​解析ISTJ人格特点，这类型的人格能够引证准确的事实支持自己的观点！（内倾、感觉、思维和判断）—从容不迫地做好自己的工作！很有头脑也很现实。请关注我，我将持续更新相关干货知识分享！ 自己的人格类型可以来我微博置顶链接测试一下便知晓！

ISTJ个性特征描述

★ ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。
ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么，都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。

★ ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。

★ ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。

ISTJ型人的一个普遍问题是在计划的细节和每日运行中丧失了自我的倾向。一旦沉浸其中，他们很固执僵化，不愿意适应或接受另外的观点。如果没有看到新想法的直接和有效的运用，他们往往会产生怀疑、他们必须花时间注意全部的客观事情，考虑他们可能没有考虑的可选择的情况，收集范围更广泛的信息，有意识地努力对他们的行为的未来含义做出预测，能够在各方面都增进ISTJ型人的影响。

工作中的劣势:

下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。

您工作中的劣势：
● 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法
● 对变动感到不安；排斥革新
● 对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心
● 有时会由于近期目标而忽略长远需要
● 办事死板；必要的时候难以或不愿意适应新情况
● 难以看到问题的整体以及行为的长远影响
● 对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感
● 需要的时候不愿意改变努力的方向或调整投入的多少
● 不愿意促成必要的改变，也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为

● 有时ISTJ型的人很难理解其他人的需求，尤其是那些与自己差异很大的需求。因为他们对自己的反响很隐蔽，所以他们被视为冷静而无情。他们必须直接地表达出对他人的欣赏，而不是仅仅保留在内心。

● 因为ISTJ型的人很有条理，所以他们希望别人也如此。他们冒险把自己的判断强加于别人，无视那些不是十分自信的人的意见。他们强求别人按照他们的方法做事，阻止运用那些更有创造性的、新颖的方法。他们应该对未经考验和非传统的方式持开放的态度，这样才会对人们的差异更加容忍，最终才能做出有效的抉择。

工作中的优势:

对于不同的人格类型和不同的动力等级而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

你在工作中的优势：
● 办事精确，希望第一次就能把工作做好
● 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策
● 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或任务上
● 能够独立地工作
● 灵敏的组织能力
● 一丝不苟、认真专注地对待具体问题：事实和细节
● 相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式
● 非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言
● 明白清晰的工作伦理；认为高效率和多成果是很重要的
● 对实现目标有毅力和决心
● 通情达理，视角现实

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official /əˈfiʃl/ adj. 公务的；官方的 n. 官员，公务人员
quality /ˈkwɔləti/ adj. 优质的，高质量的n. 素质，品质；质量；特征
sensitive /ˈsensətiv/ adj. 敏感的；灵敏的；体贴的
class /klɑ:s/ vt. 归类，归入 n. 阶级，阶层；等级，仓位等级；课程

close /kləuz/ v. 结束；关闭 adj. 密切的；接近的；亲近的 adv. 接近
discovery /diˈskʌvəri/ n. 发现；被发现的事物
effort /ˈefət/ n. 艰难的尝试，措施；努力，力气
fail /feil/ vt. 未能做到 vi. 失败；倒闭；不及格
focus /ˈfəukəs/ vi. 集中，关注 n. 中心点，关注点；焦距

generate /ˈdʒenəreit/ vt. 产生，引起
inflation /inˈfleiʃn/ n. 通货膨胀（率）
intend /inˈtend/ v. 打算；想要
model /ˈmɔdl/ v. 模拟，模仿；效仿；n. 模型；榜样；模特
pattern /ˈpætn/ v. 使模式化，使形成；n. 模式；范例

reform /riˈfɔ:(r)m/ v./n. 改革，改良
setting /ˈsetiŋ/ n. 环境，背景；设置，安装
access /ˈækses/ vt. 到达，进入 n. 通道，途径；（使用或见到的）机会
define /diˈfain/ vt. 界定；下定义

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official /əˈfiʃl/ adj. 公务的；官方的 n. 官员，公务人员
quality /ˈkwɔləti/ adj. 优质的，高质量的n. 素质，品质；质量；特征
sensitive /ˈsensətiv/ adj. 敏感的；灵敏的；体贴的
behavioral /biˈheivjərəl/ adj. 行为的
class /klɑ:s/ vt. 归类，归入 n. 阶级，阶层；等级，仓位等级；课程

close /kləuz/ v. 结束；关闭 adj. 密切的；接近的；亲近的 adv. 接近
discovery /diˈskʌvəri/ n. 发现；被发现的事物
effort /ˈefət/ n. 艰难的尝试，措施；努力，力气
fail /feil/ vt. 未能做到 vi. 失败；倒闭；不及格
focus /ˈfəukəs/ vi. 集中，关注 n. 中心点，关注点；焦距

generate /ˈdʒenəreit/ vt. 产生，引起
inflation /inˈfleiʃn/ n. 通货膨胀（率）
intend /inˈtend/ v. 打算；想要
model /ˈmɔdl/ v. 模拟，模仿；效仿；n. 模型；榜样；模特
pattern /ˈpætn/ v. 使模式化，使形成；n. 模式；范例

reform /riˈfɔ:(r)m/ v./n. 改革，改良
sector /ˈsektə(r)/ n. 部门；行业
setting /ˈsetiŋ/ n. 环境，背景；设置，安装
access /ˈækses/ vt. 到达，进入 n. 通道，途径；（使用或见到的）机会
define /diˈfain/ vt. 界定；下定义

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