恒生电子2022年半年度业绩交流会1、经营分析：大资管IT、数据风险/平台技术IT表现好，大零售IT、企金/保险核心/基础设施IT有所滞后。新产品，综合理财6进展好，O45、估值6、托管6.5进展正常，UF3.0、理财5、TA6推广较原定里程碑有所落后，客户营销、财富APP超预期完成新签指标。受疫情影响，整体合同交付周期同比延长3.7%。2、行业分析：上半年，金融机构数字化转型趋势继续，特别是在资管、财富、零售等方面，客户按原有计划投入；有确定性的机会包括财富管理/资产配置、投资交易、智能投研、数据平台。3、下半年展望：具体观察形势，加强不客户交流，强化一线销售、交付环节；争取实现年初的25%收入增速目标；费用投入和业务成长匹配，目前研发费用占比合理。4、UF3.0：上半年推广较预期略有落后，项目集中在上海、深圳，疫情影响进场计划，另一方面是内部发展上增加一些原定产品目标的投入。预计今年能把目标进度赶回来，明年加速产品推广，希望打造券商大零售业务的数字化底座。5、O45：经过几年打磨，在证券基金几家关键客户处着手上线，产品成熟度、客户适应度提升，在安排下一步推广工作。

经济学中的
合作博弈/联盟博弈：
通过结盟的方式形成联盟，不同的联盟之间进行对抗。
相对弱势的一方希望与更强的一方相结合，往往需要让渡自身的利益。
现实例子：
公司与员工～不知名的小公司，想雇佣一个好员工，需要提供比大公司更高薪资。
一个普通员工想要雇佣在大的平台，需要接受在该公司更加普通的职位与薪酬。
婚姻匹配～除了关心和谁匹配/联盟，还关心如何进行权益的分配，为了维持该联盟的稳定，可以适度让出自己的利益，如做更多的家务；去对方所在城市发展。

总的来说，提高自身的价值，永远是最佳的选择。

高校洗衣机项目被外来南方人的大量抢夺，其中有何内情？
我叫杨某锦，多年前下岗后，响应G家号召，自主创业，于2007年四处筹钱投..资了甘肃建筑职业技术学院的自动洗衣机项目，当时业内生意整体都很惨淡，好多学校做这个项目的都赔钱走人了，我依靠着自主创业、辛勤工作，服务别人也能供职自己的信念坚持了下来。好在后来都步入了正轨，我把洗衣机项目做成了能让自己维持住生存的生计，实现了下岗职工自主再就业。
可是没想到已经在学校做了15年洗衣工作的我，现在要被人赶出去了，一直以来，我都本分敬业，对洗衣机尽心维护，用心服务学生，近来又把洗衣机换.新了一遍。15年间，主.管L导换了三个，也都认可我对学生的服务。可现在换了主.管L导，找各种理由要把我逼出去，说白了就是以重新招标光明正大地把我踢出学校，这也是对付我们群体的手段。其实谁不知道替换我的人早就内定了，内定的人为了打入这个项目，其中的猫儿腻谁不清楚，必然有着经济利益，想必没少向有关人员送钱疏.通，大家应该都想得到。
我之所以会这么说，是因为这几年南方人到甘肃各大高校抢洗衣机生意，是我们业内都知道的事，本来经过我们本地创业者的多年努力，现在校园洗衣设备经验等都很完善了，学生们的用户心智也树立起来了，所以他们闻风而动，竟然想要夺取现成的胜利果实。
他们这些外来人为此不惜用钱上下打点关系，把原先各大高校做洗衣机项目的创业者都挤兑走，现在他们已经违G抢走了不少份额，这些外地人是怎么抢走的本地创业者经.营多年的高校洗衣机项目？用钱砸吗？试图把我们全部击败。要不然主.管人员又怎么可能轻易同意他们抢夺？很多像我一样以此为生的创业者，因为南方人的抢夺，学校负责洗衣机这块的L导鸡蛋里挑骨头，以各种理由为难我们，zui后再都以招标方式赶出去。弱势无助的我们，被.逼得无可奈何，直至黯然离去，痛苦离开自己辛勤认真工作多年的岗位。
我看到总..理在访问一些个体工..商户时，亲切地慰问他们，“你们要活下去，做下去，发展起来”。可如今像我们这样的个体户，面对钱权重压，即便辛勤工作，用心服务，也已经被有关人等欺压得难以生存了。
学校是教书育人的地方，他们中的一些人却像hei社会一样，威压胁迫本分敬业的创业者，逼得人没有生路。其他职业行业先不论，就先说说我们这些下岗人自主创业的艰难，和高校合作，失败了走人，成功后就换个人做，那么请问，换的这个“人”是如.何得到你们的青睐的？是因为有钱有势吗？教书育人的学校都成了这个样子，以后谁还敢创业？
这难道不是在用西装革履的外表来掩盖自己的强盗行为吗？当年项目没起色的时候，我一个下岗女工为了给学生提供好服务，省吃俭用地维护洗衣机，去学校处理问题，忙了很长时间后，连3块钱的饭钱都不舍得在外边花，还得赶回去吃家里已经凉了很久的饭菜。有时候忘了从家里带水杯白开水，忙了很久后口渴了，连瓶矿泉水都舍不得买，因为资金全投进去了，还借了不少钱，每天都忧愁什么时候可以把钱还上！什么时候项目才能有起色！
我找后勤处处长，他说院长做主，向院长反映情况，院长又说他管不了，让我找管我的后勤处处长去，我找处长找了好几次，他不.让我继续做下去，我又找别人向处长说情，处长又说有人压着他。我正.当营生十多年，兢兢业业，本本分分，没得罪过学校里的谁，怎么就被人针对了呢？学校是公办的学校，难道成了谁的一言堂了吗？
我们这些夹缝中生存的弱势群体，为了生存不得不察言观色，即使服务好了学生，也没有安Q感，整天在恐慌中去工作，总是担惊受怕会被人随时逼迫挤兑，我也不求他们换位思考，他们中的一些人为了别人给的大量好处费，也不会去考虑我们的处境。
现在的我只想求个公道，我们这些下岗人员合规合法做事，响应G家号召自主创业，辛劳本分这么多年，到头来权益得不到任何保障，下岗职工再创业，创业成功了又被他人窃取胜利果实，以后的道路哪儿？我在这里诚恳地希望上级部门介入调查，调查处理那.些内定的人到底有着什么样的路数？他们又打通了什么样的利益关系？我迫切地希望上级部门能够为我们主持公道，我们辛勤创业认真工作，到头来却要被人抢夺走好不容易得来的胜利果实，这对于一直在岗位上辛勤工作的我们真的是一个莫大的打击，我在这里，再次诚恳地请求相关部门给予帮助了。
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