祝我生日快乐，这一年仔细回想，真的是经历了很多，快乐痛苦悲伤焦虑，甚至还去医院里做了个小手术。这一年我学到了很多，遇见了很多很好的人。
一起比赛的团队，相比于别的队，氛围都特好；一起科研的师哥，都很宠我，带我做事；一起喜欢许墨的妹妹，给我了很多意想不到的惊喜，也让我更喜欢他；一起陪我玩闹的朋友，一直陪在我身边。
每一年过生日，都会想，今年我干了什么收获了什么。今年，我竟然没有生日焦虑，我觉得这一年格外充实。虽然偶有风浪和不幸，但我已经很满意了！甚至满意到那天过生日朋友让我许愿我居然一下子没有什么特别想要的愿望。
（蛋糕是之前和朋友提前过生日吃的，朗姆酒味的八喜冰淇淋真的哒咩）

无论我遇到多少人，
都没人能跟你相比，
写了万句情话，
不如一句余生是你。
遇见你是故事的开始，
走到底是余生的欢喜。
我爱你你，
是那种一想到你的名字，
心里就海啸山鸣的爱。
我不是无人可爱，我是非你不可。
想变得成熟，也想变得懂事，
只想在你在我身边做个幼稚鬼，
能陪你走过困难，
也能护你在身后。
万物想你不及我心念你，
万物喜你不及我心悅你。
深海不会因一杯沸水而加温，
我不是因为三分热度才喜欢你，
你在我心里就是最好的，
也是我最想要的。
如果感情淡了，我们再培养
反正不管怎么样我们都要永远在一起。
我爱你，不仅你的欢笑，
我爱你，不仅你的温柔，
我爱你，就是想和你每天腻歪一起，
一起牵手到老……

#职场中遇到好领导有多重要#俗话说女怕嫁错郎，男怕入错行，相比于入错行，我觉得初入职场的新人遇见一个好的领导比入对行还要幸运。初入职场的新人，大部分都是刚走出校园的年轻人，此时他们的三观还没有成型，和在学校一样单纯，此时一个好的领导能够引导他建立非常正确的三观。

一、一个好的领导能让刚入职场的新人积极向上。
好的领导懂得各种激励人的方法，也擅长拿捏每个人的性格特点，根据不同的性格特点制定不同的培养方案，他们能接受新人的弱点，包容新人的不足。并且好的领导也都拥有非常好的性格，以及良好的人品和生活作风，这些优点对于新人来说，就是模板，他们也会有样学样，所以刚入职场，遇见一个好领导非常重要。

二、一个好的领导能让新人更快融入团队
每一个公司都是一个团队，公司的建设离不开团队，团队的建设离不开每个人的辛苦付出，不过不少职场存在轻视新人的现象，因为这时候的新人还没有什么工作能力，不能为团队带来太多收获，相较于老员工，他们现在业绩也差很多，所以对很多新人来讲，刚刚走出校园走进社会，接受新岗位，这一切都那么陌生，会让心里非常没有安全感。而一个好的领导就能迅速掌握这一点，能促进团队成员之间的关系，人们总是制造更多的机会，让新人和老员工多接触，多交流，让新人以最快的速度融入团队，并迅速打成一片。

一个好的领导对于初入职场的新人来说是极其重要的，能不能影响出入职场新人的三观，从而影响出入职场新人的做事，做人的风格，甚至能影响很多新人一辈子的人生轨迹，所以对于新人来说，面试的时候不要一味的“被面试”，自己也要去“面试”公司、“面试”新的领导。 https://t.cn/RI7nYAL