最近深圳YQ反复，影响力很多人的生活。我收到了N份隔离险理赔报案。

秘书说，“老大，让我歇歇，喝口水，好不好。”

我用了广东人的一句俚语“而家得闲死吾得闲生”。（是要忙得要死）。

现在企业压力也大，很多人因为YQ影响了收入。而我身边一些比较有智慧的朋友，未雨绸缪，在风险没有来临前早早做了应急预案， 配置了隔离险。多了一份心安，弥补了收入损失。

随着年龄的越来越大，我们不可能天天996，想要享受央企红利，随着岁月增加财富的，一定要配置我们央企太平的“岁悅添富”。不管顺境，逆境，在春风得意时布好局，才能在四面楚歌时有条路。 https://t.cn/RTv4Kyo

《HR工作手记（全二册）》：
新人初入职场，怎样快速摆脱学生思维？进入新的岗位，怎样迅速适应工作环境？面对“996”，生活与工作应该怎么平衡？本书揭示职场底层逻辑，转换赛道实现人生跃迁：年过三旬的骨干，突兀被裁，如何转换赛道？频繁加班的员工，效率低下，如何快速进步？本书两册共计51个故事，取材于真实职场生态，情节饱满，能打动人心。是故事，更是人生的剪影，裁员，工作-1；转身，选择+N。随手转发并@ 2好友，抽取3人赠书1本，9月20日截止。

#选调生或成为985学生最佳选择#【“985”毕业生涌入县城：精心准备公务员遴选，离职考博，或者落地生根】对于从“985”高校毕业的名校生来说，每年的选调生考试成为进入县城又一种“捷径”，也是一个“保底”的选项。

选调生是各省党委组织部门有从高等院校选调应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。通常，有报考选调机会的只有985高校和部分211院校。

近年来，选调生成为985大学的毕业生进入县城体制内工作的一条重要途径。一方面，选调生的门槛相对较高，名校的限制使得岗位竞争压力较普通的公务员小了很多。另一方面，公务员的“稳定”与“清闲”的属性，在城市“996”的工作压力下，让名校生们趋之若鹜。

据《2022年大学生就业报告》显示，从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，选择考研、考公、考编等途径的毕业生越来越多。在公考的领域中，2022国家公务员考试报名人数高达212.3万，首破200万；2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%，较2021届增长0.73个百分点。

据《清华大学2021年毕业生就业质量报告》，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中前往党政机关、事业单位等体制内单位就业的人数占比为46.1%。（九派新闻）