合伙从来不是隐患，而是红利，玩明白就是那么点事。
1.股权分配：三人7:2:1 或6:2:2 二人：6:4 或7:3大于6即可，一人决定权。
2.功能不同各司其职，切记同岗同职位。运营教学品宣，各自负责一块。
3.不能有只投资的合伙人，人才比钱精贵。
4.分校区出让分红权，不出让股权，钱让团队分，所有权归自己。
5.收购不合伙，全资。
6.加盟。
7.课程授权。
Ps:核心团队价值观一致，让利思维主导。首先满足教师，第二满足中层，第三高层，第四核心股东，老板最后。高度统一的让利思维，团队才会发展迅速。

模式可复制么？可以！但核心层不可以！#股权设计# https://t.cn/A6tX5EQ7

社区团购运营如何做好?
1、打好基础：社区团购平台的起步一定要打好基础。社区团购的整个环节流程，就是从产品到用户，这其中就需要对接供应商、发展社区团购合伙人，以及对于团队的建设和售后服务，虽然看着节省了成本，但是运营流程还是很复杂的，每一个环节都是不能够出纰漏的；
2、营销拓客：用户，是社区团购平台的最后一环，当然也是至关重要的一个环节。要让用户达到满意的效果，我们自然需要最好产品的品控。商家需要真真切切的让用户感受到实惠，至少在产品质量上有严格的标准，而不仅仅是通过广告来打动用户，这样的互动是不长久的；
3、用户反馈：重视用户反馈，和做好售后服务其实是同样重要的一件事情。社区团购最需要的就是一个真实的评价，社区团购本身就是为居民所服务的，所以他们的反馈一定是最真实的。
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#中餐厅##第六季# 看完第一期啦~刚开始我就觉得农农的镜头少，而且又感觉节目组对合伙人没有一点挑战性，然后请来了大厨和点心师，但看到后面就慢慢感觉也还不错，有点团队意识，然后是农农送礼物这方面，好爱好有心，还有最同情的是农农抓鸡那个瞬间，身感体会，以及s这里我从小到大什么节日我家里人都会有这环节，很可怜但像农农所说的人类也是需要食肉类的，所以这也是我喜欢农农的原因吧，还会继续观看，期待下期快点播出[泪]