如何增加自己的亲和力？

网友提问：1. 本人就是互联网公司市场小职员，工作上属于兢兢业业，有事情领导愿意先交给我去顶，但并没有什么领导力的普通年轻人

2. 前女友们原来说我总是给人距离感，总是忙自己的事情，而且不爱笑比较闷，容易给人距离感

3. 身边的好朋友们，比较了解我的个性，知道我是靠谱的，但也会反馈说我有时候有种莫名的优越感，让人感觉有点不舒服但因为了解我，知道我没有任何恶意

4. 距离感这块我分手后有具体去控制，当时外界因素是刚毕业工作压力大，负面情绪多，现在也学会了多沟通交流，心态开放些，情绪上就不容易积压，面对任何人多微笑，但骨子里知道自己依然还是那种有距离感的人，当遇到压力大的时候就会 “现原形”

5. 优越感这块，我一直想不通自己没啥了不起的，从哪里来的优越感呢，但好朋友这么说 我自己或多或少也能感觉到有点的，工作时同事肯定不会告诉我的，不知道怎么克服，只是知道这样不好，因为自己内心并不是想去秀什么，觉得自己也不虚荣

王盐：

亲，请先让自己变成能出色完成工作KPI的优秀职员，再来思考这些模糊、不具体、空泛的问题可以吗？

你从一个有优越感、给人距离感的小职员，变成一个没有优越感，让人感到亲切的小职员，又如何？

这个世界谁会在乎一个胡思乱想能力平平的小职员？

如何增加自己的亲和力？

网友提问：1. 本人就是互联网公司市场小职员，工作上属于兢兢业业，有事情领导愿意先交给我去顶，但并没有什么领导力的普通年轻人

2. 前女友们原来说我总是给人距离感，总是忙自己的事情，而且不爱笑比较闷，容易给人距离感

3. 身边的好朋友们，比较了解我的个性，知道我是靠谱的，但也会反馈说我有时候有种莫名的优越感，让人感觉有点不舒服但因为了解我，知道我没有任何恶意

4. 距离感这块我分手后有具体去控制，当时外界因素是刚毕业工作压力大，负面情绪多，现在也学会了多沟通交流，心态开放些，情绪上就不容易积压，面对任何人多微笑，但骨子里知道自己依然还是那种有距离感的人，当遇到压力大的时候就会 “现原形”

5. 优越感这块，我一直想不通自己没啥了不起的，从哪里来的优越感呢，但好朋友这么说 我自己或多或少也能感觉到有点的，工作时同事肯定不会告诉我的，不知道怎么克服，只是知道这样不好，因为自己内心并不是想去秀什么，觉得自己也不虚荣

王盐：

亲，请先让自己变成能出色完成工作KPI的优秀职员，再来思考这些模糊、不具体、空泛的问题可以吗？

你从一个有优越感、给人距离感的小职员，变成一个没有优越感，让人感到亲切的小职员，又如何？

这个世界谁会在乎一个胡思乱想能力平平的小职员？#微博新知博主#

公司裁员，心里很慌怎么办？

网友提问：本人是互联网公司市场部普通职员。公司年底最近在裁员，占全公司快30%，主要是销售。但身边关系很好的同事也走了几个，而且我的领导也因为“个人缘由”主动离开公司,变动调整很大,感觉非常焦虑。

虽然知道自己位置比较稳固不会轻易被裁(平时业绩不错)，但从关系好的同事和敬仰的领导都离开了，感觉感情比较难接受,而且对公司的归属感骤降。

抛开个人情感，对自己在公司未来的发展很担忧，但自己没法准确判断公司前景到底怎么样，会走多远。

王盐：

1、可以在外面看看机会，多个选择心里踏实点。任何时候有两手准备总是好的。

2、和离开的关系好的同事、VP保持联系，没准之后人家有不错的机会，也可以带上你。

3、本职工作一定要做好，不要因为心态不稳而影响工作。

4、慢慢观察，不要着急换工作，没事多想想自己未来的发展路线，从长计议就好。越是心急越容易在慌乱中做出错误决定。#王盐问答#