阅文的合同与新团队无关：

关于阅文修改合同事件，今天以程武、侯晓楠为首的新团队做出了回应说，修改的合同，是旧管理团队于2019年9月订立的。 作为新上任的管理团队，会对这份旧合同中不合理的条款，做出相应的修改，请大家放心。

小堂观点：水能载舟亦能覆舟，阅文也认识到作者才是阅文真正的财富，杀鸡取卵不可取。如果没有成千上万的作者，哪来阅文辉煌的今天？#阅文作者合同大改#

【职场上倒霉的人一定是有原因的，有果必有因，反思自己是否有以下行为】

1、凡事大包大揽，你觉得你是努力工作，但实际上，可能很多人会觉得你爱逞能，手伸的太长，管的太多，膨胀了。
2、刚有进步就太高调的。刚刚升任个小科长，也想搞新官上任三把火，这很不合适，因为你毕竟还是个大头兵是具体干活的，这样做的话，拉远距离。
3、抢夺别人功劳，你又不是领导，你凭什么抢功劳？
4、谁都看不起，就觉得自己最牛!
5、别人都是一身毛病，只有自己最完美。
6、不愿意听别人的建议，觉得别人说的话都没用，都没有站在你的角度思考问题。
7、当众和别人抬杠。
8、开始不遵守工作纪律，开始特立独行。
9、开始当刺头，通过耍无赖的方式获得更多利益。​‎ ͏឴

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#情感[超话]#
【学妹心里话 156（补昨天）】

小有成就时，别以为自己攀上了人生巅峰。

有一些场景也许你们也很熟悉：

一个人升职了，新官上任三把火，立马把不爽的人给炒掉了；一个人跳槽工资翻了倍，以为自己已经能力也翻倍了，努力和钻研的力度也立马减半了；取得阶段性成就，很容易就会抹杀了一个人继续前进的动力。

我以前的一个好朋友，创业奋斗了三年，正赶上游戏行业的好时机，公司极速就上市了，远远跑赢了多少传统行业吭哧吭哧撸利润的苦逼创业狗。结果上市后没多久，他就开始不怎么关心正常业务了。因为突如其来的名和利，他更热衷于到处跑来跑去演讲、参加各种圆桌峰会、打造更多公关活动。可能他认为在业务上，他已经到达了极限，以后都不用亲自管了。结果，他公司的业绩第二年就一落千丈，跌破发行价，最后只有把股份廉价卖给了第三方。当初那个壮志踌躇的他呢？那个立志要做百亿市值的他呢？已经被那个登上小巅峰就自我陶醉的自己埋没了吧？

所以呀，越是获得成绩时候，才越要沉淀下来，谨慎思索目前的处境和接下来的方向。午安[鲜花]。