有朋友问我在美国的HR 行业可以考哪些实用证书有助于找工作，我推荐 CEP (Certified Equity Professional) ，认证股权薪酬专业证书。股权薪酬涉及会计和税收等知识，硅谷的 Santa Clara University 有相关的课程。硅谷各大公司的人力资源部都有相关的股权管理岗位，平均薪酬大约 10万美元。#美国找工作#
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【今日留学知识分享】
[心]【问】：澳洲哪些专业接受转专业申请？
[心]【答】：1）商科：
会计专业：本科商科和非商科专业的同学们都可以申请，非商科的同学建议申请Master of Professional Accounting。
人力资源管理、市场营销、酒店管理：可以接受本科任何专业的学生申请，通常分为1.5年制和2年制，本科相关专业可以申请1.5年制的硕士。
管理专业：本科任何专业都可申请，需要注意MBA录取要求较为严格，需要有充分的管理工作经验。
2）文科：
传媒专业：文科，社会学，法律，英语专业可以申请。
TESOL/教育：教育，英语，文科等专业的同学们都可以申请。
法律专业：JD可以接受本科非法律专业的同学申请。
3）工程：
本科数学、理科等专业的同学可以申请工程专业，商科文科一般不能申请。
【今日留学知识分享】
[心]【问】：澳洲哪些专业接受转专业申请？
[心]【答】：1）商科：
会计专业：本科商科和非商科专业的同学们都可以申请，非商科的同学建议申请Master of Professional Accounting。
人力资源管理、市场营销、酒店管理：可以接受本科任何专业的学生申请，通常分为1.5年制和2年制，本科相关专业可以申请1.5年制的硕士。
管理专业：本科任何专业都可申请，需要注意MBA录取要求较为严格，需要有充分的管理工作经验。
2）文科：
传媒专业：文科，社会学，法律，英语专业可以申请。
TESOL/教育：教育，英语，文科等专业的同学们都可以申请。
法律专业：JD可以接受本科非法律专业的同学申请。
3）工程：
本科数学、理科等专业的同学可以申请工程专业，商科文科一般不能申请。
#经济师考试# #考试# #经济师证书# #人力资源管理师#
人力资源管理师职称来了！人力专业经济师速看！
一，人力资源从业人员可以申报人力资源管理师职称
根据《四川人力资源专业人员职称申报基本条件（意见稿）》相关规定：第二条 本条件适用于全省从事人力资源工作的在职在岗专业技术人员。离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。
表明：全省从事人力资源工作的在职在岗专业技术人员，都可以申报人力资源管理师职称！但是，离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员除外，不得参加职称评审。
二，人力资源管理师设四个级别，初中级实行以考代评
人力资源管理专业人员设初级、中级、副高级和正高级职称，名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。
人力资源管理专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级采取评审方式。凡符合《经济专业技术资格规定》报考条件的人员，均可报名参加相应级别的考试。
表明：凡符合经济师报考条件的考生，可报考初、中级经济师人力资源专业考试，待成绩合格获得相应级别的证书后，可以直接评定助理人力资源管理师和人力资源管理师职称。这里要注意的是：助理人力资源管理师对应初级经济师人力资源专业，人力资源管理师对应中级经济师人力资源管理专业。
三，有企业人力资源师、或经济师人力资源、或劳动关系协调员证书可申报高级人力资源管理师职称
根据《四川人力资源专业人员职称申报基本条件（意见稿）》，申报高级人力资源管理师职称的学历、资历条件如下：
高级人力资源管理师学历、资历条件
1.参加全国统一考试，获取人力资源管理专业高级经济师成绩合格证明或企业人力资源管理师国家职业资格一级证书或劳动关系协调员国家职业资格一级证书。
2.具备博士学位，取得人力资源管理专业或相近专业经济师或企业人力资源管理师、劳动关系协调员国家职业资格二级证书后，从事本专业工作满2年；
3.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位并取得人力资源专业或相近专业经济师或企业人力资源管理师、劳动关系协调员国家职业资格二级证书后，从事本专业工作满5年；
4.具备大学专科学历，取得人力资源专业或相近专业经济师或企业人力资源管理师、劳动关系协调员国家职业资格二级证书后，从事与人力资源管理师职责工作满10年；
5.博士后期满合格出站，从事人力资源管理工作，取得人力资源专业或相近专业经济师，可参加高级人力资源管理师评审，也可根据相关规定认定高级人力资源管理师。
表明：取得企业人力资源管理师或经济师人力资源专业或劳动关系协调员证书者，具备相应的学历和工作年限要求，即可申报高级人力资源管理师职称！详情如下：
1.参加高级经济师人力资源专业考试，获得成绩合格证明，或者有企业人力资源管理师一级证书或劳动关系协调员一级证书者，无需工作年限，可以直接申报高级人力资源管理师职称。
2.具备博士学位，有中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书、或企业人力资源管理师二级、劳动协调员二级证书者，从事专业工作年限满2年，可以申报高级人力资源管理师职称。
3.具备本科以上学历学位、或第二学位、或研究生班毕业、或硕士学位，且取得中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书、或企业人力资源管理师二级证书、劳动协调员二级证书者，从事专业工作年限满5年，可以申报高级人力资源管理师职称。
4.具备大专学历，且取得中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书、或企业人力资源管理师二级证书、劳动协调员二级证书者，从事专业工作年限满10年，可以申报高级人力资源管理师职称。
5.具备博士后学历期满合格者，从事人力工作，取得中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书，可直接参加高级人力资源管理师评审，也可根据规定直接认定高级人力资源管理师。
四：原高级经济师人力资源与高级人力资源师同等互认
根据《四川人力资源专业人员职称申报基本条件（意见稿）》第十九条 原评审通过的人力资源管理专业高级经济师、正高级经济师与根据本评审条件评审通过的高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师同等互认、效力一致。
表明：之前参加评审通过的人力资源管理专业高级经济师和正高级经济师职称可等同为高级人力资源管理师和正高级人力资源管理师职称，证书效力是一样的。
人力资源管理师职称来了！人力专业经济师速看！
一，人力资源从业人员可以申报人力资源管理师职称
根据《四川人力资源专业人员职称申报基本条件（意见稿）》相关规定：第二条 本条件适用于全省从事人力资源工作的在职在岗专业技术人员。离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。
表明：全省从事人力资源工作的在职在岗专业技术人员，都可以申报人力资源管理师职称！但是，离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员除外，不得参加职称评审。
二，人力资源管理师设四个级别，初中级实行以考代评
人力资源管理专业人员设初级、中级、副高级和正高级职称，名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。
人力资源管理专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级采取评审方式。凡符合《经济专业技术资格规定》报考条件的人员，均可报名参加相应级别的考试。
表明：凡符合经济师报考条件的考生，可报考初、中级经济师人力资源专业考试，待成绩合格获得相应级别的证书后，可以直接评定助理人力资源管理师和人力资源管理师职称。这里要注意的是：助理人力资源管理师对应初级经济师人力资源专业，人力资源管理师对应中级经济师人力资源管理专业。
三，有企业人力资源师、或经济师人力资源、或劳动关系协调员证书可申报高级人力资源管理师职称
根据《四川人力资源专业人员职称申报基本条件（意见稿）》，申报高级人力资源管理师职称的学历、资历条件如下：
高级人力资源管理师学历、资历条件
1.参加全国统一考试，获取人力资源管理专业高级经济师成绩合格证明或企业人力资源管理师国家职业资格一级证书或劳动关系协调员国家职业资格一级证书。
2.具备博士学位，取得人力资源管理专业或相近专业经济师或企业人力资源管理师、劳动关系协调员国家职业资格二级证书后，从事本专业工作满2年；
3.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位并取得人力资源专业或相近专业经济师或企业人力资源管理师、劳动关系协调员国家职业资格二级证书后，从事本专业工作满5年；
4.具备大学专科学历，取得人力资源专业或相近专业经济师或企业人力资源管理师、劳动关系协调员国家职业资格二级证书后，从事与人力资源管理师职责工作满10年；
5.博士后期满合格出站，从事人力资源管理工作，取得人力资源专业或相近专业经济师，可参加高级人力资源管理师评审，也可根据相关规定认定高级人力资源管理师。
表明：取得企业人力资源管理师或经济师人力资源专业或劳动关系协调员证书者，具备相应的学历和工作年限要求，即可申报高级人力资源管理师职称！详情如下：
1.参加高级经济师人力资源专业考试，获得成绩合格证明，或者有企业人力资源管理师一级证书或劳动关系协调员一级证书者，无需工作年限，可以直接申报高级人力资源管理师职称。
2.具备博士学位，有中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书、或企业人力资源管理师二级、劳动协调员二级证书者，从事专业工作年限满2年，可以申报高级人力资源管理师职称。
3.具备本科以上学历学位、或第二学位、或研究生班毕业、或硕士学位，且取得中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书、或企业人力资源管理师二级证书、劳动协调员二级证书者，从事专业工作年限满5年，可以申报高级人力资源管理师职称。
4.具备大专学历，且取得中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书、或企业人力资源管理师二级证书、劳动协调员二级证书者，从事专业工作年限满10年，可以申报高级人力资源管理师职称。
5.具备博士后学历期满合格者，从事人力工作，取得中级经济师人力管理专业或相近专业（会计师、审计师、统计师）证书，可直接参加高级人力资源管理师评审，也可根据规定直接认定高级人力资源管理师。
四：原高级经济师人力资源与高级人力资源师同等互认
根据《四川人力资源专业人员职称申报基本条件（意见稿）》第十九条 原评审通过的人力资源管理专业高级经济师、正高级经济师与根据本评审条件评审通过的高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师同等互认、效力一致。
表明：之前参加评审通过的人力资源管理专业高级经济师和正高级经济师职称可等同为高级人力资源管理师和正高级人力资源管理师职称，证书效力是一样的。
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