你知道我们单位有多缺男性吗？

我们局共有编制25人，其中占编人员20人，男女各10人。表面看起来很合理，直接一半一半。可是从年龄段一看就能看出问题，局里的80后90后共8人，其中只有1个男的，另外7个都是女的。#天地史话#

7个女的，3个未婚小姑娘，4个结婚，结婚的4个其中3个有2个小孩，1个已有一个，正在备孕二孩。

当前扶贫任务中，唯一那个年轻男干部派去驻村当第一书记了。

那么，这种情况是怎么出现的呢，我觉得包括这几个原因。

一是女大学生越来越多，除了师范院校外，一些理工、农业类高校的女生人数都有反超男生人数的势头。

二是公务员考试更适合女性，女性天生擅长考试，心静，面试也更善于表达。

三是男性就业机会更多，不一定非得挤公务员考试。

四是公务员稳定的性质，女生很喜欢，家庭也着力推荐。

五是公务员招录，男女平等，没有任何歧视。

不过从工作角度，我觉得男女还是要适当平衡，毕竟有些工作女孩子做确实不太方便，如野外踏勘、下乡、出差等等。 https://t.cn/A6SRr99M

你知道我们单位有多缺男性吗？

我们局共有编制25人，其中占编人员20人，男女各10人。表面看起来很合理，直接一半一半。可是从年龄段一看就能看出问题，局里的80后90后共8人，其中只有1个男的，另外7个都是女的。#天地史话#

7个女的，3个未婚小姑娘，4个结婚，结婚的4个其中3个有2个小孩，1个已有一个，正在备孕二孩。

当前扶贫任务中，唯一那个年轻男干部派去驻村当第一书记了。

那么，这种情况是怎么出现的呢，我觉得包括这几个原因。

一是女大学生越来越多，除了师范院校外，一些理工、农业类高校的女生人数都有反超男生人数的势头。

二是公务员考试更适合女性，女性天生擅长考试，心静，面试也更善于表达。

三是男性就业机会更多，不一定非得挤公务员考试。

四是公务员稳定的性质，女生很喜欢，家庭也着力推荐。

五是公务员招录，男女平等，没有任何歧视。

不过从工作角度，我觉得男女还是要适当平衡，毕竟有些工作女孩子做确实不太方便，如野外踏勘、下乡、出差等等。 https://t.cn/A6SRraSI

#天地史话[超话]#你知道我们单位有多缺男性吗？

我们局共有编制25人，其中占编人员20人，男女各10人。表面看起来很合理，直接一半一半。可是从年龄段一看就能看出问题，局里的80后90后共8人，其中只有1个男的，另外7个都是女的。

7个女的，3个未婚小姑娘，4个结婚，结婚的4个其中3个有2个小孩，1个已有一个，正在备孕二孩。

当前扶贫任务中，唯一那个年轻男干部派去驻村当第一书记了。

那么，这种情况是怎么出现的呢，我觉得包括这几个原因。#职场#

一是女大学生越来越多，除了师范院校外，一些理工、农业类高校的女生人数都有反超男生人数的势头。

二是公务员考试更适合女性，女性天生擅长考试，心静，面试也更善于表达。

三是男性就业机会更多，不一定非得挤公务员考试。

四是公务员稳定的性质，女生很喜欢，家庭也着力推荐。

五是公务员招录，男女平等，没有任何歧视。

不过从工作角度，我觉得男女还是要适当平衡，毕竟有些工作女孩子做确实不太方便，如野外踏勘、下乡、出差等等。