐。(作者:陈锁明 系北京师范大学校长培训学院院长、教育部小学校长培训中心常务副主任)
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