#大张伟0831生日快乐#
今年的✉️正在寄出……
2022年目前为止的日子里
的确过得比之前要不如意许多
你的存在能很好地转移我的注意力
也能让我再重新审视一些东西
所以说嘛——
我呀，总会在各个阶段反复爱上大张伟
但请不要误会
对你的喜爱不是过山车式地冲上巅峰又瞬降谷底
而是在某一圈会更爱你的螺旋式上升，就像顶额头的甜筒
所有那些让我爱意更深的时刻
我既想私藏又想众人皆知
你是宝藏，而宝藏令人期待
我期待你那些灵光一现的精妙
也期待你灵魂不变的音乐作品
希望带有“大张伟”元素的一切永远鲜活
生日快乐，谢谢啦大张伟
今年的✉️正在寄出……
2022年目前为止的日子里
的确过得比之前要不如意许多
你的存在能很好地转移我的注意力
也能让我再重新审视一些东西
所以说嘛——
我呀，总会在各个阶段反复爱上大张伟
但请不要误会
对你的喜爱不是过山车式地冲上巅峰又瞬降谷底
而是在某一圈会更爱你的螺旋式上升，就像顶额头的甜筒
所有那些让我爱意更深的时刻
我既想私藏又想众人皆知
你是宝藏，而宝藏令人期待
我期待你那些灵光一现的精妙
也期待你灵魂不变的音乐作品
希望带有“大张伟”元素的一切永远鲜活
生日快乐，谢谢啦大张伟
#读哪些书有利于年轻人未来发展#
最近看了一本书《心流》给我很大的启发。作者是个很厉害的心理学家。这本书就一直警醒着我没钱、没乐趣、不对口，照样能像稻盛和夫一样把工作做好！
作者提出一个很不一样的观点：喜不喜欢根本没什么判断标准，你要快乐，归根结底取决于你自己怎么做。
他还提出，一个人喜欢做一件事，就会产生很专注的“心流”。而让一个人产生“心流”是有方法的。
我把他的方法归纳成三个最核心的要领。应该很多厌烦着本职工作的人都需要它。
01. 心存目标，才能快乐
很多人问我，你明明喜欢文字，为什么却可以坚持做数字工作十年？
因为我这个人简单啊，只要同事长得好看，老板样子还不赖，前台妹子不太丑，我就可以抛头颅洒热血了。“长得好看”的标准，请自行参照下图。
开玩笑了。实质上很多人，即使把爱好作为职业，也是有疲惫的一刻。
爱上一份工作的第一步，就是给自己定一个可以踮起脚尖够得着，但是又不是随随便便拿到手的目标。
比如我刚从学校毕业，有一个非常明确的目标，就是攒够1万块钱成为一个牛逼轰轰的万元户。
所以，不管做什么事情，只要跟这个目标挂钩对我来说就是快乐的事情。
这个目标可以拆解成好多小目标，比如争取多出差拿差旅补贴多存个1000块，上下班车费不能高于200块，吃饭不能高于500块。
我记得有一次，出差去上海审计一个特别抠门的客户。
明明他的公司离虹桥机场30分钟车程，却因为200块机票差价强制要求我们飞浦东机场。下了飞机，要求我们拉着大小箱子和一堆文件，坐一个多小时机场大巴到达虹桥机场，然后再转公交车到达他家公司。
大概，全程能每人节省个300块吧。
当时我的同事都怨声载道的，我也因为这个过程舟车劳顿，差不多把三天前的午饭都给吐出来了。
但是对于这样一项痛苦的工作，我却一点都没觉得不快乐。因为我惊喜地又学会了一项省钱技能：哇塞，只要差价飞行、公交出行，就可以省300块。足足抵我一个月的午饭钱！而且，出差可以赚取公司每天100多块的差旅补贴，我离目标又近了一步！
你说，我这人是不是特别容易满足？
你错了，不是！是我的目标特别明确。
只要一个人目标明确、清晰、可执行、可拆解，无论从事什么工作，有多少难受的事情发生，达成了目标就有正向反馈和成就感。
这就是《心流》作者强调的方法论：建立目标、拆解目标、完成目标，这是产生让人愉悦的“心流”的前提。
02. 当厌倦一件事时，提高难度
很多人会说，即使我的小目标再多，反反复复要我列一百遍我也会厌倦了。
的确，一个人在重复性劳动中是很容易湮没、懈怠、麻木、厌烦。
有一个秘诀就是：一旦遇到厌倦情绪时，给它升级换代，提高难度。
比方说打网球这件事，双方实力悬殊，那场球一定没有任何乐趣可言，打得好的恨不得甩拍不干，打得差的也会觉得很尴尬。
那就好比你和你的那个重复性工作的关系。你已经上手了，熟练了，工作就变成了那个网球赛中处下风的一方。
怎么办？最好的办法就是换一个对手，升一个级别。
你也许说，反正还不就是那些破事吗，难道我申请，老板会让我去做宇宙飞船不成？的确不会，但是你可以自己给工作难度给升级。
我刚出来工作时，天天都要用Excel。经过短期实践，自己从一个小白变成了一个会做Vlookup，会条件筛选排序之类的小熟手，都有点沾沾自喜了呢。
但是，同事们说，你这些小技能算什么，公司里还有一个excel高手，我的上司Tony哥。平时那些Excel筛选、透视表、条件函数之类的小case就不要跟他说了。他会写Excel“宏”。
只要用他给设好“宏”的excel表一贴数据，按一个按钮，哗啦啦地计算结果就按照公司要求的格式全算好了。我当时第一次看到的时候，简直是惊了！世界上还有那么牛逼的技术啊！
Tony哥淡淡地笑了，这不过是小意思，他还用Excel做了阳历农历转换日历，做了个人所得税自动计算器，这些东西都是他提高自己的“工作难度”所做的小小消遣。
我从此明白了，世界上有一种消遣不是刷剧、逛淘宝、打游戏，那种消遣叫作“做Excel宏”。真的开眼界了！
看得出来，Tony哥非常喜欢他的工作。并不是因为他的工作非常好玩，而是Excel非常好玩，玩Excel的难度他可以自主提升，并且能获得攻克一个又一个新目标的乐趣。
03. 给工作赋予一份意义
什么叫做意义？这句话很苏格拉底。
“意义”是一个很难界定的概念，很多人上班的意义在于钱，但是如果只有钱又感觉无聊。
所以，意义在这里代表着你的最终企图，你努力一生的终极追求。
我曾经听过一个段子，一个女孩子在公众号相亲，恰好加了的心动男生是隔壁公司的，于是感叹：太好了！我现在最激动的事情就是去上班。
这就是意义的作用。
喜欢上一件事情，是因为它是你生命追求的一个助力。《心流》作者告诉我们，古希腊人追求不朽，基督教徒追求永生，有人会追求肤浅享乐，像《花花公子》杂志的老板赫夫纳就是典型代表，也会有女孩子只是追求认识个另一半。
无论是什么，你总要找到它，让它成为你踩着螺旋式阶梯不断上升找寻的动力。
我曾经听过对喜悦的“悦”字最形象的解释就是：你的心兑换了一些东西。
而这个去争取主动兑换的人，不是谁，正是你自己。
与其抱怨工作枯燥，与其不知道自己到底喜欢什么，不如从现在开始用上面三个方法，给自己的工作化妆，变成你最爱的新娘。
乔布斯说，唯一真正获得满足的方法，就是做你相信是伟大的工作。如果还没找到这些事，继续找，别停顿。
最近看了一本书《心流》给我很大的启发。作者是个很厉害的心理学家。这本书就一直警醒着我没钱、没乐趣、不对口，照样能像稻盛和夫一样把工作做好！
作者提出一个很不一样的观点：喜不喜欢根本没什么判断标准，你要快乐，归根结底取决于你自己怎么做。
他还提出，一个人喜欢做一件事，就会产生很专注的“心流”。而让一个人产生“心流”是有方法的。
我把他的方法归纳成三个最核心的要领。应该很多厌烦着本职工作的人都需要它。
01. 心存目标，才能快乐
很多人问我，你明明喜欢文字，为什么却可以坚持做数字工作十年？
因为我这个人简单啊，只要同事长得好看，老板样子还不赖，前台妹子不太丑，我就可以抛头颅洒热血了。“长得好看”的标准，请自行参照下图。
开玩笑了。实质上很多人，即使把爱好作为职业，也是有疲惫的一刻。
爱上一份工作的第一步，就是给自己定一个可以踮起脚尖够得着，但是又不是随随便便拿到手的目标。
比如我刚从学校毕业，有一个非常明确的目标，就是攒够1万块钱成为一个牛逼轰轰的万元户。
所以，不管做什么事情，只要跟这个目标挂钩对我来说就是快乐的事情。
这个目标可以拆解成好多小目标，比如争取多出差拿差旅补贴多存个1000块，上下班车费不能高于200块，吃饭不能高于500块。
我记得有一次，出差去上海审计一个特别抠门的客户。
明明他的公司离虹桥机场30分钟车程，却因为200块机票差价强制要求我们飞浦东机场。下了飞机，要求我们拉着大小箱子和一堆文件，坐一个多小时机场大巴到达虹桥机场，然后再转公交车到达他家公司。
大概，全程能每人节省个300块吧。
当时我的同事都怨声载道的，我也因为这个过程舟车劳顿，差不多把三天前的午饭都给吐出来了。
但是对于这样一项痛苦的工作，我却一点都没觉得不快乐。因为我惊喜地又学会了一项省钱技能：哇塞，只要差价飞行、公交出行，就可以省300块。足足抵我一个月的午饭钱！而且，出差可以赚取公司每天100多块的差旅补贴，我离目标又近了一步！
你说，我这人是不是特别容易满足？
你错了，不是！是我的目标特别明确。
只要一个人目标明确、清晰、可执行、可拆解，无论从事什么工作，有多少难受的事情发生，达成了目标就有正向反馈和成就感。
这就是《心流》作者强调的方法论：建立目标、拆解目标、完成目标，这是产生让人愉悦的“心流”的前提。
02. 当厌倦一件事时，提高难度
很多人会说，即使我的小目标再多，反反复复要我列一百遍我也会厌倦了。
的确，一个人在重复性劳动中是很容易湮没、懈怠、麻木、厌烦。
有一个秘诀就是：一旦遇到厌倦情绪时，给它升级换代，提高难度。
比方说打网球这件事，双方实力悬殊，那场球一定没有任何乐趣可言，打得好的恨不得甩拍不干，打得差的也会觉得很尴尬。
那就好比你和你的那个重复性工作的关系。你已经上手了，熟练了，工作就变成了那个网球赛中处下风的一方。
怎么办？最好的办法就是换一个对手，升一个级别。
你也许说，反正还不就是那些破事吗，难道我申请，老板会让我去做宇宙飞船不成？的确不会，但是你可以自己给工作难度给升级。
我刚出来工作时，天天都要用Excel。经过短期实践，自己从一个小白变成了一个会做Vlookup，会条件筛选排序之类的小熟手，都有点沾沾自喜了呢。
但是，同事们说，你这些小技能算什么，公司里还有一个excel高手，我的上司Tony哥。平时那些Excel筛选、透视表、条件函数之类的小case就不要跟他说了。他会写Excel“宏”。
只要用他给设好“宏”的excel表一贴数据，按一个按钮，哗啦啦地计算结果就按照公司要求的格式全算好了。我当时第一次看到的时候，简直是惊了！世界上还有那么牛逼的技术啊！
Tony哥淡淡地笑了，这不过是小意思，他还用Excel做了阳历农历转换日历，做了个人所得税自动计算器，这些东西都是他提高自己的“工作难度”所做的小小消遣。
我从此明白了，世界上有一种消遣不是刷剧、逛淘宝、打游戏，那种消遣叫作“做Excel宏”。真的开眼界了！
看得出来，Tony哥非常喜欢他的工作。并不是因为他的工作非常好玩，而是Excel非常好玩，玩Excel的难度他可以自主提升，并且能获得攻克一个又一个新目标的乐趣。
03. 给工作赋予一份意义
什么叫做意义？这句话很苏格拉底。
“意义”是一个很难界定的概念，很多人上班的意义在于钱，但是如果只有钱又感觉无聊。
所以，意义在这里代表着你的最终企图，你努力一生的终极追求。
我曾经听过一个段子，一个女孩子在公众号相亲，恰好加了的心动男生是隔壁公司的，于是感叹：太好了！我现在最激动的事情就是去上班。
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无论是什么，你总要找到它，让它成为你踩着螺旋式阶梯不断上升找寻的动力。
我曾经听过对喜悦的“悦”字最形象的解释就是：你的心兑换了一些东西。
而这个去争取主动兑换的人，不是谁，正是你自己。
与其抱怨工作枯燥，与其不知道自己到底喜欢什么，不如从现在开始用上面三个方法，给自己的工作化妆，变成你最爱的新娘。
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TV背光模组导热双面胶带XK-TN08
TV背光模组导热双面胶带XK-TN08，是GIPOLY自主研发、生产、销售的一款TV背光模组导热双面胶带，已被业界强势指定应用于TV背光模组。那么TV背光模组导热双面胶带XK-TN08到底是一款怎样的产品？竟然在经济高速发展，产能严重过剩、产品严重同质化的21世纪，导热双面胶带XK-TN08竟然能成为TV背光模组专用导热双面胶带，且被TV背光模组业界强势指定？理由很多，但TV背光模组导热双面胶带XK-TN08作为一种功能性、工业化的高分子材料，能被TV背光模组业界高度认可，其产品的性能特点，就是众多理由中尤为重要的一点。
TV背光模组导热双面胶带XK-TN08，是GIPOLY自主研发、并申请专利的一款导热双面胶带，原材料全部来自德国、日本，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08从原材料选择、生产工艺、成型、包装到可靠性验证，全部都严格遵守国际标准规范。这个背景介绍非常重要，因为它为TV背光模组导热双面胶带XK-TN08的产品性能优越、不与市场上产品同质化，提供了良好的技术背景。
TV背光模组导热双面胶带
TV背光模组导热双面胶带XK-TN08，有非常优越的导热性能、溢胶、且不留残胶。导热双面胶带XK-TN08能成为TV背光模组专用导热双面胶带且被TV背光模组业界高度认可并强势指定，这个粘着力是很重要的一点。因为，大家都知道，导热双面胶带市场，产能过剩、产品同质化严重、尤其是市场上不知名的导热双面胶带品牌型号太多，而且基本上所有参数都是以3M的某些型号为标准而制作的规格书，导致消费者在选择材料的时候，规格书已经不能作为选材的依据，因为，规格书上写得粘着力很强，客户乍一看，数据不错哦，可以试试，结果一试，问题马上出来了。就以笔者遇到的创维的一个案例，还是日本的一个品牌的导热双面胶带（一般日本人比较保守，按理来说数据应该还蛮真实的），结果客户测试后发现，导热系能虽然基本可以满足要求，但是导热双面胶带的粘着力很差劲，让本来可以重工的导热双面胶带变成了一次性的导热双面胶带，创维产线员工一贴导热双面胶带，偶尔没贴好，需要重新贴一次的时候，导热双面胶带就开始出现螺旋式旋转了，产线员工很难把握，且很浪费时间，尤其是你第一次贴没有贴好，马上立刻重工的时候，竟然发现铝基板上残留了很多硅胶，而且很难清理，直接导致的后果就是重工之路困难重重，严重影响工时，更重要的是勉强重工后，残胶部分很难保证导热双面胶带跟铝基板的紧密贴合，这个问题的严重性只有TV背光模组的客户才深有体会啊！
TV背光模组导热双面胶带XK-TN08
所以，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08的羊皮卷送到创维、TCL、惠科扥公司验证后，客户立即兴奋，困扰N久的导热双面胶带粘性、残胶问题，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08一次性全部完美解决了，不仅重工方便（TV背光模组导热双面胶带XK-TN08重工的时候，不会呈螺旋状弯曲，而是一条直挺挺的直线，保证了操作员的精确快速操作），更重要的是，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08粘性分为初期粘性跟保持力粘性，重工的时候，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08都是只有初期粘性，而初期粘性是不会留有残胶到铝基板上的，重工可以很容易就贴合到铝基板上，有效的提高了导热性能及控制了合理的操作工时，帮企业降低成本不言而喻。即使是客户在贴好之后，保留了24小时以上的时间，因为特殊需要重工，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08也是很少会在铝基板上留有残胶，导热双面胶带即使偶尔留有参加在铝基板上，也是一点点，操作员只要用指甲扣一下，就可以扣掉，也不会耽误太多时间。看到这个，有些专业的客户工程师也会担心，导热双面胶带的粘着力是不是比较差，才会出现这个情况呢，笔者用事实告诉您，您多虑了。TV背光模组导热双面胶带XK-TN08的持久力粘性是非常强悍的，可以达到15N/Inch，TV背光模组标杆企业实际测试结果表明，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08的持久力粘性绝对能满足TV背光模组的需求，即使存放5年以上，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08的粘性也不会下降超过5%，更何况，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08还通过了美国安规UL测试机构的QOQW认证，也就是全球最权威的粘着力认证，该认证在190度连续测试320小时，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08还可以保持50%以上的保持力粘性，所以，导热双面胶带XK-TN08就光凭借其粘着力、无残胶、可重工这三点，被TV背光模组业界的标杆企业强势指定为TV背光模组导热双面胶带，也就毋庸置疑了。
TV背光模组导热双面胶带XK-TN08，除了以上介绍的强势卖点，还有真实可靠、经得住市场检验的导热系数、超低的热阻参数、4KV以上的绝缘电压（0.15mm厚度测试值）、无硅油不挥发等特性，也就大大的拉开了与市场严重同质化的导热双面胶带之间的距离。TV背光模组导热双面胶带XK-TN08这么多的卖点、优势、不是笔者一篇文章就能说完倒尽的，如果您对TV背光模组导热双面胶带XK-TN08有兴趣，请直接联系罗工13670025612，可免费提供样品测试哦！#导热双面胶带#
TV背光模组导热双面胶带XK-TN08，是GIPOLY自主研发、生产、销售的一款TV背光模组导热双面胶带，已被业界强势指定应用于TV背光模组。那么TV背光模组导热双面胶带XK-TN08到底是一款怎样的产品？竟然在经济高速发展，产能严重过剩、产品严重同质化的21世纪，导热双面胶带XK-TN08竟然能成为TV背光模组专用导热双面胶带，且被TV背光模组业界强势指定？理由很多，但TV背光模组导热双面胶带XK-TN08作为一种功能性、工业化的高分子材料，能被TV背光模组业界高度认可，其产品的性能特点，就是众多理由中尤为重要的一点。
TV背光模组导热双面胶带XK-TN08，是GIPOLY自主研发、并申请专利的一款导热双面胶带，原材料全部来自德国、日本，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08从原材料选择、生产工艺、成型、包装到可靠性验证，全部都严格遵守国际标准规范。这个背景介绍非常重要，因为它为TV背光模组导热双面胶带XK-TN08的产品性能优越、不与市场上产品同质化，提供了良好的技术背景。
TV背光模组导热双面胶带
TV背光模组导热双面胶带XK-TN08，有非常优越的导热性能、溢胶、且不留残胶。导热双面胶带XK-TN08能成为TV背光模组专用导热双面胶带且被TV背光模组业界高度认可并强势指定，这个粘着力是很重要的一点。因为，大家都知道，导热双面胶带市场，产能过剩、产品同质化严重、尤其是市场上不知名的导热双面胶带品牌型号太多，而且基本上所有参数都是以3M的某些型号为标准而制作的规格书，导致消费者在选择材料的时候，规格书已经不能作为选材的依据，因为，规格书上写得粘着力很强，客户乍一看，数据不错哦，可以试试，结果一试，问题马上出来了。就以笔者遇到的创维的一个案例，还是日本的一个品牌的导热双面胶带（一般日本人比较保守，按理来说数据应该还蛮真实的），结果客户测试后发现，导热系能虽然基本可以满足要求，但是导热双面胶带的粘着力很差劲，让本来可以重工的导热双面胶带变成了一次性的导热双面胶带，创维产线员工一贴导热双面胶带，偶尔没贴好，需要重新贴一次的时候，导热双面胶带就开始出现螺旋式旋转了，产线员工很难把握，且很浪费时间，尤其是你第一次贴没有贴好，马上立刻重工的时候，竟然发现铝基板上残留了很多硅胶，而且很难清理，直接导致的后果就是重工之路困难重重，严重影响工时，更重要的是勉强重工后，残胶部分很难保证导热双面胶带跟铝基板的紧密贴合，这个问题的严重性只有TV背光模组的客户才深有体会啊！
TV背光模组导热双面胶带XK-TN08
所以，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08的羊皮卷送到创维、TCL、惠科扥公司验证后，客户立即兴奋，困扰N久的导热双面胶带粘性、残胶问题，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08一次性全部完美解决了，不仅重工方便（TV背光模组导热双面胶带XK-TN08重工的时候，不会呈螺旋状弯曲，而是一条直挺挺的直线，保证了操作员的精确快速操作），更重要的是，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08粘性分为初期粘性跟保持力粘性，重工的时候，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08都是只有初期粘性，而初期粘性是不会留有残胶到铝基板上的，重工可以很容易就贴合到铝基板上，有效的提高了导热性能及控制了合理的操作工时，帮企业降低成本不言而喻。即使是客户在贴好之后，保留了24小时以上的时间，因为特殊需要重工，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08也是很少会在铝基板上留有残胶，导热双面胶带即使偶尔留有参加在铝基板上，也是一点点，操作员只要用指甲扣一下，就可以扣掉，也不会耽误太多时间。看到这个，有些专业的客户工程师也会担心，导热双面胶带的粘着力是不是比较差，才会出现这个情况呢，笔者用事实告诉您，您多虑了。TV背光模组导热双面胶带XK-TN08的持久力粘性是非常强悍的，可以达到15N/Inch，TV背光模组标杆企业实际测试结果表明，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08的持久力粘性绝对能满足TV背光模组的需求，即使存放5年以上，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08的粘性也不会下降超过5%，更何况，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08还通过了美国安规UL测试机构的QOQW认证，也就是全球最权威的粘着力认证，该认证在190度连续测试320小时，TV背光模组导热双面胶带XK-TN08还可以保持50%以上的保持力粘性，所以，导热双面胶带XK-TN08就光凭借其粘着力、无残胶、可重工这三点，被TV背光模组业界的标杆企业强势指定为TV背光模组导热双面胶带，也就毋庸置疑了。
TV背光模组导热双面胶带XK-TN08，除了以上介绍的强势卖点，还有真实可靠、经得住市场检验的导热系数、超低的热阻参数、4KV以上的绝缘电压（0.15mm厚度测试值）、无硅油不挥发等特性，也就大大的拉开了与市场严重同质化的导热双面胶带之间的距离。TV背光模组导热双面胶带XK-TN08这么多的卖点、优势、不是笔者一篇文章就能说完倒尽的，如果您对TV背光模组导热双面胶带XK-TN08有兴趣，请直接联系罗工13670025612，可免费提供样品测试哦！#导热双面胶带#
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