【弘扬企业家精神 扶贫步伐不停歇——全国优秀企业家李枝官同志先进事迹】 《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，这个文件开宗明义地说“企业家是经济活动的重要主体。改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。”文件一共29条，条条说到李枝官的心坎上了。

李枝官就是中央《意见》中所指的“企业家”之一，他身上具有《意见》中所讲的企业家精神！

一、艰苦创业，矢志不渝
李枝官出生于福建省长乐市一个农村家庭，深知农民的疾苦，对农村有着深厚的感情，因为家庭的贫寒，而未曾走入象牙塔中实现那梦寐以求的大学梦。而是饱含激情于商海中弄潮，1979年，当别人还享受在梦香里时，他却在凌晨3点守候在米粉机前，为别人上班的早餐辛苦的劳作。如此日复一日，年复一年，但他不甘平凡，不墨守成规，2001年，他从西海岸来到彩云南，用热血投身第二故乡创业发展。开始了自己一展宏图的创业经商之旅。

光阴荏苒，时光如梭。转瞬李枝官创业已经整整18年了。这18年，李枝官见证了中国钢铁行业的快速发展，经历了钢铁市场的大起大落；这18年，对于不断创新发展的社会来说，进步是日新月异的；这18年，对于民营企业家李枝官来说，为之艰辛，为之诚信，为之称心……谈及创业之初的艰辛，李枝官深信坚持就会成功，坚持就有出路，他将“诚信为根本”视为自己的座右铭。为了心爱的钢铁事业，凭着一颗赤诚之心和锲而不舍的精神，最终逐步形成今天的“厚德立信、品正至诚、追求卓越、臻于至善”的企业文化，为企业发展提供了坚强有力的精神支撑。让一个从成立之初只有400多人的炼钢厂到如今占地4500亩，资产总额52亿元，员工6000人，形成集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热装热送、双蓄热式燃烧连续轧材为一体的中型钢铁联合企业。辖铁矿山、焦化厂、炼铁、炼钢、轧钢、废旧金属收购、商贸等十余个子公司。

2003年，李枝官积极主动参与新平县国有企业嫁接改制，成功收购鲁奎集团的铁矿山和钢铁公司，接收原企业职工650人就业，并办理了五大保险，接收率达95%。为鲁奎集团圆满完成改制工作和消除社会不稳定因素，保持地方经济、社会稳定发展做出了积极贡献，成为玉溪市国有企业改制的典范。到2017年，公司实现销售收入100亿元，上交税金1.23亿元，扭转了鲁奎集团2002年前的亏损局面。

在多年的创业摸索中，李枝官发现：一个企业要长兴不衰，必须紧跟国家产业规划和政策动向，必须赢得社会各界认可。在企业建立党组织，把党建文化引入企业管理、让党组织发挥作用。18年来，在省、市、县各级党委、政府的重视下，公司取得了长足发展，已成为新平县龙头企业，仙福集团已成为推动地方经济发展的骨干力量。

二、紧抓机遇，谋求转型发展
18年来，李枝官带领仙福集团承担起更多的社会责任，心怀感恩，牢记使命，不忘初心，积极投身到“大众创业，万众创新”和“一带一路”建设的洪流中，为社会创造财富，为人民谋取幸福! 18年来，凭借诚信为本、坚韧不拔、先进的设备技术、高层次的技术力量，使李枝官赢得了合作伙伴等各方的肯定支持，被评为全国优秀企业家的李枝官说，人的影响、信誉，不是金钱能买来的。

“绿水青山就是金山银山”。李枝官在带领企业发展中深刻地意识到，没有保护好生态环境，就没有企业的可持续发展和核心竞争力，多年来，公司立足现实，积极完善工艺配套，淘汰落后生产工艺，大力开展节能减排，负能炼钢，取得了显著成效。实现了经济、社会、环境效益共赢，逐步走出了一条“资源节约型、环境友好型”的新型工业化道路，投资建成的高炉余热电站12MW、25MW和20MW，是充分利用高炉排放废弃物作为原材料进行有效再回收利用，实现变废为宝，达到节约能源，保护环境，资源整合的目的。做到即节能减排，又增进厂区的环保，为建设绿色钢铁企业迈出了新路子。

如今，根据国家产业政策，结合本公司的实际情况，李枝官又制定了建设项目产能置换升级改造方案。拟投入68亿元，对公司的生产装备及设施进行升级改造，技改项目共计分两期5年完成。目前也进入前期设计阶段，待项目完工投入运行，将会为加快新平县域经济发展，提升新平城市形象，活跃商贸流通，提高第三产业发展水平，带动城镇化建设具有十分重要的意义。

三、铭记党恩，扶贫路上争做“领头羊”
一路风雨，一路荣耀。当选为玉溪市慈善总会副会长的李枝官带领仙福集团先后荣获“全国模范职工之家”、“云南省信用示范单位”、“云南省AAAAA信用企业”、“云南省优强民营企业”、“云南省优秀民营科技企业奖”、“云南省优秀纳税企业”、“云南省纳税大户”、 “云南省五一劳动奖状”、“云南省劳动关系和谐企业”、“公益之星”等多项殊荣。2017年列入 “云南省非公企业制造业20强”第二位，云南省非公企业100强第三位。

面对这些数不清的荣誉，李枝官常说：“是改革开放给了我成就事业的舞台。”在实际工作中，他把对共产党发自内心的感激之情，倾注在对员工的关怀上，倾注在回报社会上，倾注在对于贫困群众的关爱和扶助上。

创业不畏艰辛，致富不忘社会。李枝官把做慈善事业作为回报党恩的有效途径。作为一名民营企业家的李枝官始终坚守着一颗回报社会的初心。6000名企业员工中，新平本地农民工占到了90%，五大保险按期交纳，职工合法权益得到保障。仙福钢铁从未停下爱心帮扶、企村结对、反哺农业的脚步。从帮助周边坝分田村组搬迁建房到完善村庄水、电、路等公共设施再到帮扶村庄绿化美化，从老年活动中心到“仙福桥”再到“爱心桥”，从帮扶困难户到爱心助学再到送温暖，18年来，累计捐资公益事业近2亿元……。

他把支持当地社会事业发展作为回报党恩的另一种途径。2017年底，新平县党委，政府将全县非公党组织与贫困户、贫困村进行结对帮扶，引导企业推动当地社会民生改善。仙福集团因此和新平县建兴乡帽盒村结缘，总经理李枝官亲自入村考察调研，一次性投资10万元，为村道路进行硬化，改造村委办公场所，建起村民文化广场，使村容村貌焕然一新……他庄重地表态“我们始终牢记企业的社会责任，我们将以‘万企帮万村’精准扶贫行动为契机，扎扎实实把帽盒村的脱贫任务落到实处。”

四、精准扶贫，为大开门社区趟出一条致富路
在仙福集团的发展道路上，李枝官从没停歇过回报社会，帮扶穷人，18年的帮扶路，他最大的感慨就是：帮扶不仅需要爱心，更需要真心和贡献。2013年以来，李枝官积极响应“千企扶千村、脱贫奔小康”扶贫行动号召，充分发挥市场主体作用，采取多种方式精准施策，全力落实就业帮村扶贫。

与我司相邻的大开门坝分田小组，村民多年来的收入主要以玉米等传统农业为主，水利灌溉条件差，基本是靠天吃饭。加之劳动力缺乏、因病致贫、产业方向不明等多种原因造成部分村民在致富奔小康的路上逐渐掉队，从而对调整产业缺乏信心、缺乏资金、技术和科学管理是导致脱贫难的主要原因。如何使坝分田村民快速脱贫致富，成为当地政府的一块心病。

看到此情此景，李枝官主动请缨，带领公司担负起坝分田村脱贫工作的重任。他通过深入调研，科学谋划，最终确定了“抓就业、建新居、促增收”的帮扶措施，投入资金近8000万元，帮助坝分田小组86户贫困人家进行住房整体搬迁，为他们修建新居，完善基础设施建设，建设村级活动中心及公房；主动吸纳小组人员到公司就业；带动小组每户年平均增收3万元以上，现坝分田小组86户已经实现脱贫。达到美丽乡村建设要求，为当地政府解决了扶贫难题。

2016年以来，李枝官又积极响应新平县县委、政府提出的“一企帮一村、一企帮多村、多企帮一村” 的精准扶贫行动号召：

一是积极开展就业帮村，稳保农户收益。在新平县内对于有一定劳动能力的村民，只要愿意到公司就业的贫困户，公司都优先与其签订劳动就业合同，购买五大保险，免费提供就业技术指导及培训等多种便利和支持。先后解决新平籍人员就业近5500人；

二是积极开展项目兴村，针对扬武镇大开门社区小团山、营排、甘棠桥、大平地等村小组出行困难问题，出资 700万元，与新平县政府共同修复原213国道，目前也投入使用，为各贫困小组的生产生活，经商劳作提供了便利的交通条件。

五、实际行动，凝聚企业家身上应有的慈善义举
2017年，为全面贯彻落实扶贫发展战略思想和决策部署，切实强化责任担当，李枝官又一次积极响应号召，向新平县捐款100万元，向玉溪市捐款200万元，用于国家的扶贫事业。2018年，是新平县扶贫攻坚的关键年，截至2017年12月31日，新平县共有3个贫困乡，13个贫困行政村、19个新增巩固贫困村，精准锁定建档立卡贫困户3183户11288人、占全市贫困人口94051人的12.01%，达到脱贫退出标准1823户6514人，剩余未脱贫户630户2026人，贫困发生率为0.81%。

扶贫形势正处于紧要关头，此时，李枝官不甘落后，再次捐款500万元，用于新平县的扶贫工作。为新平县贫困乡脱贫、摘帽、贫困村出列退出及实现贫困人口脱贫退出的目标作出了不遗余力的努力和奉献。目前新平县各项退出指标已完成。李枝官带领仙福集团创新型的走出了一条“企业帮村，党员帮人”的新模式，走出了一条“精准扶贫，党建先行”的发展之路。

对于这些成就，李枝官总是说：我没有做出什么贡献，我所做的一切都是微不足道的，作为一个企业家，我通过精准扶贫和非公企业党的建设，我们企业自身的凝聚力、影响力不断提升，进一步增强了企业的社会责任感，升华了我们诚信奉献的企业文化，创造出了群众认可的社会效益。十八大所提出“一带一路”倡议，吹响精准扶贫攻坚战的号角，坚决打赢精准扶贫攻坚战，不让一个贫困群众掉队，是伟大的共产党的执政决心！十九大的胜利召开以后，李枝官将带领仙福集团踏上丝路新起点，改革再出发，携手扶贫路，共圆中国梦！

大王娱乐真有眼光[二哈]
我又想起来了去年在学校里遇见自称是乐华娱乐星探的奇怪女人(不知真假)，彼时正在全身心投入激情搞青的我瞬间怒火中烧，严厉教育她公司要对小孩好一点别天天想着出去挖新人还有就是磨刀不误砍柴工读完初中再打工顺便留下一句狗华垃圾公司后潇洒离去
居然就快一年了 救命 我好想你们啊
逃离大厂失败

#抗疫最前线# 【我省沿海经济带临港产业集群全面复苏扫描

东西两翼7市机器再次轰轰响】

东海岛上，企业星罗棋布，工地遍地开花，三大百亿级工业项目早已复工；博贺湾畔，巨轮靠岸、吊机高耸，仅“粤电54、粤电55”两艘货轮靠卸就超4万吨。

而在广东版图的东部，数千玩具企业抱团抗“疫”。采购、销售全链条云端上办，颠覆着传统玩具贸易模式。潮州陶瓷则在疫情倒逼之下，加大力度引进自动化生产线，向工业智能化时代迈进。

分层分批，精准施策，按照全省部署，自东向西，沿海经济带上，东西两翼地区7市的工厂车间里，机器再次运转，产业集群式复苏。记者从各地工信部门获悉，从2月10日至今，多市重点企业和重点项目复工率已超八成，复产率接近七成，临港产业集群已经全面复苏。

1 产业链扫描

企业已全面复工复产

高高耸立的打桩机发出隆隆轰鸣，经开区建成区的写字楼里一批批工人鱼贯而出。湛江市东海岛，这个聚集了三大超百亿投资工业项目的广东第一大岛，早已恢复了往日的速度与激情。

“我们公司春节不停产，大部分员工均在岗。其他员工将分批安排返工。”宝钢湛江钢铁三高炉建设单位有关负责人表示，目前约有4000名建设工人待返岗，第一批安排约1000人2月底返回。

“中科炼化大概有5000多名建设工人节后回流。”中科炼化有关负责人告诉记者，中科炼化春节假期现场累计施工4.8万多人次，消除施工尾项和整改问题980多项，把疫情对项目影响降到最低。

目光向东移动。在位于阳江市阳东区的中广核南鹏岛海上风电场上，记者看到，59台海上机组已经完成基础沉桩施工，5台5.5兆瓦风机正不停转动，将海上风能转化为清洁电能。“这里目前正全面推进海上风电场施工，海上施工人员已返回超九成。完工后，每月发电量约700万度。”该项目负责人说。

从钢管桩、导管架、塔筒，到大兆瓦风机叶片和风机主机，海上风电场对风电装备的需求巨大。实现复工复产需要全产业链的复苏。“可喜的是，在阳江高新区风电装备制造基地内，4家从风电零部件到主机生产的企业已全面复工。”

继续向东。因为疫情突发，本来还担心年后客户订单锐减的汕头澄海的玩具商们最近放心了不少。宏腾展厅仅用10天时间成功开发出“霄鸟玩具云”系统，把线下玩具展厅变成“云展厅”，服务于全区玩具产业，实现了玩具企业足不出户与全球生产商和贸易商对接。自2月10日上线后，“霄鸟玩具云”系统目前已上线了105万款玩具产品。

2 对接扫描

开行“点对点”返岗专车

连日来，茂名市各县区迅速与珠三角城市相应人社部门对接，陆续开行“点对点、一站式”返岗免费专车。

“越是这个时候，越要精准对接复产复工。”茂名市委书记许志辉表示。针对本地企业缺工问题，当地相关部门利用网站、微信公众号、媒体等多种渠道向社会发布企业用工需求信息，并安排了为期19天、3大主题的“南粤春暖—2020”就业服务系列网络招聘会。截至2月22日，已有435家企业参与网络招聘会，提供岗位18800多个。

复工复产后，随着大量外地员工返城，对企业而言隔离地点不足又成了新的问题。

潮州市还正在推行“店企对接”行动。“事实上，在疫情防控期间，要找到一家尚在营业的酒店并不容易。”中山（潮州）产业转移工业园南山分园工作人员林思宇说，近段时间他接到不少企业寻找隔离点的求助电话。经过协调对接，春节期间坚持开业运营的宜必思尚品酒店已接纳至少3家企业的外地返工人员，累计提供约300间（晚）。据了解，目前，“店企对接”模式已在潮州全市各县区全面推行。

3 服务扫描

“手指一划办大事”

“不用跑腿，手指一划办大事。”近期，多市不少企业齐声点赞，背后指的正是企业诉求响应平台“粤商通”。

2月12日，茂名信宜市某服务企业在“粤商通”APP中发出诉求，表示受疫情影响，公司面临经营压力，希望可延期还款。平台收到请求提交后，自动转派相关部门处理，不到两天，银行主动与企业沟通，目前推迟还款的申请正在加急办理中。

企业要复工复产，“粤商通”平台成为政府服务企业的一大利器，不仅是诉求响应“精准快”，当前针对疫情防控期间企业复工复产的迫切需求，“粤商通”还面向当地企业开设企业防疫服务专区，上线涉企惠企政策、企业员工健康信息管理、抗疫贷款申请等功能，全力帮助企业在防控期应对难关。

据不完全统计，目前入驻“粤商通”的茂名企业已达6000多家，其中有1000多家企业为近日入驻，截至目前共受理了18个与疫情相关的企业诉求工单，所有工单均从快处理完毕。

除了使用“粤商通”平台，各地政府纷纷建立了领导挂驻联系企业、企业复工服务专班、驻企指导员制度，推行“一企一专班”“一企一指导员”“一企一策”机制，为企业提供贴身的个性化服务。“从提交申请到正式复工复产，只花了两天时间！”汕尾市雅泰隆食品有限公司董事长陈碧雅感叹道。2月11日复工至今，该企业已有约70%的员工陆续返岗。而为企业按下复工“加速键”的，是汕尾市城区推出的“店小二”式复工复产服务。

南方日报记者 赵文君 刘俊 杨建雄 顾大炜 刘稳 杨世华 张俊 陈欣欣 杨可 余丹 苏仕日 纪金娜 唐楚生 林捷勇

■聚焦

机器人“救厂”

“大单”自然来

揭阳：“巨轮智能将于2020年交付的订单持续增加，特别是硫化机订单呈现饱和现象。如果没有自动化生产线和机器人，巨轮智能恐怕就接不了这批‘大单’了。”疫情当下，揭阳市巨轮智能橡胶机械事业部副总经理方少伟却少了很多开工难的烦恼。

走进巨轮智能厂区，可以听到阵阵设备运转声，但生产车间里却人影稀疏。据了解，目前该公司轮胎模具制造车间基本实现主要工序单人操作，避免人员交叉，减少人员聚集，实现了少人化生产制造。“这是公司多年来信息化、智能化手段提升工作效率，改善作业环境的成果，想不到在非常时期发挥了‘救厂’作用。”

阳江：同样不必为用工难犯愁的，还有阳江宏旺冷轧公司。在宏旺不锈钢冷轧车间，746米长的生产线只需8名工人就能够有序运转。压延、退火、酸洗、平整，不用几分钟，一卷卷钢材料卷板就被轧制成不锈钢冷轧板带了。

阳江宏旺实业有限公司相关负责人表示，项目采用行业领先的多辊连轧技术和智能电控技术，能够把连轧、连退、酸洗等冷轧工艺升级为全流程自动化生产。这样既可以提高生产效率、又能保证产品质量稳定。截至2月28日，阳江宏旺冷轧公司已经返回员工160多人，员工返岗率近九成，每天生产不锈钢冷轧板带约2000吨。由于生产线自动化程度高，产能得以迅速恢复。

“工业智能化生产”模式在复工复产中大显身手。在一批“数字车间”“智慧工厂”里，机器人动了起来，少量工人戴着口罩，通过设备流水线上的定岗定位，有效分开人员，实现了复工复产和疫情防控“两不误”。

潮州：瞄准危中之机，深入实施新一轮工业企业技术改造，大力推广信息化、智能化改造做法，鼓励引导广大中小企业引进应用机器手、无人车间、3D打印等自动化、数字化生产设备，促进产业转型升级，引导企业实施“机器换人”。截至目前，潮州已新增陶瓷产业自动化生产设备2000台（套），既提高了生产效率，又缓解了用工难问题。

在广东非凡实业有限公司，企业投入约1.85亿元建设的智能马桶一体机产业化与机器人应用项目，将于近日全面投入使用。“项目投入使用后，将节省10%至15%的制造成本，减少逾四成的用工量。”该企业技术总监苏冬武表示。
图为明阳阳江智能制造生产车间内，员工在紧张有序做好大风机部件检查装配。穆瑞 摄