#加拿大移民[超话]# #技术移民[超话]# 『加拿大技术移民：8月18日BCPNP筛选，最低分80』
加拿大时间2020年8月18日，BCPNP 发布了最新一轮的邀请。
本次获邀分数：
- 普通技术类别：96分，比上一轮降低1分；
- 普通国际学生类别：98分，与上一轮持平；
- EEBC技术类别：96分，比上一轮降低1分；
- EEBC国际学生：80分，与上一轮持平
获邀人数：302人
本轮各项分数持续走低，但是由于疫情的影响，某些职业依旧暂停抽选：
相信等疫情过去，经济渐渐复苏，这些岗位还会回到抽选名单中的。
【BCPNP对申请者的基本要求】：
1. 至少2年工作经验（NOC 0、A、B）；
2. 合格雇主出具全职雇用函，薪水足够在BC省生活；
3. 英语CLB4以上，EEBC要求雅思4个6；
4. 身体健康，无刑事犯罪记录；
5. 大专文凭或以上；
6. 打分达到每次获邀的最低分数。
【对雇主的要求】：
1、公司在BC省以有限合伙企业注册并且经营状况良好，或者是合格的公共部门或者非营利机构；
2、根据联邦所得税法定义，公司必须永久设立在BC省；
3、公司必须至少在BC省运营一年（如果支持入门级或半技术类工人，则需要运营两年）；
4、如果公司位于温哥华都市区，在BC省必须有至少5个稳定的全职员工；
5、如果公司位于温哥华都市区外，在BC省必须有至少3个稳定的全职员工。
如果您还有疑问，欢迎在评论区给我们留言
加拿大时间2020年8月18日，BCPNP 发布了最新一轮的邀请。
本次获邀分数：
- 普通技术类别：96分，比上一轮降低1分；
- 普通国际学生类别：98分，与上一轮持平；
- EEBC技术类别：96分，比上一轮降低1分；
- EEBC国际学生：80分，与上一轮持平
获邀人数：302人
本轮各项分数持续走低，但是由于疫情的影响，某些职业依旧暂停抽选：
相信等疫情过去，经济渐渐复苏，这些岗位还会回到抽选名单中的。
【BCPNP对申请者的基本要求】：
1. 至少2年工作经验（NOC 0、A、B）；
2. 合格雇主出具全职雇用函，薪水足够在BC省生活；
3. 英语CLB4以上，EEBC要求雅思4个6；
4. 身体健康，无刑事犯罪记录；
5. 大专文凭或以上；
6. 打分达到每次获邀的最低分数。
【对雇主的要求】：
1、公司在BC省以有限合伙企业注册并且经营状况良好，或者是合格的公共部门或者非营利机构；
2、根据联邦所得税法定义，公司必须永久设立在BC省；
3、公司必须至少在BC省运营一年（如果支持入门级或半技术类工人，则需要运营两年）；
4、如果公司位于温哥华都市区，在BC省必须有至少5个稳定的全职员工；
5、如果公司位于温哥华都市区外，在BC省必须有至少3个稳定的全职员工。
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我，杨小北，98年生人，2020年毕业于理工大学，7月3日，入职长沙链家，这是我人生中的第一份工作。
今天是我第一次在网上发文，主要是想做个记录，记录我在房地产这个行业的点滴成长，记录我工作中遇到的趣人趣事，记录我在生活中得到的感悟收获。#房地产# #长沙# #链家# #贝壳找房#
刚刚进入链家的我激情满满，踩盘，空看，结识新同事，听伙伴们分享自己的开单经验，听老板下发的种种指示，一切都是那么新奇且令人目眩。还记得，入职第一个月时，第一次在同事面前做自我介绍，紧张到说个话都磕磕巴巴，一双手无处安放的尴尬模样；第一次带看客户，一路上搜肠刮肚也不知道该跟客户聊些什么，躲在师父后面的畏缩模样；第一次被老板叫去单独谈话，被批评之后什么也不敢说的可怜模样；第一次在晨会上，分享自己的开单经验，意气风发时的神气模样；
7月20日，在师父的帮助下,我跌跌撞撞地开出了第一个租赁单，看到客户租到满意的房子，业主拿到前几个月的房租时高兴的样子，我感到很满足。这一单是比较简单的，看的就是我们门店旁边的两居室的房子，客户比较爽快，带看了两次就决定好了，业主也比较好沟通，在租金方面做了不小的让步。第一次打合同，打的小心翼翼的，结果还是被客户挑出来了不少小毛病，尴尬死了~
到了后面，业务逐渐熟练起来，还帮助一个新来的小伙伴开出来人生中的第一单。其间我们顶着大太阳，两个人挤着一个共享电动车（坐在座椅后面的铁圈上，硌得屁股好疼，当时我就发誓，要等我以后有钱了一定自己单独扫一辆电单车，哼），跨越小半个长沙去带客户看房子，连续两天，第一天因为业主不同意客户养猫，谈崩了一次。第二天又因为业主不肯支付全额的佣金，再一次走到了即将谈崩的局面上，我一度想放弃这单直接走人，但最后房源端的维护人自掏腰包补上了这个空缺，促成了这个单的成交。和双方都协商好后，我们两个人在第三天又屁颠屁颠的踩着个小电驴跑过去签约。为了补偿一下房源维护人，我们将业绩分给他一些，由于这个单子数额比较少，到最后我们一算，到手的除去这两天的支出，只剩下了几十块钱……
第三单，我和我的搭档跋山涉水的给客户找房子，最终房子给客户找到满意的了，价钱也跟业主谈好了，即将签约的时候，业主说这个房子没有房产证，购房合同也找不到了，我和我的老板（商圈经理），也和我们的大区经理商量了很多次，得出结果：没有产权证明的房子我们链家不做，于是这单就此作罢……顶着烈日，来回奔波，劳心竭力，两天时间，终究成空。踉踉跄跄的，走到了月底，看着工资条上微薄的工资，我有些迷茫了，付出是实实在在的，而回报却和期望相距甚远，哎呀，难办啊。
工作中不太如意也就算了，关键是父母也不怎么支持我的工作。在和父母的电话中，他们不止一次的表示了对这份工作的不看好，甚至有次直接用上了丢人这个词。你舅舅家的女儿考试了公务员，现在轻轻松松，朝九晚五；你以前的小学同学没找到工作，大学毕业去当兵了，你干这行还不如去当兵；你看你李叔家的哥哥考上了研究生，现在工作怎么怎么样，你去年考研不是没考上吗，今年回来继续考啊；当初填志愿的时候非得选个不好找工作的专业，要是当初听我的……
唉，我深深地叹了口气，成年人的世界竟是如此艰难。
七月份，我们店招进来了三个人，离职的却达到了五个人，其中一个是和我一个学校的学长，在我刚入职的时候帮了我很多，在这里待了三个月，最终还是回去考研了，剩下的几个离职的同事，我也都认识；若不是实在没有选择，谁会来吃销售这碗饭呢？看着租的房子还有十来天满两个月，我想，要不，再混两天，拿到工资，我也就回去了吧。
八月份开始了，我不再坐在前台等着接客户了，待在后场刷着抖音段子，中午也溜回宿舍呼呼大睡，对待客户也没那么多耐心了，表面笑嘻嘻，心里……却想着怎么敷衍他。表面上装作还在工作，背地里已经暗暗定好了归期。得过且过的日子一天天过去了，没有带看，没有成交，没有房源，也没有乐趣……在10日的下午，老板找到我谈话，上来第一句就是:你知道吗，你装的一点也不像，整日像个无头苍蝇一样乱撞，我不管咱们店里有些人是真混还是假混，但只要他们有做出结果，我也认，你呢，你在干什么?你这样会有结果吗？前两天来我们店里的那个新人，我没要她，你知道为什么吗，她28岁了，15年毕业的，到现在，她做的最长的工作就两个月，工资流水每个月经常就是两千多，三千，你是想变成她这种人吗？我不指望现在店里面的所有人都能一直跟着我，我只希望他们能有结果，到离开的时候不会后悔，这是你毕业后的第一份工作，应该是你最有干劲的时候，你呢，浑浑噩噩，一潭死水，你这是在浪费你的生命你知道吗……
谈话过程持续了很久，我不知道我是怎么走出店里的，走到平时经常去的花台边上，我久久沉默，看着往来的车流，匆忙奔波的路人，大日西垂，洒下余晖，感受着迎面打来的混杂着烟尘的风，我陷入了沉思，过了不知道多久，十几分钟?半个小时?
我拿起手机，对自己说，不妨赌一下，打一百个电话，如果有业主同意把房子挂在我们网上，我就留下，没有的话，可能就是不合适吧。
未完待续，下次续更……*……*……*……
到这里，我打算用大鹏《缝纫机乐队》中的台词来做一下结尾，当初心里还有那口气儿的时候，我惦记的是每天从什么时候开始;如今那口气儿没了，我惦记的就是每天到什么时候结束。希望大家心里面都能保有那股气儿，每一天都是精彩的！
第一次网上登文，词不达意，还望见谅。我将长期的进行更新，每周两更是最少的，希望我的点滴成长能被人见证，希望未来的我看到这篇文章能够哈哈一笑，感叹一声，年轻真#房地产好啊！
我是杨小北，长沙链家新房经纪人，很高兴您能在我这里停留片刻，您的咨询，便是对我最好的激励，您的委托，我将倾尽我的全力。
今天是我第一次在网上发文，主要是想做个记录，记录我在房地产这个行业的点滴成长，记录我工作中遇到的趣人趣事，记录我在生活中得到的感悟收获。#房地产# #长沙# #链家# #贝壳找房#
刚刚进入链家的我激情满满，踩盘，空看，结识新同事，听伙伴们分享自己的开单经验，听老板下发的种种指示，一切都是那么新奇且令人目眩。还记得，入职第一个月时，第一次在同事面前做自我介绍，紧张到说个话都磕磕巴巴，一双手无处安放的尴尬模样；第一次带看客户，一路上搜肠刮肚也不知道该跟客户聊些什么，躲在师父后面的畏缩模样；第一次被老板叫去单独谈话，被批评之后什么也不敢说的可怜模样；第一次在晨会上，分享自己的开单经验，意气风发时的神气模样；
7月20日，在师父的帮助下,我跌跌撞撞地开出了第一个租赁单，看到客户租到满意的房子，业主拿到前几个月的房租时高兴的样子，我感到很满足。这一单是比较简单的，看的就是我们门店旁边的两居室的房子，客户比较爽快，带看了两次就决定好了，业主也比较好沟通，在租金方面做了不小的让步。第一次打合同，打的小心翼翼的，结果还是被客户挑出来了不少小毛病，尴尬死了~
到了后面，业务逐渐熟练起来，还帮助一个新来的小伙伴开出来人生中的第一单。其间我们顶着大太阳，两个人挤着一个共享电动车（坐在座椅后面的铁圈上，硌得屁股好疼，当时我就发誓，要等我以后有钱了一定自己单独扫一辆电单车，哼），跨越小半个长沙去带客户看房子，连续两天，第一天因为业主不同意客户养猫，谈崩了一次。第二天又因为业主不肯支付全额的佣金，再一次走到了即将谈崩的局面上，我一度想放弃这单直接走人，但最后房源端的维护人自掏腰包补上了这个空缺，促成了这个单的成交。和双方都协商好后，我们两个人在第三天又屁颠屁颠的踩着个小电驴跑过去签约。为了补偿一下房源维护人，我们将业绩分给他一些，由于这个单子数额比较少，到最后我们一算，到手的除去这两天的支出，只剩下了几十块钱……
第三单，我和我的搭档跋山涉水的给客户找房子，最终房子给客户找到满意的了，价钱也跟业主谈好了，即将签约的时候，业主说这个房子没有房产证，购房合同也找不到了，我和我的老板（商圈经理），也和我们的大区经理商量了很多次，得出结果：没有产权证明的房子我们链家不做，于是这单就此作罢……顶着烈日，来回奔波，劳心竭力，两天时间，终究成空。踉踉跄跄的，走到了月底，看着工资条上微薄的工资，我有些迷茫了，付出是实实在在的，而回报却和期望相距甚远，哎呀，难办啊。
工作中不太如意也就算了，关键是父母也不怎么支持我的工作。在和父母的电话中，他们不止一次的表示了对这份工作的不看好，甚至有次直接用上了丢人这个词。你舅舅家的女儿考试了公务员，现在轻轻松松，朝九晚五；你以前的小学同学没找到工作，大学毕业去当兵了，你干这行还不如去当兵；你看你李叔家的哥哥考上了研究生，现在工作怎么怎么样，你去年考研不是没考上吗，今年回来继续考啊；当初填志愿的时候非得选个不好找工作的专业，要是当初听我的……
唉，我深深地叹了口气，成年人的世界竟是如此艰难。
七月份，我们店招进来了三个人，离职的却达到了五个人，其中一个是和我一个学校的学长，在我刚入职的时候帮了我很多，在这里待了三个月，最终还是回去考研了，剩下的几个离职的同事，我也都认识；若不是实在没有选择，谁会来吃销售这碗饭呢？看着租的房子还有十来天满两个月，我想，要不，再混两天，拿到工资，我也就回去了吧。
八月份开始了，我不再坐在前台等着接客户了，待在后场刷着抖音段子，中午也溜回宿舍呼呼大睡，对待客户也没那么多耐心了，表面笑嘻嘻，心里……却想着怎么敷衍他。表面上装作还在工作，背地里已经暗暗定好了归期。得过且过的日子一天天过去了，没有带看，没有成交，没有房源，也没有乐趣……在10日的下午，老板找到我谈话，上来第一句就是:你知道吗，你装的一点也不像，整日像个无头苍蝇一样乱撞，我不管咱们店里有些人是真混还是假混，但只要他们有做出结果，我也认，你呢，你在干什么?你这样会有结果吗？前两天来我们店里的那个新人，我没要她，你知道为什么吗，她28岁了，15年毕业的，到现在，她做的最长的工作就两个月，工资流水每个月经常就是两千多，三千，你是想变成她这种人吗？我不指望现在店里面的所有人都能一直跟着我，我只希望他们能有结果，到离开的时候不会后悔，这是你毕业后的第一份工作，应该是你最有干劲的时候，你呢，浑浑噩噩，一潭死水，你这是在浪费你的生命你知道吗……
谈话过程持续了很久，我不知道我是怎么走出店里的，走到平时经常去的花台边上，我久久沉默，看着往来的车流，匆忙奔波的路人，大日西垂，洒下余晖，感受着迎面打来的混杂着烟尘的风，我陷入了沉思，过了不知道多久，十几分钟?半个小时?
我拿起手机，对自己说，不妨赌一下，打一百个电话，如果有业主同意把房子挂在我们网上，我就留下，没有的话，可能就是不合适吧。
未完待续，下次续更……*……*……*……
到这里，我打算用大鹏《缝纫机乐队》中的台词来做一下结尾，当初心里还有那口气儿的时候，我惦记的是每天从什么时候开始;如今那口气儿没了，我惦记的就是每天到什么时候结束。希望大家心里面都能保有那股气儿，每一天都是精彩的！
第一次网上登文，词不达意，还望见谅。我将长期的进行更新，每周两更是最少的，希望我的点滴成长能被人见证，希望未来的我看到这篇文章能够哈哈一笑，感叹一声，年轻真#房地产好啊！
我是杨小北，长沙链家新房经纪人，很高兴您能在我这里停留片刻，您的咨询，便是对我最好的激励，您的委托，我将倾尽我的全力。
面试中HR反问“你还有什么问题吗”时应该怎样回答？
在面试的基本问题回答完毕之后，通常HR还要问“你还有什么问题吗？”，这里面有两种情况：
情况一，HR对你很满意，如果你和HR整个交流过程比较顺利，这个问题就是他希望让你更深入的了解公司及应聘职位，问好这个问题是决定下一步复试或入职的关键，最好的问题包括如下：
1、我通过网络和媒体对贵公司的基本情况有了一些初步了解，但是难得有机会直接和您交流，所以我想了解一下贵公司近期的发展状况和3-5年的发展规划？
这个问题体现了你对公司未来发展的关注与期待，HR通常会对你的这个提问很感兴趣，并会耐心和你谈公司的发展规划，他越耐心回答你，说明你面试通过的机会越大；
2、我想对公司的文化和价值观有一些了解？
能够问出这个问题，就是职场高手。因为大部分人只关心自己的收入或福利，只有具备管理思维的人才会对一家公司的文化和价值观感兴趣，所以当你问HR这个问题时，他会对你另眼相看；
3、如果您不介意，通过刚刚的交流，我想了解一下我是否匹配这个职位，如果需要改进，您觉得我哪方面需要提升？
这个问题不仅可以直接了解HR对你的评价，并且无论是否通过面试，你都可以了解到自己在哪方面可以提高，何尝不是一件好事呢！
情况二：如果你对整个交流的过程并不满意，那么HR的这个反问就是一个应付，你通过他的回答可以判断下一步的机会大不大，他越有耐心回答你的问题就越有希望，否则早点结束面试是最佳选择。
记得➕关注收藏，便于下次复盘哦！
在面试的基本问题回答完毕之后，通常HR还要问“你还有什么问题吗？”，这里面有两种情况：
情况一，HR对你很满意，如果你和HR整个交流过程比较顺利，这个问题就是他希望让你更深入的了解公司及应聘职位，问好这个问题是决定下一步复试或入职的关键，最好的问题包括如下：
1、我通过网络和媒体对贵公司的基本情况有了一些初步了解，但是难得有机会直接和您交流，所以我想了解一下贵公司近期的发展状况和3-5年的发展规划？
这个问题体现了你对公司未来发展的关注与期待，HR通常会对你的这个提问很感兴趣，并会耐心和你谈公司的发展规划，他越耐心回答你，说明你面试通过的机会越大；
2、我想对公司的文化和价值观有一些了解？
能够问出这个问题，就是职场高手。因为大部分人只关心自己的收入或福利，只有具备管理思维的人才会对一家公司的文化和价值观感兴趣，所以当你问HR这个问题时，他会对你另眼相看；
3、如果您不介意，通过刚刚的交流，我想了解一下我是否匹配这个职位，如果需要改进，您觉得我哪方面需要提升？
这个问题不仅可以直接了解HR对你的评价，并且无论是否通过面试，你都可以了解到自己在哪方面可以提高，何尝不是一件好事呢！
情况二：如果你对整个交流的过程并不满意，那么HR的这个反问就是一个应付，你通过他的回答可以判断下一步的机会大不大，他越有耐心回答你的问题就越有希望，否则早点结束面试是最佳选择。
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