#女孩子都给我情醒点##树洞[超话]#
宝子们，每日一清醒。
2，不要过多迁就对方的情绪
许多姐妹们在恋爱时会很在意对方的情绪，一旦对方有负面情绪大波动，就会想着怎么帮对方消除负面情绪，哪怕委屈自己也没事。[泪]
但！宝子们，你们却忽略了自己所付出的多少，也没在意自己在这段感情里面是否真的轻松开心，反而是越迁就对方就陷得越深，越深就越不对劲。
我们要做的应该是让自己的感受排第一呀~你最该在意的是自己为这段感情中付出了多少精力，最关心的是自己情绪波动啦。[哇]
他这样做你会开心吗？他不开心的话怎么样让自己开心？是远离他还是靠近他，如果靠近他你反而无法获得幸福快乐，那么咱们就远离他。你只要去做你自己开心的选择就好了，在这过程中随时确认自己的感受是否舒服，对男人不用深究太多。[doge]
一段健康的恋情会让你变得更自信更优秀，如果在感情中，对方让你感受到的，是不快乐与自我怀疑，那么一定要跟随自己的感受走！要记住你是值得被爱的！[抱一抱]
宝子们，有困扰你的，会影响你情绪的情感问题都可以找我昂，不收money[酷]，做你的树洞~~

2
农业银行--浓情相伴刷卡金

活动时间：2022年09月08日--2022年10月05日

活动一、报名浓情相伴天天返现31期（9月），9月累计消费满1万元，在达标2日后每日9点，花费5000积分兑换10元刷卡金。达标客户每日限兑1次，活动周期内限兑4次。
活动二、报名浓情相伴天天返现31期（9月），9月累计消费满666元，在达标2日后每日8点，花费6积分兑换6元刷卡金。达标客户活动周期内限兑1次。

活动渠道：农行APP--首页--信用卡--浓情相伴。

“我是干部，才50岁，凭什么让我提前退休？”

北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。

旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。

林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻）

1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？

首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。

其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。

第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。

综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。

2、那林女士的主张能得到支持吗？

首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。

法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。

也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。

其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。”

旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。

综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。

可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。

也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。

现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。

最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。

3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？

大家对此怎么看？