#新东方# 双减前，新东方俞敏洪从来没有想到，他的师弟创办的学而思，只用了7年时间，就超过了新东方14年能做到的事，达到了市值超过3000亿！

李阳：我为疯狂英语奋斗了25年，每天工作16~18小时，健康和家庭都放在里面了，为什么还是失败？

同样的教育和培训机构，为什么疯狂英语消失了；新东方在教培上也衰落；只有学而思步步前进？这背后实际上是时代的总体趋势！老板们必须明白！

疯狂英语最大的问题是，李阳是公司里唯一的一个能代表公司的。虽然李阳是一位能力很强的优秀教练，但一个企业的发展取决于团队，而不是孤军奋战。

领导者的个人能力越强，他们的组织能力就越弱。因此，疯狂英语完全决定于李阳个人，一旦性格出现问题，企业就会立即崩溃，因此它是一家毫无价值的公司。

但是俞敏洪却成功地跳出了个人英雄的范围。起初，俞敏洪是一名讲师，后来他成为一名优秀的企业家，他建立了企业体系，为公司建立了强大的组织、体系和标准流程。他为新东方打造了许多知名教师，将新东方的整个教育体系打造成标准化产品。什么时候引导学什么鼓掌，什么时候引导他们大笑，他们在整个课程设计中都是标准化的。因此，当老师进入时，他开始复制标准化，然后在全国各地开设课程。这是新东方，因此新东方能达到1300亿市值，成为中国第一家教育上市公司。

时代变化太快了。新东方从未想到它会被他的学弟打败！为什么学而思的市场价值是新东方的两倍？这很简单，因为新东方是一家基于线下的培训机构，而学而思打开所有的线上和线下。它属于互联网企业。将时代的流量利用得淋漓尽致。#学而思#

#经济学人# 为什么经济衰退近在眼前，企业仍在疯狂招聘
劳动力市场的剧变让求职者占据了上风
公司应该招聘还是裁员?过去两年，对工人的需求大幅回升。但劳动力供应没有跟上步伐，短缺现象普遍存在。这意味着许多公司需要招聘。另一方面，人们普遍担心经济衰退。一些老板怀疑他们的员工已经太多了。马克·扎克伯格告诉脸书员工，“可能有一群人不应该在这里”。苹果公司掌门人蒂姆•库克走的是中间路线。他最近表示，苹果将继续“在某些领域”招聘员工，但他对经济面临的风险“看得很清楚”。

虽然猜到第三季选择的是另一个 但是第二季结尾是和帕克斯顿 意满离[哇][哇]
换谁看 这不觉得他俩好有cp感啊 这剧情走向不在一起都难（美剧就是反转再反转)要是国内的剧本 这两位我真的会疯狂爱上[色]男主不羁体育高材生高颜值和学霸疯狂女主暗恋到倒追戏码[哇][哇]
虽然我知道磕歪了 这两人都有点不对劲 但是帕克斯顿的设定就是戳中我了[抱一抱][抱一抱][抓狂]
反正人生又不会只喜欢一个 热烈的喜欢过也不错[哇][哇][哇][开学季]
#never have i ever#