那会叔叔就说有个项目可以投到那边去让我管理 说我是不是有要去广州 我说是呀 本来是预计年底 明年春节这样 他不知道那么多 还很开心 以为我们还在一起 又问他做什么专业工作的?给我们搭线公司 安排两边近一点 又说要替爸爸考验考验他 我说别说这些啦!我们没联系啦 他们错愕 我第一次介绍给家里人结果是be 又转移话题说我介绍同学去 我说算了 是有认识的 但是不想操心别人的人生了 算了 好像远离才比较好
【深圳信息职院提供“一人一策”就业服务 一百六十项服务清单助学生就好业】“学校和学院都曾举办招聘会,有很多企业来,给了我们很多选择。”在近日的校园招聘会上,深圳信息职业技术学院2022届微电子专业学生温冰仪收获了心仪公司抛出的橄榄枝。
为促进毕业生高质量就业,深圳信息职业技术学院坚持就业优先战略,去年9月就为毕业生开出近160项就业服务清单,学校党委高位推动,职能部门协同联动,各二级学院充分发挥战斗堡垒作用,形成书记、院长靠前抓,就业专干、毕业班辅导员协同抓,全校教师全员抓的齐抓共管工作格局,有效促进学生“好就业”“就好业”。
深信院通过“党委统筹+邀企入校+走访企业”的方式,学校党委书记、院长分别带队走进用人单位,各二级学院结合专业实际加大力度访企拓岗;按照“专业化、规范化、专家化”要求,开展名企进校园、街道进校园等系列活动。截至目前,学校共举办80场线上线下招聘会、34场企业专场宣讲会,共组织1200多家企业线上或线下参与招聘会。
深信院党委书记刘锦介绍,为实现人才培养与企业人才需求之间的精准对接,学校升级智慧就业平台功能,实现就业数据实时监测,为制定措施和决策提供依据。
为进一步提升就业服务能力,深信院建成“一体化”服务平台,可进行线上完善简历等业务办理;在“深信院就业”公众号上开通在线招聘、就业广场等就业服务项目;以华为全场景智能终端服务人才培养等项目为抓手,以职业生涯教育、技能培养等为“小切口”,实施就业竞争力提升工程。
要想顺利和用人单位签约,合格的岗位技能、熟练的求职技巧,对毕业生来说必不可少。深信院2022届报关与国际货运专业学生林浩南早在大二时,就通过就业指导课学到简历制作与面试等知识,“这对我后来参加面试有很大帮助,没有那么怯场了”。
“我校优化指导服务,引导学生提升自身综合素质。”深信院校长王晖表示,学校聚焦毕业生能力提升,将职业指导、创业培训等服务事项全面覆盖,力促指导落地、服务落实。学校针对全体毕业班辅导员,开展就业政策及业务操作培训;面对全体学生,提供线上生涯指导、就业能力提升服务。
为扩大就业帮扶覆盖面,深信院积极落实就业补贴政策,为2022届878名毕业生申请并通过每人3000元的深圳市高校求职创业补贴。(通讯员 连燕纯 记者 刘盾)
为促进毕业生高质量就业,深圳信息职业技术学院坚持就业优先战略,去年9月就为毕业生开出近160项就业服务清单,学校党委高位推动,职能部门协同联动,各二级学院充分发挥战斗堡垒作用,形成书记、院长靠前抓,就业专干、毕业班辅导员协同抓,全校教师全员抓的齐抓共管工作格局,有效促进学生“好就业”“就好业”。
深信院通过“党委统筹+邀企入校+走访企业”的方式,学校党委书记、院长分别带队走进用人单位,各二级学院结合专业实际加大力度访企拓岗;按照“专业化、规范化、专家化”要求,开展名企进校园、街道进校园等系列活动。截至目前,学校共举办80场线上线下招聘会、34场企业专场宣讲会,共组织1200多家企业线上或线下参与招聘会。
深信院党委书记刘锦介绍,为实现人才培养与企业人才需求之间的精准对接,学校升级智慧就业平台功能,实现就业数据实时监测,为制定措施和决策提供依据。
为进一步提升就业服务能力,深信院建成“一体化”服务平台,可进行线上完善简历等业务办理;在“深信院就业”公众号上开通在线招聘、就业广场等就业服务项目;以华为全场景智能终端服务人才培养等项目为抓手,以职业生涯教育、技能培养等为“小切口”,实施就业竞争力提升工程。
要想顺利和用人单位签约,合格的岗位技能、熟练的求职技巧,对毕业生来说必不可少。深信院2022届报关与国际货运专业学生林浩南早在大二时,就通过就业指导课学到简历制作与面试等知识,“这对我后来参加面试有很大帮助,没有那么怯场了”。
“我校优化指导服务,引导学生提升自身综合素质。”深信院校长王晖表示,学校聚焦毕业生能力提升,将职业指导、创业培训等服务事项全面覆盖,力促指导落地、服务落实。学校针对全体毕业班辅导员,开展就业政策及业务操作培训;面对全体学生,提供线上生涯指导、就业能力提升服务。
为扩大就业帮扶覆盖面,深信院积极落实就业补贴政策,为2022届878名毕业生申请并通过每人3000元的深圳市高校求职创业补贴。(通讯员 连燕纯 记者 刘盾)
视频面试了一个大四的学生,面试过程中她的举止、语言表达能力、和专业知识能力都很强,我直接就给她发了offer,她很激动,表示下周一定回去公司报道的。
但没想到的是今天她居然打电话告诉我说她不想来我们公司了,我问她:是什么原因?
她说:我觉得你们的上班时间有点不合理,晚上9点才下班,那我一天里都没有自己的时间了,坐那么长时间我觉得我肯定做不下来,我还是再找一个轻松一点的工作吧。
听完她的话,我简直不敢相信,现在的孩子们都这么不能吃苦吗?
职场上8小时工作量是常态,而且我们公司是下午1点才上班,上午的时间完全属于你自己。
晚上9点才下班,也是因为我们是教育机构,辅导小孩子们写作业都是要到这个时候,既然你想做这份工作,又不想吃苦,天下哪有这么好的事情呢?
(文/网友)
但没想到的是今天她居然打电话告诉我说她不想来我们公司了,我问她:是什么原因?
她说:我觉得你们的上班时间有点不合理,晚上9点才下班,那我一天里都没有自己的时间了,坐那么长时间我觉得我肯定做不下来,我还是再找一个轻松一点的工作吧。
听完她的话,我简直不敢相信,现在的孩子们都这么不能吃苦吗?
职场上8小时工作量是常态,而且我们公司是下午1点才上班,上午的时间完全属于你自己。
晚上9点才下班,也是因为我们是教育机构,辅导小孩子们写作业都是要到这个时候,既然你想做这份工作,又不想吃苦,天下哪有这么好的事情呢?
(文/网友)
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