#电影节##电影节征片##鹿特丹电影市场项目#
CineMart
2022.01.26-2022.02.02
举办届数:第39届

申报服务小组推荐词

鹿特丹CineMart以其在故事和形式上对不同项目进行筛选而闻名,展示独立导演和制片人的项目,主要是文艺片。通过将规模较小、较脆弱的作品与预算较高的成熟团队的影片一起展出,确保入选影片的广泛多样性。CineMart的选择反映了鹿特丹国际电影节在策展方向上的一贯风格。CineMart会选择大约15个新的、独特的项目,加上BoostNL项目和VR项目总共约30个项目入选。参与CineMart没有地区或国家的限制。人才和内容的质量是主要的选择标准,来自不同地区和文化背景的入选作品呈现出主题和类型的多样性。

简介

CineMart是全球首个提供“电影投资会”性质的平台,旨在为具有潜质的电影人提供融资等途径及扶持。通过CineMart有机会向国际电影业推出电影项目,从而帮助导演找到项目融资渠道。CineMart不是一个基金,本身也不提供融资。被选中的项目有机会通过预先安排的一对一会议和许多便利的非正式交流活动,向潜在的联合制片人、销售代理和投资方展示自己。

具体规则

选拔过程

CineMart的选拔过程有两个阶段。请注意,所提供的所有信息应使用英语,包括字幕。

第一阶段
通过网站填写报名表,报名表上需要您填写详细的项目信息。
报名截止日期为2021年9月1日,欧洲中部时间23:59。
在截止日期后的4-6周内,CineMart评选委员会将对所有提交报名表做出筛选。报名人将通过电子邮件收到您的项目是否被预选的通知。对委员会的预选决定不得提出申诉。

第二阶段
如果您的项目进入下一轮选拔,您将有一周的时间通过电子邮件以PDF格式提交您的完整档案,包括过往作品的链接。评选委员会将在2021年12月初对所有预选项目做出最终决定。
在大多数情况下,CineMart申请由项目的制片人提交。

评选标准

艺术质量。评选委员会特别关注个人动机和艺术原则之间的一致性,以及这些原则在最终作品中的表达方式。电影的愿景是什么?是什么驱动着电影制作人?通过以往作品,评估整体风格和通过视听语言讲故事的掌握程度。原创性和想象力是重要因素。
相关性。评选委员会将考虑项目的紧迫性,以及项目是否独特。
潜力。评选委员会评估项目是否符合鹿特丹国际电影节的调性,是否具有市场潜力,以及项目是否处于合适的阶段,是否有能力向潜在的资方介绍。
正式手续。

一般规则

项目应该是刚进入市场的,还未探索过所有可能的融资渠道。如果您的项目曾在其他市场上展示过,有少数例外情况可能允许其被考虑加入CineMart。请直接与组委会联系,讨论报名的可能性。
该长片计划在影院发行(长度不低于60分钟)
CineMart期间应提供完整的剧本。
在提交项目时,该项目应至少已获得国家(发展)资金或第三方投资。
该项目可以来自世界各地。
该项目是以联合制作的方式进行的,并且该项目应该有潜在的国际市场。
影片的总预算不应超过600万欧元。
只有在被特别邀请的情况下才能多次提交申请。
对评选委员会的决定不能提出申诉。

注意事项

如果没有准备好向CineMart上提供剧本,或者无启动资金,参加CineMart的业界人士很可能无法对你的项目进行投资。
该项目应至少有国家(发展)资金或第三方融资。建议有大约20%的预算到位。
CineMart的主要扶持对象是故事片。短片、纪录片和电视电影将不被考虑。在少数情况下,CineMart会选择创意纪录片。这些项目总是具有很强的故事性或实验性。请记住, CineMart主要关注虚构类故事片。
鹿特丹实验室是由CineMart与参与青年制片人培训的各伙伴组织以及资助机构密切合作举办的。为了参加鹿特丹实验室,您有必要与这些与您相关的合作组织之一取得联系,因为鹿特丹实验室的潜在参与者是由这些合作伙伴提名的,而不是通过组织公开的选拔程序。

申请费用

申请不收取任何费用。

具体条件

一旦项目被选中,至少有一名代表--导演和/或制片人--应在CineMart的四天时间里(1月26日至2月2日,具体日期待定)出席。
CineMart在市场活动期间提供一间酒店房间。
在CineMart会议后完成制作的电影项目应提及CineMart或在其片头显示其标志。
最好在字幕明显位置标识"[影片名称]已在鹿特丹国际电影节的CineMart上展出"。
CineMart的标志将应要求寄给制片人或编辑。

报名方式

通过官网报名

联系方式

邮箱:cinemart@IFFR.com
电话:+31 10 8909090

部分获奖影片

2019入围项目:《桃花》(中国,中国香港,马来西亚,德国)
导演:白海

2020入围项目:
《未来信》(中国)
导演:祝新

2021入围项目
《湖水里的猛兽》(中国)
导演:王昊鹭

Firehawks(瑞典,丹麦)
导演:Johannes Nyholm

#SDSZ实验中学[超话]#
第二届“超尘作文奖”大赛(初中组)获奖名单公布

第二届“超尘作文奖”初中组题目
阅读下面文字,按要求作文。

贞观十七年,直言敢谏的魏征病死了。唐太宗很难过,流着眼泪说:“夫以铜为鉴,可以正衣冠;以史为鉴,可以知兴替;以人为鉴,可以明得失。魏征没,朕亡一镜矣!”唐太宗是以魏征为镜子的。但是,爱因斯坦的父亲却对爱因斯坦说:“其实,别人也不能做你的镜子,只有自己才是自己的镜子。拿别人做镜子,白痴也许会把自己照成天才的。”
我们的生活中到处都有镜子,生活本身也是一面镜子。不同的镜子,会映照出不同的形象,会引发你不同的感想,也会激发你不同的想象。

请你以“镜子”为题,写一篇文章。立意自定,文体不限,不少于600字。

稿件评审流程
1. 任课教师评阅、推选
2. 备课组评阅、推选
3. 学校、教研组组织专家老师评审
①聘请校内5名评委:拟定评审规则,组织评阅、投票拟定名次
②聘请北师大文学院康震教授、李小龙教授、《中国校园文学》主编徐峙出任终审评委

奖项设置
初中组分为一、二、三等奖。一等奖4名;二等奖10名;三等奖31名。
注:“奖项设置”依据本次大赛实际入选文章做了调整,奖项数目、奖金均有调整,以此次为准。

评委介绍
初中组校内评委:
袁海荣、于晓冰、杨智英、李玉双、陈璐

终审评委:
北师大文学院康震教授@北师大康震
北京师范大学文学院教授、分党委书记、博士生导师。中国唐代文学学会会员,中国韵文学会会员。多次登上中央电视台《百家讲坛》,担任《中国诗词大会》、《经典咏流传》点评嘉宾。

北师大文学院李小龙教授
北京师范大学文学院教授,京师文会微信公众号主编,中国诗词大会命题专家。曾获北京市优秀博士学位论文奖,全国优秀博士论文提名奖,全国高校社会科学优秀成果奖三等奖、胡绳青年学术奖提名奖、全国高等教育教学奖二等奖,北京高校优秀本科育人团队带头人,为北京师范大学最受本科生欢迎的十佳教师。出版古籍整理类著作十余部,发表论文百余篇。

《中国校园文学》杂志主编徐峙
徐峙,中国作家协会会员,中国自然资源作家协会前副主席,《中国校园文学》杂志主编。近年来发表诗歌、散文、小说百万余字,出版有《外国文学史》《图说经典·宋词三百首》等作品。

一等奖
初一(2)班

王乐睿
初一(4)班 张玉齐
初二(8)班

朱家祎
初二(12)班

耿伊诺
二等奖
初一(3)班

邓善真
初一(6)班 寇荻菲
初一(20)班

刘宇晴
丰台初一(9)班

陈羽琦
初二(7)班

高语馨
初二(10)班

柴蕊
初二(11)班 刘尧可
初二(16)班

赵一博
初二(17)班

周子尧
初三(3)班 杨皓月

三等奖
初一(1)班 尹伯伦
初一(2)班 羿扬
初一(3)班 郭一禾
初一(5)班 李知真
初一(11)班 高睿泽
初一(16)班 高佳颖
初一(17)班 李陈昕蔚
初一(17)班 李乐山
初一(18)班 焦雨溪
初一(18)班 张艺菡
初一(19)班 郭嘉谢
初一(20)班 支晗升
初一(20)班 王子清
丰台初一(9)班 徐珺仪
丰台初一(10)班 高昕玥
初二(2)班 刘羿江
初二(4)班 杨雯萱
初二(4)班 王予曈
初二(5)班 李宇忱
初二(5)班 李亦甜
初二(6)班 巴鲲兹
初二(7)班 赵婧君
初二(8)班 吴昭葵
初二(9)班 赵凌风
初二(9)班 裴梓君
初二(12)班 黄胭孟
初二(13)班 费玥
初二(14)班 闵泊达
初二(15)班 吉家萱
初二(15)班 许晓俞
初三(10)班 俞淳锦

祝贺以上初中组获奖同学!至此,第二届“超尘作文奖”初高中组各奖项已全部揭晓,获奖同学的证书、奖金、大赛出版作品集《出尘之想》(2021版)等奖励将在2021年9月份择机颁发。初高中组二等奖以上作品将在本微博陆续推送,敬请关注。

#简阳播报# 【解读省委十一届九次全会精神新闻发布会举行 | 深入推进创新驱动 引领高质量发展】近日,解读省委十一届九次全会精神新闻发布会举行。记者从新闻发布会上获悉,省委十一届九次全会(以下称“全会”)审议通过了《中共四川省委关于深入推进创新驱动引领高质量发展的决定》。

全会提出,一头抓国家战略科技力量建设,一头抓产业技术创新和全社会创新创造,并就“如何把创新资源优势转化为高质量发展优势”提出一系列重大思路、重点任务和重要举措。

以创新驱动支撑引领,锚定“四个提升”目标任务

省委副秘书长、政研室主任、改革办常务副主任唐文金介绍,全会提出,经过“十四五”时期努力,我省要进一步提升在全国创新版图中的战略地位、提升区域综合创新能力、提升创新体系运行质量和整体效能、提升创新对高质量发展的支撑引领作用。

围绕这些目标任务,还对创新发展的核心指标提出了可量化、可考核的具体要求,实现“两个高于”和“一个倍增”的具体目标,即:全社会研发投入强度的增幅、每万人高价值发明专利拥有量增速高于全国平均水平,高新技术企业数量较“十三五”末实现倍增。

“这些指标的提出基于以下三个考虑。”省科技厅厅长刘东表示,既是服务国家战略,又是促进四川新时代高质量发展的迫切需要,同时,四川省自身需要创新。近年来,四川省进行了科研人才机制三个改革,提升基础研究、技术攻关、成果转化三个能力,打通军民融合、科技与经济结合、科技与金融结合。接下来,四川有能力也有条件,将创新发展这项工作持续深入下去。

刘东表示,“两个高于全国”指标,是世界发达国家和未来高质量发展所追求的重要指标之一。每万人高价值发明专利拥有量,是获得原创成果的重要标志。创新型国家、创新型区域的重要特点,就是研发投入强度指标。他说,四川的全社会研发投入强度为2%,应该追赶并且高于全国2.5%的平均增幅。

“高新技术企业的三个重要指标,正好与高质量发展的要求吻合。”刘东分析,比如,研发投入占销售收入的占比必须高于3%-5%,甚至更高。他表示,四川将在现有8100多家高新企业的基础上,通过五年实现倍增,也就是1.6万家。

以科学城、科技城引领辐射,带动优化五大区域创新布局

“全会坚持以重大区域发展战略引领创新布局,立足各地比较优势,逐一明确了全省五大区域推进创新发展的功能定位和主攻方向。”唐文金介绍道,成都平原经济区重点加强原创性引领性科技攻关和高端现代产业创新,打造成德绵眉乐高新技术产业带,推动产业链价值链迈上中高端。

刘东介绍,成渝地区双城经济圈赋予了四川“一城多园”建设西部科学城的重大任务,未来将以成都科学城、绵阳科技城“两城”为主引擎,带动区域创新发展。成都科学城发挥好“一核四区”功能,绵阳科技城抓好科技立市、创新强市。

通过双城引领辐射带动省内各区域以产业创新为重点,突出优势,找准定位,探索特色化创新发展路径。

接下来,四川将以天府实验室建设为龙头,建设高能级创新平台,增强战略科技力量,在未来创新版图中四川占有一席之地。

目前,天府实验室,第一个兴隆湖实验室已经挂牌运行,接下来成熟一个启动一个,不断推进战略科技力量的建设。同时,还将加快国家川藏铁路技术创新中心、国家重点实验室、国家临床医学中心等高能级创新平台的建设,把战略科技力量做强做实。

打造高能级创新平台体系,强化核心技术攻关

创新平台是集聚创新要素,实现科技有效供给的重要载体。省发改委副主任杨昕介绍,四川将打造分工明确、结构合理、功能互补的创新平台体系,建设战略科技创新平台、产业技术创新平台和功能服务平台三大平台。

除了创建国家实验室等战略科技创新平台,国家布局在我省的高海拔宇宙线观测站、极深地下极低辐射本底前沿物理实验设施、转化医学研究设施、大型低速风洞等7个国家重大科技基础设施,部分已经建成,部分正在加快建设。

按照全会部署,四川将推动这些重大科技基础设施尽快投产运行并开放共享,加快建设若干领域的重大科技基础设施集群。同时,全力争取更多国家重大科技基础设施落地四川,谋划建设电磁驱动聚变原型装置、红外太赫兹自由电子激光装置等一批省重大科技基础设施,建立省市县三级共同投入机制,鼓励和引导社会力量参与重大科技基础设施建设。

聚焦优势产业重点领域,将统筹建设一批产业创新中心、技术创新中心、制造业创新中心、工程研究中心、企业技术中心和中试平台等,打通“研发—工程化—产业化”创新链条,补齐从实验室样品到生产线产品中间涉及到的专用设备、专用材料、工艺、标准和检测等短板弱项,推动科技成果加快转化和产业化。

同时,四川还将搭建一个成果熟化的培育平台,促进产业化应用。“一般来讲,院所大学的科研成果成熟度大概是3%-5%,真正要产业化应用需要到7%以上,从3%-5%跨越到7%,就需要这么一个平台。”刘东表示,通过这个平台,把不太成熟的成果推向更加成熟的阶段,使更多的科技成果能够源源不断走向经济主战场,成为成熟的产品和商品。

他还介绍,四川将强化核心技术攻关,准备围绕工业、农业和服务业,启动10个重大科技专项,围绕产业的瓶颈技术推进攻关,获得更多原创性成果,打破瓶颈制约。目前,四川已经启动了航空与燃机和川猪种业的培育两个重大专项,还将实施基础研究十年行动计划。

激发人才创新创造活力,打造创新人才聚集高地

人才是创新的根基,谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。

按照全会部署,四川将健全重大人才计划实施机制,深化人才先行区建设,提升人才服务保障水平,打造创新人才聚集高地。省委组织部副部长、省人才办主任陈冠松表示,在聚集高端人才方面,四川将开展省级人才计划前置改革,对重大创新平台和重点用人单位给予人才计划配额,还将加强青年人才培养储备,设立博士后创新人才支持项目。

另外,针对高水平创新团队的培养和引进,全会提出“天府峨眉计划”创新创业团队项目申报范围拓展至高校、科研院所,“天府青城计划”增设创新团队项目。

同时,还采取“一事一议”的办法,解决创新团队的科研立项、经费支持和团队核心成员的职务职称、薪酬待遇、服务保障等事项。

高校、院所和企业作为用人主体,要发挥引才用才主体作用。陈冠松介绍,为激励用人单位,全会提出,在川用人单位每培养或新增全职引进一名“两院”院士、国家级科技领军人才,分别给予500万元、200万元奖励。同时,深化拓展省校(院、企)战略合作,支持高校、科研院所、企业联合引才用才、培养研究生,在机构编制、人才项目、招生指标等方面予以倾斜。

据他介绍,为充分激发人才创新创造活力,将在岗位编制、评价激励、服务保障方面推行一系列创新举措,比如推动科研事业单位高级岗位向重点发展学科、优势学科倾斜;强化用人单位评价主体地位,推行代表性成果评价制度;允许科研事业单位管理人员、科研人员以“技术股+现金股”形式持有股权等。

聚焦体制机制障碍,谋划三大改革任务

当前,四川正处于培育发展新动能、塑造发展新优势的关键时期,这几年创新发展取得了长足进步。同时,唐文金也坦言,尚存在创新主体动力活力不足、创新成果市场化转化能力不强、创新链产业链融合程度不深、创新发展体制机制不活等问题。

如何解决?全会聚焦体制机制障碍,谋划了全面创新改革、职务科技成果权属改革、科技管理体制改革三大改革任务。全面创新改革,要巩固全面创新改革试验成果,围绕完善科研体系、改革技术攻关体制、建设技术要素市场体系等重点领域,谋划实施一批具有示范引领作用的改革任务,推动纳入国家改革举措清单。“新一轮改革重点将在创新主体培育、创新基础提升、创新资源配置、创新环境优化等方面先行先试,促进科技、金融、产业、人才有机结合,对创新领域改革具有抓纲带目的牵引性作用。”唐文金说。

四川在科技成果权属改革上有一个在全国有影响力的探索,就是职务科技成果混合所有制改革。

刘东介绍,在前期探索基础上,四川将开展职务科技成果转化前非资产化管理改革试点,完善高校和科研院所科技成果转化自主决策和市场化定价机制,健全科技成果转化收益分配制度。“这将不断释放科技人员的潜能,让他们的创新潜能充分释放,让这个社会充满创新的活力,为高质量发展提供坚实的支撑。”

此外,科技管理体制改革要实施“揭榜挂帅”“赛马”等制度,坚持“破四唯”与“立新标”并举,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系,真正让科研单位和科研人员从繁琐、低效的体制机制束缚中解放出来。(成都日报)


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