受疫情影响，在已经辞职情况下，历经一个半月，顶着四十多度的高温，面试了十几家单位，这次跑了两趟，面试了人资主任，店长，两个院长，终于满意地拿到了一家上市公司的offer，环境待遇一切都还满意。感谢自己没放弃专业，还是自己擅长热爱的工作，隔了一年半，即将又要重新回到眼科，相信还有无限可能[作揖][心] ​​​

#越南制造#【国外订单源源不断，没想到越南这么快就出现了招工难】2400—3600元人民币的薪水还包两餐，但3个月过去了，只招到了20个人……越南一家电子厂人力资源的负责人开始头疼。
不是个例，招工难已在越南多个工业区蔓延。

一家鞋厂的人资主管说：“以前招人是精挑细选，要求还特别高，现在已不敢再挑三拣四。”
制造工厂缺工不止中国有，越南现在也特别多。据印度官方数据：2022年一季度，已出现局部用工短缺约12万人。与之相矛盾的是，越南纺织和服装企业的订单，多的已经排到了今年9月份。

这就有意思了，中国内地县城的工资普遍也就2000多，越南3000多高薪还缺人，还是8个小时班。而且，他们工人的薪酬，每年都是10%-20%的持续增长，平均隔几年时间，翻一番也很正常，如果不涨工资，他们的工人就会消极找事。

这说明，随着可挑选的工作岗位越来越多，越南的劳动力正逐渐在告别廉价劳动力的时代。
越南是一个15岁以上劳动力只有5120万人口的国家，眼下，一些高端产业链还没过去，劳动力却已开始不再廉价。
这样看，越南距下一个“世界工厂”的距离，起码还差30个泰国。#越南经济# #工资#

今天面试了两家公司，有一家感觉是打着人资的噱头在招销售，真的伤了[伤心]亏我粉底还涂了两层，嗮时间。
最近找工作真的太难了，于是我就决定晚上去买个彩票，希望能中大奖，这样就能做富一代，不用找工作了。
我买了一张10块钱的刮刮乐，前面数字都没刮到的时候心里已经不抱希望了，没想到最后还刮到10块钱了，感恩说明我的未来就算不会太好，应该也不会太坏吧[鲜花]