HR择人观

“瓶子”的容量。“瓶子”容量太小，就很难从别人的角度去思考问题，无法追求彼此间双赢的合作关系。在自己的小循环宇宙体系中，以自我感觉为轴心，周而复始地自转，始终无法和周边关系进行联动，形成大循环，正向增强回路体系

人的成就永远无法超越他的思想格局。

有些人的能力水平可能今天并不高，那是因为他还年轻，工作年限不长，过去的经历不足，之前没有遇到非常好的公司进行系统化的职业培训，从而导致能力水平不够。

“瓶子”在进水时其瓶口就像盖了瓷盖，外观华丽，晶莹剔透，甚至光彩夺目，但就是滴水不进，吸收不了一点儿外面的东西和不同的意见。

“海绵体质”的人，对很多事情充满好奇心。他们总是关心：这件事你是怎么做的?告诉我，你是怎么成功的？他们在追求甘甜的知识泉水的道路上永不止步，并且总是乐于接受挑战。
能力水平不是很高，但格局很大、吸收知识的速度也特别快，那么这个人就值得委以重任。
刘润

该努力的时候拼命的努力，该放松的时候拼命的享受生活。一个人也好两个人也好，我始终相信我自己，永远能把日子过得有声有色。我的价值从来不被别人所定义，是啊，汝来看此花时，此花颜色一时明白起来，便知此花不在汝心之外。其他事物的价值，也只在我的一念之间而已。是的，仿佛已经到达宇宙最平和之巅。

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也许好的关系，不是永远不吵架，而是争吵以后还想要继续走下去 ——《三毛传：你松开手，我便落入茫茫宇宙》程碧其实任何一个人离开我们的生活，生活始终都还在继续。没有人必须为我们停留。我们也不会为任何人停留。想清楚了。不会有任何怨言 ——《小镇生活》 ​​安妮宝贝