无人岛稀有动物存档
et0-3 グリプトドン 红犰狳 x31,y11
et6-9 レミュー 狐猴 x20,y26
et9-12マーモット 栗鼠 x15,y19
et12-15 パライソアプカル 极乐碧企鹅 x19,y11
et15-18 カラクール 黑羊 x20,y23 ☀晴れ
et15-18 パライソドードー 极乐渡渡鸟 x16,y11
et18-21 スタッグ 雄羚羊 x20,y20
et？黒チョコボ 黑陆行鸟 x13,y11 ☀快晴
【黑陆行鸟时间不明，遇到的时候是et2:09，但推上也有八点十点遇到的】
et0-3 グリプトドン 红犰狳 x31,y11
et6-9 レミュー 狐猴 x20,y26
et9-12マーモット 栗鼠 x15,y19
et12-15 パライソアプカル 极乐碧企鹅 x19,y11
et15-18 カラクール 黑羊 x20,y23 ☀晴れ
et15-18 パライソドードー 极乐渡渡鸟 x16,y11
et18-21 スタッグ 雄羚羊 x20,y20
et？黒チョコボ 黑陆行鸟 x13,y11 ☀快晴
【黑陆行鸟时间不明，遇到的时候是et2:09，但推上也有八点十点遇到的】
[送花花]这是东海大学sports https://t.cn/A669AncY
△高木（左）と安部（右）
△佐藤（左）と飯田（右）
△１年春季リーグ時の佐藤（左）と山本（右）
△佐藤（左）と山本（右）
·
2021/11/26
【湘南校舎男女バレーボール部】全日本インカレ直前！バレー担当が選ぶ 注目コンビ紹介！
2021/11/26 バレーボール
全日本インカレ直前！バレー担当が選ぶ、注目コンビ紹介！
ついに全日本インカレが開幕しました！
湘南校舎男女は明日から試合が始まります！
インカレ特別企画として、バレー担当の記者2人が選んだ、注目コンビをご紹介します！
バレー面はもちろん、私生活や仲の良さが伝わるエピソードも掲載しているので、ぜひぜひ東海大バレー部の良さが伝わればいいな、と思っています！
【湘南校舎男子バレーボール部】
記者①が選んだ注目のコンビは、安部翔大（体４）と高木啓士郎（体２）の２人！
学年も違い、共通点がないように思える２人ですが、2人はなんと同部屋なんだとか！
「高木がいれば大丈夫！と思えるチームの守護神」「堅実なプレーで、決めるところで決めてくれる頼れるキャプテン」とお互いを褒め合う2人。
安部主将は、「一戦一戦全力で、一球一球に気持ちを込めて、後輩たちに結果を残してあげたい」と意気込みました。
全日本インカレに向けて、４年間の集大成を見せてくれるであろう安部選手の活躍と、２年生ながらチームの守備の要となる高木選手の活躍から目が離せません！！
記者②が選んだ注目コンビは佐藤駿一郎（体３）と飯田孝雅（体２）の２人！圧倒的な高さを持つ佐藤選手と東海大唯一のサウスポーである飯田選手！
普段から仲が良く、遊びに出かけることもあるというお二人。「飯田は自分のことを先輩だと思ってない！」「駿一郎さんは先輩だけど近い距離感で接してくれていじりやすい」と笑いながら話すほどの仲の良さです（笑）
お二人にお互いの存在について聞くと
飯田選手→佐藤選手
「攻撃に入るだけで相手ブロッカーが注目し、助走に入るだけでおとりになる。影響力のすごい選手｣
佐藤選手→飯田選手
「ここ１点がほしいってときに決めてくれる、東海大のエースになる選手｣ と話してくれました！
来年度は上級生としてチームを引っ張っていくお二人のご活躍に今から注目です！
それと忘れてはいけないのは１年生から『大型ルーキー』として注目、チームで活躍してきた山本龍（体３）と佐藤駿一郎（体３）の３年生コンビ！！
大学入学時には「春高優勝高校ナンバーワンセッター」「誰もが羨む高さが武器のMB」と称されていた2人ですが、今お互いにキャッチフレーズをつけるとしたら？と聞くと、悩みに悩んで、「なんでもこなす山本くん」「機動力のある２m」と今の２人をあらわすキャッチフレーズを考えてくれました！
３年生ながらチームをけん引する司令塔と大型ミドルの2人は活躍間違いなしです！早いトス回しとクイックを見逃さないよう２人のプレーに注目です！
２年越しに同じポーズをとってくれました！顔が変わらない！とバレー担当の中で話題になりました（笑）
☆11月29日から12月５日まで全日本大学選手権大会（全日本インカレ）が開催されます！
湘南校舎は男女ともに１日から試合が始まります！
男子部の初戦は２回戦から、１回戦の東京学芸大（関東）と東北学院大の勝者と、
女子部の初戦は２回戦から、１回戦の国士舘大（関東）と東北福祉大の勝者との対戦です。
男女ともに応援よろしくお願いします！
（記事・写真：清水優奈・今道由愛）
△高木（左）と安部（右）
△佐藤（左）と飯田（右）
△１年春季リーグ時の佐藤（左）と山本（右）
△佐藤（左）と山本（右）
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2021/11/26
【湘南校舎男女バレーボール部】全日本インカレ直前！バレー担当が選ぶ 注目コンビ紹介！
2021/11/26 バレーボール
全日本インカレ直前！バレー担当が選ぶ、注目コンビ紹介！
ついに全日本インカレが開幕しました！
湘南校舎男女は明日から試合が始まります！
インカレ特別企画として、バレー担当の記者2人が選んだ、注目コンビをご紹介します！
バレー面はもちろん、私生活や仲の良さが伝わるエピソードも掲載しているので、ぜひぜひ東海大バレー部の良さが伝わればいいな、と思っています！
【湘南校舎男子バレーボール部】
記者①が選んだ注目のコンビは、安部翔大（体４）と高木啓士郎（体２）の２人！
学年も違い、共通点がないように思える２人ですが、2人はなんと同部屋なんだとか！
「高木がいれば大丈夫！と思えるチームの守護神」「堅実なプレーで、決めるところで決めてくれる頼れるキャプテン」とお互いを褒め合う2人。
安部主将は、「一戦一戦全力で、一球一球に気持ちを込めて、後輩たちに結果を残してあげたい」と意気込みました。
全日本インカレに向けて、４年間の集大成を見せてくれるであろう安部選手の活躍と、２年生ながらチームの守備の要となる高木選手の活躍から目が離せません！！
記者②が選んだ注目コンビは佐藤駿一郎（体３）と飯田孝雅（体２）の２人！圧倒的な高さを持つ佐藤選手と東海大唯一のサウスポーである飯田選手！
普段から仲が良く、遊びに出かけることもあるというお二人。「飯田は自分のことを先輩だと思ってない！」「駿一郎さんは先輩だけど近い距離感で接してくれていじりやすい」と笑いながら話すほどの仲の良さです（笑）
お二人にお互いの存在について聞くと
飯田選手→佐藤選手
「攻撃に入るだけで相手ブロッカーが注目し、助走に入るだけでおとりになる。影響力のすごい選手｣
佐藤選手→飯田選手
「ここ１点がほしいってときに決めてくれる、東海大のエースになる選手｣ と話してくれました！
来年度は上級生としてチームを引っ張っていくお二人のご活躍に今から注目です！
それと忘れてはいけないのは１年生から『大型ルーキー』として注目、チームで活躍してきた山本龍（体３）と佐藤駿一郎（体３）の３年生コンビ！！
大学入学時には「春高優勝高校ナンバーワンセッター」「誰もが羨む高さが武器のMB」と称されていた2人ですが、今お互いにキャッチフレーズをつけるとしたら？と聞くと、悩みに悩んで、「なんでもこなす山本くん」「機動力のある２m」と今の２人をあらわすキャッチフレーズを考えてくれました！
３年生ながらチームをけん引する司令塔と大型ミドルの2人は活躍間違いなしです！早いトス回しとクイックを見逃さないよう２人のプレーに注目です！
２年越しに同じポーズをとってくれました！顔が変わらない！とバレー担当の中で話題になりました（笑）
☆11月29日から12月５日まで全日本大学選手権大会（全日本インカレ）が開催されます！
湘南校舎は男女ともに１日から試合が始まります！
男子部の初戦は２回戦から、１回戦の東京学芸大（関東）と東北学院大の勝者と、
女子部の初戦は２回戦から、１回戦の国士舘大（関東）と東北福祉大の勝者との対戦です。
男女ともに応援よろしくお願いします！
（記事・写真：清水優奈・今道由愛）
(Y84) 自社株を持つ多くの役員が以下のことを９年以上も行っていた？
「適正な賃上げを退け、内部留保へ回して株価を引き上げること」-2 (2021.11.28）by 勝又壽良 より抜粋加筆しました。
⑸ バブル経済崩壊の後遺症がはっきり表面化した2000年以降、
「労働分配率が顕著な低下」を見せた
労使協調を合い言葉に「企業防衛」を最優先した結果が、
分配率低下をもたらした。
⑹ 経営側は、バブル崩壊で倒産した有名企業を目のあたりにし、
「賃上げを渋る」という守りの姿勢に転じた
①現在の日本で、末端の労働組合運動は賃上げでめぼしい成果を、
上げられないことから「開店休業」状態の労組が続出。
②日本の弱体化する労組は大きな問題。
対立ばかりでも駄目、なあなあの緩い関係も駄目である。
「ほどよい緊張関係」が企業を発展させ、従業員の待遇も改善する。
⑺ 「労働分配率推移」を見る
①1991年の労働分配率は65％。
1995年も64％を維持。
この6割台の労働分配率が、妥当なものとすれば、
2019年は、約10％ポイントも低下。
②これが、日本経済を以下の状態にさせた要因。
「低物価・低金利・低成長・低失業」
③低失業率は、マクロ経済政策でアベノミクスにより、
潜在成長率を引き上げた政策効果による。
一方、「労働分配率の低下」が、
アベノミクス効果を相殺したことは疑いない。
↓
安倍政権では、
経営側に賃上げを働きかけたが、「経営論理」の壁に阻まれた。
④過去の経験を生かせば、税制の活用が必要であろう。
⑻ 皮肉だが、海外から日本株が注目されている
①主な理由は「日本企業の内部蓄積の厚さ」。
法人企業統計によると、企業の2020年度末の「内部留保」は、
484兆3,648億円（前年度末比較2.0%増）
2012年度以来、9年連続で過去最高を更新。
②内部留保はこの10年で約1.6倍に拡大。
このうち約半分に当たる242兆円は、
資本金10億円以上の大企業によるもの。
これは、大きな違和感をもたらす。
経営側が、自らの地位安泰を図るという、
「守りの経営」を如実に示しているから。
③役員にとって、財務内容が良ければ外部から干渉され、
ポストを脅かされることはまずない。
労働側には、経営の外部環境の悪化をことさら強調して賃上げを渋る。一方、手厚く内部留保を積み増す。
↓
こういう構図が、日本経済にでき上がった。
④過去9年にわたる内部留保の積み増しは、
労働分配率の顕著な低下と、軌を一にしている。
しかも、大企業では役員に「ストック・オプション」制度を付与。
自社株をあらかじめ定められた価格で取得できる権利。
この権利が与えられている多くが役員となれば、以下は本末転倒。
「適正な賃上げを退け、内部留保へ回して株価を引き上げること」
↓
日本政府は株価政策ばかりを重視してきた。
９年以上も、「株を持たない庶民」はバカを見てきたということ？
「適正な賃上げを退け、内部留保へ回して株価を引き上げること」-2 (2021.11.28）by 勝又壽良 より抜粋加筆しました。
⑸ バブル経済崩壊の後遺症がはっきり表面化した2000年以降、
「労働分配率が顕著な低下」を見せた
労使協調を合い言葉に「企業防衛」を最優先した結果が、
分配率低下をもたらした。
⑹ 経営側は、バブル崩壊で倒産した有名企業を目のあたりにし、
「賃上げを渋る」という守りの姿勢に転じた
①現在の日本で、末端の労働組合運動は賃上げでめぼしい成果を、
上げられないことから「開店休業」状態の労組が続出。
②日本の弱体化する労組は大きな問題。
対立ばかりでも駄目、なあなあの緩い関係も駄目である。
「ほどよい緊張関係」が企業を発展させ、従業員の待遇も改善する。
⑺ 「労働分配率推移」を見る
①1991年の労働分配率は65％。
1995年も64％を維持。
この6割台の労働分配率が、妥当なものとすれば、
2019年は、約10％ポイントも低下。
②これが、日本経済を以下の状態にさせた要因。
「低物価・低金利・低成長・低失業」
③低失業率は、マクロ経済政策でアベノミクスにより、
潜在成長率を引き上げた政策効果による。
一方、「労働分配率の低下」が、
アベノミクス効果を相殺したことは疑いない。
↓
安倍政権では、
経営側に賃上げを働きかけたが、「経営論理」の壁に阻まれた。
④過去の経験を生かせば、税制の活用が必要であろう。
⑻ 皮肉だが、海外から日本株が注目されている
①主な理由は「日本企業の内部蓄積の厚さ」。
法人企業統計によると、企業の2020年度末の「内部留保」は、
484兆3,648億円（前年度末比較2.0%増）
2012年度以来、9年連続で過去最高を更新。
②内部留保はこの10年で約1.6倍に拡大。
このうち約半分に当たる242兆円は、
資本金10億円以上の大企業によるもの。
これは、大きな違和感をもたらす。
経営側が、自らの地位安泰を図るという、
「守りの経営」を如実に示しているから。
③役員にとって、財務内容が良ければ外部から干渉され、
ポストを脅かされることはまずない。
労働側には、経営の外部環境の悪化をことさら強調して賃上げを渋る。一方、手厚く内部留保を積み増す。
↓
こういう構図が、日本経済にでき上がった。
④過去9年にわたる内部留保の積み増しは、
労働分配率の顕著な低下と、軌を一にしている。
しかも、大企業では役員に「ストック・オプション」制度を付与。
自社株をあらかじめ定められた価格で取得できる権利。
この権利が与えられている多くが役員となれば、以下は本末転倒。
「適正な賃上げを退け、内部留保へ回して株価を引き上げること」
↓
日本政府は株価政策ばかりを重視してきた。
９年以上も、「株を持たない庶民」はバカを見てきたということ？
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