【佛山招聘】平均综合薪资5000以上，晋升速度快！小米、华为、京东、中国移动，多个品牌任你挑，就近上班！
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注：如果我们超过24小时还没有联系上您，可能是表格收集信息失败，可以发送短信到：15398906622或15363645222，内容为：姓名+岗位
公司简介
凌彩通信设备有限公司成立于1999年，公司一直坚持专业从事通信设备销售及营运商服务，在不同时期与各大厂家及品牌建立长期且深厚的合作关系。本公司是华为中国TOP364客户、OPPO中国TOP级客户、VIVO广东钻石级客户、小米之家核心零售商、一加手机代理商、京东线下佛山运营平台商、中国移动钻石连锁、中国移动沟通100营业厅服务商。
中国移动沟通100服务厅
招聘信息
（1）沟通100服务厅销售代表（南庄吉利）
工作职责：
1、在中国移动沟通100服务厅内受理客户所需办理的各项业务。
2、演示、推广、销售各项增值业务，主动向客户营销套餐产品。
3、负责手机、手机配件及电话卡等终端产品销售工作。
4、按移动服务厅的要求，为客户提供优质服务，提高客户满意度。
任职资格：
1、年龄18-40岁， 男女不限，高中或以上学历。
2、熟练操作WORD、OFFICE等办公软件。
3、有较强的沟通能力和团队协作能力。
3、五官端正，有责任心，能吃苦耐劳。
4、对通信行业有一定了解，有移动服务厅店工作经验和手机销售经验者优先。
薪酬福利待遇：
1、底薪+绩效+提成+各类奖金（平均综合月收入5500元以上，上不封顶）
2、不定期调薪机制
3、购买社保、提供住宿、免费培训、晋升机会多（平均晋升厅长年限1.5年）
4、上班时间：周一至周五9：30-18：00周六日9：30-17：30 月休5天
（2）品牌销售代表（可就近门店安排）
工作职责：
1、具备较强的服务意识，为客户提供优质服务。
2、具备一定的产品知识和销售技巧，通过沟通了解客户的需求，并根据客户需求推荐合适的产品、提供解决方案和服务。
3、负责店铺日常维护工作，包括陈列维护、卫生整理等。
任职资格：
1、年龄18-40岁， 男女不限，初中以上学历。
2、具备良好的服务意识、团队意识和执行力。
3、如无销售经验，有师傅带上岗。
薪酬福利待遇：
1、底薪+绩效+提成+各类奖金（平均综合月收入5000元以上，上不封顶）
2、不定期调薪机制
3、购买社保、提供住宿、免费培训
4、佛山各区均有门店，可就近安排
公司有华为、小米、京东、OPPO、VIVO等专卖店，可因应个人兴趣安排门店。店铺均处于一线商圈，如：嘉洲广场、万达广场、新都会广场、鸿大广场等，客流强劲，赚钱机会多。另外，公司是各个品牌的最顶级代理商，货源充足。一般从事此行业一年后，收入平均在7000以上。
（3）储备干部
任职资格：
1、大专及以上学历，应届毕业生亦可，市场营销、销售相关专业的优先考虑；
2、反应灵敏、头脑灵活、善于交谈、主动沟通、善于接受新事物；
3、有责任心、上进心，有良好的团队合作精神；
4、待人有礼，抗压力强。
福利待遇：
1、职业规划：店长-区域经理-大客户经理-营运总监；
2、完善的员工福利制度，行业内偏高的薪资收入；
3、薪资构成：底薪+业绩提成。
（4）店长
工作职责：
全面负责门店的人员、货品、卖场管理，包括：
1、对公司下达的销售任务进行分解与下达，全程跟进、协助店员达成目标。
2、对业绩进行总结、分析，并制定相应的提升方案。
3、负责店铺团队建设、带动鼓励团队士气，提升店员的销售积极性。
4、规范管理商品的进销存，确保商品在各个流转环节可查、可控。
5、宣导、执行公司的各项规章制度，跟踪执行效果并持续改进。
6、根据店员情况不定期开展服务、产品知识、销售技巧等基础培训。
任职要求：
1、年龄18-40岁， 男女不限，高中以上学历。
2、具有良好的沟通能力。
3、有上进心、勇于挑战、执行力强。
4、性格乐观开朗，有团队意识。
薪酬福利待遇：
1、底薪+绩效+提成+各类奖金（平均综合月收入7000元以上，上不封顶）
2、不定期调薪机制
3、购买社保、提供住宿、免费培训
（5）人事专员（大沥广佛智城上班）
岗位职责：
一、负责办公室及店铺人员的招聘工作，包括：
1、收集反馈各部门人员的招聘需求及制定招聘计划；
2、组织实施招聘活动，完成简历的甄别、安排面试、面试结果反馈等工作；
3、新入职人员资料的收集及归档。
4、进行招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、熟练使用及维护各种招聘渠道。
3、逻辑思维清晰表达流畅，理解能力强，执行力强良。
4、细心、耐心，有良好的文档处理能力。
薪资福利待遇：
1、4-6K，有招聘奖金激励。
2、购买社保。
（6）平面设计（大沥广佛智城上班）
工作职责：
1、根据公司业务需求，独立完成宣传图片、促销图片、促销页面和活动专题图片的设计与制作。
2、独立完成各类活动物料设计，包括画册、易拉宝、X展架。
3、维护微信公众号、制作H5等。
任职要求：
1、大专以上学历，美术或平面设计相关专业。
2、有较强的审美能力，对平面设计的色彩、构图等有独特的见解，能够按要求独立进行平面设计。
3、有1年以上平面设计工作经验，熟练使用PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI等设计软件。
薪资福利待遇：
1、5-6K。
2、购买社保。
上班地点（分布佛山五区）
南庄吉利广场
禅城兆阳广场
桂城万达广场
大沥永旺梦乐城
狮山和信广场
桂城鸿大广场
黄岐嘉洲广场
顺德盈信广场
......
篇幅有限，无法逐一展示，佛山五区各大商圈多个门店可以选择，详询人事经理
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凌彩通信设备有限公司成立于1999年，公司一直坚持专业从事通信设备销售及营运商服务，在不同时期与各大厂家及品牌建立长期且深厚的合作关系。本公司是华为中国TOP364客户、OPPO中国TOP级客户、VIVO广东钻石级客户、小米之家核心零售商、一加手机代理商、京东线下佛山运营平台商、中国移动钻石连锁、中国移动沟通100营业厅服务商。
中国移动沟通100服务厅
招聘信息
（1）沟通100服务厅销售代表（南庄吉利）
工作职责：
1、在中国移动沟通100服务厅内受理客户所需办理的各项业务。
2、演示、推广、销售各项增值业务，主动向客户营销套餐产品。
3、负责手机、手机配件及电话卡等终端产品销售工作。
4、按移动服务厅的要求，为客户提供优质服务，提高客户满意度。
任职资格：
1、年龄18-40岁， 男女不限，高中或以上学历。
2、熟练操作WORD、OFFICE等办公软件。
3、有较强的沟通能力和团队协作能力。
3、五官端正，有责任心，能吃苦耐劳。
4、对通信行业有一定了解，有移动服务厅店工作经验和手机销售经验者优先。
薪酬福利待遇：
1、底薪+绩效+提成+各类奖金（平均综合月收入5500元以上，上不封顶）
2、不定期调薪机制
3、购买社保、提供住宿、免费培训、晋升机会多（平均晋升厅长年限1.5年）
4、上班时间：周一至周五9：30-18：00周六日9：30-17：30 月休5天
（2）品牌销售代表（可就近门店安排）
工作职责：
1、具备较强的服务意识，为客户提供优质服务。
2、具备一定的产品知识和销售技巧，通过沟通了解客户的需求，并根据客户需求推荐合适的产品、提供解决方案和服务。
3、负责店铺日常维护工作，包括陈列维护、卫生整理等。
任职资格：
1、年龄18-40岁， 男女不限，初中以上学历。
2、具备良好的服务意识、团队意识和执行力。
3、如无销售经验，有师傅带上岗。
薪酬福利待遇：
1、底薪+绩效+提成+各类奖金（平均综合月收入5000元以上，上不封顶）
2、不定期调薪机制
3、购买社保、提供住宿、免费培训
4、佛山各区均有门店，可就近安排
公司有华为、小米、京东、OPPO、VIVO等专卖店，可因应个人兴趣安排门店。店铺均处于一线商圈，如：嘉洲广场、万达广场、新都会广场、鸿大广场等，客流强劲，赚钱机会多。另外，公司是各个品牌的最顶级代理商，货源充足。一般从事此行业一年后，收入平均在7000以上。
（3）储备干部
任职资格：
1、大专及以上学历，应届毕业生亦可，市场营销、销售相关专业的优先考虑；
2、反应灵敏、头脑灵活、善于交谈、主动沟通、善于接受新事物；
3、有责任心、上进心，有良好的团队合作精神；
4、待人有礼，抗压力强。
福利待遇：
1、职业规划：店长-区域经理-大客户经理-营运总监；
2、完善的员工福利制度，行业内偏高的薪资收入；
3、薪资构成：底薪+业绩提成。
（4）店长
工作职责：
全面负责门店的人员、货品、卖场管理，包括：
1、对公司下达的销售任务进行分解与下达，全程跟进、协助店员达成目标。
2、对业绩进行总结、分析，并制定相应的提升方案。
3、负责店铺团队建设、带动鼓励团队士气，提升店员的销售积极性。
4、规范管理商品的进销存，确保商品在各个流转环节可查、可控。
5、宣导、执行公司的各项规章制度，跟踪执行效果并持续改进。
6、根据店员情况不定期开展服务、产品知识、销售技巧等基础培训。
任职要求：
1、年龄18-40岁， 男女不限，高中以上学历。
2、具有良好的沟通能力。
3、有上进心、勇于挑战、执行力强。
4、性格乐观开朗，有团队意识。
薪酬福利待遇：
1、底薪+绩效+提成+各类奖金（平均综合月收入7000元以上，上不封顶）
2、不定期调薪机制
3、购买社保、提供住宿、免费培训
（5）人事专员（大沥广佛智城上班）
岗位职责：
一、负责办公室及店铺人员的招聘工作，包括：
1、收集反馈各部门人员的招聘需求及制定招聘计划；
2、组织实施招聘活动，完成简历的甄别、安排面试、面试结果反馈等工作；
3、新入职人员资料的收集及归档。
4、进行招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、熟练使用及维护各种招聘渠道。
3、逻辑思维清晰表达流畅，理解能力强，执行力强良。
4、细心、耐心，有良好的文档处理能力。
薪资福利待遇：
1、4-6K，有招聘奖金激励。
2、购买社保。
（6）平面设计（大沥广佛智城上班）
工作职责：
1、根据公司业务需求，独立完成宣传图片、促销图片、促销页面和活动专题图片的设计与制作。
2、独立完成各类活动物料设计，包括画册、易拉宝、X展架。
3、维护微信公众号、制作H5等。
任职要求：
1、大专以上学历，美术或平面设计相关专业。
2、有较强的审美能力，对平面设计的色彩、构图等有独特的见解，能够按要求独立进行平面设计。
3、有1年以上平面设计工作经验，熟练使用PHOTOSHOP、CORELDRAW、AI等设计软件。
薪资福利待遇：
1、5-6K。
2、购买社保。
上班地点（分布佛山五区）
南庄吉利广场
禅城兆阳广场
桂城万达广场
大沥永旺梦乐城
狮山和信广场
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......
篇幅有限，无法逐一展示，佛山五区各大商圈多个门店可以选择，详询人事经理
#庆怜[超话]# [可爱]#庆怜#
好麦多代言 重要点‼️
国内品牌, 宣传力度铺得广, 电梯广告啦线上 小破站小红薯都有很多宣传, 知名度ok,同代言人国民度高。目前我们中高奢活动有, 表现不错, 合作的品牌杂志媒体也都有好的反馈, 是时候需要一些国内品牌 铺广宣传 提高知名度。
1. 一方面 我们按需购买 尽所能的给他底气和排面
2. 另一方面，要学会转换思维角度，不局限于单次的销量，而是注重宣传。推广出去 让别人一说到麦片，欸好麦多，提到代言人，欸是庆怜‼️
@庆怜on_the_Island
好麦多代言 重要点‼️
国内品牌, 宣传力度铺得广, 电梯广告啦线上 小破站小红薯都有很多宣传, 知名度ok,同代言人国民度高。目前我们中高奢活动有, 表现不错, 合作的品牌杂志媒体也都有好的反馈, 是时候需要一些国内品牌 铺广宣传 提高知名度。
1. 一方面 我们按需购买 尽所能的给他底气和排面
2. 另一方面，要学会转换思维角度，不局限于单次的销量，而是注重宣传。推广出去 让别人一说到麦片，欸好麦多，提到代言人，欸是庆怜‼️
@庆怜on_the_Island
【改革创新务求实效 发力新时代体育强省建设——访湖北省体育局党组书记、局长胡功民】近日，由国家体育总局宣传司、总局体彩中心共同开展的“汇聚微公益 启航新征程”优秀公益金项目宣传报道系列活动来到湖北，多家中央主流媒体及行业媒体共同组成采访团走进武汉、宜昌、荆门、京山四市，见证荆楚体育成就。日前，湖北省体育局党组书记、局长胡功民接受媒体采访，围绕湖北开展新全民健身示范工程、推进体教融合、体旅融合发展以及深化协会改革、促进体育产业发展等方面进行了阐述。砥砺奋进中见证中国共产党百年光辉历程的湖北体育将继续奋楫笃行，发力新时代体育强省建设。
记者：湖北的新全民健身示范工程是一个创新，取得的成效在全国具有不小影响力，湖北为什么会有这样一个创新？这项工程的“新”体现在哪些方面？
胡功民： 把全民健身战略抓实抓细对惠及民生，让群众有获得感、幸福感具有重要意义。新全民健身示范工程项目是湖北群众体育发展史上投入资金最多、覆盖面积最广、实施难度最大的一项重点工程。
新全民健身示范工程的“新”主要体现在四个方面：首先，新理念力求解决去哪儿健身和持续性健身的难题，我们的工程覆盖一场两馆、体育公园、足球中心，乡镇街道健身中心、社区村庄文体广场、小区单位智能路径等多种形态，形成覆盖城乡、面向大众的新型健身设施体系，扩大了健康体育与休闲体育的统筹供给；同时，通过实施项目竞争性申报机制和采取“以奖代补”等新机制，充分调动起各方的力量，带活了各级政府和市场主体投资新建全民健身场地设施的热情；标准化设计、项目化建设、制度化管理和绩效化开放等新方式，构建政府、市场、社会三维治理格局，开创了“要我建”到“我要建”的历史性转变；最后，新风尚以点带面，促进了湖北体育公共服务体系建设，经常参加体育锻炼人数由“十二五”末的1600万人增加到1900万人。乡村的农闲时节，在家打麻将、低头看手机的人少了，到运动场自觉锻炼的人多了，可以说，村民的精神面貌以及村风的转变是新全民健身示范工程带来最大的实效，它实现了精准脱贫、乡村振兴战略、美丽乡村建设、健康湖北建设的有机融合。
记者：2020年，国家体育总局和教育部联合出台了《关于深化体教融合 促进青少年健康发展的意见》，湖北在落实这项工作上有哪些创新举措？
胡功民： 抓体教融合，首先要抓落实健康第一的理念，要让学校、教师、学生和家长各方都将健康放在首位。理念不转变，体教融合的各项推进工作都会阻力重重。我们的体教融合工作，在省委省政府高度重视下，与省教育厅开展了全方位的合作，大力实施方案共定、阵地共建、赛事共办、人才共培、资源共享五项新措施，一体化推进。尤其是在破解学训矛盾方面，我们建立了“1+6+名校+N”体育后备人才培养体系，体教两部门深化资源共享，项目中心这个“1”做强，把“6”个省属体校做实，把“体校+名校”做大，把各市州这个“N”点做多，厚实了湖北体育后备人才基础。“体校+名校”模式，在全国率先探索了一条解决运动员学训矛盾问题的路径。
记者：湖北近年来体育产业发展态势良好，开了体育局在全省招商引资工作会上作交流发言的先例，请具体介绍一下湖北体育产业发展的相关情况。
胡功民：湖北省体育局在全省招商引资工作会上作交流发言，标志着湖北体育产业工作正在迈向经济建设的主战场、主阵地。2020年，湖北省体育局充分发挥体育招商引资的独特功能和行业优势，体育招商引资交出一份“亮眼”成绩单：全省各级体育部门累计引进招商项目62个，协议投资204亿元，其中开工建设项目37个，投资总额125亿元。万达体育、华体集团、泰山体育、铭泰体育等一批知名企业落户湖北，湖北省体育招商引资呈现加速、提质、转型的发展态势，正在成为体育产业高质量发展和现代服务业转型升级的重要力量。2021年，湖北省体育局还将进一步发挥体育行业优势，做好泰山体育、石首华中体育产业园等重点招商项目洽谈和上海体博会、第二届青博会、粤港澳大湾区等专场招商活动，推动体育招商引资再上新台阶。
记者：近年来，湖北体育旅游发展迅猛，精品项目特色突出，在推进体旅融合发展方面，湖北省体育局有哪些支持举措？
胡功民： 体旅融合发展是新时代、新阶段、新格局构建发展中的一项重要内容。前不久湖北省体育局去恩施调研，我们发现恩施几乎每一个景区都有体育的“颜色”，步道、攀岩、自行车赛道成为景区的热门项目，不只在恩施，体育已经成为湖北全省旅游投资的重要组成部分。为做大、做强、做亮湖北体育旅游，湖北省体育局主要通过以特色项目为抓手，落实“放管服”改革要求，办赛事、育品牌。例如，通过在全省范围内开展汽车露营为主体的户外体育旅游活动，推介湖北的好山好水；在恩施、神农架发展冰雪旅游，补齐城市冬季旅游发展的短板；以马拉松等体育赛事为媒介，不断擦亮城市体育名片；围绕跳伞、滑翔伞等航空运动项目打造知名体育旅游目的地，以“体育+”“+体育”为模式，不断拓展体育旅游发展空间。截至2020年，湖北省入选全国体育旅游精品景区15个、体育旅游精品线路12条、体育旅游精品赛事18项、体育旅游精品目的地2处、获得全国十佳体育旅游项目称号12个，获评总数居全国第四。统计数据显示，2019年，湖北体育旅游产业总规模达到85亿元。
记者：体育协会改革是体育系统的一个热点难点问题，湖北在推进体育协会改革中有哪些改革尝试和举措？
胡功民： 我们以省体育总会和省篮球协会为试点，在全国率先推行“体育协会+公司”实体化运营，充分调动社会力量办体育的积极性，实现了“等钱办赛”到“有钱办赛”，彻底改变了过去“协会事务无人管、赛事活动无钱办”的被动局面。
以湖北体育总会为例，省体总4月初成功承办了群众冰雪运动示范活动暨全民滑雪体能大比武总决赛，下一步正策划推进湖北省首届大众山水运动季活动，通过创新“体育+旅游”模式，打造具有独立IP的赛事体系，实现体旅融合发展，提升体育消费，促进湖北经济社会“双循环”发展。未来，省体育局还将继续认真落实“放管服”改革要求，总结湖北体育总会和湖北篮球协会改革的经验，因地制宜，逐步推广，为协会改革提供全方位的支持保障，做到“扶上马送一程”，为体育强国建设探索体育协会改革的湖北路径。（丰佳佳 刘昕彤/文 付媛杰制作）
记者：湖北的新全民健身示范工程是一个创新，取得的成效在全国具有不小影响力，湖北为什么会有这样一个创新？这项工程的“新”体现在哪些方面？
胡功民： 把全民健身战略抓实抓细对惠及民生，让群众有获得感、幸福感具有重要意义。新全民健身示范工程项目是湖北群众体育发展史上投入资金最多、覆盖面积最广、实施难度最大的一项重点工程。
新全民健身示范工程的“新”主要体现在四个方面：首先，新理念力求解决去哪儿健身和持续性健身的难题，我们的工程覆盖一场两馆、体育公园、足球中心，乡镇街道健身中心、社区村庄文体广场、小区单位智能路径等多种形态，形成覆盖城乡、面向大众的新型健身设施体系，扩大了健康体育与休闲体育的统筹供给；同时，通过实施项目竞争性申报机制和采取“以奖代补”等新机制，充分调动起各方的力量，带活了各级政府和市场主体投资新建全民健身场地设施的热情；标准化设计、项目化建设、制度化管理和绩效化开放等新方式，构建政府、市场、社会三维治理格局，开创了“要我建”到“我要建”的历史性转变；最后，新风尚以点带面，促进了湖北体育公共服务体系建设，经常参加体育锻炼人数由“十二五”末的1600万人增加到1900万人。乡村的农闲时节，在家打麻将、低头看手机的人少了，到运动场自觉锻炼的人多了，可以说，村民的精神面貌以及村风的转变是新全民健身示范工程带来最大的实效，它实现了精准脱贫、乡村振兴战略、美丽乡村建设、健康湖北建设的有机融合。
记者：2020年，国家体育总局和教育部联合出台了《关于深化体教融合 促进青少年健康发展的意见》，湖北在落实这项工作上有哪些创新举措？
胡功民： 抓体教融合，首先要抓落实健康第一的理念，要让学校、教师、学生和家长各方都将健康放在首位。理念不转变，体教融合的各项推进工作都会阻力重重。我们的体教融合工作，在省委省政府高度重视下，与省教育厅开展了全方位的合作，大力实施方案共定、阵地共建、赛事共办、人才共培、资源共享五项新措施，一体化推进。尤其是在破解学训矛盾方面，我们建立了“1+6+名校+N”体育后备人才培养体系，体教两部门深化资源共享，项目中心这个“1”做强，把“6”个省属体校做实，把“体校+名校”做大，把各市州这个“N”点做多，厚实了湖北体育后备人才基础。“体校+名校”模式，在全国率先探索了一条解决运动员学训矛盾问题的路径。
记者：湖北近年来体育产业发展态势良好，开了体育局在全省招商引资工作会上作交流发言的先例，请具体介绍一下湖北体育产业发展的相关情况。
胡功民：湖北省体育局在全省招商引资工作会上作交流发言，标志着湖北体育产业工作正在迈向经济建设的主战场、主阵地。2020年，湖北省体育局充分发挥体育招商引资的独特功能和行业优势，体育招商引资交出一份“亮眼”成绩单：全省各级体育部门累计引进招商项目62个，协议投资204亿元，其中开工建设项目37个，投资总额125亿元。万达体育、华体集团、泰山体育、铭泰体育等一批知名企业落户湖北，湖北省体育招商引资呈现加速、提质、转型的发展态势，正在成为体育产业高质量发展和现代服务业转型升级的重要力量。2021年，湖北省体育局还将进一步发挥体育行业优势，做好泰山体育、石首华中体育产业园等重点招商项目洽谈和上海体博会、第二届青博会、粤港澳大湾区等专场招商活动，推动体育招商引资再上新台阶。
记者：近年来，湖北体育旅游发展迅猛，精品项目特色突出，在推进体旅融合发展方面，湖北省体育局有哪些支持举措？
胡功民： 体旅融合发展是新时代、新阶段、新格局构建发展中的一项重要内容。前不久湖北省体育局去恩施调研，我们发现恩施几乎每一个景区都有体育的“颜色”，步道、攀岩、自行车赛道成为景区的热门项目，不只在恩施，体育已经成为湖北全省旅游投资的重要组成部分。为做大、做强、做亮湖北体育旅游，湖北省体育局主要通过以特色项目为抓手，落实“放管服”改革要求，办赛事、育品牌。例如，通过在全省范围内开展汽车露营为主体的户外体育旅游活动，推介湖北的好山好水；在恩施、神农架发展冰雪旅游，补齐城市冬季旅游发展的短板；以马拉松等体育赛事为媒介，不断擦亮城市体育名片；围绕跳伞、滑翔伞等航空运动项目打造知名体育旅游目的地，以“体育+”“+体育”为模式，不断拓展体育旅游发展空间。截至2020年，湖北省入选全国体育旅游精品景区15个、体育旅游精品线路12条、体育旅游精品赛事18项、体育旅游精品目的地2处、获得全国十佳体育旅游项目称号12个，获评总数居全国第四。统计数据显示，2019年，湖北体育旅游产业总规模达到85亿元。
记者：体育协会改革是体育系统的一个热点难点问题，湖北在推进体育协会改革中有哪些改革尝试和举措？
胡功民： 我们以省体育总会和省篮球协会为试点，在全国率先推行“体育协会+公司”实体化运营，充分调动社会力量办体育的积极性，实现了“等钱办赛”到“有钱办赛”，彻底改变了过去“协会事务无人管、赛事活动无钱办”的被动局面。
以湖北体育总会为例，省体总4月初成功承办了群众冰雪运动示范活动暨全民滑雪体能大比武总决赛，下一步正策划推进湖北省首届大众山水运动季活动，通过创新“体育+旅游”模式，打造具有独立IP的赛事体系，实现体旅融合发展，提升体育消费，促进湖北经济社会“双循环”发展。未来，省体育局还将继续认真落实“放管服”改革要求，总结湖北体育总会和湖北篮球协会改革的经验，因地制宜，逐步推广，为协会改革提供全方位的支持保障，做到“扶上马送一程”，为体育强国建设探索体育协会改革的湖北路径。（丰佳佳 刘昕彤/文 付媛杰制作）
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