一股独大式架构使大股东缺乏授权意识和人才意识，导致公司缺中层干部

大股东完全控制了公司，有可能利用职权侵害小股东的利益

例如通过关联交易掠夺公司利润、人为控制公司盈利或会计数据、长期不分红等

实操中，大股东的股权不是越多越好，如果太多，达到80%甚至90%，则其他股东会沦为实质上的打工者，很难形成一条心的合伙状态。

一股独大和平均分配股权是股权架构的两个极端，均应避免。

如果非要两者选其一，相比之下，宁可选择一股独大也不能平均分配股权！

因为一股独大式架构末来还可以通过股权激励和融资等进行调整，而平均分配式架构完全是不负责任的做法！

今天发消息给经济老师就说没在公司上班了，可是我去公司别人说他在，我找到公司经理询问情况，结果他说让我去找谁谁处理，我问他倪老师在啊他马上就发火了！后来我又问他主管的电话，他不给，让我直接找，还说让我找总部也行！因为客户又续约了，他们还是上海人！我一个背井离乡的打工者，蝼蚁一般的存在，上海这么大，也不差我一个！我也是心累，我耽误的时间，用的车费电话费比这点工资多多了。有时我真的想放弃了，太累！可回头想想凭什么啊！公司也还是为阿姨在争取各方面的支持和帮助，可有些人和领导不会体谅，只会认为是在找事情！我还是很感谢公司，我们加入公司是相信和依靠公司的，公司也需要众多的客户和打工者聚起来，希望公司能善后处理好，别寒了打工者的心

创业生活关于选址—今天起来第一件事还在想，为什么要创业！？想想就算了，路已经走了，看看自己的底线在哪！？再努力一点试试！关于选址，我谨代表个人观点！我选的这个行业需要单身人多一点，打工者多一点，年轻人多一点。这个小区老小区有15年以上的房龄，对面是两个中高端小区，老小区后面又是两个工作人口密集的办公大楼，但是弊端在于流动人口比较大，这些顾客很难形成固定客源，这个也是毛病。选址真的很重要，你的预算高肯定会选到好地方，没有钱就得多留意一下房源信息了！啊啊啊，闹心！但是还得加油，今天又是辛苦的一天，CL加油