乌钢:“七”势如虹 敬业集团重组乌钢7周年发展壮大记实(下)
致富员工 回报社会
今年8月以来,对于乌钢员工来说,喜事一个接着一个。乌钢全体员工在刚刚领到分红奖金,新考上大学的员工子女每人领到5000元后,又每人开始每月领到集团免费发放的6箱瓶装水。9月份开始,生产一线每人每月发放400元餐补,其他系统每人每月300元餐补。以上这些仅是敬业集团重组公司7年来,牢固树立“致富员工,回报社会”的办企宗旨一个侧面。
炼铁厂员工陶建波说,当你参加工作后,从工作单位获得的存在感、成就感,是你生存、幸福的来源。而一个企业的发展前景也可以从员工幸福指数、福利待遇上看出来。加入敬业集团乌兰浩特钢铁有限责任公司,来这里你就知道为什么这里的员工这么爱企业,这家企业是如何“宠爱”员工的!
公司新员工燕祺说,我虽然是一名刚加入乌钢不久的新员工,却可以享受公司给我们发放的许多福利,我感到很幸福。
今年轧钢厂王文超的孩子考入了大学,享受到了公司发放的5000元教育奖学金,他说,敬业集团不仅投巨资建设发展乌钢,还让员工享受免费体检、员工子女奖学金等福利,关爱员工的举措落得实,在乌钢工作满满的幸福感。我要与全体干部员工一起,齐心协力打造乌钢美好的未来。
接手乌钢后,面对一个几经转手、员工失望、在困境中苦苦挣扎的企业,敬业集团李董事长只有一个信念,必须坚定企业和员工的信心,只有相互信任企业才能发展。他谢绝了乌钢改名的提议,坚持乌钢不更名,让乌钢员工感觉自己就是乌钢的主人。敬业集团仅做了两个输出,即:敬业文化和敬业制度。文化上,敬业和公司同处革命老区,一个是新中国从这里走来的河北省平山县,一个是我国第一个省级少数民族自治区诞生地兴安盟乌兰浩特市,两者都有革命优良传统。李赶坡董事长不远千里,亲自给乌钢员工培训,讲述“致富员工、回报社会”的办企初心,凝心聚力,使“打出去、冲上去,永争第一”的文化灵魂成为工作方向。制度上,敬业赛马不相马,员工在提供的创新创效、增效降本的平台上公平竞争,分配上执行“完成指标挣工资,超额利润分奖金”,“以贡献者为本”的敬业理念扎根于乌钢人心中,使乌钢的文化、管理机制跃上了一个新台阶。
此外,敬业集团全力做好坚持为公司员工着想。根据敬业集团生产岗位配置需要,乌钢1800多人需要减掉800人。然而这违背了敬业“致富员工,回报社会”的宗旨。为妥善解决既不减员又能发展的问题,敬业集团通过在乌钢新上项目,非但一人未减,又招录了近300名当地少数民族地区员工。此外,乌钢员工同敬业员工一样,享受企业五险一金、年均工资增长10%、大病补助、子女大学教育补助金、年度体检、过节福利、旅游等福利。截止目前,乌钢已为116名员工子女发放教育奖学金146万元,累计为30名员工报销大病补助100余万元,连续四年花费400多万元为员工免费体检。
真心发展乌钢、办好企业的实际行动让乌钢人重拾自信;一心一意为企业着想,致力于乌钢发展。重组乌钢后,敬业集团所有出差乌钢的干部员工,不在乌钢报销一分差旅费,乌钢盈利不拿一分钱,所有资金全部用于乌钢发展建设。
敬业接管乌钢以来,充分保障员工权益,员工无一人流失、一人上访,不给政府添麻烦、增负担。现在的乌钢发展态势良好,产销两旺,2400多名员工干部在乌钢安居乐业,呈现一派人心思进的崭新风貌。
轧钢厂液压工郑晓宇说,如今再有朋友问我乌钢现在怎么样?我会骄傲地说,敬业集团现在是世界500强企业,我们的工资逐年上涨10%,还有免费体检、大病补助、免费出国的福利;前几天发的“致活”饮用水得雇车往家拉,地下室小都放不下,穿着“敬业集团”制服的乌钢人,想必都和我一样感到幸福指数、社会、家庭地位在一天天提升吧!
奋勇向前再创业
让乌钢再次蝶变
回顾乌钢7年变化,亲历乌钢7年的发展。使我们看到了乌钢的未来和希望。一个装备先进,工艺合理,节能降耗,清洁环保的新乌钢,已经展现在了我们的面前。是敬业集团,是李董事长,帮助我们实现了几代乌钢人盼发展、想发展、求发展的夙愿。现在,我们站在乌钢这片热土上,乌钢人应该感恩于敬业!应该为我们能够赶上了今天机缘而庆幸!
已步入良性发展轨道的乌钢下一步如何发展?如何乘胜追击,不忘初心使命,争取更大光荣?
盛世逢良遇!
8月23日,集团李董事长又莅临乌钢视察调研,再次为乌钢十四五规划勾画新的蓝图:总目标为在十四五规划末,乌钢销售收入要达到100个亿,利税达到5个亿,为社会多做贡献。
具体要求为:落实中央关于碳达峰、碳中和的时间节点,执行自治区政府关于淘汰落后产能、化解过剩产能、实现能耗双控目标的文件精神;继续加大对乌钢的投资,全面提升乌钢的装备及环保设施,提高绿化标准,提前谋划,对一些装备提升改造;现在员工待遇虽然有了很大提升,但仍然不够,还要继续提高待遇,每年涨10%。另外让员工实现“孩子上的起大学、大小病看得起、在当地买得起房”的三个目标要落实好。提高集团为员工缴纳的公积金比例,鼓励员工买房。年终产生利润,要继续给员工分红,争取比上半年分的还要多!
回望历史,立足当下,展望未来。感恩的敬业乌钢人,正沿着敬业集团董事长李赶坡指引的道路奋勇前进!
致富员工 回报社会
今年8月以来,对于乌钢员工来说,喜事一个接着一个。乌钢全体员工在刚刚领到分红奖金,新考上大学的员工子女每人领到5000元后,又每人开始每月领到集团免费发放的6箱瓶装水。9月份开始,生产一线每人每月发放400元餐补,其他系统每人每月300元餐补。以上这些仅是敬业集团重组公司7年来,牢固树立“致富员工,回报社会”的办企宗旨一个侧面。
炼铁厂员工陶建波说,当你参加工作后,从工作单位获得的存在感、成就感,是你生存、幸福的来源。而一个企业的发展前景也可以从员工幸福指数、福利待遇上看出来。加入敬业集团乌兰浩特钢铁有限责任公司,来这里你就知道为什么这里的员工这么爱企业,这家企业是如何“宠爱”员工的!
公司新员工燕祺说,我虽然是一名刚加入乌钢不久的新员工,却可以享受公司给我们发放的许多福利,我感到很幸福。
今年轧钢厂王文超的孩子考入了大学,享受到了公司发放的5000元教育奖学金,他说,敬业集团不仅投巨资建设发展乌钢,还让员工享受免费体检、员工子女奖学金等福利,关爱员工的举措落得实,在乌钢工作满满的幸福感。我要与全体干部员工一起,齐心协力打造乌钢美好的未来。
接手乌钢后,面对一个几经转手、员工失望、在困境中苦苦挣扎的企业,敬业集团李董事长只有一个信念,必须坚定企业和员工的信心,只有相互信任企业才能发展。他谢绝了乌钢改名的提议,坚持乌钢不更名,让乌钢员工感觉自己就是乌钢的主人。敬业集团仅做了两个输出,即:敬业文化和敬业制度。文化上,敬业和公司同处革命老区,一个是新中国从这里走来的河北省平山县,一个是我国第一个省级少数民族自治区诞生地兴安盟乌兰浩特市,两者都有革命优良传统。李赶坡董事长不远千里,亲自给乌钢员工培训,讲述“致富员工、回报社会”的办企初心,凝心聚力,使“打出去、冲上去,永争第一”的文化灵魂成为工作方向。制度上,敬业赛马不相马,员工在提供的创新创效、增效降本的平台上公平竞争,分配上执行“完成指标挣工资,超额利润分奖金”,“以贡献者为本”的敬业理念扎根于乌钢人心中,使乌钢的文化、管理机制跃上了一个新台阶。
此外,敬业集团全力做好坚持为公司员工着想。根据敬业集团生产岗位配置需要,乌钢1800多人需要减掉800人。然而这违背了敬业“致富员工,回报社会”的宗旨。为妥善解决既不减员又能发展的问题,敬业集团通过在乌钢新上项目,非但一人未减,又招录了近300名当地少数民族地区员工。此外,乌钢员工同敬业员工一样,享受企业五险一金、年均工资增长10%、大病补助、子女大学教育补助金、年度体检、过节福利、旅游等福利。截止目前,乌钢已为116名员工子女发放教育奖学金146万元,累计为30名员工报销大病补助100余万元,连续四年花费400多万元为员工免费体检。
真心发展乌钢、办好企业的实际行动让乌钢人重拾自信;一心一意为企业着想,致力于乌钢发展。重组乌钢后,敬业集团所有出差乌钢的干部员工,不在乌钢报销一分差旅费,乌钢盈利不拿一分钱,所有资金全部用于乌钢发展建设。
敬业接管乌钢以来,充分保障员工权益,员工无一人流失、一人上访,不给政府添麻烦、增负担。现在的乌钢发展态势良好,产销两旺,2400多名员工干部在乌钢安居乐业,呈现一派人心思进的崭新风貌。
轧钢厂液压工郑晓宇说,如今再有朋友问我乌钢现在怎么样?我会骄傲地说,敬业集团现在是世界500强企业,我们的工资逐年上涨10%,还有免费体检、大病补助、免费出国的福利;前几天发的“致活”饮用水得雇车往家拉,地下室小都放不下,穿着“敬业集团”制服的乌钢人,想必都和我一样感到幸福指数、社会、家庭地位在一天天提升吧!
奋勇向前再创业
让乌钢再次蝶变
回顾乌钢7年变化,亲历乌钢7年的发展。使我们看到了乌钢的未来和希望。一个装备先进,工艺合理,节能降耗,清洁环保的新乌钢,已经展现在了我们的面前。是敬业集团,是李董事长,帮助我们实现了几代乌钢人盼发展、想发展、求发展的夙愿。现在,我们站在乌钢这片热土上,乌钢人应该感恩于敬业!应该为我们能够赶上了今天机缘而庆幸!
已步入良性发展轨道的乌钢下一步如何发展?如何乘胜追击,不忘初心使命,争取更大光荣?
盛世逢良遇!
8月23日,集团李董事长又莅临乌钢视察调研,再次为乌钢十四五规划勾画新的蓝图:总目标为在十四五规划末,乌钢销售收入要达到100个亿,利税达到5个亿,为社会多做贡献。
具体要求为:落实中央关于碳达峰、碳中和的时间节点,执行自治区政府关于淘汰落后产能、化解过剩产能、实现能耗双控目标的文件精神;继续加大对乌钢的投资,全面提升乌钢的装备及环保设施,提高绿化标准,提前谋划,对一些装备提升改造;现在员工待遇虽然有了很大提升,但仍然不够,还要继续提高待遇,每年涨10%。另外让员工实现“孩子上的起大学、大小病看得起、在当地买得起房”的三个目标要落实好。提高集团为员工缴纳的公积金比例,鼓励员工买房。年终产生利润,要继续给员工分红,争取比上半年分的还要多!
回望历史,立足当下,展望未来。感恩的敬业乌钢人,正沿着敬业集团董事长李赶坡指引的道路奋勇前进!
乘联会数据显示,2021年9月份销量前15名MPV车型中,有10款车销量均呈现下滑趋势。其中,宝骏730、别克GL8、传祺M6、大众威然等4款车的销量同比下滑幅度,均在40%以上,整体下滑较为严重。
乘联会数据显示,2021年9月份,宝骏730单月销量为1650台,位居同期MPV车型销量榜第12位。相比2020年同期,宝骏730的销量下滑了67%,成为下滑幅度最高的上榜车型。
作为一款中高端MPV车型,别克GL8俨然成为了同级MPV车型中的标杆车型。让人意外的是,2021年9月份,这款车型的销量下滑严重,几乎遭到了“腰斩”。对于别克GL8而言,这并不多见。
乘联会数据显示,2021年9月份,别克GL8单月销量10183台,位居同期MPV车型销量榜第2位。相比2020年同期,别克GL8的销量下滑了49.9%。在9月份销量前10名MPV车型中,别克GL8下滑最为严重。
同时,作为广汽传祺旗下一款MPV车型,传祺M6销量也下滑较为严重。乘联会数据显示,2021年9月份,传祺M6单月销量为2756台,位居同期MPV车型销量第9位。相比2020年同期,传祺M6的销量下滑了46.4%,远超过同期MPV车市的整体下滑幅度。事实上,这已经不是传祺M6销量连续第2个月下滑了。
#车宇世界#
乘联会数据显示,2021年9月份,宝骏730单月销量为1650台,位居同期MPV车型销量榜第12位。相比2020年同期,宝骏730的销量下滑了67%,成为下滑幅度最高的上榜车型。
作为一款中高端MPV车型,别克GL8俨然成为了同级MPV车型中的标杆车型。让人意外的是,2021年9月份,这款车型的销量下滑严重,几乎遭到了“腰斩”。对于别克GL8而言,这并不多见。
乘联会数据显示,2021年9月份,别克GL8单月销量10183台,位居同期MPV车型销量榜第2位。相比2020年同期,别克GL8的销量下滑了49.9%。在9月份销量前10名MPV车型中,别克GL8下滑最为严重。
同时,作为广汽传祺旗下一款MPV车型,传祺M6销量也下滑较为严重。乘联会数据显示,2021年9月份,传祺M6单月销量为2756台,位居同期MPV车型销量第9位。相比2020年同期,传祺M6的销量下滑了46.4%,远超过同期MPV车市的整体下滑幅度。事实上,这已经不是传祺M6销量连续第2个月下滑了。
#车宇世界#
担纲中国旗手,中国速度名副“祺”实!#广汽传祺#
“9秒83!”、“弯道超车”……
这次奥运会,苏炳添的名字一次次霸屏
今天,苏炳添担任本次奥运会闭幕式
中国体育代表团旗手
再次让小祺君的朋友圈热血沸腾
在男子100米半决赛中
苏炳添以9秒83的成绩打破亚洲纪录
排名第一进入决赛
成为我国首位进入男子100米决赛的运动员
最终排名决赛第六
在男子4X100米接力决赛中
苏炳添与队友配合跑出37秒79
平全国纪录,排名第四
从第一次跑进10秒
到跑进奥运会决赛
苏炳添一次次挑战极限
一次次为梦想拼尽全力
这些早已超越奖牌的意义
“中国飞人”实至名归!
9秒83!
不仅是一次传奇的创造
更是对肤色定义的突破
中国速度没有上限
只要敢拼,就有无法想象的潜力
更能创造更大的奇迹
这也是中国旗手彰显出的
令人振奋的中国力量
赛场上中国田径队创造历史荣耀
拼尽每一个0.01秒!
赛场下传祺影豹EMPOW与苏炳添一起
不断刷新中国速度
引爆历史传奇
苏炳添“快稳准狠”的战斗力
和他代言的影豹硬核运动形象简直绝配!
对速度的追求,对地平线的向往
作为专为年轻人打造的轻跑
影豹是GPMA架构运动智能轿车
好看、好开、好玩
兼具年轻化和智联化特点
可以说是传祺轿车当之无愧的旗手
起步要快,过弯要稳,加速要强
这是苏炳添跑接力赛第三棒的闪光特质
也是影豹征服赛道的闪光特质
影豹J15原厂无改装
征战贵州骏驰国际赛车场
认证最快单圈1:16.930
引爆中国速度!
全新钜浪动力第三代1.5T GDI发动机
零百加速6.95s*
放肆超越,赛道就是你的主场
支持弹射起步
极速弹射,起步即快人一步
4+X驾驶模式
多种模式,全面满足驾驶需求
换挡时间0.2秒,加速表现优秀
0.3秒起步动力响应,一步起飞
0.26Cd超低风阻系数
贴地飞行,驰骋赛道没商量
又快又稳,这样的豹豹子
和苏炳添难道不是最佳拍档吗?
要想跑得快,底盘还得稳
影豹搭载钜星底盘
具备韧、顺、稳三大DNA
韧,通过对整车的整合
提升底盘韧性
让底盘如过弯的苏炳添一般
以最具韧性的方式顺利过弯
顺,通过调节转向力矩和响应灵敏度
使影豹转向时如同苏炳添
与队友交接棒时一般丝滑
稳,稳定感如直线行驶不飘
变道操作横摆与侧倾响应协调
如苏神一样过弯又稳又扎实!
采用前麦弗逊
后多连杆式独立悬挂
底盘由广汽研究院首席技术官
Marco领衔国际团队调校
打造强悍的底盘性能
加之DP-EPS助力转向系统
转向响应更直接、迅速
自6月18日预售起至8月1日
影豹累计订单突破15000+
市场的热捧是实力的最好认证
十三年来,广汽传祺始终坚持正向研发
在中国智造的第一线奋起直追
打破记录的中国飞人苏炳添
让世界看到中国体育
永不言败的竞技精神
而广汽传祺坚持创新
奔赴科技的“星辰大海”
也让世界看到中国智造崛起的力量
影豹 × 苏炳添
中国速度向中国旗手致敬
官方指导价9.83万元—12.8万元
现在购车,还有四重礼遇带你起飞
猛戳上图,速度上车!
*影豹百公里加速时间控制因素:
温度:20°C;风速:无风;海拨:200m;路面:沥青路面;坡度:小于0.2%;驾驶模式:sport+模式弹射起步;轮胎:原厂选装米其林PS4。
“9秒83!”、“弯道超车”……
这次奥运会,苏炳添的名字一次次霸屏
今天,苏炳添担任本次奥运会闭幕式
中国体育代表团旗手
再次让小祺君的朋友圈热血沸腾
在男子100米半决赛中
苏炳添以9秒83的成绩打破亚洲纪录
排名第一进入决赛
成为我国首位进入男子100米决赛的运动员
最终排名决赛第六
在男子4X100米接力决赛中
苏炳添与队友配合跑出37秒79
平全国纪录,排名第四
从第一次跑进10秒
到跑进奥运会决赛
苏炳添一次次挑战极限
一次次为梦想拼尽全力
这些早已超越奖牌的意义
“中国飞人”实至名归!
9秒83!
不仅是一次传奇的创造
更是对肤色定义的突破
中国速度没有上限
只要敢拼,就有无法想象的潜力
更能创造更大的奇迹
这也是中国旗手彰显出的
令人振奋的中国力量
赛场上中国田径队创造历史荣耀
拼尽每一个0.01秒!
赛场下传祺影豹EMPOW与苏炳添一起
不断刷新中国速度
引爆历史传奇
苏炳添“快稳准狠”的战斗力
和他代言的影豹硬核运动形象简直绝配!
对速度的追求,对地平线的向往
作为专为年轻人打造的轻跑
影豹是GPMA架构运动智能轿车
好看、好开、好玩
兼具年轻化和智联化特点
可以说是传祺轿车当之无愧的旗手
起步要快,过弯要稳,加速要强
这是苏炳添跑接力赛第三棒的闪光特质
也是影豹征服赛道的闪光特质
影豹J15原厂无改装
征战贵州骏驰国际赛车场
认证最快单圈1:16.930
引爆中国速度!
全新钜浪动力第三代1.5T GDI发动机
零百加速6.95s*
放肆超越,赛道就是你的主场
支持弹射起步
极速弹射,起步即快人一步
4+X驾驶模式
多种模式,全面满足驾驶需求
换挡时间0.2秒,加速表现优秀
0.3秒起步动力响应,一步起飞
0.26Cd超低风阻系数
贴地飞行,驰骋赛道没商量
又快又稳,这样的豹豹子
和苏炳添难道不是最佳拍档吗?
要想跑得快,底盘还得稳
影豹搭载钜星底盘
具备韧、顺、稳三大DNA
韧,通过对整车的整合
提升底盘韧性
让底盘如过弯的苏炳添一般
以最具韧性的方式顺利过弯
顺,通过调节转向力矩和响应灵敏度
使影豹转向时如同苏炳添
与队友交接棒时一般丝滑
稳,稳定感如直线行驶不飘
变道操作横摆与侧倾响应协调
如苏神一样过弯又稳又扎实!
采用前麦弗逊
后多连杆式独立悬挂
底盘由广汽研究院首席技术官
Marco领衔国际团队调校
打造强悍的底盘性能
加之DP-EPS助力转向系统
转向响应更直接、迅速
自6月18日预售起至8月1日
影豹累计订单突破15000+
市场的热捧是实力的最好认证
十三年来,广汽传祺始终坚持正向研发
在中国智造的第一线奋起直追
打破记录的中国飞人苏炳添
让世界看到中国体育
永不言败的竞技精神
而广汽传祺坚持创新
奔赴科技的“星辰大海”
也让世界看到中国智造崛起的力量
影豹 × 苏炳添
中国速度向中国旗手致敬
官方指导价9.83万元—12.8万元
现在购车,还有四重礼遇带你起飞
猛戳上图,速度上车!
*影豹百公里加速时间控制因素:
温度:20°C;风速:无风;海拨:200m;路面:沥青路面;坡度:小于0.2%;驾驶模式:sport+模式弹射起步;轮胎:原厂选装米其林PS4。
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