#小庄提醒# 【花钱就能“修复”不良征信记录？别信！】一纸信用报告，关系着每个人和企业的金融生活，一旦出现不良记录就可能产生房贷等贷款通不过、个人或企业信誉受损等负面影响。因此，部分信息主体急于消除不良征信记录，一些不法分子趁机以“征信修复、洗白、铲单”“异议投诉咨询、代理”为名招揽生意，收取高额服务费。
花钱就能“洗白”不良征信记录？业内人士表示，征信领域不存在“征信修复”的说法，所有声称合法的、商业的、收费的“征信修复”都是骗局。不仅涉嫌触犯法律，更破坏了社会信用体系。
“征信修复”骗局花样多多骗财坑人 #揭秘征信修复骗局#
湖北天门的张先生因个人疏忽发生贷款逾期，找银行咨询、沟通，寻求删除不良记录未果后，心有不甘的他在网上找到一家“征信修复”机构，并将1万元定金和以自己实名办理的一张手机电话卡交给这家机构，约定事成后再付2万元。
随后，这家机构以张先生的名义发起信访投诉。中国人民银行天门支行接到投诉后请张先生现场核实，才了解到真相。“我们跟他说，这样做不仅花冤枉钱，还会泄露个人隐私信息。如这家机构用他的手机卡进行电信诈骗、洗钱、冒名网贷等，还可能会被牵连。知道自己受骗后，张先生撤销了投诉。”中国人民银行天门支行征信工作人员说。
记者在中国裁判文书网搜索发现，有关“征信修复”的骗局比比皆是：不法分子声称花钱就能修复人民银行征信中心信用报告，有的收取高额费用后失联，有的教唆个人用“非恶意逾期”理由无理申诉，或运用虚假材料等非法手段以图修改不良信息，通常修改失败后不退款或失联。所谓“征信修复”机构的业务大多是材料造假、伪造证明、恶意投诉、欺骗银行。
武汉市反电诈中心、中国人民银行武汉分行营业部近日联合揭露了5种常见的“征信修复”骗局。除了直接针对普通失信主体的诈骗外，还有针对创业、就业人群失信群体的“信用培训考证”诈骗，针对创业人群的“征信加盟代理”诈骗，针对网购网贷群体、冒充客服人员或金融机构工作人员的“账户异常”诈骗和“注销贷款”诈骗。
业内人士表示，此外，还有两种骗局也比较常见：一是声称可以快速放贷，当事人上钩后，又以征信记录差为由，要求当事人支付“征信修复”费；二是声称只要支付一定的费用，就可以帮助当事人消除网贷借款记录，本息都不用归还，且不会被催收或起诉。
中国人民银行武汉分行征信管理处副处长唐德鑫说，个人、企业有信用卡或贷款逾期，未履行担保责任，失信被执行等情形，就会产生不良征信记录。正确无误的不良征信记录是不会删除或更改的。“征信修复”骗局的实质是不法分子利用信息主体对征信政策法规不了解，故意混淆征信异议的概念进行误导，以欺骗的手段达到其非法牟利的目的。
征信异议处置有渠道无需中介
其实，如果个人认为本人信用报告上的信息有误时，有权向征信机构提出异议。征信机构或银行需进行核查和处理，有错误的，会及时更正。
“当联络员半年多来接到了6起征信异议咨询，其中两起确因个人疏漏忘了还款、且逾期时间不长，我让客户做了说明，上报征信机构予以记载；其他明显不良的进行解释后客户也能理解。”中国建设银行崇阳财富广场支行征信异议联络员熊峥说。
唐德鑫说，提出征信异议所需的资料也不复杂，个人持有效身份证件、企业法人自己或委托他人持营业执照即可办理。“提出征信异议完全不需要通过中介，更不存在收费。”他说。
《征信业管理条例》规定，信息主体认为征信机构采集、保存、提供的信息存在错误、遗漏的，有权向征信机构或者信息提供者提出异议，要求更正。征信机构或信息提供者收到征信异议后，要对异议信息进行核查，发现确实存在错误或遗漏的，应当予以更正。
唐德鑫表示，征信异议实质是“纠错”，即对于错误或遗漏的数据进行更正或补充，而不是发生“失信行为”之后的信用重塑。无论是征信机构还是商业银行等信息提供者，都不能修改、删除信用报告上正确的征信信息。
记者了解到，只有征信信息的报送机构才有修改权限。目前，金融机构有严格的系统流程和管理要求，监控征信查询行为，防范内外勾结违规删改征信信息。如果有些人抱着“花钱消灾”的想法，希望花钱消除不良记录，最终往往落入不法分子的圈套。
堵“旁门”开“正门”共护诚信社会
多位银行和监管部门人士建议，相关部门应加强协作，严格管控清理网络上的各类“征信修复”虚假宣传广告，加大对不法分子的打击力度，提高违法成本。
堵住“旁门”的同时，金融机构和征信机构要普及相关知识，让公众知晓合法的维权渠道和方式，了解“征信修复”骗局，避免上当受骗。
“第一位的是自己保护自己。”多位专业人士表示，对于个人和企业来说，首先应合理负债，量入为出，要严格遵守贷款管理的相关规定，按照借款合同约定的还款时间和金额及时还款。尤其要注意保管好自己的身份证件、网银、手机银行等敏感信息，以防发生莫名贷款。
如果信用报告上已有客观、真实的不良信息记录，就要及时重建自己的信用。“出现不良信息后应及时还款，终止不良行为，后续注意按时还款、避免逾期，保持良好的信用记录。”唐德鑫说，有特殊情况造成不良，可申请对不良信息做出声明，在保存期内，征信机构会予以记载。（来源于新华社）
花钱就能“洗白”不良征信记录？业内人士表示，征信领域不存在“征信修复”的说法，所有声称合法的、商业的、收费的“征信修复”都是骗局。不仅涉嫌触犯法律，更破坏了社会信用体系。
“征信修复”骗局花样多多骗财坑人 #揭秘征信修复骗局#
湖北天门的张先生因个人疏忽发生贷款逾期，找银行咨询、沟通，寻求删除不良记录未果后，心有不甘的他在网上找到一家“征信修复”机构，并将1万元定金和以自己实名办理的一张手机电话卡交给这家机构，约定事成后再付2万元。
随后，这家机构以张先生的名义发起信访投诉。中国人民银行天门支行接到投诉后请张先生现场核实，才了解到真相。“我们跟他说，这样做不仅花冤枉钱，还会泄露个人隐私信息。如这家机构用他的手机卡进行电信诈骗、洗钱、冒名网贷等，还可能会被牵连。知道自己受骗后，张先生撤销了投诉。”中国人民银行天门支行征信工作人员说。
记者在中国裁判文书网搜索发现，有关“征信修复”的骗局比比皆是：不法分子声称花钱就能修复人民银行征信中心信用报告，有的收取高额费用后失联，有的教唆个人用“非恶意逾期”理由无理申诉，或运用虚假材料等非法手段以图修改不良信息，通常修改失败后不退款或失联。所谓“征信修复”机构的业务大多是材料造假、伪造证明、恶意投诉、欺骗银行。
武汉市反电诈中心、中国人民银行武汉分行营业部近日联合揭露了5种常见的“征信修复”骗局。除了直接针对普通失信主体的诈骗外，还有针对创业、就业人群失信群体的“信用培训考证”诈骗，针对创业人群的“征信加盟代理”诈骗，针对网购网贷群体、冒充客服人员或金融机构工作人员的“账户异常”诈骗和“注销贷款”诈骗。
业内人士表示，此外，还有两种骗局也比较常见：一是声称可以快速放贷，当事人上钩后，又以征信记录差为由，要求当事人支付“征信修复”费；二是声称只要支付一定的费用，就可以帮助当事人消除网贷借款记录，本息都不用归还，且不会被催收或起诉。
中国人民银行武汉分行征信管理处副处长唐德鑫说，个人、企业有信用卡或贷款逾期，未履行担保责任，失信被执行等情形，就会产生不良征信记录。正确无误的不良征信记录是不会删除或更改的。“征信修复”骗局的实质是不法分子利用信息主体对征信政策法规不了解，故意混淆征信异议的概念进行误导，以欺骗的手段达到其非法牟利的目的。
征信异议处置有渠道无需中介
其实，如果个人认为本人信用报告上的信息有误时，有权向征信机构提出异议。征信机构或银行需进行核查和处理，有错误的，会及时更正。
“当联络员半年多来接到了6起征信异议咨询，其中两起确因个人疏漏忘了还款、且逾期时间不长，我让客户做了说明，上报征信机构予以记载；其他明显不良的进行解释后客户也能理解。”中国建设银行崇阳财富广场支行征信异议联络员熊峥说。
唐德鑫说，提出征信异议所需的资料也不复杂，个人持有效身份证件、企业法人自己或委托他人持营业执照即可办理。“提出征信异议完全不需要通过中介，更不存在收费。”他说。
《征信业管理条例》规定，信息主体认为征信机构采集、保存、提供的信息存在错误、遗漏的，有权向征信机构或者信息提供者提出异议，要求更正。征信机构或信息提供者收到征信异议后，要对异议信息进行核查，发现确实存在错误或遗漏的，应当予以更正。
唐德鑫表示，征信异议实质是“纠错”，即对于错误或遗漏的数据进行更正或补充，而不是发生“失信行为”之后的信用重塑。无论是征信机构还是商业银行等信息提供者，都不能修改、删除信用报告上正确的征信信息。
记者了解到，只有征信信息的报送机构才有修改权限。目前，金融机构有严格的系统流程和管理要求，监控征信查询行为，防范内外勾结违规删改征信信息。如果有些人抱着“花钱消灾”的想法，希望花钱消除不良记录，最终往往落入不法分子的圈套。
堵“旁门”开“正门”共护诚信社会
多位银行和监管部门人士建议，相关部门应加强协作，严格管控清理网络上的各类“征信修复”虚假宣传广告，加大对不法分子的打击力度，提高违法成本。
堵住“旁门”的同时，金融机构和征信机构要普及相关知识，让公众知晓合法的维权渠道和方式，了解“征信修复”骗局，避免上当受骗。
“第一位的是自己保护自己。”多位专业人士表示，对于个人和企业来说，首先应合理负债，量入为出，要严格遵守贷款管理的相关规定，按照借款合同约定的还款时间和金额及时还款。尤其要注意保管好自己的身份证件、网银、手机银行等敏感信息，以防发生莫名贷款。
如果信用报告上已有客观、真实的不良信息记录，就要及时重建自己的信用。“出现不良信息后应及时还款，终止不良行为，后续注意按时还款、避免逾期，保持良好的信用记录。”唐德鑫说，有特殊情况造成不良，可申请对不良信息做出声明，在保存期内，征信机构会予以记载。（来源于新华社）
【随州高新技术产业投资有限公司2022年度面向社会公开招聘工作人员公告】随州高新技术产业投资有限公司是由随州市人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人并行使监管职责的市属一类平台公司。因工作需要，拟面向社会公开招聘子公司工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.文综人员5名
2.主管会计2名；
3.出纳3名；
4.投资经营管理人员2名；
5.项目经理2名；
6.市政工程技术人员1名；
7.给排水管网工程维护管理人员1名。
二、工资待遇
试用期满后，执行国有企业薪酬制度，享受相应福利待遇。
三、招聘基本条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
3.遵守国家宪法和法律，无违法违纪行为记录；
4.具备良好的政治素质、道德修养和责任意识；
5.具备具体岗位所需的专业、学历和其他条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.年龄根据具体岗位需求，截止计算时间为2022年5月15日;
8.人事档案完备。
有下列情况之一的，不宜报考：
1.有失信人记录或因违法犯罪行为受过刑事处罚、纪律处分的；
2.正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；
4.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位；
6.有法律法规规定其他不得报考的情形。
四、任职条件
1.文综人员：大学专科及以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理、计算机等相关专业，有3年以上办公室工作经验，具备较强的公文写作能力和良好的沟通协调能力。年龄35周岁以内。
2.主管会计：大学本科及以上学历，会计、财务、金融、审计等财经类相关专业，有5年以上财务工作经验，初级会计师及以上职称，熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，能熟练使用财务软件。年龄35周岁以内。
3.出纳：大学专科及以上学历，会计、财务等相关专业，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，能熟练使用各种财务工作和办公软件，具有2年及以上相关工作经验。年龄35周岁以内。
4.投资经营管理人员：大学本科及以上学历，经济或金融、法学等相关专业，具有3年以上项目投资管理工作经历，具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家相关行业政策法规；具有较强的组织协调能力和独立解决问题的能力；具有良好的沟通技巧；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力，责任心强，能承受工作压力。年龄35周岁以内。
5.项目经理：大学专科及以上学历,工程类相关专业，具有5年及以上相关工作经验，持有一级建造师执业资格证书（房建或市政专业），具有较强的组织协调能力，熟悉国家及地方相关法规、政策，有建筑工程及市政工程现场管理业务工作经历。年龄40周岁以内。
6.市政工程技术人员：大学专科及以上学历，工业与民用建筑、土木工程、岩土工程等相关专业，有3年及以上岗位工作经验，持有建筑、市政等相关职业资格证书，熟悉施工规范、规程、质量标准。年龄35周岁以内。
7.给排水管网工程维护管理人员：大学专科及以上学历，市政工程、土木工程、给排水等工程类相关专业,具有3年以上给排水管道专业施工管理及维护工作经验，持有相关职业资格证书。年龄40周岁以内。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：招聘信息发布之日起至2022年5月15日17：30止。
2.报名方式：应聘者填写《2022年度公开招聘报名登记表》发送至电子邮箱szgxt2021@163.com，邮件主题格式为：“2022年度社会招聘：姓名+岗位名称（岗位编号）”，报名登记表要求以Word格式发送。不接收邮寄或上门形式投递的简历。报名时间以邮件发送时间为准，逾期不再受理。相关报名材料包括：
（1）本人有效期内二代身份证原件扫描件；
（2）学历、学位证书原件扫描件；
（3）职（执）业资格证、专业技术资格证等有关材料扫描件；
（4）与报考职位相关的个人履历证明；
（5）《应聘人员基本情况登记表》电子版（附件）（含近期1寸免冠电子彩照）；
（6）其他符合报考岗位要求的材料扫描件。
（二）资格审查
根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过审查人数与招聘职位计划数的比例低于5:1，视情况调减或取消该岗位招聘计划。
（三）考试
本次公开招聘考试分为笔试、面试两个环节，笔试、面试时间及具体安排另行通知。笔试、面试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺，不再递补。
笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识或综合能力等；
面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等；
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）政审和体检
根据考试总成绩，按招聘岗位名额1:1的比例从高到低确定政审和体检人选。若应聘人员自动放弃聘用资格或政审、体检不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行政审、体检。
（五）公示和聘用
政审、体检合格的应聘者作为拟聘用人选在网站公示，公示时间为3个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
六、注意事项
1.每位报名人员仅限报考一个岗位，报考多个岗位视为无效简历。
2.应聘者需认真如实填写报名表及提供有关材料。因未认真填写或提供材料，造成信息不全、有误的，由应聘者本人承担责任。
3.应聘者报名后，如因个人原因不能参加考试的视为自动放弃。凡考试过程中舞弊的，一律取消应聘资格。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消其报考资格或聘用资格。
七、联系方式
咨询电话：0722-3287312
特此公告。
随州高新技术产业投资有限公司
2022年5月10日
一、招聘岗位及人数
1.文综人员5名
2.主管会计2名；
3.出纳3名；
4.投资经营管理人员2名；
5.项目经理2名；
6.市政工程技术人员1名；
7.给排水管网工程维护管理人员1名。
二、工资待遇
试用期满后，执行国有企业薪酬制度，享受相应福利待遇。
三、招聘基本条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
3.遵守国家宪法和法律，无违法违纪行为记录；
4.具备良好的政治素质、道德修养和责任意识；
5.具备具体岗位所需的专业、学历和其他条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.年龄根据具体岗位需求，截止计算时间为2022年5月15日;
8.人事档案完备。
有下列情况之一的，不宜报考：
1.有失信人记录或因违法犯罪行为受过刑事处罚、纪律处分的；
2.正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；
4.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
5.应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位；
6.有法律法规规定其他不得报考的情形。
四、任职条件
1.文综人员：大学专科及以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理、计算机等相关专业，有3年以上办公室工作经验，具备较强的公文写作能力和良好的沟通协调能力。年龄35周岁以内。
2.主管会计：大学本科及以上学历，会计、财务、金融、审计等财经类相关专业，有5年以上财务工作经验，初级会计师及以上职称，熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，能熟练使用财务软件。年龄35周岁以内。
3.出纳：大学专科及以上学历，会计、财务等相关专业，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，能熟练使用各种财务工作和办公软件，具有2年及以上相关工作经验。年龄35周岁以内。
4.投资经营管理人员：大学本科及以上学历，经济或金融、法学等相关专业，具有3年以上项目投资管理工作经历，具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家相关行业政策法规；具有较强的组织协调能力和独立解决问题的能力；具有良好的沟通技巧；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力，责任心强，能承受工作压力。年龄35周岁以内。
5.项目经理：大学专科及以上学历,工程类相关专业，具有5年及以上相关工作经验，持有一级建造师执业资格证书（房建或市政专业），具有较强的组织协调能力，熟悉国家及地方相关法规、政策，有建筑工程及市政工程现场管理业务工作经历。年龄40周岁以内。
6.市政工程技术人员：大学专科及以上学历，工业与民用建筑、土木工程、岩土工程等相关专业，有3年及以上岗位工作经验，持有建筑、市政等相关职业资格证书，熟悉施工规范、规程、质量标准。年龄35周岁以内。
7.给排水管网工程维护管理人员：大学专科及以上学历，市政工程、土木工程、给排水等工程类相关专业,具有3年以上给排水管道专业施工管理及维护工作经验，持有相关职业资格证书。年龄40周岁以内。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：招聘信息发布之日起至2022年5月15日17：30止。
2.报名方式：应聘者填写《2022年度公开招聘报名登记表》发送至电子邮箱szgxt2021@163.com，邮件主题格式为：“2022年度社会招聘：姓名+岗位名称（岗位编号）”，报名登记表要求以Word格式发送。不接收邮寄或上门形式投递的简历。报名时间以邮件发送时间为准，逾期不再受理。相关报名材料包括：
（1）本人有效期内二代身份证原件扫描件；
（2）学历、学位证书原件扫描件；
（3）职（执）业资格证、专业技术资格证等有关材料扫描件；
（4）与报考职位相关的个人履历证明；
（5）《应聘人员基本情况登记表》电子版（附件）（含近期1寸免冠电子彩照）；
（6）其他符合报考岗位要求的材料扫描件。
（二）资格审查
根据岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过审查人数与招聘职位计划数的比例低于5:1，视情况调减或取消该岗位招聘计划。
（三）考试
本次公开招聘考试分为笔试、面试两个环节，笔试、面试时间及具体安排另行通知。笔试、面试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺，不再递补。
笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识或综合能力等；
面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等；
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）政审和体检
根据考试总成绩，按招聘岗位名额1:1的比例从高到低确定政审和体检人选。若应聘人员自动放弃聘用资格或政审、体检不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行政审、体检。
（五）公示和聘用
政审、体检合格的应聘者作为拟聘用人选在网站公示，公示时间为3个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。
六、注意事项
1.每位报名人员仅限报考一个岗位，报考多个岗位视为无效简历。
2.应聘者需认真如实填写报名表及提供有关材料。因未认真填写或提供材料，造成信息不全、有误的，由应聘者本人承担责任。
3.应聘者报名后，如因个人原因不能参加考试的视为自动放弃。凡考试过程中舞弊的，一律取消应聘资格。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消其报考资格或聘用资格。
七、联系方式
咨询电话：0722-3287312
特此公告。
随州高新技术产业投资有限公司
2022年5月10日
【邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）引进公告】
根据邹城市事业单位年度引才计划，决定实施邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）引进工作。有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
（一）引进数量
20名（具体岗位需求见附件1）。
（二）引进范围
2022年应届、2020-2021年未落实工作单位的国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生（部分急需紧缺学科学历放宽至本科及以上、学位放宽至学士及以上，详见附件1）。
定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）40周岁以下（1981年5月12日以后出生）；
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、引进程序
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1.个人报名
报名时间：2022年5月12日9:00－5月14日16：00
报名人员将《2022年邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）、《2022年邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）报名人员基本信息表》（附件4）放在以“姓名+报考岗位名称”命名的文件夹内，以压缩包的形式发送至报名专用邮箱zcsjszk@163.com。邮件主题与文件夹名称相同。邮件只需发送一次，请勿重复发送。每人限报一个岗位。报名人员要严格按照邮件要求在规定的报名时间内发送邮件，否则不予初审。
2.资格初审
引才主管部门负责资格初审工作，在规定的报名时间内，及时查看邮箱报名情况，进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的，不拒绝报名；对未通过初审的，说明理由；并根据报名人员填报的信息确认是否符合报名条件，对资格审查合格人员，通过邮件进行回复，请报名人员随时关注电子邮件往来。
（二）资格审查
现场资格审查由引才单位主管部门组织实施，现场资格审查时间、地点另行通知。
资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《报名登记表》《诚信承诺书》；（2）有效期内的二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内（2022年7月31日）可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内（2022年7月31日）可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任；（5）教师资格证原件及复印件；（6）报到证；（7）岗位要求的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格并报市级事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。
博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。
聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。
四、其他
1.此次引才工作的有关通知、公告、公示将在邹城市人民政府（https://t.cn/Sxt0lb）、邹城市教育和体育局（https://t.cn/EiPhGnV）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因考生本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
政策咨询电话：15589771506
引才咨询时间：工作日8:30至12:00、14:00至18:00
根据邹城市事业单位年度引才计划，决定实施邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）引进工作。有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
（一）引进数量
20名（具体岗位需求见附件1）。
（二）引进范围
2022年应届、2020-2021年未落实工作单位的国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生（部分急需紧缺学科学历放宽至本科及以上、学位放宽至学士及以上，详见附件1）。
定向培养、委托培养生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）40周岁以下（1981年5月12日以后出生）；
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、引进程序
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
1.个人报名
报名时间：2022年5月12日9:00－5月14日16：00
报名人员将《2022年邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）、《2022年邹城市事业单位急需紧缺青年优秀人才（教育类）报名人员基本信息表》（附件4）放在以“姓名+报考岗位名称”命名的文件夹内，以压缩包的形式发送至报名专用邮箱zcsjszk@163.com。邮件主题与文件夹名称相同。邮件只需发送一次，请勿重复发送。每人限报一个岗位。报名人员要严格按照邮件要求在规定的报名时间内发送邮件，否则不予初审。
2.资格初审
引才主管部门负责资格初审工作，在规定的报名时间内，及时查看邮箱报名情况，进行资格初审。对具备报名资格并符合报名条件的，不拒绝报名；对未通过初审的，说明理由；并根据报名人员填报的信息确认是否符合报名条件，对资格审查合格人员，通过邮件进行回复，请报名人员随时关注电子邮件往来。
（二）资格审查
现场资格审查由引才单位主管部门组织实施，现场资格审查时间、地点另行通知。
资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《报名登记表》《诚信承诺书》；（2）有效期内的二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书（尚未取得学历学位证书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内（2022年7月31日）可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内（2022年7月31日）可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任；（5）教师资格证原件及复印件；（6）报到证；（7）岗位要求的其他材料。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格并报市级事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。
博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报市事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。
聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。
四、其他
1.此次引才工作的有关通知、公告、公示将在邹城市人民政府（https://t.cn/Sxt0lb）、邹城市教育和体育局（https://t.cn/EiPhGnV）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因考生本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
政策咨询电话：15589771506
引才咨询时间：工作日8:30至12:00、14:00至18:00
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