【天下之至柔,驰骋天下之至坚。无有入无间,吾是以知无为之有益。】临帖的时候,深深感到,这中国人独有的审美方式,完全契合了中国人从古至今的人生观,宇宙观。日常生活中,用一些缓慢的、时长的、柔软的、有力的方式和动作,可以起到调节,治愈、怡养身心的作用。如果可以,我祈祷生生世世都是中国人。
#每日一善# “上善若水,水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。”指的是:至高的品性像水一样,泽被万物而不争名利。不与世人一般见识、不与世人争一时之长短,做到至柔却能容天下的胸襟和气度。
在道家学说里,水为至善至柔;水性绵绵密密,微则无声,巨则汹涌;与人无争且又容纳万物。水有滋养万物的德行,它使万物得到它的利益,而不与万物发生矛盾、冲突,人生之道,莫过于此。[心]#阳光信用#
在道家学说里,水为至善至柔;水性绵绵密密,微则无声,巨则汹涌;与人无争且又容纳万物。水有滋养万物的德行,它使万物得到它的利益,而不与万物发生矛盾、冲突,人生之道,莫过于此。[心]#阳光信用#
“上善若水”,“天下之至柔,驰骋于天下之至坚”,即天下最柔弱的东西能在天下最坚硬的东西里穿行无阻。西方国家对企业的管理主要可划分成三个阶段,第一阶段即重点对人财物的管理,第二阶段即重点放在企业的战略管理之上,第三阶段即塑造企业文化实行文化管理,企业文化恰恰指的是企业所有者、经营者、员工在经营过程中所开成共同持有的理想信念、价值观及行为准则,它存在于员工的心灵之中,自动指导员工的行为,文化管理即是柔性管理。企业刚开始阶段多表现为制度管理,属于初级管理方式即“硬化管理”,若能提升到文化管理,在充分尊重市场经济的规律、企业的发展要求、汲取中外优秀企业文化、根据本企业的特点塑造企业自己独特风格的文化,实行文化管理,实现以柔克刚的管理境界,达到和谐管理,最终实现“无为而治”想必为每一个企业经营者所期待的最高境界!
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