【小瑶9分雅思口语•真题演示•第159期•字幕版】
今日演示：雅思口语Part I 高频题！
考官问题: Do you want to live in a house with beautiful window views?
本期特色：雅思口语中的“语法”一项如何拿高分!

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#锐库咨询-每日一问#

你知道企业是怎么计算招聘成本？
企业一年会迎来两次招聘高峰，春招和秋招，日常也会不间断的进行招聘工作，企业招聘成本因企而异，一般分为内部和外部成本。

内部招聘成本一般包括HR工资和一些基础设施，当然基础设施有可能并不会全部用来招聘，所以在计算时要注意核算基础设施用于招聘时的所占比例。如果是通过内部推荐的形式招到的员工，还要将内部推荐的奖励金算进来。如果企业开发了自己的招聘网站，那么开发和运维网站的成本也应算入其中。

如果企业是通过猎头和外包来招聘新员工的，那么外部招聘的成本就产生了。同时，HR如果使用BOSS、前程等招聘渠道，并开通了会员，那么这些费用也应该计入外部招聘费用中。

就是因为招聘成本如此之多，所以企业才更需要发展好、使用好、保留好每一个员工。