【#百度多个业务线裁员# 涉及核心技术部门】
据媒体消息 ,进入2022年1月,百度AIG(ACG、TPG、INF)、MEG等多条业务线正在进行人员精简。本次减员涉及百度多个部门,各部门认领减员KPI。结合百度离职员工描述和脉脉上公开消息,第二轮裁员开始于2022年1月,本轮人员精简,百度大部分部门都在被裁撤之列。根据一些员工对自己部门的估计,减员比例在10%~15%,基层员工、中层、高层都有涉及。
百度回应36氪,百度并没有进行“裁员”:“正如其他大厂,我们在年后会进行员工的绩效优化。优化人数没有10%。”至于具体“绩效优化”的比例,百度没有给出回应。(来源:36氪)
据媒体消息 ,进入2022年1月,百度AIG(ACG、TPG、INF)、MEG等多条业务线正在进行人员精简。本次减员涉及百度多个部门,各部门认领减员KPI。结合百度离职员工描述和脉脉上公开消息,第二轮裁员开始于2022年1月,本轮人员精简,百度大部分部门都在被裁撤之列。根据一些员工对自己部门的估计,减员比例在10%~15%,基层员工、中层、高层都有涉及。
百度回应36氪,百度并没有进行“裁员”:“正如其他大厂,我们在年后会进行员工的绩效优化。优化人数没有10%。”至于具体“绩效优化”的比例,百度没有给出回应。(来源:36氪)
#百度多个业务线裁员#【#百度多个业务线人员精简#,涉及核心技术部门】进入2022年1月,百度AIG(ACG、TPG、INF)、MEG等多条业务线正在进行人员精简。本次减员涉及百度多个部门,各部门认领减员KPI。结合百度离职员工描述和脉脉上公开消息,第二轮裁员开始于2022年1月,本轮人员精简,百度大部分部门都在被裁撤之列。根据一些员工对自己部门的估计,减员比例在10%~15%,基层员工、中层、高层都有涉及。百度回应,百度并没有进行“裁员”:“正如其他大厂,我们在年后会进行员工的绩效优化。优化人数没有10%。”至于具体“绩效优化”的比例,百度没有给出回应。
【36氪独家 | #百度多个业务线精简#,涉及核心技术部门】
36氪从百度各部门多位员工处获悉,进入2022年1月,百度AIG(ACG、TPG、INF)、MEG等多条业务线正在进行人员精简。本次减员涉及百度多个部门,各部门认领减员KPI。
结合百度离职员工描述和脉脉上公开消息,第二轮裁员开始于2022年1月,本轮人员精简,百度大部分部门都在被裁撤之列。根据一些员工对自己部门的估计,减员比例在10%~15%,基层员工、中层、高层都有涉及。
百度回应36氪,百度并没有进行“裁员”:“正如其他大厂,我们在年后会进行员工的绩效优化。优化人数没有10%。”至于具体“绩效优化”的比例,百度没有给出回应。
此前,新浪曾报道,百度第一轮裁员从在2021年12月开始:MEG(移动生态事业群)总体裁员比例在50%;游戏部门300多人几乎全部被裁,直播业务被裁员90%;教育等业务也有裁员,具体比例不详。百度副总裁、移动生态用户增长部总负责人、互动文娱平台总负责人曹晓冬的确要从百度离开。曹晓冬是百度的老兵,今年2月百度在完成对YY总计36亿美元的的收购后,他被任命为YY的负责人。https://t.cn/A66hFuZV
36氪从百度各部门多位员工处获悉,进入2022年1月,百度AIG(ACG、TPG、INF)、MEG等多条业务线正在进行人员精简。本次减员涉及百度多个部门,各部门认领减员KPI。
结合百度离职员工描述和脉脉上公开消息,第二轮裁员开始于2022年1月,本轮人员精简,百度大部分部门都在被裁撤之列。根据一些员工对自己部门的估计,减员比例在10%~15%,基层员工、中层、高层都有涉及。
百度回应36氪,百度并没有进行“裁员”:“正如其他大厂,我们在年后会进行员工的绩效优化。优化人数没有10%。”至于具体“绩效优化”的比例,百度没有给出回应。
此前,新浪曾报道,百度第一轮裁员从在2021年12月开始:MEG(移动生态事业群)总体裁员比例在50%;游戏部门300多人几乎全部被裁,直播业务被裁员90%;教育等业务也有裁员,具体比例不详。百度副总裁、移动生态用户增长部总负责人、互动文娱平台总负责人曹晓冬的确要从百度离开。曹晓冬是百度的老兵,今年2月百度在完成对YY总计36亿美元的的收购后,他被任命为YY的负责人。https://t.cn/A66hFuZV
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