心态,决定了工作的状态!
想要好的工作状态,一个稳定的心态重要性超乎你的想象!
搞短视频就像跑马拉松,路途很遥远,遥远到你看不到终点在哪里,如何心态过分起伏,你就坚持不下去。
那怎么样的心态才是一个稳定可持续的呢?
首先,放低期待!
哎呀,我早先一定会对某一个视频保有很高的期望,制作的时候花费了大量的时间,可惜,我觉得好的,用户不接受啊,所以呢,就很受打击,有好长一段时间都没有心情更新自己的视频了。
对比明显的是,我因为开了好多个平台,其中有几个平台基本上我1个月可能都不会点开去看数据,就是这种低期待,后面给了我很大的惊喜,数据超乎我的想象,让我很长一段时间对那个平台都很有好感,更新的频率都提升上来了。
#工作方法#
想要好的工作状态,一个稳定的心态重要性超乎你的想象!
搞短视频就像跑马拉松,路途很遥远,遥远到你看不到终点在哪里,如何心态过分起伏,你就坚持不下去。
那怎么样的心态才是一个稳定可持续的呢?
首先,放低期待!
哎呀,我早先一定会对某一个视频保有很高的期望,制作的时候花费了大量的时间,可惜,我觉得好的,用户不接受啊,所以呢,就很受打击,有好长一段时间都没有心情更新自己的视频了。
对比明显的是,我因为开了好多个平台,其中有几个平台基本上我1个月可能都不会点开去看数据,就是这种低期待,后面给了我很大的惊喜,数据超乎我的想象,让我很长一段时间对那个平台都很有好感,更新的频率都提升上来了。
#工作方法#
降低期待值,多为自己着想
低期望才不会过度失望,保持平常心很重要。当你对事有合理的预期,且懂得把自己的感受摆在第一位的时候,你就不会把期望寄托在别人身上,也不会委屈自己来讨好别人,所有的感受都来源于你自己,情绪就会容易变得合理,心态也就那么容易被影响。
心态不好很大的原因其实是内心的“失衡感”。打破这种局面的最好方式就是把感受合理化,别去纠结自己因为这个事多不舒服,而是去分析“我是不是一定要因此而影响心情”、“这件事是否这真的值得我搞坏心态”。
低期望才不会过度失望,保持平常心很重要。当你对事有合理的预期,且懂得把自己的感受摆在第一位的时候,你就不会把期望寄托在别人身上,也不会委屈自己来讨好别人,所有的感受都来源于你自己,情绪就会容易变得合理,心态也就那么容易被影响。
心态不好很大的原因其实是内心的“失衡感”。打破这种局面的最好方式就是把感受合理化,别去纠结自己因为这个事多不舒服,而是去分析“我是不是一定要因此而影响心情”、“这件事是否这真的值得我搞坏心态”。
这个世界一直都是以结果为导向。
公司布置任务只要最后的成果,从不会理会你的过程。
做一顿好饭好菜,如果成果是好吃的,可能厨房被弄得多乱都可以接受。
所以过程的开心与否,现在很少人去关注去关心,都期待着结果是否好坏!难道快乐的过程不比一个好的结果更让人开心吗?
放低期望,享受过程,你的生活会过得更轻松,更别谈抑郁了!
公司布置任务只要最后的成果,从不会理会你的过程。
做一顿好饭好菜,如果成果是好吃的,可能厨房被弄得多乱都可以接受。
所以过程的开心与否,现在很少人去关注去关心,都期待着结果是否好坏!难道快乐的过程不比一个好的结果更让人开心吗?
放低期望,享受过程,你的生活会过得更轻松,更别谈抑郁了!
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