我相信大家都经历过这种事，看到他人暴怒，作为旁观者你会觉得“至于吗”？直到自己因为某件事生气，身边人不理解的时候，自己又要去怪别人“不理解自己的情绪”。

这种现象，无他，就是以自己为本位，希望世界能够对他有利，他哪管事实是什么样的。

你看吧，这些所谓的大佬，时而批评年轻人目中无人，不听长辈的话认真工作，吃不起苦；时而又觉得年轻人缺乏独立思考的能力。前后对比之下，这不是很矛盾吗？到底是“听我的”还是“不要听我的”呢？

曾经作为学生，在学校，看到老师就打招呼，老师说什么就照做，学校怎么规定，学生组织如何安排事，我们通通都照做，很少有不赞同的意见，一切都做组织和权威的眼里的“好学生”；

毕业后，去到用人单位，对老员工和HR以及老板的态度，依旧和在学校的状态一样，唯公司命是从，就算内心有什么不舒服的，也只是背后抱怨一下，敢怒不敢言。

这种性格，早在读书时代就已经形成。说得好听点，叫做“听话”，说得不好听点，叫做“顺min”。

而如果把学生教育成这种样子，好处是易于管理和控制，坏处，则是学生缺乏独立思考能力，不懂变通，甚至……连创造什么有用的价值都做不到。

所以才说“听我的”和“不要听我的”有多矛盾。作为掌握社会话语权以及决策权的人，你不是全能的，也不能什么都要吧？你早该明白：要求有A，势必无B，反之亦然，这是“鱼和熊掌不可兼得”的事。

结果呢，现在丁磊先生说出这话，是不是很可笑？国内的教育模式，我相信你不会不知道的吧？

我以为，丁磊先生不应该说这句话，他应该夸赞现在的学生比以前更加有纪律性。不然，他作为企业家（zbj），在今天就过不得那么舒服了。

其实，正如我前面举的例子那样，以自己的利益为本位的人，根本不会去理解别人的行为，也不会管什么自己的行为前后矛盾。

丁磊先生说这句话，不过是以他体内纯正资本的血统为本位，说出的最有利于自己的话罢了。他希望的是，年轻人一方面能够听话，以方便自己的管理，一方面又希望年轻人还拥有独立思考的能力，将这种能力用在工作之中，为自己创造更多的效益。所以，他根本不管什么矛盾不矛盾的问题，上下嘴唇一动，张口就来罢了。

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