云南消防火出圈了吧。
"队员在一线都追着火跑，凶得批爆"。
736名消防员凌晨支援重庆，挖坑蓄水解决水压问题，以火攻火反向点火体现内行专业。重庆一役，坐实全国第一森林消防。
最关键是，736名消防员一个不少，都回来了。
只听说轻伤二人，被沿途送行群众的礼物砸伤了两个；
大白天被拉去强吻一人；
被吻蓝朋友：“上山冲火场我都没怕过，但当时害怕极了！”
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最关键是，736名消防员一个不少，都回来了。
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#窦文涛[超话]#
粤D式:午夜听激情6射的音乐，会让您明天搬砖充满喜乐，真的，请您相信俺，千万别相信美熊猫哦，
一年一度金平村植树节，村长叫俺专门挖坑后让大家种树，俺有点尴尬讲:"村长老大，你专业挖坑长达几個世纪，你比非诚勿扰的孟非孟爷爷挖坑还专业，俺往电饭煲里面挖饭还行″，俺终于荣幸评上金平村特级饭桶的称号。
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一年一度金平村植树节，村长叫俺专门挖坑后让大家种树，俺有点尴尬讲:"村长老大，你专业挖坑长达几個世纪，你比非诚勿扰的孟非孟爷爷挖坑还专业，俺往电饭煲里面挖饭还行″，俺终于荣幸评上金平村特级饭桶的称号。
从2017年9月开始多次向烟台市芝罘区人社局、财政局申请 信息 公 开，要求出具财政局首次(13－15)职称 分级 聘任 设岗方案的存档文件、聘任名单、公示内容、按所谓实有人数设岗的文件及政策依据……，邢艺的土转经表等一系列材料涉嫌造假、偷聘偷批偷补的问题……，至今不答复，不回复。
依据上级文件规定，职称分级聘任要求公开透明，做到政策公 开、过程公 开、结果公 开，保证专业技术人员的知 情 权、参 与 权、选 择 权和监 督 权。
2017年10月经市 组 领导 协调芝罘区后，在区领导的督 办下，人社、财政才提供了一小部分文件，其中包括多份 假 红 头 文 件，如: 烟芝财(2009)34、烟芝人社字(2011)98、烟芝财办(2013)26、烟芝财办(2013)5、关于核准财政局区直机关会计核算中心中小学会计核算中心岗位设置方案的函。而首次(13－15)职称分级聘任的设岗方案、聘任名单、公示内容……，邢艺的土转经表等一系列涉嫌造假的材料……至今不提供、不答复。
人社局关于烟台市芝罘区首次(13－15)职称 分级 聘任的文件是在2013年下半年才开始布置的，文件的印发时间是2013.7.25。
人社局、财政局用烟芝人社字(2011)98号文《关于核准芝罘区会计事务管理中心等事业单位岗位设置方案的通知》，来冒充财政局首次(13－15)职称 分级 聘任的设岗文件，人社局还能给财政局编出个按实有人数来设岗，且与财政局的烟芝财(2009)34文报的实有人数不符，数量不一致，前后自相矛盾。
《关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》鲁人发(2007)28号文，明确规定:“事业单位应按照规定的程序及有关要求，在核定的人员编制内研究制定岗位设置(或调整)方案，……报政府人事行政部门核准后 组 织 实施。”
请问人社局孙东等，此文哪一条说可以按实有人数设岗？
人社局孙东、财政局彭铭慧都说，烟芝财(2009)34号文是财政局(13－15)首次分级聘任6个事业单位岗位设置的请示。
人社局孙东说，烟芝人社字(2011)98号文，是在收悉了烟芝财(2009)34号文后，根据鲁人发(2007)28号文有关规定来核准的设岗方案。(孙东绞尽脑汁千方百计为财政局13－15首次分级聘任未设岗找理由)
举例: 财政局文中，会计事务管理中心编制数是5，实有人数是3，设了一个七级岗。
工资结算中心编制数也是5，也设了一个七级岗。
人社局文中: 会计事务管理中心是以实有人数6名，设了一个七级岗。
工资结算中心却以实有人数4名，没有设高级岗。
一增一减，实有人数6是从何而来？人社局可以凭空给事业单位增加实有人数？按高、中、初级岗位结构1:3:6的比例能设出1个高级六级岗吗？(13－15)这个聘期此中心有没有偷聘偷批六级岗？！L2聘的是几级岗？
2017年市 组 调 查后说“财政局(13－15)程序是有问题，你的六级岗是正大光明的，她们都是走后门的。”
芝罘区首次职称分级聘任是2013－2015年，为什么用2009和2011年的文件做文章？文件里的内容前任领导认吗？财政局(13－15)聘期按上级要求设岗了吗？2014年房显学还一直说，没有设岗。孙东2015年底为什么说财政局一锅端上来了？
2017年底在财政局会议室，政府办高副主任在场，彭铭慧拿出烟芝财(2013)26号文，往桌子上一拍(文件内容也不给看)说，“这就是你不同意设岗方案的文件。”我问“是你经手的吗？”彭说“不是”。我又问，“我不同意这个设岗方案的文件是跟你说的吗？”彭说“没有”。我说“凭什么说是我不同意要6级岗，非要5级岗，影响了这个聘期？证人是谁？”彭当场无语。
2019年8月，彭铭慧又当着多人的面说，烟芝财(2013)26号是个废文。我问，废文为什么会写在区组2016.12.9的信访8号里呢？你不是曾经说这是我不同意设岗方案的文件吗？彭说，那要问区 委 组 织 部。
问问孙东，财政局6个事业单位首次(13－15)职称分级聘任设岗了吗？偷聘偷批了多个六级岗敢见光吗？
2017年11月8日，市组 织 部 监 督 科姜主任说，＂芝罘区报过来的材料说，财政局选择分设方案能设出4个高级岗，对职工有利，如果选择总设方案的话，只能设3个高级岗＂。我请求查阅烟芝财（2015）34号文件，姜主任当即打电话要求芝罘区 组 织 部 上传此文件。姜看后说，＂对，文件中是3个高级岗，不是4个。＂他当场打电话质问芝罘区 组 织 部＂为什么给市里上报材料不实？⋯＂
2017年市 组 调 查后说，财政局有6个事业单位参加这个聘期，合起来设岗，能设出1个五级岗。芝罘区报的材料说选择的是分设。请问财政局设岗了吗？
人社副局长孙东等人利用职务之便为多人谋取利益，有没有利益输送？！人社局没有 监 督 的职能吗？底裤都快被扒光了，还狡辩抵赖，真是 太不 要 脸了吧！
从2016年反映芝罘区财政局 职 称分 级聘 任 不设岗、不公开、不透明，到孙涛涉 嫌 贪 污、邢艺涉 嫌 证 件 造 假、人社孙东及财政彭铭慧、邢艺 文 件 造 假并多次给组 织 提供 虚 假 材料、孙东等利用 职 务 之便为多人谋 取 利益……这是他们弄虚 作假、狡辩 抵赖的结果！设套挖坑、装痴卖傻的恶人 省省吧，罔顾事实、久拖不决，问题只会越扯越多！
谎难圆！假戏真做终将原形毕露！到底谁在裸泳，海水褪去就会一目了然！
依据上级文件规定，职称分级聘任要求公开透明，做到政策公 开、过程公 开、结果公 开，保证专业技术人员的知 情 权、参 与 权、选 择 权和监 督 权。
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人社局关于烟台市芝罘区首次(13－15)职称 分级 聘任的文件是在2013年下半年才开始布置的，文件的印发时间是2013.7.25。
人社局、财政局用烟芝人社字(2011)98号文《关于核准芝罘区会计事务管理中心等事业单位岗位设置方案的通知》，来冒充财政局首次(13－15)职称 分级 聘任的设岗文件，人社局还能给财政局编出个按实有人数来设岗，且与财政局的烟芝财(2009)34文报的实有人数不符，数量不一致，前后自相矛盾。
《关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》鲁人发(2007)28号文，明确规定:“事业单位应按照规定的程序及有关要求，在核定的人员编制内研究制定岗位设置(或调整)方案，……报政府人事行政部门核准后 组 织 实施。”
请问人社局孙东等，此文哪一条说可以按实有人数设岗？
人社局孙东、财政局彭铭慧都说，烟芝财(2009)34号文是财政局(13－15)首次分级聘任6个事业单位岗位设置的请示。
人社局孙东说，烟芝人社字(2011)98号文，是在收悉了烟芝财(2009)34号文后，根据鲁人发(2007)28号文有关规定来核准的设岗方案。(孙东绞尽脑汁千方百计为财政局13－15首次分级聘任未设岗找理由)
举例: 财政局文中，会计事务管理中心编制数是5，实有人数是3，设了一个七级岗。
工资结算中心编制数也是5，也设了一个七级岗。
人社局文中: 会计事务管理中心是以实有人数6名，设了一个七级岗。
工资结算中心却以实有人数4名，没有设高级岗。
一增一减，实有人数6是从何而来？人社局可以凭空给事业单位增加实有人数？按高、中、初级岗位结构1:3:6的比例能设出1个高级六级岗吗？(13－15)这个聘期此中心有没有偷聘偷批六级岗？！L2聘的是几级岗？
2017年市 组 调 查后说“财政局(13－15)程序是有问题，你的六级岗是正大光明的，她们都是走后门的。”
芝罘区首次职称分级聘任是2013－2015年，为什么用2009和2011年的文件做文章？文件里的内容前任领导认吗？财政局(13－15)聘期按上级要求设岗了吗？2014年房显学还一直说，没有设岗。孙东2015年底为什么说财政局一锅端上来了？
2017年底在财政局会议室，政府办高副主任在场，彭铭慧拿出烟芝财(2013)26号文，往桌子上一拍(文件内容也不给看)说，“这就是你不同意设岗方案的文件。”我问“是你经手的吗？”彭说“不是”。我又问，“我不同意这个设岗方案的文件是跟你说的吗？”彭说“没有”。我说“凭什么说是我不同意要6级岗，非要5级岗，影响了这个聘期？证人是谁？”彭当场无语。
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人社副局长孙东等人利用职务之便为多人谋取利益，有没有利益输送？！人社局没有 监 督 的职能吗？底裤都快被扒光了，还狡辩抵赖，真是 太不 要 脸了吧！
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